-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... r. wejdzie w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, która przede wszystkim koncentruje się na zmianach w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ma na celu wzmocnienie pozycji pracownika i ustabilizowanie rynku pracy. Oto kluczowe zmiany w tym zakresie ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... wciąż do czynienia ze skargą kasacyjną. Ustawa wejdzie w Zycie z dniem 1 września 2015 roku. 17. Nowelizacja ustawy – Kodeks pracy. W dniu 5 sierpnia 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem uchwalonej ustawy jest ograniczenie ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... także ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, że praca w ... do udzielenia zgody na niedokonanie przez Lasy Państwowe wpłaty za 2015 r. albo na jej zmniejszenie. Rada Ministrów upoważniona jest do wyrażenia powyższej zgody w ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... 2015, tak samo jak w 2014, urlop wychowawczy będzie liczył 36 miesięcy. Z urlopu tego rodzice mogą do momentu ukończenia przez dziecko pięciu lat. Zmiany korzystne dla rodziców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy ... zajdą przyczyny do zwolnienia z winy pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Na urlopie wychowawczym można " ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... Kodeks pracy została przyjęta przez Sejm w dniu 25 czerwca 2015 r. Obecnie czeka na podpis Prezydenta. Ustawa mająca na celu ... nieokreślony), jest niedopuszczalne i stanowi odmienne traktowanie pracowników w zatrudnieniu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowelizacja Kodeksu pracy ograniczy swobodę pracodawców w stosowaniu umów na czas określony. Nowe ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... i karno-skarbowym, a także pomocy publicznej dla przedsiębiorców. PRAWO PRACY 1 kwietnia 2015 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. 2014 r., poz. 1662) zmieniające ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502), na podstawie których ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
... Kodeks pracy Co zatem wynika z analizy przepisów prawa Podsumowując, wskazać trzeba że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – inaczej aniżeli umowa o zakazie konkurencji w trakcie stosunku pracy (która jest klauzulą autonomiczną uzupełniającą stosunek pracy ...
-
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... pracy w sposób odpowiedni (art. 300 K.p.). Same terminy przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy określa już jednak Kodeks pracy, podobnie jak kwestie przerwania i zawieszenia biegu przedawnienia. Roszczenia ze stosunku pracy ... o niewykorzystany wypoczynek za 2011 r. aż do 30 września 2015 r. - o ile będzie w tym czasie pozostawał w zatrudnieniu. ...
-
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm
... Analogicznie jak w styczniu 2015 roku, najwięcej firm z elastycznym czasem pracy jest w Katowicach (238), Poznaniu (227) i Wrocławiu (135). Elastyczny czas pracy Przedsiębiorstwa mogą stosować elastyczny czas pracy od sierpnia 2013 roku. Kodeks pracy pozwala na dwa możliwe sposoby rozwiązania kwestii elastycznego czasu pracy. Pierwszy z nich polega ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... pracy, który przypada w innym dniu niż niedziela. Ponieważ w listopadzie mamy dwa święta wypadające odpowiednio w niedzielę i środę wymiar czasu pracy zostaje obniżony jedynie za święto wypadające w środę. Pracownicy pełnoetatowi mają do przepracowania w listopadzie br. 160 godzin. Przydatne linki: Kodeks pracy ... musiał zapewnić jej w listopadzie 2015 ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... o współpracy w zwalczaniu przestępczości Zmiana ustawy Kodeks postępowania cywilnego. W dniu 8 sierpnia 2014 roku ... ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem części przepisów, które wejdą w życie z dniem ogłoszenia, z dniem ... niektórych innych ustaw. Ustawa wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy poprzez m.in. ułatwienie dostępu do ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... również na podstawie wynagrodzenia pokrzywdzonego. Co mówią przepisy? Kodeks pracy wprost wskazuje, że obowiązkiem pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi. Jednocześnie ... wyrok SN z dn. 22.01.2015 r., sygn. akt III PK 65/14 (…) kompensata krzywdy – rozstroju zdrowia pracownika spowodowanego mobbingiem w prawie pracy może wymagać nie tylko ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... pracy będzie wynosić 80% kwoty wskazanej powyżej, co ma wpływ na kwotę wolną od potrącenia: 1 400 zł – (191,94 zł + 108,73 zł + 58 zł) = 1 041,33 zł Przydatne linki: Kodeks pracy Potrącenia tylko za zgodą pracownika Istnieje również grupa tzw. potrąceń dobrowolnych. Zgodnie z art. 91 § 1 Kodeksu pracy, należności te ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... płaca minimalna, nowe wytyczne w przetargach publicznych czy program 500 plus. W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie nowelizacja z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy. Nowelizacja dotyczy m.in. ograniczenia czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony. 1. Zmiany w umowach zawieranych na czas określony Według ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza także ... pracy (Dz.U. - tj. 2018.917) art. 1519 Kodeksu pracy w związku z art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. - tj. 2015.90) art. 1519b Kodeksu pracy w ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... 2015 roku. 14. Kolejna nowelizacja kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz KPC. W dniu 20 lipca 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy – Kodeks ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... Pracy z 2015 roku. Nowelizacja ta wprowadza korzystniejsze rozwiązania prorodzinne, pozwalając na szersze korzystanie z uprawnień przez oboje rodziców. Warto jednak pamiętać, że zapisy Kodeksu Pracy ... uwzględnić wniosek pracownika - ojca dziecka. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Od 2016 roku znika możliwość uzyskania dodatkowego ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... 2015 r. skierowała do Sejmu projekt zmian Kodeksu Pracy oraz niektórych innych ustawy z dnia 19 marca 2015 r., który zakłada ograniczenie stosowania umów o ... informacji o przyczynach obiektywnie uzasadniających takie umowy. Przydatne linki: Kodeks pracy Dłuższe okresy wypowiedzenia Aktualnie obowiązujące przepisy przewidują możliwość wypowiedzenia ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z punktu widzenia pracodawcy na uwagę zasługuję zwłaszcza możliwość wykorzystania części urlopu ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... . Wchodząca w życie 2 stycznia 2016 roku nowelizacja Kodeksu Pracy z 2015 roku wprowadza korzystniejsze rozwiązania prorodzinne, pozwalając rodzicom na ... Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Urlop wychowawczy od roku 2016 będzie udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Obecnie (rok 2015 ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... Kodeks pracy nie określa, w jakiej formie powinno być zawarte porozumienie w sprawie czasowego przekazania pracowników między pracodawcami. Dopuszczalna jest forma ustna. Oprócz okresu "oddelegowania" pracownika, porozumienie powinno zawierać także określenie rodzaju pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... w życie w lutym 2016 r. PRAWO PRACY 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), na podstawie której znowelizowano m.in. ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066), w tym ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... pracy czy higieny pracy. Wydawane na podstawie wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badania. Przydatne linki: Kodeks pracy ... stosować stare zasady, tj. przepisy Kodeksu pracy obowiązujące do 31 marca 2015 r. Okresowe i kontrolne po staremu Zmianom nie ...
-
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
... z 2014 roku powinien go wykorzystać najpóźniej do 30 września 2015 roku. Przepisy Kodeksu pracy określają, iż roszczenie pracownika do udzielania urlopu wypoczynkowego ... wolę udzielenia zaległego urlopu, ale pracownik odmówił jego wykorzystania. Przydatne linki: Kodeks pracy Odmienne stanowisko zajmuje Sąd Najwyższy, który w 2006 roku uznał, ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... pracodawcy. Jeśli pracownik nie był na urlopie np. w 2015 r., przysługujące mu dni wypoczynku przeszły ... Kodeks pracy Nowe zatrudnienie ze starym urlopem Nie ma możliwości zrezygnowania ani z urlopu ani z ekwiwalentu za urlop. Nie istnieje też możliwość zatrudnienia nowego pracownika, który posiada niewykorzystany urlop z poprzedniego stosunku pracy ...
-
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... pracy. Podstawa prawna: Kodeks Pracy ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w ... w konsekwencji doprowadzić do utraty pracy. W związku z nowelizacjami przepisów Kodeksu Pracy dokonanymi w roku 2015 dotyczącymi uprawnień pracowników ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... warunków wykonywania pracy, określonych wyżej w § 1. Podstawowe zasady prawa i obowiązki pracodawców i pracowników reguluje ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z ... bliżej wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 9 kwietnia 2015 r., sygn. akt: I PK 213/14, artykuł 25[1] KP ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... z dniem 1 stycznia 2015 r. Przepisy dotyczące obowiązku powiadomienia pracowników o zmianach w zakresie ich stosunku pracy oraz przepisy dotyczące ... 2015 r. Zmiana ustawy o kpc oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Dnia 23 grudnia 2014 roku Prezydent Komorowski podpisał także ustawę z dnia 5 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy ... 31 grudnia 2014 r. – 800 zł miesięcznie, w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. – 1200 zł miesięcznie od dnia 1 stycznia 2016 r. – 1300 ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... - Kodeks postępowania cywilnego, (…) oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r., poz. 1358), która weszła w życie 8 września 2016 roku - głównym celem nowelizacji było usprawnienie pracy ... rankingu Top 10 zajęła ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1220), która weszła w ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... 2015 roku. Kolejna nowelizacja Kodeksu karnego. W dniu 2 kwietnia 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawę z dnia 20 marca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks ... , innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, traktuje się jako okres składkowy; przy ustalaniu ...
-
Postępowanie karne i karno-skarbowe: ochrona pokrzywdzonego i świadka
... kodeks postępowania karnego”). Do najistotniejszych z nich należy wprowadzenie jako zasady zachowania poufności danych adresowych pokrzywdzonych i świadków. Anonimizacja ta będzie polegać na tym, że w protokole przesłuchania ww. osób nie będą umieszczane dane dotyczące ich miejsca zamieszkania oraz miejsca pracy ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei