-
Staż z urzędu pracy
... zasady jest zgoda starosty na pracę we wskazanych warunkach, na podstawie analizy okoliczności konkretnego przypadku. Za wykonywaną pracę stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek w trakcie odbywania stażu ...
-
Urlop wypoczynkowy
... . Okresu pracy na umowę zlecenie nie wlicza się jednak do stażu pracy, gdyż do stażu pracy wlicza się okres pozostawania w stosunku pracy. Zmiana pracodawcy w ... , od listopada mado dyspozycji dodatkowe 6 dni – oprócz dwóch dni jeszcze niewykorzystanych. Zasady wykorzystania urlopu Dzielenie urlopu Pracownik może swój urlop podzielić na kilka części, ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia
... w Legnicy. Podstawowym aktem prawnym ustalającym zasady zaliczania pracownikom (w tym również osobom zatrudnionym w administracji samorządowej) pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do stażu pracy jest ustawa z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu czasu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 1990 nr 54 ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... – dla osób o stażu pracy poniżej 10 lat, 26 dni w roku kalendarzowym – dla osób o stażu pracy dłuższym niż 10 lat. Co istotne, do stażu ... stażu wlicza 5 lat; Średnią szkołę ogólnokształcącą – do stażu wlicza 4 lata; Licencjat lub szkołę wyższą – do stażu pracy wlicza 8 lat. Okresy ukończenia poszczególnych szkół nie sumują się. Przy obliczaniu stażu ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... 3 lat? Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy pracownika. Jednak do okresu, od którego zależy ten ... urlopu wypoczynkowego w wymiarze jednego dnia we wskazanym przez pracodawcę terminie. Od tej zasady ustawodawca przewiduje wyjątek. Zgodnie z art. 1671 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
... ma więc "podwójne" prawo do wielu świadczeń. Ponieważ jednak duża część z nich zależy od stażu pracy, występują pewne zasady uwzględniania okresów zatrudnienia u równoległych pracodawców. Przy ustalaniu stażu pracowniczego w takich przypadkach stosowane jest kryterium podstawowego i dodatkowego zatrudnienia. Powszechne prawo pracy nie wyjaśnia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracy pracownika w miesiącu. III. Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Pracodawcy muszą pamiętać, że już na etapie rekrutacji, organizacji stażu, zobowiązani są do przestrzegania zasady niedyskryminacji i stworzenia osobom z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności warunków podobnych do tych oferowanych osobom bez takiego orzeczenia. Zgodnie bowiem ...
-
Urlopy pracownicze
... (np. wychowawczy, szkoleniowy). Zasadą jest, że urlop jest nieprzerwany i coroczny. Od zasady urlopu nieprzerwanego istnieje wyjątek, a mianowicie urlop musi być podzielony na ... sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w okresie zatrudnienia, wówczas przy obliczaniu stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, uwzględnia się okres korzystniejszy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Wysokość wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego jest niezależna od stażu pracy i wynosi zasadniczo 80% podstawy wymiaru. Również za czas pobytu ... r., nadal powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru zasiłku (wynagrodzenia za czas choroby). Zasady wliczania premii i nagród niewypłacanych za okres pobierania zasiłków do podstawy ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności
... końca roku zostało 6 miesięcy z 26 dni (pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy) = 13 dni]. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pan Jan skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze niż wynikający z zastosowania zasady proporcjonalności, to urlop u nowego pracodawcy ulega odpowiedniemu zmniejszeniu i wynosi 8 dni roboczych (13 ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... skutkować nabyciem prawa do jakiegokolwiek wypoczynku. W sytuacji takiej nie znajdują zastosowania zasady zaokrąglania w górę niepełnego miesiąca pracy, gdyż stosujemy je tylko do ... zależą uprawnienia pracownicze, czyli z tego tytułu do stażu urlopowego zaliczymy 1,5 roku. Z tytułu ukończenia studiów do stażu urlopowego wlicza się zaś 8 lat. W ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... roku zostało 6 miesięcy] z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13 dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający z zastosowania zasady proporcjonalności, to jego urlop u nowego pracodawcy ulega odpowiedniemu zmniejszeniu i wynosi 8 dni roboczych ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... został zarejestrowany w urzędzie pracy i skorzystał z przysługujących mu z tego tytułu uprawnień. 1. Ze stażu zawodowego mogą korzystać także absolwenci szkół wyższych Staż to forma ... o szkolnictwie wyższym oraz inne stypendia naukowe i za wyniki w nauce, których zasady przyznawania zostały zatwierdzone przez ministra właściwego do spraw szkolnictwa ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... również w zakresie, w jakim przyznano wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy, będzie wliczany do stażu jubileuszowego potrzebnego do ustalenia nagrody w przyszłości. Pensja i świadectwo od daty powrotu ... się pracownika do pracy. Mając na uwadze, że co do zasady wynagrodzenie za pracę przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), wynagrodzenie ...
-
Dyskusyjna umowa na czas określony
... Sprawidliwości, w którym stwierdzono, że art. 33 k.p. jest sprzeczny z klauzulą 4 (dot. zasady niedyskryminacji) do Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, ... zastosowania sztywnego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, niezależnego od długości zakładowego stażu pracy danego pracownika, podczas gdy długość okresu wypowiedzenia ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie tylko okresy ... , za miesiąc ten należy naliczyć pracownikowi urlop wynoszący 1/12 jego wymiaru, w myśl zasady, że urlop wyliczany jest w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u danego ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... . Niezależnie od tego, warto może przypomnieć sobie, że w ramach konstytucyjnej zasady swobody działalności gospodarczej (art. 20 i 22 Konstytucji RP) jako przedsiębiorca masz ... nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej, z wyłączeniem odbycia stażu adaptacyjnego i przystąpienia do testu umiejętności, świadczeniem usług transgranicznych w ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... i warunki prowadzenia tej działalności; określono zasady promowania usług pośrednictwa; uregulowano zasady kontaktu z klientami w ramach działalności pośrednictwa, w ... na komornika sądowego; zniesiono obowiązek odbycia przez kandydatów na notariuszy stażu zawodowego na stanowisku asesora notarialnego; zniesiono wszelkie wymogi w zakresie ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... wynagrodzeń i stażu pracy. Według obecnych zasad osoby te mogą w tym czasie podejmować pracę, a różnica pomiędzy wynagrodzeniem, a świadczeniem jest odpowiednio rozliczana. Ze względu na poszukiwanie oszczędności przez państwo, a także w celu zmotywowania bezrobotnych do szukania zajęcia postanowiono od 1 sierpnia br. zmienić zasady przyznawania ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... dopiero rozpoczynającego karierę zawodową, może to być dobra okazja do zdobycia potrzebnego stażu pracy. Niezbędne informacje w umowie o pracę Umowa o pracę – aby mogła nazywać się ... jest wówczas podział zadań pomiędzy pracownikami. 2. miejsce wykonywania pracy – co do zasady – nie wolno miejsca pracy określać w zbyt ogólny sposób (np. „cały kraj ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... uszczegółowiono sytuacje, które nie mogą zostać uznane za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Obecnie w zasadę tą nie godzą działania proporcjonalne ... , ze względu na ochronę rodzicielstwa lub niepełnosprawność, stosowanie kryterium stażu pracy przy ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania ...
-
Umowa o pracę na czas określony: jakie zmiany nas czekają?
... 33-miesięczny okres na który przedsiębiorcy będą co do zasady mogli zawierać umowy terminowe. W założeniu zatem całkowity okres niepewności pracownika niezatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślonej wynosiłby 3 lata (maksymalnie 3 miesiące okresu próbnego i 33 miesiące stażu na umowie terminowej). Ponadto, zrezygnowano też z aktualnego ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... 33-miesięczny okres na który przedsiębiorcy będą co do zasady mogli zawierać umowy terminowe. W założeniu zatem całkowity okres niepewności pracownika niezatrudnionego na podstawie umowy na czas nieokreślonej wynosiłby 3 lata (maksymalnie 3 miesiące okresu próbnego i 33 miesiące stażu na umowie terminowej). Ponadto, zrezygnowano też z aktualnego ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... może przyjść urlop sabbatical. Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki ... w regulaminie pracy, czy wewnętrznym zarządzeniu. Może być w szczególności uzależnione od stażu pracy (w tym zakładowego), znaczenia, jakie dany pracownik ma dla organizacji, jego ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... Deloitte Legal. Różne formy wypowiedzenia Eksperci Deloitte wskazują, że generalne zasady dotyczące rozwiązywania indywidualnych umów o pracę są zbliżone w większości państw ... Ustawa przewiduje także wysokość odpraw, które różnią się w zależności od stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... prawo, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Liczba urlopowych dni zależna jest od stażu pracy. Zasady ich naliczania są proste – 20 dni urlopu wypoczynkowego przysługuje osobom, ... dni. Co ważne, ukończenie studiów zarówno I, jak i II stopnia daje 8 lat stażu pracy na starcie. Jeśli z różnych przyczyn urlop ten nie zostanie wykorzystany, staje się ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... innymi jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.) istotnych z punktu widzenia realizacji stosunku pracy, a nawet szerzej ... lub rent, należy przechowywać przez okres ustalony w przepisach określających zasady wymiaru emerytur lub rent. Zatem rozporządzenie nie określało dokładnie ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... będzie musiał zapłacić takiej osobie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może być niższa od wysokości minimalnego ... do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych z uwzględnieniem kryterium stażu pracy, różnicowanie pracowników ze względu na religię lub wyznanie, jeśli stanowią ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... grudnia 2013 r. (sygn. akt K 27/13). Ustawa wskazuje warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania zasiłków dla opiekunów osobom, które utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego z ... bony na zasiedlenie. Wprowadzono także mechanizm mający ułatwić zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... ewidencji pojazdów, jeżeli wykażą swój uzasadniony interes. Ustawa, co do zasady, wejdzie w życie z dniem 4 stycznia 2016 r. 7. Zmiana ustawy o uznaniu ... jak i zawartych na czas określony) będzie uzależniona od zakładowego stażu pracy i wyniesie: 2 tygodnie – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... prawo pracownika! Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika, z którego co do zasady powinien on skorzystać w roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. Jest ... . Zasady nabywania i wymiar urlopu Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa się z góry, w dniu 1 stycznia każdego roku, w wymiarze 20 lub 26 dni, w zależności od ogólnego stażu ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... 183a § 5 K.p.) : działanie polegające na zachęcaniu innej osoby do naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu, zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie ... oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych - z uwzględnieniem kryterium stażu pracy. Zasad równego traktowania w zatrudnieniu nie narusza również ...
-
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... , ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania i awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych - z uwzględnieniem kryterium stażu pracy. Powyższe zasady odnoszą się w głównej mierze do stosunku pracy, ale należy pamiętać, że zastosowanie znajdują już na etapie rekrutacji. Wyobraźmy ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... oraz określa warunki, jakie muszą spełnić kandydaci na te posady, a także formułuje zasady otwartego i konkurencyjnego naboru na te stanowiska. Do grupy wyższych stanowisk w ... w wymiarze 1 dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż ...
-
Urlop macierzyński 2013
... od liczby urodzonych podczas jednego porodu dzieci. Nie zależy od długości stażu pracy, rodzaju umowy o pracę (stała czy na czas określony) czy ... (za wyjątkiem zawodowych). Możliwe jednak, że w 2013 roku zmienią się zasady udzielania zarówno urlopów macierzyńskich jak i urlopów tacierzyńskich (ojcowskich). Grupa posłów zaproponowała zmiany ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem