zasady stażu, (strona 3/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zasady stażu

Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

... czas nieokreślony przede wszystkim z powodu relatywnie długich okresów wypowiedzenia, które w zależności od stażu pracy wynosi od 2 tygodni (jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy ... pracownika do pracy na poprzednich warunkach. W przypadku umowy terminowej co do zasady taka decyzja nie będzie mieć miejsca. Trzeba jednak podkreślić, że ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Rada Rodziców to nie Rada Nadzorcza

... swoją opinię na temat oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego za okres stażu.) Warto wiedzieć, że każda uchwała musi zawierać: datę i numer uchwały, ... Rodziców może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek Rodziców oraz innych źródeł. Zasady wydatkowania tych funduszy określa regulamin Rady Rodziców. W praktyce Rada ...

Tematy: Rada Rodziców, szkoła, oświata, szkolnictwo, Ustawa o systemie oświaty
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?

... okoliczności: osoba starająca się o dotację, nie odmówiła propozycji przyjęcia zatrudnienia, stażu lub przygotowania zawodowego w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku, bezrobotny, ... szczegółowych informacji w konkretnym urzędzie pracy. Wkład własny - czy jest wymagany? Co do zasady, wkład własny nie jest wymagany przy staraniu się o dotację na ...

Tematy: dotacje z urzędu pracy, dofinansowanie z urzędu pracy, dotacje unijne na rozpoczęcie działalności, założenie działalności gospodarczej, pieniądze na start firmy
Martwe przepisy czyli ustawa o zawodzie psychologa

... konieczność spełnienia łącznie szeregu wymogów, przykładowo odbycia podyplomowego stażu zawodowego, pod merytorycznym nadzorem psychologa posiadającego prawo wykonywania ... umowy łączącej pacjenta i psychologa, jak i deliktowej – z tzw. czynu zabronionego, w myśl ogólnej zasady, że kto ze swojej winy wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do ...

Tematy: ustawa o zawodzie psychologa, zawód psychologa, psycholog
Wrogie przejęcie spółki akcyjnej: jak się chronić? Cz.2

... wykształcenia, doświadczenia zawodowego, określonego stażu w samej spółce itp. Innym rodzajem postanowień statutowych utrudniających powołanie nowych zarządców są te, które przyznają prawo do odwołania zarządu podmiotom niezależnym od akcjonariusza większościowego. Odwoływanie członków zarządu co do zasady należy do kompetencji rady nadzorczej ...

Tematy: wrogie przejęcie, przejęcie spółki, spółka akcyjna, przejęcia, przejęcia spółek, statut spółki
Zmiany w kodeksie pracy

... X należy uwzględnić staż w firmie Y. Znikają specjalne zasady naliczania urlopu dla pracowników sezonowych i od 1 stycznia są oni traktowani tak, jak pozostali pracownicy etatowi. Korzystniej liczy się urlop dla pracowników na dwóch etatach, gdyż uwzględnia się całość stażu pracy. Został zniesiony ekwiwalent pieniężny za ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... oraz składników uzupełniających (premie, prowizje). Można opisać w nim również zasady wypłacania dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub ... po stronie pracownika. Dotyczy to m. in. odprawy pieniężnej uzależnionej od zakładowego stażu pracy. Zgodnie z art. 8 ww. ustawy pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... wypowiedzenia. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym tylko w okresie przedemerytalnym Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy ani warunków pracy i płacy (poza wskazanymi ... , z upływem wskazanego okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy w danym zakładzie pracy i przestawia się tak samo, jak w ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

... zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W żadnym wypadku nie znajduje tu zastosowania art. 81 K.p. dotyczący przestoju w pracy. Przepisowa długość okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna

... przez ustawodawcę w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych i jest zależna od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy oraz wysokości jego wynagrodzenia. Wysokość ... zawarcia pomiędzy pracodawcą a zakładowymi organizacjami związkowymi porozumienia określającego zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego ...

Tematy: wysokość odprawy dla pracownika, odprawa pieniężna, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie pracowników, zwolnienie z pracy
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy

... pracowników włącznie - obowiązują go wyłącznie przepisy Kodeksu pracy. Wiążą się z tym 2 zasady: pracownicy są lepiej chronieni przed zwolnieniem, pracodawca nie ma obowiązku ... wykonujących u pracodawcy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w ramach stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy, pracowników tymczasowych przyjętych za ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących p
Zwolnienia grupowe a odprawa

... Wysokość kwoty należnej zwalnianemu uzależniona jest od zakładowego stażu pracy- zgodnie bowiem z art. 8 § 1 ustawy, pracownikowi- w związku z rozwiązaniem ... 8 ust. 2 ustawy). Jak to obliczyć? Przy obliczaniu odprawy stosuje się zasady, które towarzyszą obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc respektowanie ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy

... włącznie - obowiązują go wyłącznie przepisy Kodeksu pracy. Wiążą się z tym 2 zasady: pracownicy są lepiej chronieni przed zwolnieniem, nie ma obowiązku wypłacania odpraw ... osób wykonujących u pracodawcy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz w ramach stażu na podstawie skierowania z urzędu pracy, pracowników tymczasowych przyjętych za ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy pracownikowi, rozwiązanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?

... oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź: Okres odbywania stażu absolwenckiego przez pracownika czy też okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczamy ... prawa do urlopu wypoczynkowego. Okres przebywania na urlopie wychowawczym – inne zasady Okres przebywania na urlopie wychowawczym w dniu zakończenia urlopu ma wpływ na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, okres zatrudnienia
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji

... Ponadto, ETS zauważył, że celem wypłaty takich odpraw jest ułatwienie pracownikom o dużym stażu pracy u jednego pracodawcy, przejścia do nowego pracodawcy. Zdaniem ETS, cele ... na założeniu, że osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne postanawiają, co do zasady, opuścić rynek pracy. Ograniczenie to miałoby gwarantować, że pracownicy nie pobierają ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, unijny zakaz dyskryminacji, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, odprawa pieniężna, odprawa
Wypłata nagród jubileuszowych

... pragmatycznych, układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania. W tych źródłach prawa pracy autonomicznie są regulowane zasady nabycia prawa do nagrody, jej wysokość, ewentualne zaliczanie okresów zatrudnienia u innych pracodawców do stażu pracy uprawniającego do nabycia prawa do nagrody. Nie ma więc jednorodnych zasad w tym zakresie ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody i wyróżnienia, dodatki do wynagrodzeń
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Zasady tej nie stosuje się jedynie do pracownicy w okresie próbnym, nie ... 13/05). W takim przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe stanowisko - ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... wypowie pracodawcy umowę, by np. podjąć pracę gdzie indziej, odprawa, co do zasady, nie będzie się należała. Przede wszystkim pracodawca powinien wypłacić odprawę ... u danego pracodawcy ponad osiem lat. Jej wysokość zależy zatem od stażu pracy u danego pracodawcy, nie może jednak przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Emerytury mundurowe na nowych zasadach

... Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Pozostaną oni objęci odrębnym niż powszechny systemem emerytalnym, jednakże zmienią się jego zasady. Najważniejsza zmiana to wydłużenie stażu służby do 25 lat oraz wieku emerytalnego do 55 lat. Po tym czasie emerytura będzie wynosić 60 proc ...

Tematy: emerytury mundurowe, reforma emerytalna, emerytura, służby mundurowe
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści

... takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy, a więc jest uzależniony od stażu pracy. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa ... środków publicznych. Niedokonanie niezbędnych racjonalnych usprawnień uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 18 [3a] § 2-5 ustawy z ...

Tematy: zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... 20 latach pracy wymiar ten wydłużony zostaje do 12 dni. Te same zasady obowiązują wykonujących bądź nadzorujących czynności kontrolne pracowników Najwyższej Izby Kontroli. Nieco inaczej ... latach pracy mają prawo do 6 dodatkowych dni roboczych urlopu. Po 15 latach stażu wymiar ten wynosi już 12 dni. Dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego każdego roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ... funduszu świadczeń socjalnych, w ramach którego przysługują pracownikowi tzw. wczasy pod gruszą. Zasady, na jakich można korzystać ze świadczeń urlopowych, są ujęte w firmowym regulaminie zakładowego funduszu ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?

... wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, termin wypowiedzenia będzie uzależniony od stażu pracy. Z pracownikiem zatrudnionym krócej niż 6 miesięcy możemy zakończyć współpracę z ... okresu wypowiedzenia i maksymalny okres zatrudnienia na umowie terminowej, wynikający z zasady „3 i 33” liczony będzie od dnia wejścia w życie zmian. Hanna Prusik, ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, Kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, zmiany w kodeksie pracy 2015, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, rok 2016
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... wprowadzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Autorzy projektu uważają, że zasady te spotykają się z obawami pracodawców przed zwiększeniem zatrudnienia. W efekcie ... art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy, pomimo trwania zatrudniania u tego samego pracodawcy na podstawie ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

... w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa – jej wysokość uzależniona jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. I tak: 1-miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik ... mniej niż 20 pracowników nie ciąży obowiązek wypłaty odprawy. Ustawowe zasady dotyczące zwolnień grupowych znajdują zastosowanie jedynie do tzw. większych pracodawców, ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... możliwe. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Okres wypowiedzenia uzależniony jest jednak od stażu pracy u danego pracodawcy oraz od rodzaju umowy. – W przypadku umowy o pracę na czas ... 3 lat. Z kolei jeżeli dany pracownik był zatrudniony na czas określony to, co do zasady, nie wolno wypowiadać umowy przed końcem okresu, na który została ona zawarta ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat

... płac (wynagrodzenia) brutto-netto Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Kalkulator stażu pracy W obliczu nadchodzących zmian warto przyjrzeć się elastycznym modelom ... odpowiedzialnością. Eksperci podkreślają jednak, że to również szansa na bardziej przejrzyste i uczciwe zasady gry – a ostateczny bilans tej rewolucji poznamy dopiero po jej ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, umowy cywilnoprawne, kontrola PIP, ustawa o PIP, uprawnienia PIP, inspektorzy PIP, kontrola w firmie, zatrudnianie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy śmieciowe, rok 2026