-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracodawcę, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywać staż, imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego, proponowany okres ... pracodawcę warunków odbycia stażu, bezrobotny może złożyć do starosty wniosek o rozwiązanie umowy z pracodawcą (§ 8 ust. 1 rozporządzenia). Stażysta nie jest ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... wskazujemy poniżej. 1. W czasie stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy Staż stanowi jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych polegającą na ... staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 4. Zamiast urlopu należą się dni wolne od pracy Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... staż pracy, ani okres zatrudnienia u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Staż pracy danego pracownika będzie miał oczywiście wpływ na jego uprawnienie i wymiar urlopu wypoczynkowego, który warunkuje samo prawo do otrzymania świadczenia urlopowego. Wniosek ... ), niezależnie od tego czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie, czy nie. "Podwójne" ...
-
Staż z urzędu pracy
... Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, ... zasad pracy oraz stosować się do poleceń opiekuna i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych odbywania ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... prawa do urlopu okolicznościowego, gdyż nie jest pracownikiem pracodawcy, u którego odbywa staż na podstawie skierowania starosty. 1. Stażysta nie jest pracownikiem Bezrobotny znajdujący się ... 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyć, iż dni wolnych, na wniosek złożony przez pracownika, udziela pracodawca a nie starosta. Za te dni wolne, ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... 10 - letni okres zatrudnienia, a tym samym udowodnił, iż ma 18-letni staż pracy. Pracodawca uznał, że świadectwa pracy dostarczone przez pracownika później, niż przy ... albo gdy Inspektor Pracy uzna, że kara wymierzona mandatem nie byłaby wystarczająca, może skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. W takim przypadku kara może wynieść nawet do ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... roku. Zdarza się jednak, że zanim zostaniemy formalnie zatrudnieni, odbywamy u pracodawcy staż. Takie staże są finansowane ze środków Funduszu Pracy i mogą trwać od 3 do 12 ... wymiar urlopu, ani na nabycie prawa do niego. Urzędy pracy na wniosek zainteresowanego wydają stosowne zaświadczenia o tym, że w danym okresie był pobierany przez niego ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... jest właśnie w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym. Jest to o tyle ważne, że staż pracy odgrywa istotna rolę przy określaniu uprawnień pracowniczych. O możliwości zaliczenia pracy ... gospodarstwie rolnym, pracownik musi przedłożyć mu stosowne zaświadczenie, które, na jego wniosek, wyda mu właściwy urząd gminy (art. 3 ust. 1 ustawy). Może się jednak ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... . Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony jedynie na pisemny wniosek zatrudnionego. Istotą tego urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... chęć jego wykorzystania najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Przesłanką decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też szczególnego uzasadnienia. Warto jednak podkreślić, że instytucja ta nie powinna zagrażać ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... opiekun może jednocześnie sprawować pieczę nad maksimum 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. Czasami bezrobotny nie ukończy stażu W rozporządzeniu przewidziano również przypadki, w których staż nie doczeka się swego zakończenia. Po pierwsze, starosta- na wniosek bezrobotnego lub z urzędu- może rozwiązać umowę o odbycie stażu, jeśli pracodawca ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... odpowiednie przepisy prawa pracy. Urlopu wypoczynkowego udziela się, co do zasady, na wniosek pracownika. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim ... stypendium przez osobę bezrobotną skierowaną przez starostę na szkolenie lub odbywającą staż albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia o ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... jeśli pracownik ma za sobą krótszy niż 10-cio letni staż pracy lub 26 dni w przypadku pracowników z ponad 10-cio letnim stażem pracy. Równocześnie trzeba ... godzinach. Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... byłoby, gdyby pracownica składając wniosek urlopowy ujęła w nim dodatkowe 6 dni urlopu uzupełniającego (skoro wiadomo, że za chwilę uzyska 10-letni staż urlopowy). Wówczas ... , to aby skorzystać z dodatkowych 6 dni urlopu uzupełniającego musiałaby złożyć nowy wniosek. Wówczas pracodawca mógłby jej nawet odmówić udzielenia dodatkowego urlopu we ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... staż pracy, jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu i świadczy pracę codziennie – od poniedziałku do piątku – po 6 godzin. Pracownik złożył wniosek o ... 10-letni staż pracy, jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu i świadczy pracę w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik ten złożył wniosek o udzielenie ...
-
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego
... staż pracy oraz sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Ochrona przed zwolnieniem - do 12 miesięcy Pracownik może złożyć wniosek ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje mu pisemne zaświadczenie o rodzaju pracy wykonywanej w ramach praktyk oraz umiejętnościach, jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez dokumentacji osobowej ...
-
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... o refundację kosztów tej podwyżki z Funduszu Pracy. Wystarczy, że złoży stosowny wniosek do Ochotniczego Hufca Pracy. W ramach walki z dyskryminacją w pracy wprowadzono z dniem ... . zł. Wydłużone zostaną natomiast terminy związane z prostowaniem świadectwa pracy na wniosek pracownika – z 7 do 14 dni. Pracownik, któremu pracodawca nie wydał świadectwa ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... być "nieprzerwany", tzn. udzielony pracownikowi w całości. Wyjątkowo może zostać podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch warunków: pracownik złożył wniosek o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W rezultacie nie jest ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... być „nieprzerwany”, tzn. udzielony pracownikowi w całości. Wyjątkowo może zostać podzielony na części, jednak tylko przy spełnieniu dwóch warunków: pracownik złożył wniosek o podzielenie urlopu na części, co najmniej jedna część urlopu obejmuje nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W rezultacie nie jest ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż w administracji publicznej. Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej Nabór ... Pierwszej ocenie nie podlega natomiast absolwent Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, który złożył wniosek o mianowanie w służbie cywilnej. Natomiast ocenom okresowym podlegali do ...
