jest sposób na, (strona 56/83) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › jest sposób na

Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego

... uwagę, że zgodnie z § 1 pkt 2 rozporządzenia nie jest nim tylko czynnik kwalifikowany jako substancja lub preparat niebezpieczny, ale także czynnik chemiczny, który nie jest niebezpieczny lecz z uwagi na swoje właściwości fizykochemiczne lub oddziaływanie na człowieka oraz sposób, w jaki jest stosowany lub obecny w miejscu pracy, może stwarzać ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, substancje chemiczne
Kiedy postępowanie przed sądem pracy ulega zawieszeniu?

... na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Należy przy tym pamiętać, że zgodnie z obowiązującą linią orzeczniczą przesłankami pozwalającymi uznać daną sprawę za sprawę z zakresu prawa pracy są: wynikanie sporu za stosunku pracy (nie jest wymagane, aby był to sposób ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, roszczenia pracownika, postepowanie sądowe
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... zwolnieniem (jeżeli obejmują one świadczenia pieniężne, pracodawca jest obowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości). A zatem, to w gestii ... doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy w czasie na nią przeznaczonym (por. wyrok SN z 23 stycznia 2001 r., I ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Naśladownictwo a nieuczciwa konkurencja

... sposób rozszerzający. Jednak, planując wyprodukowanie kopii już istniejących produktów, pamiętać trzeba o istnieniu innych przepisow. Na przykad praw wyłącznych, np. w postaci praw autorskich lub patentów. Brak możliwości żądania ochrony na gruncie ustawy nie pozbawia bowiem konkurentów możliwości podjęcia akcji prawnych na ...

Tematy: nieuczciwa konkurencja, prawo konkurencji, ochrona konkurencji, naruszenie konkurencj, naśladownictwo
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja

... umieszczenie tego rodzaju zapisu jest dopuszczalne? Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest jedynie w dwóch przypadkach. Po pierwsze, pracownik ma prawo w ten sposób pożegnać się z firmą, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie, a pracodawca ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie stosunku pracy
Dochodzenie praw z weksla

Realizacja praw wekslowych w sposób dobrowolny nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty. Przedstawienie weksla do zapłaty dłużnikowi wekslowemu powinno spowodować jego wykupienie, tzn. zapłatę sumy wekslowej, jednak w praktyce może okazać się nieskuteczne. W takim wypadku niezbędne jest podjęcie stosownych działań na drodze postępowania sądowego. ...

Tematy: weksel, zabezpieczenie należności, zobowiązanie wekslowe, wierzytelności, prawo wekslowe, proces wekslowy
Sprzedaż lawinowa a piramidy finansowe

... jest dozwolona tylko wtedy, gdy spełnia szczegółowe wymogi określone w ust. 2 art. 17c Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji: Po pierwsze, produkty lub usługi są sprzedawane po cenie, która nie przekracza w znaczny sposób ... . Dodatkowo, ponieważ system ten opiera się na oferowaniu towarów lub usług bezpośrednio klientowi, najczęściej np ...

Tematy: system sprzedaży lawinowej, sprzedaż lawinowa, piramida finansowa, system konsorcyjny, sprzedaż bezpośrednia
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

... uznał bowiem, że zatrudniony, który w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności bez zgody pracodawcy, narusza podstawowe obowiązki pracownicze. Jeżeli działanie takie jest permanentne, to pracodawca może uznać, iż pracownik naruszył swoje obowiązki w sposób ciężki i w konsekwencji rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym ...

Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy, czas pracy pracownika
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?

... sposób polubownej spłaty zadłużenia. Zwykle możesz liczyć na rozłożenie go na ...

Tematy: kredyt konsumencki, zaciągnięcie kredytu, wybór kredytu, porady dla konsumentów, ceny usług bankowych, umowa bankowa
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... przy pracy? A jeżeli tak, jakie obowiązki spoczywają wówczas na pracodawcy? Przypomnijmy, pod pojęciem podróży służbowej pracownika kryje się ... udział w takim spotkaniu pozostaje w związku funkcjonalnym z pracą, chyba że zachowanie pracownika jest naganne w sposób uzasadniający uznanie, że doszło do zerwania powiązania z podróżą służbową (por. ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Fuzje i przejęcia: zadania doradcy prawnego

... przed przystąpieniem do badania, przyjęte jest zawarcie umowy o poufności, która reguluje zakres i zasady dostępu do informacji o spółce oraz sposób postępowania z nimi także po ... o innej ścieżce rozwoju, np. wybierając publiczną ofertę akcji spółki. Proces wprowadzania akcji na giełdę – mimo że różni się od przygotowań do transakcji M&A – także ...

Tematy: fuzje i przejęcia, zadania doradcy, doradca prawny, zakres obowiązków doradcy, rynek fuzji i przejęć, due diligence
Obciążenia podatkowe: gdzie warto zamieszkać?

