jest sposób na, (strona 57/83) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › jest sposób na

Oświadczenie pracownika o jakości pracy

... sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę). Na pracodawcy z kolei spoczywa obowiązek zorganizowania pracy w sposób zapewniający osiągnięcie przez pracowników wysokiej wydajności ... . W tym przypadku warunkiem odpowiedzialności jest także wina pracownika. Odpowiedzialność ta występuje bez względu na to, czy pracownik złoży w tej kwestii ...

Tematy: jakość pracy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracowników, oświadczenie o jakości pracy
Plan urlopów pracowników

... wniosek wiąże pracodawcę. Jak wskazuje orzecznictwo sądowe - nie jest jednak konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika przez pracodawcę o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu został podany do wiadomości pracownika w sposób przyjęty w zakładzie pracy co najmniej na miesiąc przed rozpoczęciem urlopu. Oznacza to, że pracodawca nie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Prawo poboru akcji

... które w najprostszy sposób można podzielić na prawa majątkowe oraz korporacyjne. Prawo poboru odgrywa jedną z najważniejszych ról wśród praw ... oraz terminem realizacji prawa poboru, który jest ostatnim dniem przyjmowania przez spółkę zapisów na akcje nowej emisji na podstawie prawa poboru. Dzień prawa poboru jest dniem, według którego określa się ...

Tematy: spółki giełdowe, akcje, akcjonariusz, prawa akcjonariuszy, prawo poboru
Praca w dni wolne

... tygodnia pracy, której realizacją jest obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy, jest wyrazem prawa pracownika do wypoczynku. Dlatego też ustawodawca ... tygodnia pracy - to w ocenie Departamentu, przepis ten powinien w jednakowy sposób oddziaływać na wszystkich pracowników, niezależnie od systemu czasu pracy, w którym są zatrudnieni ...

Tematy: praca w dni wolne, czas pracy, dni wolne od pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca

... czasu pracy. A zatem dopuszczalne jest wykonywanie przez pracowników zatrudnionych na 3/4 etatu pracy przez 8 godzin na dobę w ramach podstawowego systemu czasu pracy, a nawet w wymiarze 12 godzin na dobę w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Pracownikom niepełnoetatowym obniża się bowiem, w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu, obowiązujący ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy jest były pracownik. To najczęściej on występuje z inicjatywą sprostowania świadectwa, co w wielu wypadkach jest konsekwencją zwrócenia uwagi przez urzędy przyznające określone świadczenia, na jego błędne zapisy. W takim przypadku przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ustalają sposób postępowania. W myśl art. 97 ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Praca w nocy

... jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (zatrudnia poniżej 20 pracowników), powyższych ustaleń dokonuje w drodze obwieszczenia, podanego do wiadomości w sposób ... nocnej może występować sporadycznie, jako efekt nagłego zapotrzebowania pracodawcy na pracę świadczoną właśnie w tej porze, jak też bardziej ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym

... z podstawowych zasad postępowania upadłościowego jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli w jak najwyższym stopniu. By jednak zasada ta mogła zostać zrealizowana w sposób efektywny, wierzyciel musi we własnym zakresie zgłosić wierzytelność do masy upadłości (poza kilkoma wyjątkami, gdy umieszczenie wierzytelności na liście następuje z urzędu, np ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, masa upadłościowa, upadłość likwidacyjna, upadłość układowa, prawa wierzycieli, wierzyciele
Upadłość przedsiębiorcy jako szansa inwestycyjna

... chętni, syndyk uprawniony jest do wystawienia na sprzedaż poszczególnych składników ... na zaspokojenie wierzycieli, inwestor nabędzie atrakcyjny grunt za atrakcyjną cenę, gmina otrzyma nowy budynek mieszkalny z płacącymi podatki lokatorami albo obiekt przemysłowy, w którym prowadzona będzie działalność gospodarcza dająca mieszkańcom pracę. W ten sposób ...

Tematy: upadłość przedsiębiorcy, upadłość firmy, egzekucja wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności, prawo dochodzenia wierzytelności
Wszczęcie postępowania naprawczego

... . Powstała w ten sposób nieco nietypowa sytuacja, w której przedsiębiorca składa wniosek o ogłoszenie upadłości z jednoczesnym wnioskiem o jego oddalenie i zgodę na wszczęcie postępowania naprawczego ... . Ponadto od tego momentu potrącenie wierzytelności jest dopuszczalne wyłącznie na takich samych zasadach jak w upadłości układowej oraznie mogą być ...

Tematy: postępowanie naprawcze, prawo upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, wypłacalność firmy, ogłoszenie upadłości, wniosek o ogłoszenie upadłości
Sposoby nawiązania stosunku pracy

... stosunku pracy. Na wstępie wyjaśnijmy, czym jest stosunek pracy. Jest to stosunek zobowiązaniowy, w którym jedna strona - pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę określonego rodzaju, osobiście i w sposób ciągły na rzecz, ryzyko i pod kierownictwem drugiej strony, zwanej pracodawcą, który z kolei zobowiązany jest do zatrudnienia pracownika ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, świadczenie pracy, zawarcie umowy o pracę
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

... . Warto wskazać, że oświadczenie złożone jest adresatowi z chwilą, gdy doszło do jego wiadomości w taki sposób, że mógł on zapoznać się z ... wskutek choroby, trwającej określony czas. Szczegółowe zasady i warunki rozwiązania umowy o pracę na tej podstawie określa art. 53 k.p. Dodatkowo, w każdym oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

... kobiet w ciąży uregulowany jest w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, dalej również „k.p.”). Przepisy te w szczególny sposób chronią pracę kobiet ... wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zapewnienie jej w czasie pracy dwóch półgodzinnych przerw na karmienie dziecka. Przerwy te są wliczane do czasu pracy. ...

Tematy: macierzyństwo, uprawnienia kobiet, uprawnienia rodzicielskie, ochrona kobiety w ciąży, urlop macierzyński
Kontrakty menedżerskie

... Kontrakt menedżerski sensu stricto pozwala na ukształtowanie relacji pomiędzy menedżerem, a przedsiębiorcą w sposób bardziej elastyczny. Zważywszy, że jest to umowa nienazwana (nie została unormowana przez ustawodawcę jako odrębna umowa), wyznacznikiem praw i obowiązków stron kontaktu menedżerskiego jest jej treść. W świetle Kodeksu cywilnego ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Zakaz konkurencji w prawie pracy

... i koniecznym elementem treści umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest określenie wysokości odszkodowania należnego pracownikowi. Odszkodowanie to nie ... pamiętać, że umowa taka powinna być sformułowana w bardzo precyzyjny sposób, zachowujący wymogi określone w przepisach Kodeksu pracy. Pozwoli to na uniknięcie wątpliwości, które ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Odpowiedzialność dostawcy usług internetowych

... drogą elektroniczną. Jednak, jeśli informacja nie potwierdzi się, jest on narażony na odpowiedzialność umowną wynikającą z bezpodstawnego usunięcia materiału zamieszczonego przez ... procedury „notice and take down” nakłada na hostingodawców dużą odpowiedzialność za swobodną interpretację niejasnych definicji, co w żaden sposób nie przyczynia się ...

Tematy: dostawcy usług internetowych, usługi Internetu, odpowiedzialność dostawcy usług internetowych, usługi hostingowe, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną
Fałszywy fan-page

... , że otrzymane zawiadomienie nie jest “wiarygodne”. Tymczasem, w przypadku założenia fałszywego fan-page przez osobę do tego nieuprawnioną za wiarygodną informację należy uznać już samo przekazanie dokumentów firmy, z których wynikać będzie sposób jej reprezentacji. Jeśli portal społecznościowy odmówi usunięcia na tej podstawie strony, wtedy ...

Tematy: Facebook, social media, naruszenie dóbr osobistych przez media, ochrona prywatności, naruszenie praw autorskich w internecie, naruszenie praw autorskich, dobra osobiste
Zastaw a zastaw rejestrowy

... pod warunkiem, że nie mają oni także ustanowionego wcześniej zastawu na tej samej rzeczy). Wierzyciel ma prawo do sprzedaży rzeczy objętej zastawem w ... (siedzibę) i adres zastawnika, zastawcy oraz dłużnika, jeżeli nie jest on zastawcą; przedmiot zastawu w sposób odpowiadający jego właściwościom; wierzytelność zabezpieczoną zastawem - przez oznaczenie ...

Tematy: zastaw, zastaw rejestrowy, ustawa o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów, zabezpieczenie wierzytelności
Egzekucja wierzytelności z samochodu dłużnika

... dłużnika w postaci samochodu. Najlepiej jest wskazać dokładnie, że żąda się egzekucji z konkretnego pojazdu dłużnika, będącego jego własnością. Oczywiście rzadko kiedy wierzyciel dysponuje tak skonkretyzowaną wiedzą na temat tego czy dłużnik jest właścicielem samochodu. Można temu zaradzić w ten sposób, że we wniosku egzekucyjnym zażądamy ...

Tematy: egzekucja wierzytelności, egzekucja długu, odzyskiwanie wierzytelności, prawo dochodzenia wierzytelności
Indywidualny rozkład czasu pracy

... . Przedsiębiorca musi uwzględnić wniosek pracownika, chyba że jest to niemożliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika ... nie występuje. Nie jest to jednak jednoznacznie rozstrzygnięte, w przeciwieństwie do przepisów ustawy antykryzysowej, które normują tę kwestię w sposób wyraźnie korzystny dla pracodawcy. ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ustawa antykryzysowa
Zakupy grupowe a prawa konsumentów

... (w praktyce najczęściej tym dniem jest dzień otrzymania kuponu) na złożenie oświadczenia o ... na rozstrzygnięcie sporu w sposób polubowny, konieczne może okazać się skorzystanie z drogi sądowej. W takim jednak wypadku warto też pamiętać o możliwości kierowania przez konsumentów pozwów zbiorowych (nie mniej niż 10 osób), dzięki czemu możliwe jest ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumentów, prawa kupującego, zakupy grupowe, serwisy grupowe, portale zakupów grupowych
Wygaśnięcie zakazu konkurencji

... pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę. Przepis art. 1012§2 kodeksu ... umowy za wypowiedzeniem lub przewidujące takie uprawnienie dla obu stron. Dopuszczalne jest także zawarcie w umowie o zakazie konkurencji postanowień tworzących po stronie ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Umowa sprzedaży udziałów: representations and warranties

... samego przedsiębiorstwa spółki. Już jednak na wstępie należy zauważyć, że powyższe rozbieżności ... sposób korzystny dla kupującego. W związku z powyższym sprzedającym coraz trudniej jest przeforsować postanowienia ograniczające ich odpowiedzialność, w tym poprzez kwalifikowanie oświadczeń za pomocą klauzuli „zgodnie z najlepszą wiedzą”. Znamiennym jest ...

Tematy: representations and warranties, sprzedaż udziałów, zbycie udziałów, udziały spółki
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

... jaki sposób kończy się cykl nauki. Jak wynika z art. 1032 § 1 K.p., tylko określony rodzaj egzaminu oraz fakt przygotowania i obrony pracy dyplomowej (w przypadku nauki na studiach) dają ... lub egzaminu końcowego. Dla nabycia prawa do urlopu szkoleniowego na studiach konieczne jest natomiast przygotowanie i obrona pracy dyplomowej. Przesądza to o braku ...

Tematy: urlop szkoleniowy, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, prawo do urlopu szkoleniowego
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy

... jest osiągnięcie przez pracownika w czasie danej zmiany roboczej określonego wydatku energetycznego. Dla mężczyzn wynosi on powyżej 1.500 kcal (6.280 kJ), a dla kobiet powyżej 1.000 kcal (4.187 kJ). Ocena wydatku energetycznego może zostać dokonana na podstawie metody pomiaru wskaźników fizjologicznych (metoda dokładna) lub w sposób ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, napoje dla pracowników, odśnieżanie
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie

... wynikają z Kodeksu cywilnego, który w tym zakresie stosuje się w prawie pracy w sposób odpowiedni (art. 300 K.p.). Same terminy przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy ... dany miesiąc. Ustalenie stosunku pracy bez przedawnienia Przedawnienie roszczeń jest ogólną zasadą, mającą na celu ochronę stabilności obrotu prawnego, w którym nie mogą "w ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Umowa ACTA od strony prawnej

... będących „piractwem na szeroka skalę”. Niestety nie sposób znaleźć w treści umowy definicji tego pojęcia. Akt stanowi natomiast że „działania na skalę handlową obejmują przynajmniej ... społeczny przed zapisami wskazanego aktu. ACTA postrzegane jest bowiem jako zamach na prawa jednostki, mimo, że nie jest to jej celem, gdyż w rzeczywistości jedynie ...

Tematy: pobieranie plików, pobieranie i wymiana plików, ACTA, piractwo, walka z piractwem, własność intelektualna, ochrona własności intelektualnej
Dzierżawa przedsiębiorstwa

... na nim także obowiązek zapewnienia spokojnego posiadania przez dzierżawcę przedmiotu umowy. Podstawowym obowiązkiem dzierżawcy jest obowiązek zapłaty czynszu. Przy umowach dzierżawy czynsz płatny jest ... poczynionych przez dzierżawcę. W przypadku, gdy umowa nie zostanie sporządzona w sposób właściwy, ta sprzeczność interesów stron może doprowadzić do ...

Tematy: dzierżawa, dzierżawa firmy, dzierżawa przedsiębiorstwa, dzierżawa nieruchomości, umowa dzierżawy
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna

... objęty ustawą o zwolnieniach grupowych nie jest zobowiązany do wypłaty odprawy pieniężnej pracownikowi zatrudnionemu na podstawie terminowej umowy o pracę zwolnionemu indywidualnie tylko wówczas, gdy wykaże, iż po stronie pracownika występują co najmniej współprzyczyny zwolnienia. W jaki sposób obliczyć wysokość dwumiesięcznej odprawy pracownikowi ...

Tematy: umowa terminowa, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zakładowy staż pracy
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

... 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), ustalony w ten sposób zakres świadczeń, powinien być zapisany w wewnętrznym regulaminie funduszu. Kryterium ... dopłaty do ceny biletów do kina, teatru, na koncert lub inne imprezy kulturalno-rozrywkowe. Podobnie jest z zajęciami sportowymi, basenem czy siłownią ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, regulamin ZFŚS, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... wypłaty ustalony jest na 10 każdego miesiąca. Pracownik jest wynagradzany ... na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku Następnie do wartości określonych w ten sposób odnieść należy liczbę dni i godzin pracy faktycznie przepracowanych w analizowanej jednostce czasu. Jeżeli liczba godzin lub dni pracy jest ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Brak absolutorium dla byłego prezesa zarządu

... absolutorium, nie jest jeszcze równoznaczny z tym, że na pewno pozwą go do sądu, ale może stanowić pierwszy krok do wkroczenia na drogę sądową. Istotne jest to, ... nich opinie na piśmie. Żądanie dotyczące skorzystania z tych uprawnień powinno być złożone zarządowi na piśmie najpóźniej na tydzień przed zgromadzeniem wspólników. W ten sposób członkowie ...

Tematy: absolutorium, absolutorium dla członków zarządu, członek zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... Na mocy art. 304 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom etatowym, ale również osobom świadczącym pracę na podstawie umowy cywilnej czy wykonujących na ... np. ustalające termin wypłaty wynagrodzenia za pracę czy sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy - chyba że zawarto je w ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... kolejności ma ona na celu potwierdzenie przybycia i obecności pracownika w pracy. Jeżeli zostanie uzupełniona o inne dane dotyczące czasu pracy konkretnego pracownika, wówczas będzie mogła być wykorzystywana do ewidencjonowania czasu pracy. W praktyce zdarza się, że lista obecności jest skonstruowana (rozbudowana) w taki sposób, iż obejmuje swoim ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Walne zgromadzenie akcjonariuszy: e-uczestnictwo

... jawnego i tajnego. Może to nastąpić w jakikolwiek technicznie dopuszczalny sposób. Postulować należałoby, by na potrzeby protokołu sporządzona została oddzielna listę e- uczestników (jeśli statut spółki pozwala na stosowanie różnych różnych form e-uczestnictwa wskazane jest, aby lista wskazywała formę uczestnictwa danego akcjonariusza). Należy ...

Tematy: walne zgromadzenie, spółka akcyjna, kodeks spółek handlowych, prawa akcjonariuszy