-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... w stosunku do nich wprowadzić ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Jak to zrobić i jak to świadczenie? Odpowiedź: Ryczałt możesz wprowadzić, jeżeli pracownicy stale ... i można im ewidencjonować czas faktycznie przepracowany w ramach nadgodzin. Ważne! Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych możesz wprowadzić również w stosunku do pracowników ...
-
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... przyjętą za podstawę wysokości ryczałtu. Uwaga! Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że aby ryczałt był wprowadzony prawidłowo, świadczenie takie powinno być uzgodnione przez strony w taki sposób, ... godzin pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych może być wypłacany ryczałt, ale też to, że rekompensowanie pracy ponadwymiarowej w tej formie musi ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... należy udzielić podwładnemu dnia wolnego. Ryczałt za godziny nadliczbowe rekompensuje pracę w wolną sobotę jedynie w wymiarze ponad 8 godzin. Ryczałt za godziny nadliczbowe W sytuacji ... akty normatywne, kwestia ryczałtu musi zostać uregulowana w umowie o pracę. Ryczałt nie zastępuje wynagrodzenia za pracę nadliczbową Przysługujące pracownikowi ...
-
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... Istnieje jednak możliwość, żeby za nadgodziny pracowników płacić w formie ryczałtu. Comiesięczny ryczałt jest dozwoloną formą zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych, ale tylko ... wysokość ryczałtu, który stanowić będzie wydzieloną część wynagrodzenia za pracę. Ryczałt powinien być obliczany oddzielnie dla każdego pracownika. Należy zaznaczyć, że ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... jego zmiennik, który prowadzi w tym samym czasie pojazd. Wielu pracodawców, chcąc uniknąć comiesięcznego dokładnego określania liczby godzin do wypłaty, wprowadza ryczałt, który odpowiada przewidywanej liczbie godzin dyżurów. Rozwiązanie to jest z powodzeniem stosowane w przypadku wynagrodzenia za pracę w nocy oraz w godzinach nadliczbowych. Jednak ...
-
Krajowa podróż służbowa
... kilometrówki podanych powyżej. Koszty dojazdów Jeśli chodzi o korzystanie z transportu środkami komunikacji miejscowej (autobus, tramwaj, metro, kolejka podmiejska itp.), pracownikowi przysługuje ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu, wynoszący 20% diety za każdą rozpoczętą dobę podróży służbowej. Zatem przy obecnej stawce diety w wysokości 23 ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... wysokie dochody. Tak jak w przypadku zasad ogólnych KPiR jest ewidencją, którą należy prowadzić w celu należytego rozliczenia podatku dochodowego. Ryczałt ewidencjonowany Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to forma opodatkowania, w której podstawę opodatkowania stanowi jedynie przychód. Nie jest on pomniejszany o poniesione koszty podatkowe ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... wysokie dochody. Tak jak w przypadku zasad ogólnych KPiR jest ewidencją, którą należy prowadzić w celu należytego rozliczenia podatku dochodowego. Ryczałt ewidencjonowany Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to forma opodatkowania, w której podstawę opodatkowania stanowi jedynie przychód. Nie jest on pomniejszany o poniesione koszty podatkowe ...
-
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... część pozostałych wypłacanych kierowcom kwot stanowi w tym wypadku dieta oraz ryczałt noclegowy. Należy zauważyć, iż w przypadku pracowników zatrudnionych w międzynarodowym transporcie drogowym ... zasadnicze, 250 zł – wynagrodzenie za dyżur, 200 zł – ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych, 50 zł ryczałt za pracę w godzinach nocnych. Łącznie ...
-
Rozliczenie delegacji zagranicznych
... w wysokości przekraczającej limit (§ 9 ust. 3 rozporządzenia). Jeżeli pracownik nie przedstawi rachunku za nocleg, to wówczas przysługuje mu ryczałt w wysokości 25 proc. limitu odpowiadającemu danemu państwu. Ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu (§ 9 ust. 2 rozporządzenia). Na wypadek zachorowania W razie choroby powstałej podczas podróży ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... komunikacji miejscowej, za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży przysługuje mu ryczałt na ich pokrycie w wysokości 20 proc. diety (§ 6 ust. 1 rozporządzenia). Co istotne, ... 7.00) w wysokości 150 proc. diety (§ 7 ust. 2-3 rozporządzenia). Zwrot kosztów noclegu lub ryczałt za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... , co wydaje się zadaniem bardzo trudnym lub wręcz niemożliwym. Drugą opcją jest ryczałt – stała comiesięczna kwota wypłacana w zależności od liczby dni przepracowanych zdalnie. ... pracownika będzie podlegała opodatkowaniu. Nie zmienia to jednak faktu, że nawet ryczałt na poziomie 100 zł miesięcznie w przypadku firm zatrudniających kilkaset osób będzie ...
-
Projekt unijny a jego personel
... rozliczanymi ryczałtem. Uproszczone metody rozliczania wydatków a kadra projektu Realizacja projektów w nowej perspektywie zakłada stosowanie ryczałtowych metod rozliczania wydatków. Ryczałt stosuje się do rozliczania kosztów pośrednich oraz w przypadku projektów, których wartość wkładu publicznego nie przekracza wyrażonej w PLN równowartości 100 ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... należy przekraczać. Wysokość ryczałtu powinna być zatem tak ustalona, aby odpowiadała przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych. Wymaga zaznaczenia, że ryczałt powinien być wyraźnie wyodrębniony od pozostałych składników wynagrodzenia. Podsumowując, każdy z prezentowanych systemów czasu pracy ma zarówno swoje plusy jak i mankamenty ...
-
Umowa na roboty dodatkowe: jakie sprawia problemy?
... zmiany terminu zakończenia robót. W takim przypadku zamawiający ma podstawy, by pociągnąć wykonawcę do odpowiedzialności z tytułu zwłoki w wykonaniu umówionej inwestycji. Ryczałt a wynagrodzenie za roboty dodatkowe Obecnie w inwestycjach funkcjonują najczęściej wynagrodzenia ryczałtowe. Na ogół nie budzi wątpliwości założenie, że istotną, wręcz ...
-
Timesharing: na co uważać?
Wakacje w luksusowym apartamencie na Majorce przez kolejnych 10 lat aż 60% taniej? Wystarczy jeden podpis i ryczałtowa opłata. Przedstawiciele firm timesharingowych składają oferty "nie do odrzucenia", jednak rzeczywistość nie zawsze wygląda tak różowo. Europejskie Centrum Konsumenckie wyjaśnia, czym jest timesharing w praktyce i na co należy ...
-
Umowa na outsourcing usług informatycznych
... określenie zakresu obowiązków obciążających partnera, pamiętając o ewentualnych ograniczeniach wynikających z chętnie stosowanych przez firmy ryczałtów godzinowych (miesięczny ryczałt i określona w zamian maksymalna ilość godzin pracy, której przekroczenie skutkuje obowiązkiem uiszczenia dodatkowego wynagrodzenia). Kolejnym elementem tego ...
-
Zakupy przez Internet wg nowych zasad
... on ponieść wyłącznie koszty odesłania towaru. W świetle prawa nie powinien ponosić żadnych dodatkowych opłat z tego tytułu takich jak np. wskazany ryczałt, który nie był zwracany konsumentowi przez dostawcę. W świetle obowiązujących przepisów konsument ponosi więc tylko koszty odesłania towaru zakupionego w sklepie internetowym ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... kapitałowej, gdzie najbardziej popularną jest: spółka z o. o. Formy opodatkowania dotyczą zasad ogólnych (skala podatkowa, stawka liniowa) lub opodatkowania w formach zryczałtowanych (ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa). Na podstawie ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz ustawy z dnia 19 ...
-
Kary umowne jako zabezpieczenie wykonania umowy
Często spotykanym sposobem zabezpieczenia wykonania umowy jest zastrzeganie kar umownych. Pełnią one funkcję zryczałtowanego odszkodowania, którego można się domagać od tej strony umowy, która nie wykonała swojego zobowiązania niepieniężnego, lub wykonała je nienależycie. Potrzebne zastrzeżenie w umowie Kary umowne stanowią sposób na ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... , gdzie najbardziej popularną jest spółka z o. o. Formy opodatkowania dotyczą zasad ogólnych (skala podatkowa, stawka liniowa) lub opodatkowania w formach zryczałtowanych (ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa). Na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej rejestracja firmy odbywa się w tzw. „jednym okienku”. Osoba fizyczna ...
-
Organy samorządowe: zaskarżenie uchwały
Uchwała Rady Miasta wprowadzająca zryczałtowaną opłatę za parkowanie tylko na ulicy przy której zameldowana jest osoba uprawniona lub na ulicy przyległej nie narusza interesu prawnego osób będących posiadaczami aut uprawnionych do parkowania w strefie płatnego postoju. Z uzasadnienia wyroku WSA w Gorzowie Wlkp., sygn. akt : II SA/Go 250/13 wynika, ...
-
Spółka partnerska: bez odpowiedzialności za partnera
... jak i rozliczanie zysków z działalności zawodowej każdego ze wspólników odrębnie. Partnerzy do wyboru mają opodatkowanie według skali podatkowej lub liniowe, a także ryczałt. Z drugiej opcji skorzystać mogą jednak jedynie osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Otwarcie apteki po poświadczeniu u notariusza i wizycie w KRS-ie ...
-
Kto powinien nam wydać paragon i do czego on upoważnia?
Kasy rejestrujące powinny znajdować się wszędzie tam, gdzie jest dokonywana sprzedaż towarów czy usług na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników ryczałtowych – czyli w skrócie konsumentów. Od tego obowiązku przewidziane są wyjątki określone przez Ministra Finansów w rozporządzeniu. Część podatników prowadzących ...
-
Własny biznes krok po kroku
... jest jedynie od przychodu. Niestety, nie wszyscy mogą wybrać ten sposób opodatkowania. Ostatnią formą opodatkowania jest karta podatkowa. Podobnie jak ryczałt, ta forma opodatkowania jest przewidziana tylko dla określonej przepisami grupy przedsiębiorców. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Krok 3 Centralna Ewidencja ...
-
Jakie zmiany w odszkodowaniach za wywłaszczenie nieruchomości na cele publiczne?
... była do tej pory powszechnie akceptowana jako odpowiadająca konstytucyjnej zasadzie słusznego wynagrodzenia za nieruchomości wywłaszczane na cel publiczny. Sprawiedliwy ryczałt, czyli bonus Projektowana nowelizacja przepisów ugn, która najprawdopodobniej w najbliższych tygodniach trafi pod obrady komisji sejmowych, likwiduje zasadę korzyści. W jej ...
-
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
... ZUS) – dodaje. KROK 5. Wybór formy opodatkowania Przedsiębiorca musi wybrać formę opodatkowania swojej działalności. Do wyboru ma: podatek liniowy, skalę podatkową, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz kartę podatkową. Każda z form ma swoje plusy i minusy, należy ją dobrać w zależności od wysokości dochodów i charakteru ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Jeżeli jednak wskutek zmiany stosunków, której nie można było przewidzieć, wykonanie dzieła groziłoby przyjmującemu zamówienie rażącą stratą, sąd może podwyższyć ryczałt lub rozwiązać umowę. Umowa powinna określać rodzaj dzieła, termin wykonania, sposób i wysokość zapłaty. W razie gdyby umowa będzie nieprawidłowo lub niepunktualnie ...
-
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... ma obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy. Dotyczy to pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Także dla tych kategorii osób należy jednak ewidencjonować inne dane, np. że ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... . 149 §2 kodeksu pracy, w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej, nie ewidencjonuje się godzin pracy. Kodeks pracy nie zwalnia natomiast pracodawcy w stosunku ...
-
Zadaniowy czas pracy
... Zgodnie z art. 149 § 2 „W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy”. Kontroli nie podlega zatem czas pracy, ale ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... z art. 149 § 2 K.p., w stosunku do niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest zwolniony z prowadzenia pozostałych ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... wykonują pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Gdy pracodawca ustali ryczałt w zbyt niskiej wysokości, pracownik może wystąpić z roszczeniem o zapłatę różnicy między przyznanym mu ryczałtem a wynagrodzeniem, jakie przysługiwałoby mu za pracę w nocy ...
-
Ewidencja czasu pracy
... których pracodawca prowadzi ograniczoną ewidencję. Są to pracownicy: objęci systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzając w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujący ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. W stosunku do takich osób pracodawca nie ewidencjonuje godzin pracy, ale wszystkie pozostałe ...
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
... Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących, kształcenia dzieci obywateli polskich czasowo przebywających za granicą, Nauczycielom tym przysługuje: ryczałt (w wysokości 250% dodatku zagranicznego bazowego dla państwa, do którego nauczyciel został skierowany lub delegowany, obliczonego zgodnie z przepisami w sprawie dodatku ...