... również podatku od zysków kapitałowych, brak jest również podatku od nieruchomości. W zakresie podatków istotnym jest również fakt, iż zacieśniają się stosunki ... na rzecz faktycznych odbiorców, mających miejsce zamieszkania na terytorium Unii Europejskiej, powstanie obowiązek potrącenia stosownego podatku. Część przychodów otrzymanych w ten sposób ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek, obciążenia podatkowe, koszty podatkowe, ulgi podatkowe
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

... min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. W Kodeksie pracy na próżno jednak jest szukać unormowań, które dotyczyłyby treści czy też formy porozumienia ... na odległość przestaje wiązać, gdy nie zostanie przyjęta niezwłocznie. Oferta złożona w inny sposób (np. gdy tak, jak stało się w omawianym przypadku, złożono ją na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

... , pracodawca jest obowiązany dodatkowo przedstawić sposób ustalania ich wysokości). ... jest poinformować ich o konieczności dokonania takiego wyboru. Forma wyboru reprezentantów jest dowolna, najczęściej jednak jest to głosowanie na pracowników, którzy zgłosili chęć kandydowania. Pomimo że w ustawie mowa jest o „przedstawicielach”, nic nie stoi na ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Rozliczanie czasu pracy w terenie

... kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób, w którym ma nastąpić spełnienie świadczenia pracy. Określenie miejsca pracy w umowie jest o tyle istotne, iż wykonywanie ... pracownika należy wykonywanie pracy na pewnym obszarze - to właściwym określeniem w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jest wskazanie tego obszaru. W sytuacji, o której mowa ...

Tematy: czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, dieta z tytułu podróży służbowej, praca w terenie, miejsce pracy pracownika
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?

... 2006, Nr 21-22, poz. 321). Użyte w definicji mobbingu stwierdzenie, iż polega on na „uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika” może ... sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności, które towarzyszyły konkretnemu przypadkowi. Sztywne wskazanie minimalnego okresu, który jest konieczny by mówić o długotrwałości mobbingu jest ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy

... ) uznał, że wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda na pobranie i przetworzenie danych osobowych narusza prawa pracownika i swobodę wyrażenia przez niego woli. Uzasadnieniem tego poglądu jest, ... . Wprowadza ona obowiązek przetwarzania prawidłowych danych przez administratorów w sposób odpowiedni do celów, dla których zostały one zgromadzone. ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?

... jest dopuszczalne w przypadku umów terminowych zawieranych na ... sposób rozwiązana jeszcze przed upływem 6 miesięcy jej trwania. W uzasadnieniu do powołanej powyżej uchwały podkreślono, że doszukiwanie się w treści art. 33 K.p. zakazu rozwiązywania umowy terminowej, co do której przewidziano możliwość wypowiedzenia, przed upływem sześciu miesięcy jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty

... na kwotę 2400 netto. Jego zadłużenie z tytułu niezapłaconych alimentów wynosi 2100 zł. Komornik zajął również należności z innych tytułów niż alimentacyjne w kwocie 980 zł. W jaki sposób ... pkt 1 K.p., egzekucja świadczeń alimentacyjnych pozwala na zajęcie 3/5 pracowniczego wynagrodzenia. Wzmiankowany pracodawca uprawniony jest zatem do potrącenia z ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie

... umowy o pracę jest skuteczna, o ile zatrudniony wyrazi zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli. Podkreślenia wymaga, że skuteczna jest zarówno zgoda wyrażona na piśmie, jak i ustne sformułowanie akceptacji dla oświadczenia o wycofaniu wypowiedzenia. Co więcej, pracownik może wyrazić zgodę nawet w sposób dorozumiany, a więc ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Podstawowe prawa konsumentów

... sposób zapłaty (przykładowo: przekaz pocztowy, przelew). Najlepiej jednak w ogóle nie ulegać namowom sprzedawców i przed podpisaniem umowy na chłodno rozważyć, czy oferowany produkt jest nam potrzebny, czy nas na niego stać, czy faktycznie warto go kupić. Nie dajmy sobie wmówić, że czeka na ...

Tematy: prawa konsumenta, naruszenie praw konsumentów, ochrona konsumentów, konsumenci, porady dla konsumentów
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa

... się zatem wydawać, że na pomniejszenie wynagrodzenia o kwoty wydane ze służbowej karty kredytowej na prywatne cele konieczna jest zgoda pracownika. Tak jednak nie jest. Dlaczego? Otóż ... sposób rozszerzający. Gdyby to stanowisko zachowało swą aktualność, dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot wydatkowanych ze służbowej karty kredytowej na ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin na dobę jest w ramach tego systemu czasu pracy ... sposób właściwy dla procedury uchwalania tych aktów. Jeżeli jednak w ww. aktach znajduje się jedynie wskazanie, że pracownicy wykonują pracę przez przeciętnie 5 dni w tygodniu, określenie dni wolnych od pracy powinno nastąpić w rozkładzie czasu pracy przygotowanym na ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Usługi telekomunikacyjne: zakupy przez Internet

... posłańca, to umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych lub umowa sprzedaży będzie zawarta na odległość. Konsument jest uprawniony do odstąpienia od takiej umowy w terminie 10 ... i wizualnych oraz zapisanych na nośnikach programów komputerów po usunięciu przez konsumenta ich oryginalnego opakowania w sposób, który będzie uniemożliwiał powrót ...

Tematy: prawa konsumentów, prawo do reklamacji, ochrona konsumentów, zakupy przez Internet, usługi telekomunikacyjne, umowa na odległość, prawo odstąpienia od umowy, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?

... na pisemny wniosek zatrudnionego. Jego istotą jest ... sposób nie limituje długości urlopu bezpłatnego. Wszystko zależy zatem od potrzeb zatrudnionego oraz dobrej woli pracodawcy, ponieważ to wyłącznie on decyduje, czy pracownik w ogóle uda się na wnioskowany urlop. Na wniosek pracownika urlop bezpłatny może ulec przedłużeniu. Nic nie stoi również na ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, prawo do urlopu, uprawnienia pracownika, przerwanie urlopu pracownika, przerwanie urlopu, wniosek o udzielenie urlopu
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

... i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się ... obowiązki wynikające z art. 211 K.p. ciążą na osobach świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnym „w zakresie określonym przez pracodawcę”. Jest to zabieg ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Europejskie prawo konkurencji: zmiany

... : jakikolwiek bezpośredni lub pośredni zakaz konkurowania, którego czas trwania jest nieokreślony lub przekracza pięć lat. Jednocześnie zakaz konkurowania, który jest w sposób milczący odnawiany po upływie pięciu lat, jest uważany za zawarty na czas nieokreślony, jakiekolwiek bezpośrednie lub pośrednie zobowiązanie skutkujące zakazem wytwarzania ...

Tematy: prawo konkurencji, konkurencja, nieuczciwa konkurencja, uczciwa konkurencja, wolna konkurencja, zakaz konkurencji, porozumienia wertykalne
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... , powinna ona być zawarta w terminie, który w inny sposób zostanie wyznaczony przez strony. Jeżeli ... na zawarcie umowy przyrzeczonej, może bowiem żądać jej naprawienia. Nie ma przepisów wskazujących na wysokość tego odszkodowania. Przyjmuje się jednak, iż jest to kwota, która nie powinna przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia obowiązującego na ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Jak złożyć reklamację?

... lub wymiany na nową; najlepiej zrobić to listem poleconym. Sklep internetowy ma nawet obowiązek określić miejsce i sposób składania ... na realizację zamówienia już 20 dni. Ile jeszcze muszę czekać, jeżeli regulamin sklepu milczy na ten temat? Zakup przez Internet jest umową sprzedaży na odległość. Przedsiębiorca powinien wykonać umowę sprzedaży na ...

Tematy: prawo do reklamacji, postępowanie reklamacyjne, reklamacja, reklamacje, prawa konsumentów, jak składać reklamację
Zmiana prezesa a wpis do KRS

... jest grzywna. Trzeba także pamiętać o obowiązku zgłoszenia sprawozdania finansowego spółki do urzędu skarbowego. W jaki sposób odwołać prezesa spółki i powołać na jego miejsce prokurenta? Przyjmując, że umowa spółki nie zawiera postanowień dotyczących uprawnień zarządu oraz zasad jego wybierania odmiennych od ksh, i że zarząd wybierany jest ...

Tematy: KRS, wniosek do KRS, prezes zarządu, członek zarządu, zgromadzenie wspólników, kodeks spółek handlowych
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy

... wypowiedzenia istotne jest, aby z oświadczenia pracodawcy wynikało w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Jeżeli zatem pracodawca nie widzi możliwości dalszej współpracy z pracownicą zatrudnioną na stanowisku kasjer-sprzedawca z uwagi na to, iż ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, wygląd zewnętrzny pracownicy, rozwiązanie umowy o pracę
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend

... ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy pracodawca ma obowiązek stworzyć go w taki sposób, aby zapewniał on co najmniej jedną na 4 tygodnie niedzielę wolną ... udzielany jest na wniosek pracownika, ale przez pracodawcę Generalną zasadą jest udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych na ich pisemny wniosek. Wniosek taki nie jest ...

Tematy: praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę, dni wolne od pracy, harmonogram czasu pracy, system pracy weekendowej
Jak sporządzić umowę o pracę?

... dana praca związana jest z jednym miejscem wystarczy podanie jego lokalizacji (adresu). Natomiast, gdy wykonywanie pracy związane jest z przemieszaniem się w różne miejsca, należy określić miejsce pracy w ten sposób, aby objęło wszystkie te miejsca. W przypadku kierowców możliwe jest np. określenie miejsca pracy poprzez wskazanie na obszar całego ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... na nowego pracodawcę. W takiej sytuacji umowa o pracę rozwiąże się z upływem 22 listopada. Siedem dni należy traktować jako „okres wypowiedzenia”, w czasie którego pracownik jest zobowiązany do normalnego świadczenia pracy. Okres 7-dniowego uprzedzenia jest normalnym okresem zatrudnienia, w czasie którego pracownik jest ... dając w ten sposób ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... pracy pracodawca jest zobowiązany bez względu na formę prowadzonej przez siebie działalności. Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe. W jaki sposób rozliczać ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza