-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... wlicza się zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... należy traktować jak zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu? Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. 1. Staż nie jest dla wszystkich Jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych jest staż. Jego celem jest ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż adresowany jest m.in. do bezrobotnych do 25. roku życia, ale mogą ... urzędzie pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia wypłacane z Funduszu Pracy, ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... młodzi ludzie odbywali już staż lub praktyki sprawia, że konieczne się staje pominięcie okresu próby i zatrudnienie ich w oparciu o "normalną" umowę ... o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415), zgodnie z którym staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez ...
-
Staż z urzędu pracy
... a pracodawcą powinna spełniać warunki formalne określone w § 5 rozporządzenia. Treść umowy powinna zawierać dane dotyczące organizatora stażu, opiekuna stażysty, osób skierowanych na staż, okresu jego trwania oraz zobowiązanie pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... zatrudnienie pracownicze w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Istnieje jednak, na mocy odrębnych ustaw lub przepisów zakładowych, możliwość ujęcia tu innych okresów pracy. Tak jest właśnie w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym. Jest to o tyle ważne, że staż ... stażu pracy. Podobnie stałoby się, gdyby zatrudnienie podjął mąż. Do stażu pracy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... 8-letnim stażem pracy podjął, po dłuższej przerwie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca ustalił, że do końca 2009 roku przysługuje mu 19 dni urlopu wypoczynkowego. Jednakże w sierpniu pracownik przedstawił świadectwa pracy potwierdzające dodatkowy 10-letni staż pracy. Wobec tego pracodawca musi dokonać przeliczenia ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... kolejnym roku prawo do 26 dni urlopu. Zazwyczaj pracownik osiąga 10-letni staż pracy nie na przełomie kolejnych lat, lecz w trakcie roku kalendarzowego (w sytuacji ... udzielamy mu urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Urlop proporcjonalny, gdy zatrudnienie obejmowało tylko część roku. Powyższe uwagi odnoszą się do ustalania wymiaru urlopu ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy w firmie nie może wpływać na wysokość świadczenia Maksymalna ... 14 kolejnych dni kalendarzowych wypoczynku, a następnie w tym samym roku podejmuje zatrudnienie u innego pracodawcy, który wypłaca pracownikom takie świadczenie. Jeśli ...
-
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
... długości okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej w zależności od okresu zatrudnienia u danego szefa, to za wykładnią, która uwzględniałaby w stażu pracowniczym tylko ostatnie zatrudnienie, pomijając jednocześnie wcześniejsze okresy zatrudnienia, musiałyby przemawiać jakieś istotne racje. SN stoi na stanowisku, że takie racje nie istnieją. W opinii ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... naukę w szkole wyższej, a nie podjęła jeszcze zatrudnienia, natomiast otrzymała skierowanie na staż absolwencki i pobiera stypendium. Przykładowo, jeśli osoba po zakończeniu studiów wyższych odbyła 6-miesięczny staż absolwencki finansowany z urzędu pracy, a następnie podjęła zatrudnienie, faktycznie nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni już po ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę. Uwaga! Termin 30-dniowy na zatrudnienie po odbyciu czynnej służby wojskowej należy traktować jako dotrzymany, jeśli pracownik go przekroczył z powodów usprawiedliwionych (np. był chory i przebywał ...
-
Zatrudnienie równoległe a staż urlopowy
... świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie bezpłatnym, zaliczyć do stażu urlopowego? Odpowiedź: Pracownikowi należy zaliczyć staż pracy w firmie, w której zatrudnienie wciąż trwa, od początku istnienia umowy u pierwszego pracodawcy do dnia nawiązania umowy o pracę w drugim zakładzie. W przypadku równoległego zatrudnienia ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu lub do wykorzystania go w całości. Zatrudnienie w ciągu roku a urlop wypoczynkowy Gdy pracownik zatrudniony został w ciągu roku ... większy niż 2 tygodnie. Przykład 1. 11 czerwca 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym ...
-
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy
... posługuje się w powyższym pojęciem „okresu zatrudnienia”. Nie wyjaśnia jednak, co ono oznacza. Okres pracy u danego pracodawcy może oznaczać zarówno jedno zatrudnienie (ostatnie), jak i sumę ostatniego oraz wcześniejszych. Problem ten wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów z dnia 15 stycznia 2003 r. (sygn. akt ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... stażowego. Związany jest z długością przepracowanego okresu i przysługuje pracownikowi, który posiada określony staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba lat ... on liczby lat, które uprawniają go do otrzymywania maksymalnej stawki dodatku stażowego, zatrudnienie na emeryturze wpłynie na podwyższenie tego okresu, co umożliwi mu osiągnięcie stawki ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... zaś pozwolą ustalić tzw. staż urlopowy pracownika) oraz ile urlopu wypoczynkowego za dany rok pracownik wykorzystał (ilość wykorzystanego urlopu wypoczynkowego u poprzedniego pracodawcy może mieć wpływ na ilość przysługującego w danym roku kalendarzowym urlopu w nowym zakładzie pracy, np. gdy zatrudnienie w poprzednim zakładzie pracy zakończyło ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku kalendarzowym urlop ... od 1 stycznia do 15 lutego 2007 r. u pracodawcy X. 1 marca 2007 r. podjął zatrudnienie u pracodawcy Y i pracował do 31 grudnia 2007 r. Pracownik jest uprawniony do 26 dni ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... a jej okres zatrudnienia wynosi 13 miesięcy. Co więcej, nawet gdyby jej staż pracy u obecnego pracodawcy był mniejszy (np. 5 miesięcy), nadal miałaby szansę na ... , czy też pracownik zrezygnował z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie pracownika na równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu stanowisku lub na innym ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? Odpowiedź: Wysokość odprawy należy ustalić biorąc pod uwagę cały okres zatrudnienia u pracodawcy (czyli od ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia ... co najmniej 5 lat. Czy w związku z tym przy takiej umowie należy się pracownikowi dodatek stażowy? Odpowiedź: Tak. Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnia pracę, jeśli spełnia on warunek odpowiedniego stażu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Już od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Już od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać przedstawienia dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... negatywne skutki braku pracy osobom które utraciły zatrudnienie wypłaca się zasiłki dla bezrobotnych. Prawo do zasiłku oraz jego wysokość ... Pracy - minimalne wynagrodzenie I tak, zasiłek w wysokości 80 procent kwoty podstawowej otrzymuje bezrobotny, którego staż pracy nie przekracza 5 lat (w okresie pierwszych trzech miesięcy jest to 635,40 ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... można z nim zawrzeć następną umowę o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się ... ). Użyte przez ustawodawcę pojęcie „potrzeby wynikającej z organizacji nauczania” uzasadniającej zatrudnienie na czas określony należy odnieść do zasad funkcjonowania szkoły, a nie ...
-
Nowy projekt ustawy o Sądzie Najwyższym. Czy będzie rewolucja?
... SN, czyli poprzez staż sędziowski lub prokuratorski, a także w innych zawodach prawniczych, ewentualnie poprzez uzyskanie tytułu lub stopnia naukowego w dziedzinie nauk prawnych oraz zatrudnienie na stanowisku naukowym lub naukowo-dydaktycznym. Wydłużeniu powinien jednak ulec wymagany 10-letni staż zawodowy jeśli staż ten łączy się z wykonywaniem ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zatrudnienia razem z okresem urlopu macierzyńskiego dawał jej już ponad sześciomiesięczny staż pracy. Tak więc po upływie urlopu macierzyńskiego pracownica nabywa prawo do ... lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownicy. Zatrudnienie pracownika po urlopie wychowawczym jest obowiązkiem pracodawcy. W sytuacji gdy zatrudnienie pracownika bezpośrednio po ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
Kto może być praktykantem? Jeśli pracodawca chce uniknąć nadmiaru formalności, które związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie skończył jeszcze 30 lat. Praktykantem może ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... krótszym niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi od 2 do 8 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli staż zakładowy wynosi ponad 8 lat. Odprawę ... utratę pracy i przysługują nawet wtedy, gdy pracownik ma inne niż zatrudnienie źródła utrzymania. Ważne: Pracownik zwalniany z przyczyn nieleżących po jego stronie - bez ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... być wykorzystany do końca pierwszego kwartału roku następnego. Przykład: Pracownik podjął pierwsze zatrudnienie z dniem 10 listopada. Po miesięcy pracy przysługuje mu 1/12 z 20 dni urlopu. ... po roku pracy będzie miał prawo do 26 dni urlopu, gdyż przekroczy 10 letni staż urlopowy. Dlatego też obliczamy jego wysokość mnożąc 1/12 przez 20 dni. Niestety, ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... 6 miesiącach zatrudnienia u danego pracodawcy. Czy jest to wyłącznie aktualne zatrudnienie, czy też dolicza się poprzednie zatrudnienie? Czy rozwiązanie umowy z art. 53 można doręczyć pocztą? ... ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy, w powyższym trybie decyduje przede wszystkim staż pracy u danego pracodawcy lub przyczyna niezdolności. 2. Do stażu ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... stanowisku pracy nie jest wymagane określone wykształcenie oraz kwalifikacje, staż pracy, przyszły pracodawca nie ma prawa żądać ujawnienia takich informacji – tłumaczy ... gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika. Z kolei przetwarzaniem tych danych mogą zajmować się tylko osoby ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... stanu prawnego w zakresie regulacji dotyczących kształcenia aplikantów aplikacji sędziowskiej: znosi staż na stanowisku referendarza sądowego, w wyniku czego aplikacja sądowa zostanie skrócona z ... stypendium, chyba, że osoba zainteresowana wykaże, że usiłowała podjąć zatrudnienie, na stanowisku referendarza lub asystenta sędziego. Ustawa zawiera ...
-
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy wywiązanie się pracownika z jego obowiązków staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy rodzinna Jeżeli w wyniku tych przyczyn w ... obowiązany zatrudnić byłego pracownika jeżeli dysponuje wolnymi miejscami pracy odpowiednimi kwalifikacjami pracownika. Ponowne zatrudnienie ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... , narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, wyznanie, orientację seksualną, a także z uwagi na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze ... może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne ...