-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... Polską a Republiką Peru o przekazywaniu osób skazanych, podpisanej w Limie dnia 27 maja 2014 r. W Umowie sprecyzowano warunki, jakie są niezbędne do przekazania osoby skazanej, ... 250% przeciętnego wynagrodzenia i którym przed dniem 1 stycznia 1999 r. odprowadzano składki od całego wynagrodzenia, przekraczającego 250% przeciętnego wynagrodzenia, które ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... odbywano szkolenie w ośrodku szkolenia kierowców; Ustawa wchodzi w życie 25 sierpnia 2014 roku od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem niektórych przepisów: art. 1 pkt 4–6, które ... kontyngentu wojskowego i rodzą poważne skutki finansowe z tytułu wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nagły i nieprzewidziany charakter zdarzeń ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... w sprawach o wykroczenia do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 3 czerwca 2014 r. (sygn. akt K 19/11), w którym Trybunał stwierdził, iż gwarancje prawa ... wynagrodzenia albo nie otrzymali zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość rekompensaty została ustalona w sposób ryczałtowy tj. wynosi ona 1/30 minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zmiany w programie MdM i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... przepisów ustawowych ustaleń państw członkowskich NATO podjętych na szczycie w Newport 2014 r. oraz deklaracji Prezydenta RP i Rady Ministrów w zakresie konieczności zwiększenia poziomu ... ponadto wyjaśnienie pojęcia „odpowiednia zmiana wynagrodzenia” w przypadku zmiany przepisów określających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasad ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2015 r.
... m. in.: w ustawie z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 101 ze zm.): wprowadzono nowe przepisy regulujące wydawanie ... odpowiadającej - w przypadku gdy naruszenie jest zawinione - trzykrotności stosownego wynagrodzenia, które w chwili jego dochodzenia byłoby należne tytułem udzielenia ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... wynagrodzenia. Przykład: U pracodawcy nastąpiła zmiana regulaminu wynagradzania i indywidualnych umów o pracę skutkujące zmianą wysokości wynagrodzenia wszystkich pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Pracodawca wprowadził dodatkowy składnik wynagrodzenia ... do 8.1.2014 r. Po zakończeniu tego urlopu, od 9.1.2014 r. zamierza korzystać z ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2014 r., poz. ... wynagrodzenia za pracę; przysługujące pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenie członka rady nadzorczej spółki akcyjnej: kiedy przedawnienie?
... wynagrodzenia członka rady nadzorczej nie przedawnia się, jak tego chcieliby niektórzy w terminie dwóch lat, a na zasadach ogólnych określonych a art. 118 KC (tak Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 30 stycznia 2014 ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... , niebędących płatnikami składek potrącanych przez płatnika z ich wynagrodzenia. Stanowi to często barierę uniemożliwiającą spłatę zadłużenia. Zawarcie ... z dnia 9 kwietnia 2015 r. o ratyfikacji decyzji Rady z dnia 26 maja 2014 r. w sprawie systemu zasobów własnych Unii Europejskiej (2014/335/UE, Euratom). Nowelizacja ustawy o statystyce ...
-
Oskładkowanie umów-zleceń: wykonawcy zamówień publicznych mogą rezygnować albo renegocjować
... miesięcy, powinny określać zasady zmiany wynagrodzenia w trzech przypadkach: zmiany stawek podatku VAT, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. W stosunku do umów zawartych przed 19 października 2014 r. na okres dłuższy niż 12 miesięcy, strony będą mogły negocjacje w celu zmiany wynagrodzenia.
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na czas określony. Takie aneksy są nieważne z mocy prawa, pomimo że strony zawarły takie porozumienie w formie aneksu. Przydatne linki: Kodeks pracy Przykład 1 Pracownik Jan Nowak miał następujące umowy na czas określony od 01.01.2014 ...
