dni na odpowiedź, (strona 5/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni na odpowiedź

Wypłata dywidendy w ratach?

... tak wypłacana musi być dokonana przelewem, czy może być wypłacona w gotówce? Odpowiedź: Zgodnie z art. 191 § 1 Kodeksu spółek handlowych wspólnik spółki ma prawo do udziału w ... , jakie spółka musiałby zapłacić w zamian za kredyt, gdyby chciała uzyskać pieniądze na taki okres, jak okres opóźnienia w wypłacie dywidendy. Wypłata dywidendy wiąże się też ...

Tematy: wypłata dywidendy, dywidendy, dywidenda, dywidendy ze spółek, raty dywidendy
Postępowanie cywilne także dla spraw gospodarczych

... na rozstrzygnięcie końcowe. Pisma przygotowawcze (inne niż odpowiedź na pozew) będą mogły być składane tylko wtedy, gdy zdecyduje o tym przewodniczący lub sąd. Należy liczyć się tym, że pismo przygotowawcze złożone z naruszeniem podstawowej reguły nakazującej powodowi przytoczenie wszystkich dowodów w pozwie, a pozwanemu w odpowiedzi na ...

Tematy: kodeks postępowania cywilnego, prawo gospodarcze, sądy, predsiębiorcy
Nowe technologie: rozpoczęcie działalności

... tj. pytania, czy planowana działalność gospodarcza jest zgodna z przepisami obowiązującego prawa. Odpowiedź na to pytanie udzielona odpowiednio wcześnie pozwala na zracjonalizowanie wysiłków inwestowanych w nową działalność, jak również na uniknięcie niepotrzebnych rozczarowań. Niejednokrotnie bowiem wystarczy odpowiednia korekta modelu biznesowego ...

Tematy: działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, start-up
5 pytań o RODO. Zadaj je swojemu dostawcy usług IT

... pomoże firmie w dostosowaniu się do wymagań RODO, należy zapytać go o szczegóły. Odpowiedź pozwoli ocenić dostawcę nie tylko pod względem fachowej wiedzy, lecz ... i wdrażanie programu zapewnienia zgodności z RODO dobrze jest zacząć od modelu opartego na ryzyku. Poszczególne działy przedsiębiorstwa powinny najpierw ocenić swoje ryzyko indywidualnie, a ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, GDPR, zmiany w prawie, usługi IT
Darmowy zwrot towaru: za duże wyzwanie dla małych firm?

... walce o zadowolenie i lojalność klienta? Biorąc pod uwagę rezultaty badania zrealizowanego przez IdoSell, odpowiedź na tak postawione pytanie jest zdecydowanie twierdząca. Aż 76% respondentów przyznaje ... sprzedających elektronikę przedłuża termin zwrotu nawet do 60 dni. Niestety mniejsze biznesy nie mogą sobie na to pozwolić. Warto zauważyć, że aż 46 ...

Tematy: e-commerce, e-handel, sprzedaż internetowa, zakupy online, handel internetowy, zakupy internetowe, zwrot towaru, e-konsumenci, zwrot towaru zakupionego przez internet, uprawnienia kupującego, zachowania konsumentów
Reklama jako propozycja zawarcia umowy

... odpowiedź na pytanie, czy reklama może być uznana za propozycję zawarcia umowy. Trudności pojawiają się w związku ... także pojęcie multioferty – tj. umieszczenia w jednej ofercie kilku propozycji zawarcia umowy, zróżnicowanych ze względu na ilość towaru lub asortyment. Wybór jednej z nich powoduje zawarcie umowy. Negocjacje Negocjacje (dotychczas ...

Tematy: materiały reklamowe, marketing i reklama, zaproszenie do zawarcia umowy, propozycja zawarcia umowy, składanie ofert, oferta handlowa
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy

... Odpowiedź: Do stwierdzenia, czy nie doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy konieczna jest znajomość wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. 1. Istotna jest ilość dni wolnych od pracy Aby ustalić, czy nie doszło na ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, czas pracy pracowników
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego ... może zamknąć zakład pracy i wysłać pracowników na urlop np. w okresie żałoby narodowej albo w piątek po Bożym Ciele? Odpowiedź: Pracodawca ustala termin rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

... Odpowiedź: Stażyście należy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w tym m.in. odzież i ubranie robocze na ...

Tematy: stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy

... dni w tygodniu, nie narusza zatem przepisów prawa pracy. Pytanie: Pracodawca chce wykorzystać przepisy Kodeksu pracy do obarczenia pracowników dodatkowymi dyżurami w miejscu zamieszkania pracownika. Pracownik po 8 godzinach pracy wraca do domu i pozostaje na ... dyżurów jest zgodna z prawem? Odpowiedź: Pracodawca może zobowiązać pracownika do ...

Tematy: dyżur, dyżury domowe, rekompensata za czas dyżur, wynagrodzenie za dyżury, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?

... ich pośrednictwem prowadzą bieżącą korespondencję. Pożyczkodawca otrzymał od pożyczkobiorcy e-mailową odpowiedź w sprawie zwrotu pożyczonych pieniędzy, czyli wiadomo, że wypowiedzenie umowy pożyczki ... ? Czy w takim razie wypowiedzenie należy uznać za nieskuteczne? Opowiadając na te pytania jeszcze raz należy wrócić do przepisu art. 77 § 2 k.c. ...

Tematy: umowa pożyczki, pożyczki, udzielenie pożyczki, wypowiedzenie umowy pożyczki
Zakaz łączenia funkcji w spółce z o.o.

... jest podległy bezpośrednio prezesowi zarządu, powinien zawiesić członkostwo w Radzie Nadzorczej? Odpowiedź: W przedstawionej sytuacji członek rady nadzorczej bezwzględnie nie może pełnić ... likwidatorowi chodzi o bezpośredniość, przez co należy rozumieć związek, w którym na linii zarząd – osoba podległa nie występuje żadne ogniwo pośrednie. Zakaz ...

Tematy: spółka z o.o., członkowie zarządów, Rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, kodeks spółek handlowych
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.III

... obowiązek szczegółowo uzasadnić na piśmie przyczyny odmowy. Jeżeli organizator turystyki nie ustosunkuje się na piśmie do reklamacji w terminie 30 dni od dnia jej złożenia, a ... naszym rankingu. Czy te i inne akty prawne nie będą wymagały kolejnych poprawek? Odpowiedź na to pytanie może przynieść już Nowy 2011 Rok. Patrz także: Zmiany w polskim prawie ...

Tematy: zmiany w polskim prawie, zmiany w prawie 2010, usługi turystyczne, ustawa o ochronie zdrowia, ustawa antynikotynowa, prawo o ruchu drogowym, ustawa Prawo o ruchu drogowym
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy

... Firma zatrudnia 24 pracowników, z których część oddelegowana jest do pracy we Francji (na podstawie aneksu oddelegowania). We Francji obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy ... polskiego kp) i osobną dla pracowników oddelegowanych (zgodnie z zasadami francuskimi.)? Odpowiedź: Pracowników oddelegowanych do pracy we Francji nie obowiązują określone w ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy pracownika, delegowanie do pracy, oddelegowanie pracownika, praca w Unii Europejskiej
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy

... odrębnie dla każdego stosunku pracy. Pytanie: Pracownik jest na urlopie bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której ...

Tematy: staż pracy, staż urlopowy, równoległe zatrudnienie, równoległe zatrudnienie u kilku pracodawców, prawo do urlopu
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... której nie ma wyszczególnionego pola - "delegacje służbowe"? Odpowiedź: Podróży służbowej - jako takiej - nie uwzględnia się w ... w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy ... wykonania czynności służbowej. Wyjechał o 14.00, a dotarł na miejsce o 17.00 i wykonywał pracę do ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Dowód zakupu towaru

Odpowiedź na pytanie, po co konsumentowi dowód zakupu towaru, wydaje się oczywista. W przypadku reklamacji musisz udowodnić, że reklamowany towar został kupiony od sprzedawcy, do którego zwracasz się z reklamacją. Dodatkowo na ... pokazać jego kserokopię, która jest wystarczającym dowodem na dokonanie zakupu. Co zrobić, jeśli paragon zaginął? A ...

Tematy: prawa konsumentów, prawo do reklamacji, faktura, dowód zakupu towaru, paragon
Spółka z o.o. a zawieszenie działalności

... czasie gdy spółka nie zarabia. Odpowiedź:Tak, jest możliwe zawieszenie działalności gospodarczej ... dni od dnia złożenia wniosku o wpis informacji do KRS o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej (art. 25 ust. 5a-5d ustawy PIT). Prawa i obowiązki spółki związane z zawieszeniem działalności gospodarczej W związku z zawieszeniem działalności na ...

Tematy: zawieszenie działalności, zawieszenie działalności gospodarczej, czasowe zawieszenie działalności, spółka z o.o.
Biura podróży a prawa konsumentów

... na cenę imprezy. Brak atrakcji, udogodnień, o których zapewniał organizator Każde nieprawidłowe wykonanie umowy jest podstawą do reklamacji. Turysta powinien jak najszybciej zgłosić reklamację organizatorowi wyjazdu. Ma na to 30 dni od momentu zakończenia imprezy. W takim samym czasie powinien dostać odpowiedź ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, biura podróży, niedozwolone klauzule, niedozwolone klauzule umowne, umowa o imprezę turystyczną
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna

... na etacie, wynajmuje mieszkanie osobie trzeciej. Czy należy mu się odprawa, czy jesteśmy zwolnieni z wypłaty tej odprawy na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 4 ustawy o zwolnieniach z przyczyn dotyczących pracodawcy? Odpowiedź ... przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Zmiana regulaminu wynagradzania

... do obowiązujących przepisów, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: Zmiany w regulaminie wynagradzania wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od podania ich do wiadomości pracowników ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania
Prawo prasowe - nowelizacja

... na stwierdzenie zagrażające dobrom osobistym. W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, ustawodawca nie określił kryteriów pozwalających na rozróżnienie pojęć sprostowania i odpowiedzi prasowej. W konsekwencji, nie dało się w sposób precyzyjny, jednoznaczny i niebudzący wątpliwości określić, czym jest w istocie sprostowanie, a czym odpowiedź ...

Tematy: prawo prasowe, sprostowanie prasowe, artykuły prasowe, wolność prasy
BYOD a prawo pracy

... prywatnego sprzętu, ale często zapominają o aspektach prawnych z tym związanych. Prawne problemy z BYOD ujawniają się w kilku obszarach. Punktem wyjścia powinna być odpowiedź na pytanie, czy prawo, a przede wszystkim prawo pracy, w ogóle dopuszcza takie rozwiązanie? W kodeksie pracy, jak i innych aktach regulujących tą dziedzinę prawa ...

Tematy: BYOD, Bring Your Own Device, model BYOD, bezpieczeństwo IT, ochrona danych firmowych, urządzenia przenośne, urządzenia mobilne, prawo pracy
Decyzja o warunkach zabudowy – kiedy możemy otrzymać odmowę?

... zabudowy zostanie zawieszony do czasu ukończenia nad nim prac. Oznacza to, że odpowiedź czy planowana przez nas budowa może zostać zrealizowana otrzymamy dopiero ... Odwoławczego (SKO) w terminie 14 dni od jej otrzymania. Z kolei na decyzję kolegium można zaskarżyć przed wojewódzkim sądem administracyjnym w ciągu 30 dni od jej otrzymania. Należy ...

Tematy: decyzja o warunkach zabudowy, plan zagospodarowania przestrzennego, zagospodarowanie przestrzenne
Pełnomocnictwo do odbioru dokumentów a opłata skarbowa

... oryginału dokumentu. Takie stanowisko zostało zaprezentowane także przez Podsekretarza Stanu Ministra Finansów w piśmie z dnia 30 października 2013 roku stanowiącym odpowiedź na zapytanie Marszałka Senatu Rzeczypospolitej Polskiej. Należy jednak zauważyć, iż taka interpretacja prowadzi do absurdalnych wniosków. Często w obrocie prawnym ...

Tematy: pełnomocnictwo do odbioru dokumentów, pełnomocnictwo, udzielenie pełnomocnictwa, opłata skarbowa, postępowanie sądowe, postępowanie administracyjne
Jak rozpoznać dropshipping i nie stać się importerem wbrew woli?

... ** przepisy UE jasno wskazują, że konsument powinien otrzymać towar w ciągu 30 dni. Wszelkie wydłużenia tego terminu są kolejną wskazówką, że towar najprawdopodobniej pochodzi z ... ze sklepem. Próbował zadzwonić wielokrotnie pod numer widniejący na stronie, ale bezskutecznie. Dostał jednak odpowiedź mailem, która nie wskazywała, że sklep chce ...

Tematy: dropshipping, zakupy przez internet, porady dla konsumentów
Dyrektywa o sygnalistach - rodzaje kanałów zgłoszeniowych

... , w tym odpowiedź na zgłoszenie i przekazanie informacji dotyczących działań podjętych w wyniku zgłoszenia. Ze wszystkich dostępnych kanałów, najbardziej odpowiednie są te, które umożliwią sprawną komunikację z sygnalistą (tzn. utrzymanie relacji aż do zakończenia sprawy), w dostępnej platformie przez 24 godziny i przez 7 dni w tygodniu. Wewnętrzny ...

Tematy: dyrektywa o sygnalistach, sygnalista, ochrona sygnalistów, kanały zgłoszeniowe
Kiedy satyra stanowi naruszenie dóbr osobistych konkretnej osoby?

... sama nie jest dostatecznie przez daną wypowiedź identyfikowana. Ocena danego zachowania musi być także dokonana z uwzględnieniem obiektywizacji. Istotna jest tu odpowiedź na pytanie, czy przeciętny odbiorca - osoba zwykła, rozsądna i racjonalnie oceniająca, nieobciążona uprzedzeniami, nieskłonna do wyrażania ekstremalnych sądów, mająca przeciętną ...

Tematy: dobra osobiste, wizerunek, ochrona wizerunku, naruszenie dóbr osobistych, ochrona dóbr osobistych, naruszenie wizerunku, cześć, satyra, zniesławienie, pomówienie, wolność wypowiedzi, wolność słowa
Arbitraż wygrywa tam, gdzie liczy się czas i pieniądze

... . Wszczęcie postępowania arbitrażowego następuje przez wniesienie pozwu. Jeśli pozew spełnia wymogi formalne, zostaje doręczony stronie pozwanej, która w wyznaczonym terminie wnosi odpowiedź na pozew. Po wymianie ww. pism procesowych, sąd arbitrażowy zarządza rozprawę, chyba że strony uzgodniły, że postępowanie będzie prowadzone bez rozprawy ...

Tematy: arbitraż, sąd arbitrażowy, postępowanie arbitrażowe, sąd polubowny, sąd powszechny, sąd, polubownie rozwiązywanie sporów, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów, postępowanie sądowe, mediacje, klauzula arbitrażowa
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

... umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do wypłaty zaległego wynagrodzenia z FGŚP. Do szczególnych obowiązków pracodawcy należy ... on być pracownikiem. Czy zatem przepisy tej ustawy go obejmują? Odpowiedź na to pytanie jest jak najbardziej twierdząca. W art. 11 tejże ustawy znalazł ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... przyjąć współczynnik wypłaty ekwiwalentu dla osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która zatrudniona jest na pełnym etacie, ale ma prawo do dobowej normy czasu pracy w wymiarze 7 godzin? Odpowiedź: Współczynnik urlopowy dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Procedury firmowe a wypowiedzenie umowy o pracę

... samo nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy. W prawnym stosunku pracy następuje zatem włączenie ... względu na fakt, iż powszechnie stosowana w firmie praktyka znacznie od nich odbiega? Czy w takiej sytuacji groźba utraty stanowiska jest realna? Odpowiedź na to pytanie wynika ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

... na zwolnieniu lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej

... dni wolne. Czy w czasie tych dni wolnych pracownicy, którzy będą odbywali delegację związkową, będą mieli prawo do nadgodzin (szkolenie związkowe)? Odpowiedź: Czas szkoleń związkowych organizowanych w czasie wolnym od pracy nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracowników. 1. Na ...

Tematy: czas pracy pracownika, zwolnienie od pracy, delegacja, szkolenie związkowe, czas pracy, czas pracy w delegacji, delegacje służbowe
Google nie naruszył prawa znaków towarowych

... się reklamy konkurencji. Zagadnienie, które zostało przedstawione ETS miało na celu odpowiedź na pytanie: czy używanie słów kluczowych zbieżnych z zastrzeżonym znakiem towarowym jest uważane ... wyszukiwarek internetowych. Warto też dodać, że powyższy wyrok ETS ma na celu ochronę nie tylko właścicieli znaków towarowych przed nieuczciwą konkurencją, ...

Tematy: Google, prawo znaków towarowych, znak towarowy firmy, znak towarowy