za urlop, (strona 8/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › za urlop

Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?

... dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może rozpocząć zaplanowanego urlopu, wówczas jego szef zobowiązany ... może mieć miejsce dopiero wtedy, kiedy jest to naprawdę konieczne i to za sprawą okoliczności, których nie sposób było wcześniej przewidzieć. W praktyce do przerwania ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu
Choroba na urlopie wypoczynkowym

... on dla pracodawcy wiążący. Nie jest natomiast dopuszczalne, aby pracownik samodzielnie przedłużył swój urlop wypoczynkowy o czas choroby. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy, ... . W takiej sytuacji pracodawcy przysługiwać będzie uprawnienie do potrącenia, bez zgody pracownika, z wynagrodzenia za kolejny miesiąc nadpłaty ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, choroba na urlopie, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173 ... . Co ważne – pracodawca nie może zwrócić pracownikowi za zakup rzeczy zakupionych w związku z wyjazdem na urlop np. namiot czy sprzęt plażowy. Pracownik powinien wszystkie koszty ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... urlop wypoczynkowy proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy. Podstawą do wyliczenia takich wakacji jest długość urlopu przysługujące pełnemu etatowcowi, czyli odpowiednio 20 dni, jeśli pracownik ma za ... niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

... . Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ekwiwalent może być wypłacony pracownikowi jedynie w przypadkach wskazanych w przepisach prawa, tj. zgodnie z art. 171 KP w przypadku niewykorzystania urlopu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, kodeks pracy urlop
Pracownica na urlopie macierzyńskim

... ciąży przed upływem tego okresu uznawane jest za poronienie, w przypadku którego pracownicy nie przysługuje urlop macierzyński lecz zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy oraz ... podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego ...

Tematy: urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urodzenie dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?

... zostały w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Chociaż za nami pierwsze dwa tygodnie po tym, jak placówki edukacyjne ... miałem zaplanowany urlop wypoczynkowy, ale skorzystałem z opieki nad dzieckiem do lat 8, urlop powinien zostać przesunięty? Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli urlop nie ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, uprawnienia związane z rodzicielstwem, zasiłek opiekuńczy, Kodeks pracy
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

... urlop lub odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok. Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, nieprzerwany oraz płatny urlop i nie można się tego prawa zrzec. Urlop powinien być udzielony w roku, za ... Nie ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za zaległy urlop, trzeba te dni po prostu ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawa pracodawcy, prawa pracownika, rok 2021, pandemia, odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, urlop na żądanie, zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

... pobytem dziecka w szpitalu, bądź korzystaniem z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego. Warto pamiętać, że urlop macierzyński wydłuża się z mocy ustawy i nie trzeba składać w ZUS-ie ani u ... jest zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - za okres przed porodem oraz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - za okres od dnia porodu, a także oświadczenie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, macierzyństwo, zasiłek macierzyński, ciąża
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

... fakcie pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. p. jest udzielany na wniosek pracownika, będącego rodzicem lub ... podjęciu przez korzystającego z urlopu zatrudnienia w pełnym wymiarze lub wyjeżdżając za granicę bez dziecka w celach zarobkowych. Pracownik będący na urlopie ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlopy pracownicze, urlopy, dodatkowe zatrudnienie, praca dodatkowa, Odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu wychowawczego
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... tygodnia. W obu przypadkach zasady udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego będą jednakowe. Urlop wypoczynkowy udzielany jest na te dni, które są dla pracownika ... . + 12 godz. + 12 godz. + 6 godz. = 60 godz. Zatem również i w tym przypadku za 2-tygodniowy urlop, trwający od 7.7. do 18.7.2008 r. należy z puli urlopowej przysługującej na cały 2008 ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Umowa o pracę nakładczą

... za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca pracę nakładczą ma także prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub w części urlop, który oblicza się tak, jak wynagrodzenie za urlop ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu

... prawo do pełnego wymiaru urlopu za dany rok (20 lub 26 dni). Nawet, jeśli przewidujesz, że osoba zastępowana wróci w trakcie roku, np. w czerwcu. Urlop zależy od tego, co ... 2008 r. nabył on prawo do 20 dni urlopu za 2008 rok. Jego umowa została jednak rozwiązana z końcem marca 2008 r. W związku z tym jego urlop zredukował się do 5 dni (3/12 x ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, prawo do urlopu, urlopy pracownicze
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

... nocnej oraz w niedziele i święta. Za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje – według wyboru pracownika – wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Służba cywilna - nowe przepisy

... i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa. Stanowiska te wskazuje za zgodą Szefa Służby Cywilnej dyrektor generalny urzędu. Przy czym o ... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop przysługuje w wymiarze ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy

... dnia przyjmuję od niej wniosek o urlop bezpłatny i jeżeli faktycznie znajdzie pracę to rozwiążemy umowę za porozumieniem stron? 1. Pracownica ... urlop rozpoczął się najwcześniej następnego dnia po wręczeniu wypowiedzenia. 3. Można skrócić wypowiedzenie lub zastosować porozumienie stron Jeżeli w trakcie wypowiedzenia zajdą okoliczności przemawiające za ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, urlop w okresie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?

... (np. faktury, rachunki). Przykład: Pracownik ma uprawnienia ratownika. Urlop jak zwykle spędza nad morzem, pracując dorywczo jako ratownik. Pracodawca wezwał go ... z urlopu (o ile organizator wycieczki nie zwrócił mu uiszczonych wcześniej opłat). Natomiast za koszty bezpośrednio związane z odwołaniem z urlopu nie można już uznać wydatków poniesionych ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika
Przedawnienie prawa do urlopu

... potwierdza Sąd Najwyższy: Zdaniem Sądu Najwyższego: Rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje, bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok (...). Wyrok SN z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/2000. Przykład: Pracownikowi pozostało ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, niewykorzystany urlop, przedawnienie urlopu, przedawnienie prawa do urlopu
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

... tym, że rozchorowało się jego dziecko, w związku z czym zaplanowany na ten urlop wyjazd nie doszedłby do skutku. Czy pracodawca ma obowiązek ... wskazuje na to, że każda inna nieobecność, którą przepisy powszechnie obowiązujące bądź zakładowe uznają za usprawiedliwioną, zobowiązuje pracodawcę do przesunięcia urlopu. Do takich, często spotykanych w ...

Tematy: przesunięcie urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... ile urlopu wypoczynkowego za 2011 r. u tego pracodawcy już wykorzystał. Możliwe bowiem, że pracownik był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy i wykorzystał u niego urlop wypoczynkowy za ... do 4 dni). 2. Kolejna praca w życiu, ale pierwsza w 2011 r. - przysługujący urlop wypoczynkowy należy ustalić proporcjonalnie za miesiące luty, marzec i kwiecień, ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... złożone przez pracownicę stanowiło w istocie wniosek, o którym mowa w art. 1867 kp, a co za tym idzie, do obniżenia wymiaru czasu pracy doszło w trybie określonym w ... wymiarze nie może bowiem korzystać dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru czasu pracy nie wymaga stosowania ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

... reguluje art. 158 K.p. Na jego podstawie pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do ... 4 miesięcy pracy osiągnął on 10-letni staż urlopowy. Pracownikowi za cały okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (10 miesięcy) przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 ...

Tematy: urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyższy wymiar urlopu, wymiar urlopu proporcjonalnego
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

... za urlop, czy też części pensji. Jeśli natomiast pracownik w okresie wypowiedzenia nie rozliczy się z pracodawcą, możliwe jest nawet jego zwolnienie dyscyplinarne. Urlop ... urlop w tym czasie, to należy się mu ekwiwalent za jego niewykorzystanie. Co ważne, zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, nie oznacza, że został udzielony mu urlop ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Uprawnienia rodzicielskie 2012

... Kiedy złożyć wniosek o urlop uzupełniający? ... za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym przewyższałaby wysokość składek odprowadzanych za ...