-
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... 2015 r., KIO 417/15). Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych - Ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw - Ustawa z dnia 9 kwietnia ... do ustalenia ceny nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... ukraińskich pracowników na polskim rynku pracy widoczny jest od 2014 r. W pierwszych latach imigracji pracownicy z Ukrainy szukali pracy głównie w Warszawie. ... wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji wypłacania części pieniędzy „pod stołem”. Warto też podkreślić, że od stycznia 2019 roku zmieniły się zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... przepisu wynika, że tylko wynagrodzenia naliczone za dany miesiąc, postawione do dyspozycji pracowników np. w ostatnim dniu miesiąca, podatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Tu należy wskazać, że zgodnie z wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 27 lutego 2014 r. I SA/Po 711/13; Świadczenia pracownicze ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje w kwocie 160%, 140% lub 60% najniższego wynagrodzenia odpowiednio dla ... 2009 roku. Rozporządzenie weszło w życie 21.1.2009 r. i obowiązuje do 30.6.2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe wynagrodzenie oznacza tutaj ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... o pracę. Wysokość wynagrodzenia Pracownik zatrudniony na pełen etat nie może otrzymać wynagrodzenia niższego od minimalnego wynagrodzenia za pracę zgodnego z rozporządzeniem Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... rozwiązać stosunek pracy ze skutkiem na dzień 8 lipca 2014 r. powinien zachować termin 7 dniowy i w dniu 1 lipca 2014 r. uprzedzić Spółkę B o tym zamiarze. Dodać należy, że ... na fakt, że pomimo zachowania pewnych uprawnień, pracownik pozbawiony będzie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, jak również nie będzie mógł dochodzić odszkodowania za ...
-
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... , istotny z punktu widzenia omawianego tutaj problemu, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 grudnia 2014 r., sygn. akt: III UK 69/14, z którego jednoznacznie wynika, kiedy pracownik ... za wydatki kwalifikowane dodatków do wynagrodzeń, z tym że do wysokości 40% wynagrodzenia. Dokument ten określa także kwalifikację wydatków poniesionych na wynagrodzenie ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... waloryzowana o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku, w którym odbywają ... jeśli chciałaby ją wykonywać. Co więcej, 1,36 mln osób otrzymywało w 2014 roku wynagrodzenie brutto nieprzekraczające płacy minimalnej. Funkcjonowanie Ustawy ...
-
Minimalne wynagrodzenie dla cudzoziemca za niepełny wymiar pracy po zmianie przepisów?
... rodzić wątpliwości co do jego faktycznych zarobków. Kwota wynagrodzenia była jednak wyższa niż ww. 701 PLN – zatem cudzoziemiec pomimo uzasadnionych wątpliwości zezwolenie otrzymywał. Rozwiązaniem tego problemu mógłby być powrót do przepisów obowiązujących w Polsce przed 2014 rokiem, tj. cudzoziemiec musiałby wykazać określony dochód ...
-
Sklep internetowy: nowe obowiązki informacyjne
... , w tym przede wszystkim dotyczących głównych cech świadczenia, łącznej ceny lub wynagrodzenia za świadczenie wraz z podatkami, czasu trwania umowy lub sposobu i przesłanek ... opcji może budzić wątpliwości (K. Lehmann; UOKiK, Przepisy konsumenckie dla przedsiębiorców, Warszawa 2014, s. 16). Co do samego odpowiedniego oznaczenia przycisku, przy użyciu ...
-
Domy opieki łamią prawa konsumentów
... umownych stosowanych przez tego typu ośrodki. Rezultaty badań, przeprowadzanych od 2014 r. wśród 72 przedsiębiorców, jeżą włos na głowie. Blisko 90 proc ... przewidywało możliwość podwyższenia wynagrodzenia, zastrzegając np.: Wysokość wynagrodzenia (…) może ulec zmianie, nie częściej niż 2 razy w roku. Zmiana wynagrodzenia następuje od następnego ...
-
Przedawnienie roszczeń alimentacyjnych dzieci względem rodziców
... (tak: wyrok SN z dnia 9 maja 2013 r., II CSK 602/12, OSNC-ZD 2014, nr 2, poz. 27). Ponadto, nawet zwrócenie się przez dłużnika alimentacyjnego do wierzyciela ... tym idzie, czy istnieje możliwość zajęcia na poczet alimentów osiąganego przez nią wynagrodzenia za pracę. W przypadku długotrwałego ukrywania majątku istnieje również możliwość skierowania ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... (J. Bartosiak, Strona internetowa jako aport - zagadnienia praktyczne, PPH 2014, nr 4, s. 51 i n.; L. Widmański, Domena internetowa jako wkład do spółki kapitałowej - zdolność aportowa, ... spółkę z rzeczy lub prawa określić można przez odniesienie do wartości wynagrodzenia (czynszu) występującego w stosunkach prawnych, na których treść składa się ...
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygasa, co dotyczy ... pkt 2 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli więc do 28 stycznia 2014 r. pracownik nie stawi się w pracy, to z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania ...
-
Decyzja administracyjna a służebność przesyłu
... w analogicznych sytuacjach domagać się skutecznie ustanowienia służebności przesyłu, tym samym nie uzyskując wynagrodzenia. Powyższa uchwała jest logiczną konsekwencją i nawiązaniem do innej uchwały SN-u (siedmiu sędziów) z dnia 20 kwietnia 2014 roku (III CZP 87/13), zgodnie z którą wykonywanie uprawnień w zakresie wynikającym z decyzji wydanej ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... w Kijowie dnia 28 marca 2008 roku, podpisanego w Warszawie dnia 17 grudnia 2014 roku. Celem zmiany Umowy jest wprowadzenie do niej nowych rozwiązań, uwzględniających ... do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 Kodeksu pracy). Ustawa wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy ...
-
Skuteczne zarządzanie apteką: pomogą programy partnerskie?
... apteki do realizacji misji pomocy pacjentom w dużej mierze zależy od jego wynagrodzenia. Wzrost zaangażowania pracowników w rozwój placówki można uzyskać m.in. poprzez wprowadzenie ... funkcjonowało 14 446 aptek - liczba ta wzrosła o 128 podmiotów w stosunku do grudnia 2014 roku. W ciągu ostatniego roku przybyło jednak 574 aptek sieciowych zaś o 446 ...
-
Umowa spedycji a umowa przewozu
... uzasadnienia stosunkowo niedawnego wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie (Z dnia 23 grudnia 2014 r. (sygn. akt I ACa 461/14), gdzie dokonano niejako podsumowania poglądów w zakresie rozróżnienia ... , znalezienie podwykonawcy i zawarcie z nim umowy oraz zapłata mu wynagrodzenia. Czasami jedną z dodatkowych usług oferowanych przez spedytorów jest także ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... z umowy sprzedaży oraz przewozu i spedycji towarów, ustawa z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (tekst jednolity Dz.U.2019 poz. 134 t.j.) – jeżeli kontrahent ... umowy obejmującej prenumeratę przedsiębiorca ma obowiązek podania łącznej ceny lub wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy umowa przewiduje stałą ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... oraz ius dispositivi komplikuje też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 marca 2014 roku, sygn. II CSK 290/13. Zgodnie z nim charakter normy prawnej nie wynika ... właściwego i prawa na spór sądowy W umowie, poza obowiązkami i prawami stron czy warunkami zapłaty wynagrodzenia, ogromne znaczenie mają postanowienia końcowe. Wśród nich ważną rolę odgrywa ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... pracy są analogiczne do praw obywatela polskiego. Należy jednak pamiętać, że 2014 roku w Polsce status ten przyznano jedynie 262 osobom na ponad 8 tys ... np. z jego zatrudnieniem. Refundacja kosztów poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa jedynie w przypadku zatrudnienia przez niego ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... ubezpieczeń osób zatrudnionych na podstawie umów zleceń (wprowadzone ustawą z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ... podstawa z wszystkich tytułów do ubezpieczeń osiągnie pułap co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2016 roku wynosić będzie 1.850,00 zł. Zmiany w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... w kwocie miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracował od 2 do 8 lat, to odprawa wzrasta do kwoty równej 2-miesięcznemu wynagrodzeniu. W przypadku osób zatrudnionych dłużej niż 8 lat, odprawa równa się kwocie 3-miesięcznego wynagrodzenia – mówi ekspert z HRK S.A. Należy jednak pamiętać, że odprawy pieniężne są limitowane. Jeszcze w 2014 r. ich kwota ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... 18 miesięcy, co oznacza, że przestanie on obowiązywać z dniem 1 maja 2014 roku. W wyroku TK wskazano, że przesłanka zamieszkiwania przez właścicieli nieruchomości ... autorskiemu) następuje w ramach umowy o pracę, to stosunek pracy stanowi podstawę wynagrodzenia za korzystanie przez pracodawcę z utworu, choćby została zawarta odrębna umowa ...