co to jest sad, (strona 6/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co to jest sad

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... i zasiłku - przypadku gdy pracodawca zatrudniał pracownika co najmniej 6 miesięcy lub niezdolność do pracy spowodowana jest wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. • nieobecność ... , że spółka zostanie przejęta przez następców prawnych pracodawcy, jeżeli nie to pracownik dostaje odszkodowanie z masy spadkowej w wysokości wynagrodzenia za okres ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Zakupy online: możliwy zwrot towaru

... jest gwarancja, wtedy możemy zgłosić się do jej wystawcy – najczęściej jest to ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumentów, zakupy przez internet, zakupy online, zwrot towaru, prawo do reklamacji
Odpowiedzialność komornika za błędy

... niejasność jest niekonstytucyjny. Jednocześnie twierdził, że gdyby uznać, jak uczynił to sąd apelacyjny, iż komornika powinno obciążać ryzyko i obowiązek naprawienia szkody, to ... czynności egzekucyjnych niezależnie od przesłanki winy tego komornika, co oznacza, że jest on odpowiedzialny również wtedy, gdy źródło bezprawności tkwi np. w czynnościach ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność komornika, odpowiedzialność urzędnika
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... wypowiedzenia. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym tylko w okresie przedemerytalnym Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy ani warunków pracy ... konieczne jest podanie przyczyny uzasadniającej dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

... SN wyszedł również w orzeczeniu z 5 lipca 2006 r. (III PK 34/06), w którym to uznał, że nowe warunki zatrudnienia mogą różnić się od poprzednich ... jest zatrudnienie pracownika na nowym stanowisku pracy, na którym wymagane są od niego szczególne kwalifikacje bądź umiejętności, których pracodawca nie wymagał na zlikwidowanym stanowisku, a pracownik co ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

... lub miejscu zatrudnienia osoby kontrolowanego. Jeżeli chodzi zaś o wymogi formalne, to w jego treści powinna znaleźć się nazwa i adres pracodawcy, personalia kontrolującego oraz data, od której rozpoczyna się jego ważność. Co istotne, upoważnienie jest ważne wraz legitymacją pracowniczą lub dowodem tożsamości kontrolującego. W świetle powyższego ...

Tematy: kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zaświadczenie lekarskie
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?

... procedurę ich wymierzania. Katalog kar ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co w praktyce jest równoznaczne z zakazem stosowania innych sankcji porządkowych niż przewidziane w K.p. W ... zatem, że odwołanie od kary porządkowej rozpatruje się w jednej instancji. Nie oznacza to jednak, że szef nie ma możliwości złagodzenia tej procedury. Kluczowe ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, regulamin pracy
Przewłaszczenie na zabezpieczenie wierzytelności

... jest jedną z powszechnie stosowanych w praktyce form zabezpieczenia wierzytelności. Mimo że w polskim prawodawstwie istnieje jedynie fragmentaryczna regulacja ustawowa tej instytucji (art. 101 ustawy Prawo bankowe z 1997 roku), to ... na zabezpieczenie nieruchomości, co w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego jest dopuszczalne (wyrok Sądu Najwyższego z ...

Tematy: prawo własności, przewłaszczenie, wierzytelności, zabezpieczenie wierzytelności, przewłaszczenie na zabezpieczenie
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia

... musi być potwierdzona decyzją właściwego organu? Zawiniona utrata uprawnień to jedna z trzech przyczyn upoważniających pracodawcę do natychmiastowego pożegnania się z pracownikiem (por. art. 52 1 pkt 3 K.p.). Co ważne, możliwość zwolnienia podwładnego z tego powodu możliwa jest jedynie w przypadku, gdy wykonywana praca wymaga posiadania określonych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Zakaz konkurencji: skutki odmowy

... jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy, jak i w okresie późniejszym. W tym pierwszym przypadku niezaakceptowanie warunków umowy może sprawić, że pracodawca najzwyczajniej zrezygnuje z zatrudnienia osoby, która nie godzi się na objęcie jej zakazem konkurencji. Co ... nie chce zawrzeć takiej umowy, to może to być pośrednim dowodem na jego brak ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji

... to sytuacja ta wywiera bezpośredni wpływ na długość przysługującego jej urlopu macierzyńskiego. Warto przy tym podkreślić, że rezygnacją z wychowania nie jest: ... pracy. Poinformowanie pracownicy o powyższych obowiązkach leży w gestii pracodawcy. Zatrudniona powinna co najmniej zdawać sobie sprawę z wymogów wiążących się z urlopem macierzyńskim. ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... których stosunek pracy jest chroniony w ograniczonym zakresie tj. odmiennie niż przewidują to przepisy Kodeksu ... jest zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Ponadto pracodawca może – w razie zwolnień grupowych - zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracowników nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. podczas urlopu trwającego, co ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Proces inwestycyjny: due diligence

... nabyte przed dniem wejścia w życie ustawy (k.s.h.) pozostają w mocy. Może to doprowadzić do sytuacji, w której w określonej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością lub ... udziałami i akcjami imiennymi (tzw. akcjami winkulowanymi). Rozporządzenie udziałem i akcją jest co do zasady dopuszczalne i nie podlega obostrzeniom. Jednakże umowa spółki lub ...

Tematy: spółka kapitałowa, przekształcenie spółki, dokumenty korporacyjne spółek, due diligence, proces inwestycyjny
Spółka akcyjna: dziedziczenie akcji

... akcjonariusza - spadkodawcy do księgi akcyjnej ma on, co do zasady do wyboru 3 drogi postępowania: uzyskanie pełnomocnictwa od ... przysługujących dotąd zmarłemu akcjonariuszowi. W praktyce mogło to oznaczać, iż przez kilka ... danego posiadacza akcji imiennej do księgi akcyjnej jest on uważany w stosunku do spółki za akcjonariusza i może wykonywać ...

Tematy: spółka akcyjna, prawa akcjonariuszy, nabycie akcji własnych, dziedziczenie akcji
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady

... pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego? Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w wymiarze: 6 ... jego winy, rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem (nie dotyczy to sytuacji gdy pracownik rozwiązał umowę z powodu mobbingu - ... art. 21 ust. 1 pkt 90 updopf). Co spowodowało, że zostały wprowadzone nowe ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Kiedy zarząd musi zwołać nadzwyczajne zgromadzenie?

... jeżeli kwestionuje jego zasadność. Prawo żądania zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników to podstawowe prawo mniejszościowych wspólników w spółce z o.o. jest. Umowa spółki może przyznać to uprawnienie wspólnikom reprezentującym mniej niż 1/10 kapitału zakładowego. Co powinno zawierać żądanie? Wspólnicy powinni zgłosić żądanie zwołania NZW ...

Tematy: zgromadzenie wspólników, nadzwyczajne zgromadzenie, spółka z o.o., wspólnicy spółki, nadzwyczajne zgromadzenie wspólników
Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna

... zawierającego zmiany w autentycznej wersji, przez co zostaje nadana mu nowa treść lub zmienione znaczenie. Dokumentu poświadczającego nieprawdę – jest dokumentem autentycznym, wydanym przez ... sugerować adresatowi stan rzeczy odmienny od rzeczywistego. Ważne jest, aby to oświadczenie było złożone w formie pisemnej. Powyższy katalog czynów ...

Tematy: fundusze strukturalne, fundusze strukturalne ue, oszustwo dotacyjne, fundusze unijne
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... granicą powinny być uwzględnione przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. 1. Co do zasady dokumenty sporządza się w języku polskim Zgodnie z ... wydany zgodnie z przepisami obowiązującymi w państwie, w którym świadczył pracę, to pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten okres przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Podstawa prawna: art. 7 ust.1 i ust. ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Umowa o roboty budowlane - podwykonawca

... nie przyczyniają się bezpośrednio do powstania obiektu budowlanego – to można wnioskować, iż mamy do czynienia nie z umową o roboty budowlane, lecz z ... iż koniecznym warunkiem zastosowania art. 6471 § 5 k.c. jest wykonanie robót budowlanych przez podwykonawcę, przez co należy rozumieć zrealizowanie części obiektu stanowiącego przedmiot świadczenia ...

Tematy: roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, umowa o roboty budowlane, usługi budowlane
Europejski Kodeks Cywilny

... jest w ogóle możliwe i potrzebne? Odpowiedzi na to i inne pytania, postaramy się udzielić w niniejszej publikacji. Na początku postaramy się wyjaśnić czym jest EKC? W skrócie powstanie EKC jest ...

Tematy: Europejski Kodeks Cywilny, EKC, prawo cywilne, prawo europejskie
Administracja publiczna: zmiany w systemie ePUAP

... na względzie codzienny obraz polskiej administracji z punktu widzenia interesanta może brzmi to nieco zbyt fantastycznie, ale założeniem ww. zmian jest załatwianie za pośrednictwem ePUAP swoich spraw, bez wychodzenia z domu i oczekiwania ... tego, by w niedalekiej przyszłości wszelkie sprawy urzędowe mogły być załatwiane właśnie w takiej formie, co ...

Tematy: system ePUAP, ePUAP, podpis elektroniczny, e-administracja
Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym

... należy rozumieć np. odsetki); dowody stwierdzające istnienie wierzytelności (jest to najistotniejsza część zgłoszenia, gdyż ma na celu wykazanie, że wierzytelność po ... w formie notarialnie poświadczonego odpisu, ponieważ co do zasady jedynie radca prawny lub adwokat ustanowiony pełnomocnikiem w danym postępowaniu uprawniony jest do samodzielnego ...

Tematy: postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe, prawo upadłościowe i naprawcze, masa upadłościowa, upadłość likwidacyjna, upadłość układowa, prawa wierzycieli, wierzyciele
Nowe przepisy w zakresie bezpieczeństwa zabawek

... którym można wnioskować na podstawie jej funkcji, rozmiarów itp. Ostrzeżenia zawierające informacje co do ograniczeń w zakresie użytkowania, powinny zawierać co najmniej minimalny i maksymalny wiek użytkownika, i tam, gdzie jest to stosowne, wymagania co do umiejętności użytkownika, jego minimalnej bądź maksymalnej wagi, a także komunikat głoszący ...

Tematy: oznakowanie zabawek, zgodność zabawek z określonymi wymogami, zabawki, producenci zabawek, bezpieczeństwo dziecka, branża zabawkarska
Niewykonanie pracy a odpowiedzialność materialna pracownika

... § 2 k.c.), pracownicze odszkodowanie w razie nieumyślnego wyrządzenia szkody nie przekracza wartości tego, co pracodawca posiadał i czego został pozbawiony z nieumyślnej winy pracownika. (Wyrok Sądu ... jest w zamiarze bezpośrednim (sprawca chce wyrządzić szkodę) lub ewentualnym (przewidując możliwość wyrządzenia szkody, pracownik godzi się na to). ...

Tematy: odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność materialna, odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy
Dopłaty wspólników na rzecz spółki

... prawidłowo ustalić wysokość dopłaty? Dopłata jest formą wewnętrznej przymusowej pożyczki wspólników na rzecz spółki, stosowaną - co do zasady - w związku z czasowymi ... wkładów na pokrycie udziałów, inne szczególne obowiązki wobec spółki, należy to pod rygorem bezskuteczności wobec spółki dokładnie określić w umowie spółki. Zarówno w przypadku ...

Tematy: dopłaty wspólników, spółki, wspólnicy spółki, umowa spółki, kodeks spółek handlowych
Jak robić zakupy online?

... budzić obawy co do wiarygodności sklepu oraz przysporzyć problemów w przypadku wystąpienia sporu. 2. Sprawdź opis produktu i cenę Opis produktu oraz zdjęcie to często ... , że warunki zawarte w gwarancji mogę być określone w ten sposób, że sprzedawca nie jest zobowiązany wobec konsumenta do jakichkolwiek czynności z dołączonej do towaru gwarancji, więc ...

Tematy: zakupy online, zakupy przez Internet, sklepy internetowe, Polacy, prawa konsumentów, e-konsument
Czas pracy kierowcy po zmianach

... to, czy jego dodatkowe zatrudnienie zostało nawiązane na podstawie umowy o pracę, cywilnoprawnej czy w ramach własnej działalności. Nowym elementem oświadczenia jest ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
Zbycie akcji imiennych a zgoda spółki

... jest możliwość zbywania akcji. KSH dopuszcza jednak ograniczenia w rozporządzeniu akcjami imiennymi, np. poprzez uzależnienie zbycia akcji od uzyskania zgody organu spółki (art. 337 § 2 i nast. KSH). Ograniczenie to ... terminem „wskazania nabywcy”, co można interpretować jako sytuację, w której Spółka musi zająć stanowisko co do udzielenia bądź odmowy ...

Tematy: akcje imienne, zbycie akcji, akcje, spółka akcyjna, obrót akcjami, zbywanie akcji, prawa akcjonariuszy, ograniczenia zbywania akcji
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to obniżenie, przez cały okres jego trwania (jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy) pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy wymagana jest ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?

... to umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu, nawet jeżeli okres wypowiedzenia upłynął już w czasie ochrony. Warunek posiadania określonego stażu pracy jako jedna z przesłanek ochrony przedemerytalnej nie jest ... tego wieku będzie uzyskiwane stopniowo - poprzez jego podwyższanie co kilka miesięcy. Terminy wydłużania wieku emerytalnego zostały ściśle ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
Wyzysk w prawie cywilnym i jego skutki

... fakt pokrzywdzenia drugiej strony, ale i o to, że strona wyzyskująca miała świadomość, że zgoda drugiej strony na zawarcie umowy jest wynikiem jej przymusowego ... wyzysku drugiej strony, nie jest ona bezwzględnie nieważna. Bezwzględna nieważność mogłaby być niekorzystna dla samego wyzyskanego, który musiałby zwrócić kontrahentowi to, co otrzymał od ...

Tematy: wyzysk, swoboda umów, zawarcie umowy, umowa
Przeniesienie praw autorskich czy licencja?

... to, iż nadal pełnię praw posiada twórca. Skutek podobny jest do tego, jaki powstaje przy stosunku najmu. Licencja może być wyłączna- udzielana jest ...

Tematy: prawa autorskie, przeniesienie praw autorskich, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, licencja, prawo do utworu
Kara za niewydanie decyzji o pozwoleniu na budowę

... jakichkolwiek robót budowlanych jest uzyskanie w/w pozwolenia (odstępstwem jest możliwość wyłącznie zgłoszenia robót - przypadki szczególne). Pozwolenie na budowę wydawane jest na wniosek zainteresowanego. Co do zasady, właściwy organ administracyjny ... powinien bowiem wyznaczać krótkie terminy na uzupełnienie wniosku, tak aby nie doprowadziło to ...

Tematy: pozwolenie na budowę, prawo budowlane, przepisy budowlane, decyzja o pozwoleniu na budowę
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, gdy rozwiązanie to w sposób oczywisty narusza prawo - art. 32 ust. 1 ustawy z 1991 r. o związkach ... szczególne przepisy, dające mu co do zasady trwałość stosunku pracy w określonym periodzie czasu. Jak picie alkoholu w pracy rozwiązane jest w innych krajach? ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Dostęp do informacji publicznej

... jest uregulowana w przepisach Ustawy z dnia 6.09.2001r. o dostępie do informacji publicznej, oraz Ustawy z dnia 8.08.1990r. o samorządzie gminnym. W odniesieniu do przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej, to ... z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej Ponadto przepisy co do zasady nie uzależniają uzyskania dostępu do ...

Tematy: informacje publiczne, dostęp do informacji publicznej, prawo do informacji publicznej, informacja publiczna, ustawa o dostępie do informacji publicznej, administracja publiczna