-
Urlop wypoczynkowy
... uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop uzupełniający. W roku 2010 staż pracy Ewy przekroczy 10 lat. Oznacza to, że wraz z przekroczeniem ... nie później niż w dniu jego rozpoczęcia. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2013
... co najmniej 35-letni staż ubezpieczeniowy (okresy składkowe i nieskładkowe) oraz mężczyźni, którzy osiągnęli 65 rok życia i mają co najmniej 40-letni staż ubezpieczeniowy. PODATEK DOCHODOWY ... spraw wewnętrznych o zgodzie na wydanie drugiego paszportu wygaśnie, jeżeli wniosek o wydanie paszportu nie zostanie złożony w ciągu 3 miesięcy od dnia wydania ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż, do oddziału lub przedstawicielstwa pracodawcy macierzystego lub ... w sprawie udzielenia omawianych zezwoleń stroną jest wyłącznie jednostka przyjmująca, która także składa wniosek do wojewody właściwego ze względu na swoją siedzibę. W przypadku pobytu cudzoziemców ...
-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... liczby stanowisk, w granicach zakreślonych ustawą, powinna należeć do KRS, na wniosek Pierwszego Prezesa SN z inicjatywy Kolegium SN. Określenie liczby stanowisk sędziowskich w ... naukowym lub naukowo-dydaktycznym. Wydłużeniu powinien jednak ulec wymagany 10-letni staż zawodowy jeśli staż ten łączy się z wykonywaniem innej pracy niż sędzia. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlopu. Urlop macierzyński przed porodem może być udzielony wyłącznie na wniosek pracownicy. Wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący. Pracodawca udziela urlopu macierzyńskiego na podstawie ... razem z okresem urlopu macierzyńskiego dawał jej już ponad sześciomiesięczny staż pracy. Tak więc po upływie urlopu macierzyńskiego pracownica nabywa prawo do ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... 3 ustawy). Ponadto powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której należy zakład pracy oraz minimum dwuletni staż pracy w danej firmie. Uprawnienia sip ... pozbawić go funkcji jeszcze przed upływem czteroletniej kadencji. Odwołanie następuje na wniosek zakładowej organizacji związkowej lub co najmniej 1/5 załogi. Ponadto ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... zdobycie koniecznego dla awansu doświadczenia. Wówczas- na wniosek samego zainteresowanego i za zgodą dyrektora szkoły- staż można powtórzyć. Może do tego dojść w przypadku, gdy: ... można z nim zawrzeć następną umowę o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się wówczas ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wyższych (data na dyplomie). Również pracownicy posiadający co najmniej 10-letni staż ubezpieczenia chorobowego nie są objęci obowiązkiem wyczekiwania na wynagrodzenie za ... podstawie wypisu z kopii zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, wystawionego na wniosek pracownika przez lekarza, który wydał zgubione zaświadczenie. Wypis ten może mieć ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy jest mniejszy niż 10 lat, przysługuje nam 20 dni ... przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu? Pracownik powinien przedłożyć u pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu urlopu nie wlicza się ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... art. 186 - 1868. Mówią one m.in., że pracownik mający co najmniej 6 miesięczny staż pracy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad ... warunki do skorzystania z urlopu i złoży w tym celu stosowny wniosek, pracodawca nie może go nie udzielić. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi zawierać co najmniej datę ...
-
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... w którym może on korzystać z urlopu wychowawczego? W jakim terminie trzeba złożyć wniosek w tej sprawie? Odpowiedź: Prawo do obniżonego wymiaru czasu pracy przysługuje pracownikowi ... wychowawczego. Są to: odpowiedni okres zatrudnienia (co najmniej 6 - miesięczny, ogólny staż pracy), wiek dziecka (do 4 lat, bądź - w przypadku, gdy z powodu ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... niż 2 tygodnie. Przykład 1. 11 czerwca 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym ... urlopem macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego Pracodawca, który na wniosek pracownika podzieli urlop wypoczynkowy i nie zapewni, aby jedna część jego ...
-
Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający
... więc różnicę między urlopem wykorzystanym przez pracownika, który mu przysługiwał gdy miał staż pracy krótszy niż 10 lat, a urlopem, który mu przysługuje przy zatrudnieniu ... . Przykład z życia Pracownik 31 lipca uzyskał 10-letni staż pracy. Na urlop wybiera się we wrześniu. Złożył wniosek o udzielenie urlopu w pełnym przysługującym mu wymiarze. W ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... co oznacza, że do uzyskania urlopu wychowawczego wystarczy łączny półroczny staż pracy. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy, czyli maksimum 3 lata ... może przekraczać maksymalnego wymiaru 36 miesięcy. Konieczny wniosek W roku 2016 urlop wychowawczy będzie udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 ...