-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... systemie czasu pracy Obowiązek tworzenia harmonogramu czasu pracy nie wynika z Kodeksu pracy, lecz jest rezultatem konieczności przestrzegania przepisów o czasie pracy. Dlatego należy przyjąć, że jego ustalanie koniecznie jest wtedy, gdy pracownicy świadczą pracę w „nieregularnej” organizacji czasu pracy, czyli gdy ich czas pracy przypada w różnych ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... każdą godzinę pracy w święto. Czas oczekiwania poza normalnymi godzinami pracy to czas dyżuru Czas oczekiwania kierowcy na rozpoczęcie pracy jest czasem pracy, jeśli przypada w normalnych godzinach pracy pracownika. Jeśli zatem czas takiego oczekiwania przypada od poniedziałku do piątku np. pomiędzy 7.00 a 9.00, to zawsze jest on czasem pracy, a co ...
-
Ochrona pracy kobiet
... jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy pracownic w ciąży ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... za ten czas przestoju, w którym, gdyby przestój nie nastąpił, pracownik byłby obowiązany do świadczenia pracy. Warunkiem uzyskania wynagrodzenia jest pozostawanie pracownika w faktycznej dyspozycji pracodawcy oraz jego gotowość do świadczenia pracy przez czas przestoju. 3. Przestojowe jak „normalne” Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju określa ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego tygodnia pracy”, skrócony czas pracy. Równoważny czas pracy ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i czas wykonania określonej pracy, i na czas zastępstwa) oraz bezterminowych (na czas nieokreślony). Powyższy katalog umów (źródło: „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych”, Wydawnictwo C.H. Beck ...
-
Zadaniowy czas pracy
... czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy, w którym ustalany jest zakres zadań oraz czas niezbędny do ich wykonania. Stosowanie zadaniowego czasu pracy Zgodnie z art. 140 K. p. „w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy”. Muszą ...
-
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... pracy z powództwem o ustalenie istnienia umowy o pracę na czas nieokreślony. Wówczas pracodawca będzie musiał udowodnić przed sądem, że istniały uzasadnione i racjonalne przesłanki do zawarcia umowy na czas określony zamiast umowy o pracę na czas nieokreślony. Podstawa prawna: art. 251 Kodeksu pracy ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... albo z tytułu pracy monotonnej służą skróceniu czasu pracy. W przypadku pracy w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia skrócenie to może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu normy dobowej lub tygodniowej. Natomiast w przypadku pracy monotonnej czas pracy można skrócić tylko ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: dwie przerwy po 30 minut na jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, dwie przerwy po 45 minut na więcej niż jedno karmione dziecko, jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, jedna z powyższych przerw, jeśli czas pracy ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... rozkładu czasu pracy. WZÓR, Rozdział IV, Czas pracy § 10 Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy celem prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą z uwzględnieniem pracy w godzinach ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... poza godzinami pracy? Jakie przepisy stosować jeśli szkolenie odbywa się poza godzinami pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdują się w tekście. Czas trwania szkoleń bhp zawsze zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas trwania innych szkoleń podlega zaliczeniu, o ile odbywają się w godzinach zaplanowanych jako czas pracy. Pracownik nie ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... pracy, to czas ich trwania należy zaliczyć do czasu pracy. Mogą więc one spowodować przekroczenie obowiązujących norm czasu pracy, a wtedy dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych. Czas trwania innych szkoleń (np. podwyższających kwalifikacje pracowników) nie musi być wliczany do czasu pracy, chyba że odbywają się one w trakcie czasu pracy ...
-
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... czas wykonania określonej pracy. Art. 25 K.p. rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę. Są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. W myśl art. 251 K.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . I tym razem pracodawca odmówił dopuszczenia go do pracy, uznając, że nie dotrzymał siedmiodniowego terminu na zgłoszenie gotowości do pracy. Wobec powyższego pracownik złożył pozew o dopuszczenie go do pracy, żądając jednocześnie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Sąd uwzględnił powództwo w całości, ponieważ stwierdził, że ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... , po spełnieniu przesłanek określonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, określanego jako równoważny - podał wortal AlterPraca.pl. Równoważenie czasu pracy polega na tym, że w pewne dni czas pracy może być dłuższy od ogólnie obowiązującego, a w inne dni czas pracy może być skrócony. W ramach ustalonego okresu rozliczeniowego krótsze ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... warunków w wypowiedzeniu zmieniającym może brzmieć: Zmiana warunków pracy wprowadzona jest w związku z koniecznością zastępstwa nieobecnego pracownika XX w pracy. W związku z tym zmiana warunków pracy dokonywana jest na czas określony od dnia…do momentu powrotu do pracy zastępowanego pracownika. W przypadku niewskazania w porozumieniu daty bądź ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, przesądza o konieczności przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, która w szczególności powinna uwzględniać (§ 4 rozporządzenia): poziom i rodzaj narażenia, włącznie z narażeniem na hałas impulsowy; czas trwania narażenia, w tym czas pracy w godzinach ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Przepisy dopuszczają również możliwość zawarcia umowy na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, spowodowanej np. chorobą czy urlopem bezpłatnym. Umowa na czas wykonania określonej pracy w istocie stanowi odmianę umowy na czas ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... posiadania danego stanowiska pracy w zakładzie. Zawieranie długotrwałej umowy o pracę na czas określony, ... czas określony lub uzgodnienie między stronami w czasie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego wykonywania pracy na tej podstawie jest równoznaczne w skutkach prawnych lub uważa się z mocy prawa za zawarcie umowy o pracę na czas ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... czas wykonywania określonej pracy Umowy na czas wykonywania określonej pracy mogą być zawierane po sobie w niegraniczonej ilości. Nie znajduje do nich zastosowania art. 251 Kodeksu pracy, który wprowadza limit umów na czas określony, stanowiąc, że trzecia z nich z mocy prawa przekształca się w umowę na czas ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... czas określony mogą być uznane przez sąd za umowy na czas nieokreślony, jeśli nie uzasadnia tego zadanie określone w czasie, do wykonania którego pracownik został zatrudniony oraz interes obu stron stosunku pracy ... Ministerstwa Pracy do 24-miesięcznego okresu należy wliczać nie tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony ...
-
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
... pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Regulacja przewidująca przekształcenie umowy zawartej na czas określony w umowę na czas nieokreślony, nie dotyczy również umowy na czas wykonania określonej pracy oraz na okres próbny. Umowy te, nie są bowiem umowami na czas ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”, umowa na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i jego podwładnego, za dwutygodniowym ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... z art. 25 K.p., zawarcie trzeciej kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przekształcenie to następuje automatycznie, bez względu na wolę stron, jeżeli zachowana została ciągłość pracy, tj. w sytuacji, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... pracy? Ma 54 lata - czy może liczyć na stałe świadczenie przedemerytalne, czy nie? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... . Dlatego pojęcie to obejmuje m.in. liczbę klas, rodzaj przedmiotów, liczbę godzin, lekcyjnych oraz etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły, a nie kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy, a w szczególności możliwość doboru nauczyciela o pożądanych właściwościach przy spełnieniu przez niego wymogów formalnych (por ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... nie będzie wynagrodzenia. W odniesieniu do pracowników zatrudnionych przy pracach uzależnionych od warunków atmosferycznych pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ale także powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za wykonanie której ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... przysługuje zasiłek chorobowy. Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zatrudnionemu przysługują świadczenia pieniężne – najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 KP płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... czas pracy - nie Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania czynności wynikającej z pełnionej przez niego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Oznacza to zatem, iż czas zwolnienia od pracy ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... pracy młodocianego wlicza się czas nauki, który wynika z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. A zatem czas, który młody człowiek spędza w szkole, traktowany jest zasadniczo jako czas pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to już są nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Czy umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy ...
-
Czas pracy kierowców
... wykonuje przede wszystkim zadania kierowcy, jego czas pracy powinien być planowany i rozliczany zgodnie z przepisami ustawy o czasie pracy kierowców. 2. Nie tylko samo kierowanie pojazdem będzie czasem pracy kierowcy Czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei