na zwolnieniu, (strona 5/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › na zwolnieniu

Prace wzbronione kobietom

... w pierwszych tygodniach życia noworodka 4. do zapewnienia pracującej matce warunków umożliwiających dalsze wychowanie dziecka Wzmożona ochrona pracy kobiet polega na: 1. zwolnieniu kobiet ciężarnych od obowiązku wykonywania pracy szkodliwej dla zdrowia, nadmiernej - wykonywanej w nocy i poza stałym miejscem zatrudnienia 2. udzielaniu kobietom ...

Tematy: prace wzbronione kobietom, macierzyństwo, ciąża, wykaz prac wzbronionych kobietom
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

... przeciwko prawom pracowniczym. Świadczenia chorobowe czy wynagrodzenie za pracę? Jeżeli jednak pracodawca wyrazi zgodę na powrót pracownika do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, wówczas pracownik od dnia ... W powyższej sytuacji pracownik może zostać uznany za zdolnego do pracy przed datą wskazaną w zwolnieniu lekarskim, a zwolnienie lekarskie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... przyczyna wypowiedzenia wiąże się z tym, iż zwolniona pracownica nie była potrzebna na danym stanowisku, ponieważ większość obowiązków, które do niej należały wykonywali ... Oceny przyczyn zwolnienia nie zmienia fakt, że po podjęciu decyzji o zwolnieniu pracownika np. z powodów ekonomicznych, pracodawca „typuje” do zwolnienia pracowników oceniając ich ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy

... bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik, który w pełni wykorzystał urlop bezpłatny i nie stawił się do pracy, narusza ciążące na nim obowiązki pracownicze i musi liczyć się z tym, że szef może podjąć decyzję o zwolnieniu go w trybie natychmiastowym.

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, staż pracowniczy, staż pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

... przyjęcia oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu, datą jego złożenia będzie data odmowy przyjęcia pisma w siedzibie firmy. Nieusprawiedliwione przyczyny odmowy przyjęcia pisma z wypowiedzeniem przez pracownika blokują możność przywrócenia terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy. Pracownik nie może powołać się na to, iż pracodawca nie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie stosunku pracy
Odprawa pośmiertna

... sytuacje jak: przebywanie na urlopie macierzyńskim, zwolnieniu chorobowym czy urlopie dla poratowania zdrowia. Ustawodawca przewidział również prawo do odprawy pośmiertnej po członku rodziny, który faktycznie nie pozostawał już w stosunku pracy w chwili śmierci. Zasiłek z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby jest przyznawany na ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Restrukturyzacja spółki już łatwiejsza

... akcjonariuszom półroczne sprawozdanie finansowe. Zmiany na etapie procesów łączeniowych spółek Nowe brzmienie uzyskał ponadto art. 503(1) w którym w § 1 umieszczono zapis o zwolnieniu z wymogu sporządzenia sprawozdania uzasadniającego połączenie, w sytuacji gdy wszyscy posiadacze tytułów uczestnictwa w spółce wyrażą na to zgodę. Poza brakiem ...

Tematy: wspólnicy spółki, prawa spółek, kodeks spółek handlowych, spółka ułatwienia dla przedsiębiorców
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... wynika to z przepisu, przyjmuje się, że pracodawca powinien wówczas poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby ... względów nie mają możliwości skierowania pracownika po upływie okresu zasiłkowego na kontrolne badania profilaktyczne. Jeżeli ich wykonanie jest utrudnione z powodu dalszej ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

... na zwolnienie pracowników, aby zmniejszyć wydatki przedsiębiorstwa. Co ciekawe, do takich rozwiązań uciekają się również firmy, których sytuacja finansowa nie jest najgorsza. Co w takiej sytuacji mogą zrobić zwalniani pracownicy? Pracodawca, podejmując szybko decyzję o zwolnieniu ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2013

... gazowymi dla celów opałowych; ustalono, że zwolnieniu od akcyzy podlega użycie gazu w celach opałowych m.in. do przewozu towarów i pasażerów koleją, do łącznego wytwarzania ciepła i energii elektrycznej oraz w pracach rolniczych; wskazano odbiorców, których czynności polegające na wykorzystaniu dla celów opałowych niektórych kategorii gazu ...

Tematy: podatek akcyzowy, Kodeks postępowania karnego, ochrona miejsc pracy, prawo farmaceutyczne
Czym jest depozyt kodu źródłowego? Co zawrzeć w umowie?

