informacje dla pracodawcy, (strona 7/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › informacje dla pracodawcy

Półtora etatu w jednej firmie?

... ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak 2 umowy u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat, mogą być „podejrzane” dla inspektora pracy i sądu. Takie rozwiązanie ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

... nadwyżkę”. Przykład: Pracownik został wezwany do pracy w sobotę będąca dla niego dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Pracował 12 godzin. ... być udzielony w ramach jednego okresu rozliczeniowego. Nie wszyscy pracodawcy stosują jednak jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Często zdarzają się ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa

... poz. 332 ze zm.). A zatem, w sytuacji, o której mowa we wstępie, racje pracodawcy były słuszne jedynie częściowo. Z jednej strony brak orzeczenia o zdolności ... pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... pracy. RADA Początkowo, dopóki pracownik nie dostarczy pracodawcy dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni okres zatrudnienia, można ustalać ... czy orzeczenie o spełnieniu warunków do uzyskania dodatkowego urlopu przewidzianego dla kombatantów (uchwała Sądu Najwyższego z 27 lutego 1985 r., ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

... , wskutek ukończenia pracy, dla której wykonania umowa była ... pracodawcy) - także ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do świadczenia przedemerytalnego ... urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... nie można dzielić i wykorzystywać w dniach. Wymiar tego urlopu jest taki sam dla pracowników niepełnoetatowych. Tydzień urlopu ojcowskiego, tak jak i urlopu ... . Wówczas rodzic, który chce z tych dni skorzystać, składa pracodawcy w tej sprawie wniosek z jednoczesnym oświadczeniem, że drugi rodzic ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie

... pracodawcy. Obowiązek niezwłocznego wydania tego dokumentu rodzi się po stronie zatrudniającego wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (art. 97 § 1 K.p.). Ustawodawca przewidział również, jakie kroki powinien podjąć pracownik, który: uważa, że wydane mu świadectwo pracy zawiera błędy lub niepełne informacje ... przesłanki konieczne dla ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika

... korzyść pracownika, czy też nie. Nieraz pracodawcy o tej zasadzie zapominają, twierdząc, że jeśli warunki pracy zmieniają się na korzyść pracownika lub są dla niego neutralne, to wystarczy pracownika o tej ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zmiana warunków pracy, stanowisko pracy, wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu

... pracodawcy stosownego wniosku na piśmie. Warto przy tym pamiętać, że prawo do obniżonego wymiaru czasu pracy przysługuje przez okres, w którym pracownikowi służy prawo do urlopu wychowawczego, a więc przez 3 lata. Wskazane uprawnienie jest dużym udogodnieniem dla ... wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie etatu, obniżenie wymiaru czasu pracy, niepełny etat, wychowawczy
Dzień wolny za święto a nadgodziny

... dla nich wymiar czasu pracy i będą mieli 8 godzin nadliczbowych, za które należy wypłacić im wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe). Nie ma przy tym znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy ... przepisów, informacje ...

Tematy: dni wolne od pracy, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, wymiar czasu pracy, praca w święto, dzień wolny za święto
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... zł brutto). Umowę z praktykantem wolno pracodawcy zawrzeć na okres nieprzekraczający 3 miesięcy; tyle maksymalnie może trwać u danego pracodawcy praktyka konkretnej osoby. ... , jakie praktykant w tym czasie nabył. Bez dokumentacji osobowej Dla praktykantów nie trzeba zakładać akt osobowych czy prowadzić ... najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia

... jednak spełnienie określonych warunków Kodeksowy okres wypowiedzenia dla umów zawieranych na czas określony wynosi 2 ... określony W przypadku likwidacji bądź upadłości pracodawcy, a także w sytuacji konieczności rozwiązania z pracownikiem ... , w takim przypadku pracodawca przekazując pracownikowi informacje o warunkach zatrudnienia, powinien był wskazać ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy

... pracodawcy)? Odpowiedź: Tak, pracownik pomimo braku pisemnej umowy może próbować to udowodnić powołując się na konkretne postępowanie pracodawcy ... całości lub w części) lub przyznanie mu świadczenia przewidzianego dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe np. płatnego zwolnienia na ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, szkolenia pracowników, umowa szkoleniowa
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny

... od centrali pracodawcami) albo pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (gdy oddział jest odrębnym od ... pracowników. Niedopuszczalne jest zatem systematyczne organizowanie spotkań roboczych dla kadry kierowniczej tylko poza godzinami pracy, bez wypłaty wynagrodzenia ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, czas pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, kierownik, czas pracy kierownika
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, lista obecności, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, lista obecności w pracy
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... wykazania, że pracownik ma prawidłowo zaplanowaną pracę, należy do pracodawcy (wyrok SN z 15 marca 2006 r., II PK 165/05, niepublikowany). ... kilku systemach i wybieranie z nich tych cech, które są wygodniejsze dla Ciebie i nie rekompensowanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych. Zdaniem SN: " (...) ... , najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... r. do 30 czerwca 2011 r. Dnia 8 lipca 2011 r. pracownica zadzwoniła do pracodawcy z informacją, że jest w ciąży i że zgodnie z art. 177 § 1 oraz z ... przebywa aktualnie na zwolnieniu lekarskim, można zaproponować inną odpowiednią dla niej pracę. W sytuacji, gdy pracownica nie chce ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?

... pracodawcy. Każda ewidencja będzie właściwa, jeśli tylko będą z niej wynikały te wszystkie informacje ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy

... września 2008 r., sygn. akt: II PK 26/08, publ.: OSNP 2010/3-4/36). Dla przykładu w wyroku z 16 czerwca 2004 r. (sygn. akt: I PK 639/03, publ ... może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zostaje złożone ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

... zasady, liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit kodeksowy można zwiększyć ... pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... Ważne! Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku Następnie do wartości określonych w ten ... się to wynagrodzenie. A zatem przy ustalaniu tej należności dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Podróż służbowa do miejsca zamieszkania

... służbową jest wykonywanie na polecenie pracodawcy zadań służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym ... w umowie o pracę. Ważne jest miejsce faktycznego zamieszkania Dla określenia należności z tytułu podróży służbowej ważne jest ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: delegacje służbowe, delegacja, podróż służbowa, rozliczenie podróży służbowej, zwrot kosztów podróży służbowej
Menedżer a czas pracy

... godzinach nadliczbowych. Często zdarza się jednak, że pracodawcy mają problem z prawidłowym definiowaniem pojęcia pracowników zarządzających, co może ... wówczas znaczenia zakres obowiązków stworzony dla stanowiska, które zajmuje. Zarządzający a szeregowy Pracodawca ma prawo ... Ewidencja musi uwzględniać zatem informacje o dniach, w których pracownik ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza
Świadczenie urlopowe

... sobie. Prawo do świadczenia dla małżonka pracownika W odróżnieniu ... pracodawcy, który wypłaca świadczenie urlopowe, świadczenie będzie mu przysługiwało. Jeśli nie, nie będzie miał prawa do świadczenia. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy

... o zarejestrowaniu zawiera informacje o tym, że osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. O takie zaświadczenie proszą czasem pracodawcy, szkoły lub ... dokument na wniosek osoby zainteresowanej. Druk RP-7 Zawiera on informacje o okresach pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Potrzebny jest, gdy ktoś występuje do ...

Tematy: urząd pracy, zaświadczenia, dokumenty, pit 11, rejestracja bezrobotnych, RP-7, E303
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?

... informacje o administratorach bezpieczeństwa informacji („ABI”). Wykonywanie obowiązków zgłaszania do rejestru zbioru danych, a następnie aktualizacja tych danych stanowi znaczne obciążenie administracyjne dla ...

Tematy: działalność gospodarcza, ułatwienie działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, deregulacja
Dokumentacja pracownicza - zmiany

... tego względu pacjent nie musi dostarczać zwolnienia elektronicznego pracodawcy (w przypadku pracowników) ani do ZUS (m.in. w ... obowiązek po upływie okresu zatarcia usunąć informacje o odbytej karze z akt. W przypadku zatarcia kary i konieczności usunięcia informacji ... (6) Kodeksu pracy generują nowe obowiązki dla pracodawców w związku z rozwiązaniem ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, e-zwolnienia, e-ZLA, akta osobowe pracownika, świadectwo pracy, rok 2019
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?

... pracodawcy jest monitorowanie okresu przechowywania dokumentów dotyczących nałożenia kary. Z upływem okresu zatarcia kary, pracodawca będzie musiał usunąć informacje dot. nałożonej ... zostanie podniesiona do 10,03 Euro. Wobec powyższego stawki dla kierowców pojazdów ciężarowych kształtują się obecnie następująco: NIEMCY Kwota ustawowej płacy ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, dokumentacja pracownicza, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wypłata wynagrodzenia, szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, SENT, rok 2019
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym

... przepisów prawa. Pracodawca, choć formalnie dla osoby zatrudnianej ... pracodawcy jest zapewnienie jej przechowywania przez okres do 10 lat od zakończenia pracy przez pracownika, co zastąpiło 50 letni okres przechowywania dokumentacji. Skrócenie okresu przechowywania jest możliwe dzięki temu, że pracodawca będzie przekazywał do ZUS-u wszelkie informacje ...

Tematy: prawo do bycia zapomnianym, RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, ochrona danych osobowych pracownika, dokumentacja pracownicza
Wideokonferencje w świetle prawa - są nowe wytyczne

... dla przedsiębiorców czy pracodawców, ponieważ podczas komunikacji na odległość zazwyczaj dochodzi do sytuacji, w których uczestnicy udostępniają informacje o sobie m.in.: imię, nazwisko, wizerunek, pseudonim, numer IP czy informacje ... administratorem, a w jakim podmiotem przetwarzającym np. pracodawcy chcącego w ten sposób zorganizować komunikację w ...

Tematy: wideokonferencja, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

... informacje w newsletterach do pracowników czy materiałach komunikacji wewnętrznej, aby w sytuacji wypadku znalezienie osoby mogącej udzielić pierwszej pomocy nie stanowiło największego wyzwania – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Obowiązkiem pracodawcy ... i łatwo dostępnym dla wszystkich pracowników miejscu ...

Tematy: wypadki przy pracy, wypadek przy pracy, pierwsza pomoc, udzielanie pierwszej pomocy, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, obowiązki pracodawcy
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?

... ciała niż pozycja, jaką wymusza praca przy monitorze. Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy ... w dyspozycji pracodawcy. Dlatego też samowolne opuszczenie przez niego stanowiska pracy powoduje, że owo pozostawanie w dyspozycji pracodawcy ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, przerwa w pracy, rozliczanie czasu pracy, przerwy w pracy
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?

... dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii. Szczególnych potrzeb pracodawcy. § 13 Liczba godzin nadliczbowych, przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 12 pkt 2, nie może przekroczyć dla ... . Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, regulamin pracy
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... informacje dotyczące: imiennego podziału pracy, kolejności wykonywania działań oraz wymagań w zakresie bhp przy poszczególnych czynnościach, dostęp do miejsc wykonywania prac miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane. Odpowiedzialność pracodawcy ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy