-
![Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?]( "Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy? [© markos86 - Fotolia.com]")
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... , a także datę oraz czas ich wykonania. Polecenie wykonywania pracy zdalnej może być w każdym czasie cofnięte przez pracodawcę. Praca zdalna w kodeksie pracy? Tymczasowe rozwiązanie, wprowadzone w celu przeciwdziałania COVID-19, może na stałe „zagościć” w przepisach prawa pracy. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje bowiem ...
-
![Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?]( "Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy? [© Onypix - Fotolia.com]")
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
... Galos, Mozes w Sosnowcu. W świetle przepisów prawa pracy ogólną zasadą jest, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Jednym z wyjątków od powyższej reguły, przewidzianych w kodeksie pracy, jest norma art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał ...
-
![Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?]( "Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prywatne wyjście z pracy podczas przerwy lunchowej?
... Nasz pracodawca czasem pozwala pracownikom załatwianie spraw prywatnych podczas dnia pracy. Pracownicy wpisują takie "wyjścia" do odpowiedniej ewidencji. Najwygodniej byłoby nam odliczać ... który nie chce, aby przerwa lunchowa była stałym elementem organizacji pracy w zakładzie, powinien to wyraźnie zaznaczyć w przepisach zakładowych lub umowie. ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... . 429) 4. Za utratę prawa jazdy - również można zwolnić dyscyplinarnie Jeśli zatrzymanie przez policję miało miejsce po godzinach pracy (za zgodą pracodawcy) albo w czasie pracy, a pracodawca nie rozwiązał z pracownikiem umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w określonym terminie, możliwe jest dyscyplinarne rozwiązanie umowy ...
-
![Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy]( "Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, a w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także: czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...
-
![Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy]( "Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy
... : Pracowników oddelegowanych do pracy we Francji nie obowiązują określone w Kodeksie Pracy normy czasu pracy. Dlatego też pracodawca ewidencjonując i rozliczając czas pracy takich pracowników powinien uwzględniać normy czasu pracy wynikające z prawa francuskiego. Pracodawca, którego pracownicy zostali oddelegowani do pracy za granicą, powinien ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...
-
![Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?]( "Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... zmieniających. Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie ...
-
![Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?]( "Nowy pracodawca = nowe warunki pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?
... zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on stroną stosunków pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy lub jego części. Jeżeli natomiast przed transferem zakładu pracy ... zmiana pracodawcy nie jest podstawą do pogorszenia warunków pracy. Sąd wskazał, iż pogorszenie warunków pracy i płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... istotne. Są to zatem kwestie dotyczące wynagrodzenia, stanowiska pracy, rodzaju pracy czy rozkładu czasu pracy. Nie dotyczy to jednak rodzaju umowy o pracę – w ... ), to może ona wymagać wypowiedzenia warunków pracy.” (wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 września 1999 roku; I PKN 265/99). Zgodnie ...
-
![Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito]( "Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca zdalna: zmiany w Kodeksie pracy potrzebne na cito
... sytuacji kryzysowych, Art. 3. pracodawca w celu przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Taka forma pracy ma wiele dobrych stron – pozwala pracownikowi na ustalanie własnego grafiku, przez co polepsza ...
-
![Pracownicy medyczni dłużej w pracy?]( "Pracownicy medyczni dłużej w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... czas pracy ...
-
![Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?]( "Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?
... pracy. W maju 2004 r. całkowicie rynek pracy dla nowych członków UE otworzyły Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. W 2006 roku restrykcje rynku pracy zniosły Hiszpania, Portugalia, Finlandia, Grecja, Włochy. Pozostałych siedem "starych" krajów Unii ma na to czas ...
-
![Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?]( "Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Konieczna umowa o pracę na czas nieokreślony?
... czas określony kończy się 31 grudnia 2011 r. Łącznie czas trwania tych umów przekroczył 24 miesiące. Czy należy już zawrzeć umowę na czas nieokreślony? Odpowiedź: Wydaje się, że strony powinny już zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednak tylko sąd pracy ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony
... pracy, który przewidywał zasadę, że 3. umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Ustawa wprowadziła natomiast inne ograniczenie: łączny czas trwania umów na czas ...
-
![Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony]( "Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... czas określony. Od 1 stycznia 2012 r. ponownie należy stosować art. 251 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas ...
-
![Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony]( "Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony
... czas określony? ODPOWIEDŹ: Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony. Przepisy ustawy antykryzysowej dotyczące zawierania umów na czas ...
-
![Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa]( "Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa [© magdamosur - Fotolia.com]")
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... czas określony. Drugą umową na czas określony będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę]( "Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę [© zagorskid - Fotolia.com]")
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę
... będzie on zatrudniony do wykonywania innego rodzaju pracy lub w przypadku 3-letniej przerwy w zatrudnieniu pracownika na takim samym stanowisku u tego samego pracodawcy. Nowelizacja likwiduje ponadto umowy na czas wykonania określonej pracy, pozostawiając pozostałe trzy rodzaje umów: na czas nieokreślony, na czas określony oraz na okres próbny.
-
![2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?]( "2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... zmian w zakresie umów o pracę na czas określony. Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza limity ilościowe i czasowe odnośnie umów o pracę zawieranych na czas określony. Dotychczas ... inspektora pracy. Drugą istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... pracy umożliwi skorzystanie ze zwolnienia w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, w przypadku gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Za ten czas ... (np. na umowę o pracę na czas nieokreślony) lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują, a jeżeli czas pracy ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy]( "Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... K.p., może ona poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. Ze ... rodzaju umowy (na czas określony, nieokreślony, na okres próbny), która łączyła strony. Podstawą udzielenia zwolnienia na poszukiwanie pracy jest jednak wniosek ...
-
![Jak założyć agencję pracy tymczasowej?]( "Jak założyć agencję pracy tymczasowej? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... na redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją pracowników. Zmiany struktury rynku pracy, w tym rosnący popyt na usługi agencji pracy tymczasowej, sprawiają, że wielu przedsiębiorców dostrzega w założeniu agencji pracy tymczasowej szansę na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Wszystkim zainteresowanym tego typu ...
-
![Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?]( "Jak określić czas pracy niepełnoetatowca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... nie będzie musiał składać wniosku o skrócony tydzień pracy. Rozkład czasu pracy pracodawca może zamieścić w umowie o pracę albo w harmonogramie czasu pracy. Czas pracy co do zasady nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy ...
-
![Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach]( "Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach [© Kzenon - Fotolia.com]")
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... czasu pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy. Kolejne ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli zatem, dobowy wymiar czasu pracy pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Podstawowa norma czasu pracy]( "Podstawowa norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowa norma czasu pracy
... - równoważny czas pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten ...
-
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... - równoważny czas pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... . Nowelizacji miedzy innymi uległy aspekty dotyczące czasu pracy, urlopów, zwolnień, wynagrodzeń, zmiany pracodawcy oraz kwestii dotyczących dyskryminacji i mobbingu. CZAS PRACY W myśl znowelizowanych przepisów wciąż obowiązuje 40 godzinny czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy a okres rozliczeniowy wciąż wynosi cztery miesiące (z możliwością ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... do kierowców zatrudnionych na innej podstawie. Co mieści się w pojęciu "czas pracy kierowców"? Definicja czasu pracy kierowców została określona w art. 6 wskazanej ustawy. Wskazuje on, że w pojęciu tym mieści się czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszelkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Do czynności ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... , kiedy pracodawca wypowiada umowę na czas określony z naruszeniem przepisów (art. 33 k.p) pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy z powodu rozwiązania umowy z naruszeniem przepisów prawa (art. 45 k.p). Przywrócenie pracownika do pracy lub odszkodowania istnieje jedynie w sytuacji nieuzasadnionego ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy, zarówno umowa o pracę na czas nie określony, na czas określony jak i na czas wykonania określonej pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
