urlop nowy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlop nowy

Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... administracyjne związane z urodzeniem dziecka (np. w USC). URLOP ZDROWOTNY (DLA PORATOWANIA ZDROWIA) Urlop zdrowotny lub też urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem urlopu. ... chyba że wspólnie ustalą oni inny nowy termin wykorzystania urlopu. Innymi słowy, pracownik może rozpocząć urlop w ustalonym w planie urlopu lub w porozumieniu z ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... okresu trwania zatrudnienia w tym roku. Urlop proporcjonalny w okresie wypowiedzenia Urlop proporcjonalny u dotychczasowego pracodawcy przysługuje pracownikowi ... urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązuje on 1 lipca 2010 r. U poprzedniego pracodawcy pracownikowi przysługiwał urlop proporcjonalny ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

... , nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop wypoczynkowy o te 6 dni. Uwaga! Najlepiej byłoby, gdyby pracownica składając wniosek urlopowy ... urlopu, to aby skorzystać z dodatkowych 6 dni urlopu uzupełniającego musiałaby złożyć nowy wniosek. Wówczas pracodawca mógłby jej nawet odmówić udzielenia dodatkowego ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... powinien uzgodnić z pracownikiem nowy termin wykorzystania urlopu - niekoniecznie zaraz po ustaniu przyczyny, która uniemożliwiła rozpoczęcie urlopu. Uzgodnienie dotyczy także tej części urlopu, którą pracownik mógłby jeszcze wykorzystać po powrocie z usprawiedliwionej nieobecności. Przykład Pracownik miał udzielony urlop na tydzień. Tuż przed ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... jej przysługiwał zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku złożenia wniosku w terminie późniejszym, za urlop macierzyński oraz dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwać jak do tej pory 100% wymiaru zasiłku, natomiast za okres urlopu rodzicielskiego 60%. W przypadku pracownicy korzystającej ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Urlop rodzicielski

... nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny, może być podzielony między rodziców dziecka i może być łączony z pracą u pracodawcy, który go udzielił. Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego Urlop rodzicielski ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy

... którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin ... ), po wykorzystaniu tego tygodniowego urlopu (40 godzin) pozostanie mu jeszcze do wykorzystania urlop w wymiarze 120 godzin (160 godzin – 40 godzin). Jeśli natomiast pracownik jest ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, system czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy wypoczynkowe
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... . Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym? Wniosek o urlop Zgodnie z art. 174 § 1 K.p., urlop bezpłatny może być uwarunkowany jedynie pisemnym wnioskiem pracownika. Nie ... czas określony, bądź umowa na czas wykonania określonej pracy. „Nowy” pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej przez niego pracy ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia

... pracy. Pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop zaległy (urlop z lat ubiegłych) oraz część urlopu należną pracownikowi w ... wyroku z 27.11.1980 r., I PRN 124/80 (OSNC 1981/6/113), zgodnie z którą nowy zakład pracy nie przejmuje obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy

... 9 dni urlopu (4/12 x 26 dni), nowy pracodawca może odjąć od tych 9 dni tę "nadwyżkową" część wykorzystanego urlopu pracownika u pracodawcy A, która mu nie przysługiwała (15 dni wykorzystanych u pracodawcy A - 9 dni przysługujących wraz z rozwiązaniem umowy = 6 dni). U pracodawcy B pracownikowi będzie zatem przysługiwał urlop w wymiarze 3 dni (9 dni ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach

... dni urlopu (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do wykorzystania). Jeśli urlop będzie udzielony w lipcu, to według harmonogramu pracownik pracuje po 11 godzin w dniach: 1, 3, 5, 7, ... , czy na dni robocze po 8 godzin? Według harmonogramu urlop byłby udzielony na co drugi dzień roboczy. Odpowiedź: Jeżeli pracownik w lipcu pracuje w dniach; 1, 3, 5, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu
Wniosek o urlop

... , płatnego urlopu wypoczynkowego, według przysługującego mu wymiaru dni urlopowych. Urlop może być – na wniosek pracownika – podzielony na części, ... urlop „przepada” – nowy termin musi zostać ustalony i wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Urlop rodzicielski: będą zmiany

... mogą jedynie matce. 17 czerwca 2013 weszły w życie znowelizowane przepisy wprowadzające urlop rodzicielski oraz dłuższe niż dotychczas urlopy macierzyńskie. - O ile w przypadku ... w 2013 roku Kodeks Pracy zapewnia młodym rodzicom 3 rodzaje urlopów: Podstawowy urlop macierzyński – 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (wymiary te zwiększają ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop macierzyński
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

... się oni na wykorzystanie miesiąca urlopu wychowawczego, tracą do niego prawo i urlop wychowawczy będzie wynosił 35 miesięcy, które będzie mogło wykorzystać tylko jedno z nich ... rok życia. Jeżeli natomiast mamy do czynienia z rodzicami dziecka niepełnosprawnego, mogą oni wybrać urlop wychowawczy do 18. roku życia dziecka. Nie ulega natomiast zmianie ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy 2016, wymiar urlopu wychowawczego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, rok 2016
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu

... wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie ... terminu urlopu na żądanie jest możliwe, to należy pamiętać, że nowy termin wykorzystania urlopu wyznaczyć powinien pracownik a nie pracodawca. Nadzwyczajne okoliczności, ...

Tematy: Odwołanie pracownika z urlopu, urlop na żądanie, prawa i obowiązki pracownika, urlop, nieobecność w pracy
Biuro podróży zmarnowało ci urlop? Zobacz, co robić

... z nieplanowaną koniecznością wypłaty gotówki na miejscu. Zadośćuczynienie ma na celu zrekompensowanie szkody niematerialnej, jaką jest „zmarnowany urlop”. Oba roszczenia są od siebie niezależne, więc jeśli urlop zakończył się nie tylko nieplanowanymi wydatkami, lecz także stratą w sferze moralnej, z powodzeniem można dochodzić zarówno odszkodowania ...

Tematy: prawa konsumentów, ochrona konsumentów, wakacje 2019, reklamacja wycieczki
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?

... dziecka w momencie porodu nie była zatrudniona. Wydłużeniu o 9 tygodni ulegnie również sam urlop rodzicielski (z dotychczasowych 32 do 41 tygodni), z zaznaczeniem, że nowo dodana ... 26 kwietnia skróceniu ulegnie termin, do którego pracownik – ojciec dziecka, może wykorzystać urlop ojcowski - do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo do ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?

... - w zakresie wymagającym dodatkowego wyjaśnienia. Z formalnego punktu widzenia wystarczające będzie, jeżeli pracownik (po ustnym uzgodnieniu z pracodawcą) określi w swoim wniosku nie tylko nowy wymiar zatrudnienia, ale także inne, nowe warunki umowy, a pracodawca dopisze na wniosku: „akceptuję", „zgadzam się" itp. i umieści swój podpis. Zamiast ...

Tematy: urlop pracownika, urlop wychowawczy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika

... , że po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownik będzie dopuszczany do pracy na tym samym stanowisku, które zajmował przed udaniem się na urlop. Zmiana jest o tyle ważna, że wcześniejsza wersja regulaminu zakładała jedynie gwarancję zatrudnienia podwładnego na stanowisku równorzędnym z zajmowanym uprzednio. Przedstawiona w przykładzie ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, regulamin, zmiana regulaminu, obowiązki pracodawcy
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat

... 202). Obecnie podobna ochrona obejmuje także pracowników, którzy wracają do firmy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Wraz z nowelizacją w K.p. pojawił się bowiem nowy art. 1832, zgodnie z którym pracownikowi po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (ewentualnie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) pracodawca powinien zagwarantować możliwość ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Urlop na żądanie (4 dni, jak obecnie) byłby bezpłatny. Zmiany nie są przesądzone ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Zmiany w kodeksie pracy

... wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. jeśli ktoś zaczyna ... przejęta przez innego pracodawcę. Najpóźniej na 30 dni przed przejęciem stary i nowy pracodawca muszą poinformować o tym fakcie organizacje związkowe, a jeśli nie istnieją one ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

... W okresie tego zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy Pracownikowi przysługiwać będzie w ciągu roku kalendarzowego niepłatny urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 ... opracowania nowego systemu komputerowego, który systemowo będzie liczył dane kadrowo-płacowe. Nowy sposób ustalania urlopów oznacza również kłopot z powodu tych wszystkich, ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Wymiar urlopu wypoczynkowego - zasada proporcjonalności

... urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązał on 1 lipca 2009 r. U poprzedniego pracodawcy panu Janowi przysługiwał urlop ... ciągu roku kalendarzowego pracownikowi uprawnionemu do kolejnego urlopu wypoczynkowego urlop ten przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop proporcjonalny, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego
Nowe urlopy rodzicielskie

... dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jedynym ograniczeniem jest wiek dziecka - urlop ojcowski przysługuje tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Wniosek o urlop Pisemny wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz o urlop ojcowski musi być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... okresu trwania zatrudnienia w tym roku. Urlop proporcjonalny w okresie wypowiedzenia Urlop proporcjonalny u dotychczasowego pracodawcy przysługuje pracownikowi ... urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązuje on 1 lipca 2010 r. U poprzedniego pracodawcy pracownikowi przysługiwał urlop proporcjonalny w ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Termin urlopu wypoczynkowego

... urlop, ma kwalifikacje, by ją usunąć. Czy decyzja o przesunięciu urlopu lub odwołaniu pracownika z urlopu musi zawierać nowy termin urlopu? Nie musi, choć może. W takim przypadku niewykorzystany urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, planowanie urlopu, plan urlopów, udzielenie urlopu, odwołanie pracownika z urlopu
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

... skorzystać ojcowie lub równorzędni drudzy rodzice - w wymiarze 10 dni roboczych. Polskie przepisy prawa pracy są bardziej korzystne w tym zakresie. Rodzicielskim - urlop dla rodziców z powodu narodzin lub przysposobienia dziecka, w wymiarze 4 miesięcy. Każdemu z rodziców przysługują osobno dwa miesiące urlopu rodzicielskiego, które nie podlegają ...

Tematy: urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop opiekuńczy, rok 2022
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego

... . Jeżeli więc pracownik dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie na dziecko jeszcze przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Plan urlopów na 2012 rok

... nowy rok, a z nim czas planowania urlopów na 2012 r. Nie każdy musi wprowadzać plan urlopów. ... zgodzić się na termin zaproponowany przez pracownika), chyba że pracownik jest w okresie wypowiedzenia lub jest to urlop zaległy, a zbliża się koniec września następnego roku. W jakim stopniu plan wiąże pracodawcę i pracownika? Zatwierdzony przez pracodawcę ...

Tematy: urlop, urlopy, urlop pracownika, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy pracownicze
Zaległe urlopy do końca września

... wykorzystanie "przeciągnie się" na październik. Urlopy wcześniejsze w starym terminie Nowy termin udzielania zaległego urlopu, obowiązujący od 1 stycznia 2012 r., wprowadził nieco ... wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu za urlop. Wcześniej urlop może zostać udzielony i wykorzystany wyłącznie w formie dni (lub, wyjątkowo, ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... celu regeneracji sił fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. ... biletu i będzie musiał wykupić nowy albo dopłacić do poprzedniego w związku ze zmianą terminu. Jeżeli pracownik udał się na urlop własnym samochodem, to w ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

... nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej. Podczas stanu zagrożenia epidemicznego pracodawca zachowuje niektóre uprawnienia, np. nadal może wysłać pracownika na zaległy urlop ... . Zmiany w urlopach rodzicielskich Według nowych przepisów urlop rodzicielski, w przypadku urodzenia jednego dziecka, zostanie ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy, urlop dodatkowy, urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?

... o zmianie terminu wykorzystania urlopu zależy więc od uznania pracodawcy. Natomiast nowy termin udzielenia niewykorzystanego urlopu trzeba uzgodnić z pracownikiem. Nie powinno ... powodu choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński. Nie jest to jednak katalog zamknięty, co oznacza, że ...

Tematy: przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika, urlop wypoczynkowy, zmiana terminu urlopu