... się nadawała do wgrania na twardy dysk oraz do samej instalacji. Taki zapis daje licencjobiorcy gwarancję, że po zwolnieniu kodu uzyska wszystkie narzędzia, ... depozyt kodu może wydawać się czymś zbędnym. Jednak umowy są podpisywane asekuracyjnie, na gorszy czas. Niektórych sytuacji nie sposób przewidzieć, zwłaszcza w biznesie, a takie umowy pozwalają ...

Tematy: depozyt kodu źródłowego, kod źródłowy, oprogramowanie, software, programy komputerowe
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?

... tego należałoby dokonywać natychmiast po zwolnieniu stanowiska i poprzedzić otwarciem postępowania konkursowego na wolne stanowisko sędziego SN. Konkurs na sędziego SN Projekt zmian postuluje, by postępowanie poprzedzające przedstawienie wniosku o powołanie do pełnienia urzędu sędziego Sądu Najwyższego oprzeć na formule otwartego konkursu, którego ...

Tematy: Sąd Najwyższy, ustawa o Sądzie Najwyższym, sąd, sądy, sędzia, postępowanie sądowe, orzeczenie sądu, skarga nadzwyczajna
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... się zatem w dniu następującym po dniu, w którym związki otrzymały informację o planowanym zwolnieniu pracownika, którego reprezentują, a kończy się z upływem pięciu dni kalendarzowych od tej ... ostatniego dnia pięciodniowego terminu, który przysługuje zakładowej organizacji związkowej na odpowiedź (por. wyrok SN z 23 grudnia 1985 r., I PRN 105/85, NP ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... w sprawie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Pytanie: Na podstawie art. art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b rozwiązaliśmy umowę z pracownikiem, który przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Po ustaniu zatrudnienia osoba ta w dalszym ciągu będzie przebywać na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje jej odprawa? Odpowiedź: Pracownik ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Zmiany w prawie kontroli koncentracji a fuzje i przejęcia

... lub w jakikolwiek inny sposób. W chwili obecnej zatem zwolnieniu od obowiązku zgłoszenia podlega jedynie koncentracja polegająca na przejęciu przedsiębiorcy. Tymczasem, projektowana regulacja zakłada również zwolnienie z kontroli Prezesa Urzędu koncentracji polegających na łączeniu się przedsiębiorców lub tworzeniu wspólnych przedsiębiorców – art ...

Tematy: kontrola UOKiK, kontrola koncentracji, koncentracja przedsiębiorstw, zgłoszenie zamiaru koncentracji, fuzje i przejęcia, ochrona konkurencji
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych

... , to wówczas taki dokument będzie miał walor dowodowy wykraczający poza samą treść wyjaśnień wykonawcy (np. zaświadczenie o zwolnieniu podmiotowym, uzyskanych upustach od dostawców i inne wpływające na cenę). Jeżeli natomiast okoliczności, jakie przywołuje wykonawca w wyjaśnieniach, dotyczą wyłącznie założeń przyjętych do kalkulacji ceny (tak ...

Tematy: rażąco niska cena, zamówienia publiczne, przetargi, prawo zamówień publicznych
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

... o pracę opiera się jedynie na samym zamiarze likwidacji stanowiska ... na to, żeby skutek taki miał nastąpić w określonym terminie. W efekcie wskazanie tej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę jest pozorne. Pułapka 4 – brak wskazania kryterium doboru pracownika Jeżeli likwidacja dotyczy jednego z kilku takich samych stanowisk pracy, a więc zwolnieniu ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

... pracownika Jednym z warunków koniecznych do spełnienia, aby można mówić o zwolnieniu indywidualnym, jest jego przyczyna, która nie dotyczy pracownika, a więc taka ... kodeksu pracy. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe, zwolnienia indywidualne, odprawa pieniężna
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... , przyznających uprawnienia na korzyść tylko niektórych zatrudnionych, z pominięciem pozostałych. Przykładowo, przyznanie zwalnianemu pracownikowi, z uwagi na jego trudną sytuację życiową, uznaniowego świadczenia pieniężnego, może być powodem zarzutu o dyskryminację ze strony innych pracowników, którzy przy zwolnieniu nie otrzymali takiego ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Ochrona pracy kobiet

... o ciąży leży w interesie pracownicy. Jednocześnie pracodawca powinien mieć na uwadze, że uprawnienia kobiet związane ze stanem ciąży przysługują nie w ... o swojej ciąży rażąco naruszyła dyscyplinę pracy oraz nadużyła zaświadczenia lekarskiego o zwolnieniu z pracy, byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (orz. SN z 6.1.1977 r., sygn. akt I ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom