-
Spisywanie stanu licznika w czasie kontroli drogowej - co zrobić w przypadku pomyłki funkcjonariusza?
... będziemy wiedzieć w jaki sposób można ją zaskarżyć. Można z ... jest także administratorem danych i informacji zgromadzonych w ewidencji. Tym samym organem właściwym będzie Minister Cyfryzacji. Oczywiście można by przyjąć, że organem wskazanym w skardze powinien być ten który dokonuje wpisu, a więc odpowiedni organ służby która nas kontrolowała na ...
-
UOKiK: eBilet zwróci klientom opłatę serwisową
... konsument musi mieć prawdziwą informację o pełnej cenie. To optymalny sposób prezentowania cen w serwisach internetowych, który powinien być standardem rynkowym. Cena jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na decyzję o zakupie, dlatego powinna być prezentowana w sposób jasny, czytelny i nie wprowadzający w błąd – mówi Prezes UOKiK ...
-
Black Friday z Dyrektywą Omnibus - koniec windowania cen
... sposób jednoznaczny, niebudzący wątpliwości oraz umożliwiający porównanie cen. W przypadku sklepów stacjonarnych wchodzą w grę głównie odpowiednie naklejki, metki z cenami czy informacje o cenach na ... pomimo tych stosunkowo nowych rozwiązań prawnych, których celem jest zapewnianie konsumentom zwiększonej ochrony prawnej poprzez ukrócenie nieuczciwych ...
-
Nierówne zasady odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania spółki
... A warunkiem ogłoszenia upadłości jest istnienie wielu wierzycieli. Z tym stanowiskiem zgodził się Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu. Potwierdził, że na gruncie przepisów ... wobec prawa i zasada niedyskryminacji, pozwalają na to, by polskie prawo dopuszczało nierówne traktowanie członków zarządu osób prawnych, w ten sposób, że członek ...
Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, zobowiązania spółki, zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, postępowanie restrukturyzacyjne, upadłość, wierzyciele, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe -
Platforma Temu z zarzutami UOKiK
... - oraz jaki jest podział obowiązków między sprzedającym a platformą, z której korzystamy przy zamawianiu. W opinii Prezesa Urzędu, podczas dokonywania zakupów poprzez stronę internetową lub aplikację mobilną Temu, konsumenci mogą nie otrzymywać jasnej i wyraźnej informacji na ten temat. Wątpliwości budzi też sposób przedstawiania danych sprzedawców ...
-
PKD 2025 - jakie zmiany czekają przedsiębiorców?
... 2025. Część “starych” przedsiębiorców zapewne zdecyduje się na dostosowanie swojego PKD do nowej klasyfikacji przed końcem ... Jest to konieczne w przypadku aktualizacji kodu dotyczącego głównego przedmiotu działalności. Zmiana kodu PKD w firmie może wydawać się trudna, ale warto ją przeprowadzić przed upływem 2 lat okresu przejściowego. W ten sposób ...
-
Jak zrezygnować z subskrypcji?
... często bywają małoletni użytkownicy. Szczególnie kiedy jedną z akceptowanych metod płatności jest karta kredytowa. Istnieją firmy, które specjalizują się w rezygnacji ... na dostępny na stronie adres e-mail lub/i adres stacjonarny. Usunięcie konta użytkownika najczęściej nie powoduje usunięcia zobowiązania. Jeżeli nie zrezygnujemy z subskrypcji w sposób ...
-
e-Doręczenia dla każdego. Jak założyć skrzynkę?
... tradycyjnej poczty. Założenie skrzynki jest szybkie, proste i bezpłatne. Korzyści z e-Doręczeń E-Doręczenia ... na e-Doręczenia i zapomnij o tradycyjnym awizo Od momentu założenia skrzynki (ADE) w systemie e-Doręczeń większość instytucji publicznych ma obowiązek komunikować się z użytkownikiem w ten sposób. Z czasem obowiązek ten będzie rozszerzany na ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... obecność ta jest konieczna ze względu na okoliczności nie ... sposób zawęża odpowiedzialność pracodawcy w tym zakresie. Zwrotowi podlegać więc będą tylko koszty faktycznie poniesione i udokumentowane przez pracownika, obejmujące m.in. koszty przejazdu, odpłatności za pobyt na urlopie (tak w kraju jak i za granicą) oraz inne koszty związane z pobytem na ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... w ten sposób umowy powinna zostać złożona w formie pisemnej z określeniem terminu jej obowiązywania. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może wystąpić w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę (np. zawartej na czas wykonywania określonej pracy, na czas określony bez klauzuli stwarzającej taką możliwość) i możliwe jest w każdym ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... konieczne jest m.in. zastosowanie okresu wypowiedzenia. Przykład: Porozumienie zmieniające można sformułować następująco: „Strony postanawiają zgodnie zmieniać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony od 1 czerwca 2007 r. w zakresie rodzaju wykonywanej pracy, w ten sposób, że od 1 lutego 2008 r. pracownik będzie wykonywał pracę na stanowisku ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy nie leżą po ... rozwiązuje się z powodów leżących po stronie pracownika, takich jak np.: niewłaściwy sposób wykonywania pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu podlega karze pozbawienia wolności do lat 3; jeżeli sprawca działa w sposób nieumyślny podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku; co ważne, karą nie jest zagrożony sprawca, który dobrowolnie ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... terminu sprawia, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku ponownego zatrudnienia, chyba że uchybienie w tym zakresie powstało w sposób niezależny od pracownika. Ponowne zatrudnienie tymczasowo aresztowanego pracownika nie powinno mieć znamion dyskryminacji. Tak więc, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika na dotychczasowe, równorzędne bądź też ...
-
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
... na wokandę Sądu Najwyższego. Nie oznacza to jednak, ... jest również wskazanie, czy orzeczenie zaskarżane jest w całości, czy też tylko w części. Ponadto skarżący powinien przytoczyć podstawy zaskarżenia wyroku sądu II instancji, wykazując jednocześnie- w sposób klarowny i wszechstronny- istotę naruszenia prawa pracy lub przepisów proceduralnych. Jest ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... nie sposób jednak nie wspomnieć o zasadzie uprzywilejowania pracownika, którą statuuje art. 18 K.p. W myśl tego przepisu, postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których ... zakład pracy do jego wypłacania. Jedyną drogą, aby to zmienić jest wręczenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego. Należy przy tym pamiętać, że- stosownie do art. 282 ...
-
Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta
... , jeżeli jest sprzeczna z dobrymi obyczajami i w istotny sposób zniekształca lub może zniekształcić zachowanie rynkowe przeciętnego konsumenta, zarówno przed zawarciem umowy, w trakcie jej zawierania jak i po jej zawarciu. Powyższa klauzula w sposób szeroki definiuje pojęcie nieuczciwej praktyki rynkowej, w związku z czym – choć ma na celu ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... sposób przyjęty u danego pracodawcy- podano go do wiadomości załogi. Podobnie dzieje się więc w przypadku zmiany regulaminu- nowe uregulowania zaczynają obowiązywać po upływie 14 dni od ich ogłoszenia. Termin tylko w regulaminie Pół biedy, jeśli termin, w którym pracownicy otrzymują pensje, określony jest ... taka funkcjonuje na terenie firmy (art. ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... się automatycznie? Ważny okres wymagany, a nie faktyczny Sposób postępowania w przypadku prawnie niedozwolonego skrócenia okresu wypowiedzenia został uregulowany ... bezterminowej Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... jest możliwe: w trybie art. 52 § 1 K.p., czyli w przypadku, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na ... stosunku pracy oraz posiadanie niewykorzystanego urlopu. Zarówno sposób, w jaki doszło do ustania stosunku pracy, jak i ewentualna ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę. Wspomniany tu siedmiodniowy termin jest terminem prawa materialnego, co w praktyce oznacza, że ... pracę uważa się za dokonane w momencie, w którym doszło ono do niego w sposób pozwalający na zapoznanie się z treścią oświadczenia pracodawcy, choćby nawet pracownik odmówił zapoznania się z nim ...
-
Unijne reguły konkurencji
... uzgodnione, które choćby w sposób pośredni mogą wpływać na handel między państwami członkowskimi i których celem bądź skutkiem jest zapobieżenie, ograniczenie lub zakłócenie konkurencji wewnątrz wspólnego rynku. W podniesionej sprawie Komisja Europejska nałożyła ponad 20 – milionową karę na spółki należące do lidera na światowym rynku witaminy ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie
... na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak wskazania przyczyny, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy lub niekonkretny, podanie przyczyny innej niż rzeczywista. Na podstawie orzecznictwa sądów przyjęty jest ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... Jeżeli nie, to czy można z pracownicą rozwiązać umowę w inny sposób? Czy pracownik pomimo prawa do renty będzie miał prawo do ... jest jednoznaczne z koniecznością rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę. Pracownik z takim orzeczeniem może bowiem wykonywać pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... gospodarczej). W ten właśnie sposób realizuje się przewidziana w Konstytucji RP zasada wolności pracy, która ulega ograniczeniu jedynie na mocy ... dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy jest nieważne (art. 58 § 1 K.c. w związku z art. 300 K.p.), gdyż stanowi obejście zakazu wynikającego ...