Tematy: uprawnienia rodzicielskie, urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, prawo do urlopu ojcowskiego, urlop wychowawczy
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

... tylko przez część roku (9 miesięcy), to przysługuje mu tylko urlop proporcjonalny – za okres od stycznia do września 2012 r. jest to 18 dni, ... mu za nie od poprzedniego pracodawcy ekwiwalent pieniężny. Natomiast za okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy (październik–grudzień 2012 r.) pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 7 dni, co wynika ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, obliczanie urlopu, urlop pracownika, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu, praca na niepełny etat, zmiana wymiaru etatu
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

... Komu przysługuje urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres tego urlopu? Ustawa przewiduje wprowadzenie nowego urlopu – urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego za jego okres. Będzie on przysługiwał bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym przysługujących jej za ... grudnia korzystał z urlopu za poprzedni rok czy nawet za ubiegłe lata (urlop zaległy). Obniżenie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Prawa pasażera linii lotniczych

... 100% zwrotu kosztów niewykorzystanego biletu. Natomiast nie przysługuje mu w takich okolicznościach prawo do odszkodowania (czyli dodatkowej rekompensaty finansowej, np. za opóźnienie lotu, stracony urlop itp.). W przypadku odwołania lub opóźnienia lotu o co najmniej 3 godziny pasażerowie mogą domagać się odszkodowania w wysokości od 250 EUR ...

Tematy: prawa pasażera linii lotniczych, odpowiedzialność przewoźnika, opóźniony lot, odwołany lot, linie lotnicze, zagubiony bagaż, prawa pasażera
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013

... weszły w życie w październiku 2013 r., jak również wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego. URLOP WYCHOWAWCZY 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ... ale ma własny interes prawny w dochodzeniu odszkodowania na rzecz spółki za wyrządzoną jej szkodę. Sąd Najwyższy podkreślił także, że w momencie ...

Tematy: urlop wychowawczy, usługi płatnicze, ustawa o scalaniu i wymianie gruntów
Wakacje 2014: co warto wiedzieć przed?

... wiedzieć? już po raz piąty radzimy o czym pamiętać, wybierając się na urlop. W przedsięwzięciu bierze udział 35 instytucji, które na swoich stronach internetowych właśnie ... zwolnionych z cła oraz o obowiązku podatkowym osób pracujących w czasie wakacji za granicą Ministerstwo Finansów. Wakacyjne podróże samolotem - Urząd Lotnictwa Cywilnego. ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, wakacje 2014
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?

... może rościć sobie zwrotu pełnej płatności za wczasy. Pracodawca ma obowiązek pokryć koszt za niewykorzystaną część urlopu, zatem np. za przepadające noclegi i wcześniej wykupione atrakcje ... rodzicem). Przydatne linki: Kodeks pracy Po odwołanym urlopie, pracownikowi należy się urlop w takim wymiarze, o jaki wnioskował (jeśli liczba dni urlopu na ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Nie podziel losów klientów Alfa Star. Dowiedz się, jak sprawdzić biuro podróży

... zlecenie KPMG. Większość z nas postawiło na urlop w kraju, 5 milionów turystów zdecydowało się na urlop zagraniczny. Średni koszt letniego wypoczynku na jedno gospodarstwo sięga ... określa wysokość ewentualnego roszczenia za konkretne uchybienia organizatora. Nie stanowi jednak obowiązującego prawa. Według tabeli frankfurckiej za inne niż obiecane ...

Tematy: biuro podróży, jak sprawdzić biuro podróży, bankructwo, upadłość, upadłość biura podróży, rejestr dłużników, CEOTiPT, wakacje 2015
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

... zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, kobiety, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?

... za urlop, którego nie wykorzystała matka dziecka, urlopu rodzicielskiego, czyli za: 32 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia jednego dziecka, 34 tygodni - w przypadku urodzenia lub przysposobienia dwójki lub więcej dzieci, urlopu ojcowskiego - przysługuje za ...

Tematy: zasiłek macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego

... decyzję w zakresie wyrażenia zgody na urlop, którą może wyrazić zarówno przed ... za ich pracę jest przy tym wypłacane przez pracodawcę przejmującego. Uznaje się, że taki wypożyczany pracownik jest w tym samym momencie stroną dwóch różnych stosunków prawnych. Z jednej strony wiąże go umowa o pracę z dotychczasowym pracodawcą (u którego ma urlop ...

Tematy: leasing pracowniczy, wypożyczenie pracownika, oddelegowanie pracownika, urlop bezpłatny