10. Васенина Е. В. Российский современный танец. Диалоги, (strona 39/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 10. Васенина Е. В. Российский современный танец. Диалоги

Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

... emerytalnych. Musi zatem zachodzić związek przyczynowo-skutkowy miedzy tymi zdarzeniami. Sąd Najwyższy zaprezentował taki pogląd w odniesieniu do odprawy emerytalnej (wyrok z 11.10.2007 r., III PK 40/07, LEX nr 338805). Odprawa także wtedy, gdy pracownik uzyskał rentę nie z dniem zakończenia umowy W przypadku rozwiązania ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, choroba pracownika
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... przez 1 dzień w tygodniu, powinno wyglądać następująco: pierwsze 7 godzin 35 minut pracy należy zakwalifikować jako pracę w ramach „normalnych godzin pracy”, kolejne 10 godzin 25 minut należy zakwalifikować jako, wliczany do czasu pracy, dyżur medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Aneks do umowy terminowej

... tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: umowa terminowa, umowy terminowe, aneks do umowy terminowej, umowa na czas określony, czas trwania umowy
Plan urlopów pracowników

... niewykorzystanym urlopem sprzed trzech lat, pracodawca może odmówić jego udzielenia z uwagi na opieszałość pracownika. Przykład: Pracownikowi pozostało do wykorzystania w 2010 r. 10 dni urlopu wypoczynkowego, z czego dwa dni stanowiły urlop na żądanie. W rezultacie do końca marca 2011 r. pracownik powinien wykorzystać osiem dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Urlop ojcowski: zmiany od I 2011

... miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o adopcji dziecka – nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia (lub do 10 roku życia w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego). Ci którzy skorzystali już z urlopu, nie dostaną go drugi ...

Tematy: urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Przedawnienie prawa do urlopu

... (...). Wyrok SN z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/2000. Przykład: Pracownikowi pozostało 10 dni urlopu zaległego za rok 2010 r. Może dochodzić udzielenia tego urlopu do 31 grudnia 2013 r. Jeżeli jednak uzgodnił z pracodawcą, że te 10 dni wykorzysta w pierwszym kwartale 2011 r., urlop ten przedawni się z dniem 31 marca 2014 r. Podstawa prawna ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, niewykorzystany urlop, przedawnienie urlopu, przedawnienie prawa do urlopu
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia

... pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332), art. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ...

Tematy: niezdolność do pracy, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, badania lekarskie, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z tego tytułu powinien pracować 7 godzin dziennie i korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu. Pracuje w równoważnym systemie pracy i ze względów osobistych nie chce korzystać z przywileju pracy 7-godzinnej, mimo iż pracodawca ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Zmiana warunków pracy i płacy

... . 30 § 3, § 4, § 5, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1, art. 8, art.10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Zaległy urlop do końca marca

... należy mu udzielić tych 14 dni w zwykłym trybie – najpóźniej do końca marca. Według interpretacji PIP pracodawca ma do udzielenia tylko 10 dni bowiem zasada wykorzystywania zaległych urlopów nie dotyczy niewykorzystanych 4 dni urlopu na żądanie. Choć interpretacja ta budzi wątpliwości to w przypadku ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany

... od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – 7 miesięcy, a następnie od 1.5.2012 r. ... umowa o pracę zostanie zawarta w następnym sezonie, czyli za mniej więcej 10 miesięcy. Dopiero po drugiej umowie pracodawca będzie musiał wystawić świadectwo pracy, ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, badania wstępne, obowiązki pracodawcy
Aneks do umowy na czas określony

... tylko tak, jak każda inna umowa na czas nieokreślony - np. za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron. Wnioski z wyroku SN z 10 października 2002 r., I PKN 546/01, PiZS 2003/5/37. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, czas trwania umowy, umowa o pracę
Zasady obliczania stażu pracy

... wymiarze 31 maja 2011r. Wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do ...

Tematy: staż pracy, obliczanie stażu pracy, staż pracowniczy, okres zatrudnienia, prawo do urlopu wypoczynkowego
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

... liczymy wymiar czasu pracy (w ten sposób wyjdzie nam w kwietniu 2011 r. 160 godzin pracy i 10 dni wolnych. Krok 2. Rozłóż czas pracy na harmonogram, który ... w harmonogramie. Poniżej przedstawiamy przykładowe rozłożenie wspomnianych 160 godzin pracy oraz 10 dni wolnych w kwietniu 2011 r. na różne potrzeby pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... a nie stanowiące. Zakładową organizacją związkową uprawnioną do konsultacji i uzgodnień z pracodawcą jest taka organizacja związkowa, która w danym zakładzie posiada co najmniej 10 członków. Jeżeli pracodawca musi z przedstawicielami załogi omówić określone sprawy pracownicze, wyłania ich w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie (z wyjątkiem ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika

... wydłużenie dla innych roszczeń. Chodzi o roszczenie o naprawienie przez pracownika szkody wyrządzonej umyślnie. W takim wypadku roszczenie pracodawcy przedawni się dopiero z upływem 10 lat (art. 118 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 291 §3 Kodeksu pracy). Jak widać, poza powyższym wyjątkiem terminy przedawnienia w prawie pracy są ...

Tematy: dochodzenie roszczeń, kary porządkowe, roszczenia pracodawcy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, przedawnienie roszczeń, obowiązki pracownika
Czas pracy w 2011 po zmianach

... świąteczny nie wypadający w sobotę i niedzielę = 160 godzin pracy 160 godzin / 8 godzin = 20 dni pracy 30 dni w miesiącu - 20 dni pracy = 10 dni wolnych (z czego 4 z tytułu niedziel (wn), 5 z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (w5) i 1 z tytułu święta (wś). A to powoduje, że nie można ...

Tematy: czas pracy, obliczanie czasu pracy, harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, wymiar czasu pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca

... pracy z takim grafikiem pracy: poniedziałek 5 godzin lub co drugi poniedziałek po 10 godzin, wtorek 9 godzin, środa 8 godzin, czwartek wolny od pracy, piątek 8 godzin ... ), nie jest prawnie dopuszczalne zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy przewidującego pracę w wymiarze 10 lub 11 godz. i 30 min w skali doby. Takie przedłużenie dobowej ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy

... § 1, art. 29 § 1, art.42 § 1, § 2, § 3,§ 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 8, art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844). Portal ...

Tematy: pracownik na zastępstwo, umowa na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... zaistnieć związek przyczynowy. Ciężar udowodnienia wystąpienia szkody oraz wspomnianego związku spoczywa na byłym pracowniku. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1978 r. (sygn. akt I PRN 107/78) "W świetle art. 99 § 2 K.p. odszkodowanie z powodu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy przysługuje ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Praca w nocy

... zaniecha, do pory nocnej będą się wliczały wszystkie godziny pomiędzy 2100 a 700. Pora nocna ulegnie więc w takim przypadku wydłużeniu do 10 godzin, co może skutkować zwiększeniem kosztów związanych z rekompensowaniem pracy w tej porze. Określenie pory nocnej w zakładzie pracy następuje w drodze wprowadzenia odpowiednich ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego

... do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (nie dotyczy to tylko osób uprawnionych do ... B. Jeśli nadal będzie tam pracować, to 22 maja 2012 roku nabędzie prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. Podstawa prawna: art. 2a, art. 19 -.20, art. 20c ...

Tematy: urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, dodatkowy urlop wypoczynkowy
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... i art. 211 pkt 5 kp), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp.(Wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99, OSNP 2001/20/619) Zgodnie z powyższym orzeczeniem, w określonych okolicznościach odmowa poddania się przez pracownika może stanowić podstawę zwolnienia ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... ", obejmującą jakoby równocześnie elementy zadaniowego oraz równoważnego czasu pracy i stosowaną ewidentnie w celu obejścia przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych." (Wyrok SN z 10 czerwca 2010 r., I PK 6/10, LEX nr 589951) Podstawa prawna: art. 135, art. 140 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?

... sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans korzyści i strat" dla pracownika (wyrok SN z 10 stycznia 2006 r. sygn. I PK 97/05). Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wydłużenie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe - procedura

... „grupowe”, gdy pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z pracownikami w okresie nie przekraczającym 30 dni, a zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca ...

Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust. 3, ust. 5 pkt 1 i ust. 6, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Odprawa pośmiertna

... od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Tożsamość pracodawcy będzie miała ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... 19 kwietnia 2001r. I PKN 376/00]. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.10.77.512 ze zm.) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.98.21.94 ze zm.) Marta Milej, aplikant ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

... pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 dni ... wypowiedzenia umowy o pracę miał staż urlopowy wynoszący 9 lat, 11 miesięcy i 10 dni. W okresie miesięcznego wypowiedzenia, co nastąpiło w lipcu br. nabył ...

Tematy: urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu proporcjonalnego
Indywidualny rozkład czasu pracy

... roku. Z tą datą kończy się możliwość stosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy na warunkach, jakie przewiduje wspomniana ustawa. Zgodnie z jej art. 10, indywidualny rozkład czasu pracy polega na ustaleniu przez pracodawcę, mającego status przedsiębiorcy, różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. W takim przypadku ponowne ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ustawa antykryzysowa
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września

... społecznych. Po pierwsze, skrócony ma być okres przedawnienia należności z tytułu składek. Obecnie wynosi on 10 lat - po zmianach będzie o połowę krótszy. Podobna regulacja dotyczyć będzie terminu zwrotu nadpłaconych ... i imiennych raportów miesięcznych oraz dokumentów korygujących te dokumenty przez płatnika składek z 10 lat do 5 lat. Zmiana ma ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, składki ZUS, zaległości w ZUS
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?

... roku za ten rok. Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przepisy urlopowe nie przewidują proporcjonalnego pomniejszania urlopu uzupełniającego. Prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze w roku ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

... decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia. Regulacje takie wynikają z art. 1823 § 1 K.p. Możliwości ... urlopu ojcowskiego przez pracownika-ojca wychowującego dziecko przysposobione do ukończenia przez nie 7. lub 10. roku życia nie stosuje się do wymienionego pracownika-ojca, który wykorzystał ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy

... tylko w sytuacji odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia. Pytanie: Mam następujący problem: pracownik pracujący w firmie na czas nieokreślony od 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, tzn. dostał propozycję zmiany etatu na 1/2 etatu. Jak wiadomo, jeśli nie ...

Tematy: dzień wolny na poszukiwanie pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, dni wolne na poszukiwanie pracy