-
Imprezy turystyczne: zmiana ceny a umowa
... jest wskazać w sposób dokładny i zrozumiały cenę imprezy lub usługi turystycznej albo sposób jej ustalenia. Powinna być ona podana w sposób kompletny. Wyraźnie powinny być wskazane wszystkie usługi, które umowa obejmuje, w tym również cena usług tzw. fakultatywnych, o czym bardzo często się zapomina. Z uwagi na ...
-
Umowa o roboty budowlane: wyrok TK
... r. orzekł, że sposób określenia umowy o roboty budowlane zawarty w Kodeksie cywilnym (Dz. U. 1964 Nr 16, poz. 93, dalej "ustawa") jest zgodny z konstytucyjną zasadą poprawnej legislacji ... budowlanych polegających na odtworzeniu stanu pierwotnego, a niestanowiących bieżącej konserwacji. Podsumowując, w opinii TK obowiązek zawarcia na piśmie umowy ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
... formalnych lub który jest nieopłacony, nie jest zwracany przez sąd bez wzywania ... na poczet wykonania zamówienia. Ze względu na fakt, iż mijający rok był niezwykle bogaty w nowelizacje oraz nowe akty prawne, nie sposób byłoby opisać je wszystkie, jednak nowelizacje przedstawione w naszych publikacjach zasługują na szczególną uwagę ze względu na ...
-
Kredyty konsumenckie: nowe przepisy
... które przyjęła Rada Ministrów - podał UOKiK. Duży nacisk położony został na sposób komunikacji z potencjalnym klientem w reklamach. Nowe unijne prawo wymaga, ... o sposobie i terminach ustalania kursu wymiany walut, na podstawie którego, w szczególności, wyliczana jest kwota uruchamianego kredytu oraz zasady przeliczania na walutę wypłaty i spłaty ...
-
Szkodliwa nowelizacja ustawy o komornikach
... na możliwość prawidłowego finansowania egzekucji. Obniżenie dodatkowo dolnej granicy opłaty egzekucyjnej (z 1/10 do 1/20 przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego) spowoduje, że opłata ta w żaden sposób ... wysokość odsetek ustawowych zachęca dłużników do unikania spłaty długów, albowiem jest to po prostu opłacalne. Możliwość uniknięcia ponoszenia opłat ...
-
Transfer danych osobowych a SWIFT
... na szeroki zakres zastosowania porozumienia, niezbędne było wprowadzenie definicji czynów związanych z terroryzmem lub jego finansowaniem. Czyny terrorystyczne zostały zdefiniowane w artykule 2 pkt a umowy, jako działania osób lub podmiotów, które wiążą się z przemocą lub w inny sposób ...
-
Nieobecność w pracy a złe warunki atmosferyczne
... sposób szczególny- jest on właściwie dowolny. Pracownik może więc przekazać stosowną informację osobiście, za pośrednictwem innej osoby, telefonicznie bądź poprzez inny środek łączności, czy też drogą pocztową. W tym ostatnim przypadku za datę zawiadomienia uważa się datę widniejącą na ...
-
Odpowiedzialność likwidatora spółki z o.o.
... jest on uprawniony do ustanowienia likwidatorów, którymi niekoniecznie muszą być członkowie zarządu albo osoby w inny sposób związane ze spółką. Zadaniem likwidatorów jest ... k.s.h. do sp. z o.o., a nie tylko do tych dotyczących rozwiązania i likwidacji spółki. Na zakończenie warto jeszcze raz wyraźnie podkreślić tezę uchwały SN, iż odpowiedzialność ...
-
Radca prawny w przedsiębiorstwie
... sposób, wykorzystując różnice czasowe, możliwe staje się sporządzenie opinii prawnej czy umowy tak, aby następnego dnia rano, na biurku klienta w Ameryce, znalazł się gotowy dokument. Jest ...
-
Wadliwe zwołanie zgromadzenia wspólników a ważność uchwał
... nieważności uchwał zwołanego w ten sposób zgromadzenia. NIEWŁAŚCIWY SPOSÓB ZAWIADOMIENIA O ZGROMADZENIU Zgromadzenie jest zwołane wadliwie także wtedy, gdy zawiadomienie zostało wysłane na niewłaściwy adres wspólnika, tj. inny niż ujawniony w księdze udziałów lub wskazany przez wspólnika w inny sposób, np. na liście wspólników. Sytuacja przedstawia ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei