-
Przeładowanie pojazdu w transporcie drogowym a zaniżona waga w CMR - kto za to zapłaci?
... bogate orzecznictwo mówiące, że to właśnie spedytor jest nadawcą. W kontekście art. 794 k.c. nadawcą może być także spedytor, czyli podmiot odpowiedzialny za organizowanie ... , że powód poniósł szkodę w postaci mandatu nałożonego przez niemiecką policję. Zgodnie z art. 471 k.c. dłużnik - w tym wypadku spedycja - obowiązany jest do naprawienia szkody ...
-
Zaliczka i zadatek - różnice i skutki prawno-podatkowe
... z kodeksową definicją, zadatkiem jest dodatkowe zastrzeżenie umowne, zgodnie z którym podczas zawierania umowy jedna ze stron wręcza drugiej określoną sumę pieniędzy (art.394 k.c.). Podobnie jak w przypadku zaliczki, również zadatek wlicza się w poczet ceny. Istnieją jednak okoliczności, z których wynika obowiązek zwrotu zadatku i to ...
-
UODO pyta Sąd Najwyższy o anonimizację charakteru pisma
... Przy tej okazji warto przypomnieć definicję danych osobowych zawartą w art. 4 RODO. Zgodnie z nią danymi osobowymi są informacje o zidentyfikowanej lub ... nim zawarte. Pomocna w zrozumieniu tego procesu może być definicja anonimizacji określona w art. 2 ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji ...
-
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
Coraz więcej Polaków decyduje się na zorganizowane wakacje - tylko w pierwszym kwartale 2025 roku liczba uczestników wyjazdów wzrosła o 5,5% w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak nawet korzystając z usług biura podróży, podróżni nie zawsze unikają problemów, takich jak odwołanie wycieczki, niższy standard usług czy niewypłacalność organizatora. W ...
-
Opóźniony lub odwołany lot czarterowy. Jakie prawa pasażera i kto ponosi odpowiedzialność - linia lotnicza czy biuro podróży
Wakacje często wiążą się z wyborem lotów czarterowych, które stanowią szybkie i wygodne połączenie do popularnych destynacji. Zarówno kupując wycieczkę w biurze podróży, jak i samodzielnie nabywając bilet na lot czarterowy, pasażerowie mogą spotkać się z opóźnieniem lub odwołaniem lotu. W takich sytuacjach często pojawia się pytanie, kto ponosi ...
-
Koniec ery "papierowych spółek" na Cyprze - co grozi polskim przedsiębiorcom
... z powodu pozornie błahych zaniedbań. Najczęstszą przyczyną wykreśleń jest brak dyrektora. Zgodnie z art. 170 cypryjskiego Companies Law, każda spółka musi posiadać co najmniej jednego ... wykreślonej spółki do cypryjskiego rejestru. Prawo cypryjskie przewiduje taką możliwość w art. 327(7) Companies Law, który pozwala sądowi na przywrócenie spółki do ...
-
Współpraca z brytyjskimi firmami po Brexicie. Jak unikać najczęstszych błędów?
Po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej polskie firmy działające na brytyjskim rynku muszą stawić czoła nowym wyzwaniom prawnym, kulturowym i negocjacyjnym. Brak jednolitych regulacji unijnych oraz specyfika brytyjskiego systemu kontraktowego sprawiają, że współpraca z brytyjskimi partnerami stała się bardziej skomplikowana i obarczona ...
-
Restrukturyzacja czy upadłość? Kluczowe decyzje przed 2026 rokiem
... finansowych. Z punktu widzenia zarządów kluczowe jest, że polski system prawny przewiduje trzy główne podstawy odpowiedzialności osobistej: art. 299 Kodeksu spółek handlowych, art. 116 Ordynacji podatkowej oraz art. 21 ust. 3 Prawa upadłościowego. Każda z tych regulacji może skutkować odpowiedzialnością całym majątkiem prywatnym za długi spółki ...
-
Zdalne czy hybrydowe? Jak zorganizować zgromadzenie wspólników spółki zgodnie z KSH?
... formy on-line istnieje tradycyjne miejsce obrad. W praktyce w spółkach z o.o. pewnym ułatwieniem jest art. 240 KSH, który dopuszcza pod określonymi warunkami, powzięcie uchwały bez ... Bartosz Kuraś, partner w praktyce Corporate/M&A z międzynarodowej kancelarii Wolf Theiss. Art. 240 KSH wymaga w tym przypadku reprezentacji 100% kapitału zakładowego, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... umowie na czas określony i czas wykonania określonej pracy - roszczenie odszkodowawcze; wyjątki: • art. 59 - wyłącznie odszkodowanie, jeśli upłynął już termin, do którego ... przesłuchania stron). Skutki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Zgodnie z art. 55 rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia pociąga ...
-
Odprawa emerytalna
... otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy. Art. 92 1 kodeksu pracy wskazuje, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do ... wypłaty odprawy emerytalnej za każdym razem. Zagwarantowana kwota minimalna Art. 921 kodeksu pracy gwarantuje także pracownikom minimalną wartość odprawy emerytalnej ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... księgowi. Kiedy praca w niedziele i święta? Uregulowania w zakresie pracy w niedziele i święta znalazły się w art. 151 9 - 151 12 kodeksu pracy. Przepisy te wskazują, że za pracę w niedzielę ... (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art. 151 7 k.p. – pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Jeżeli co ...
-
Czas pracy kierowców
... lub zapewnienia bezpieczeństwa osób, pojazdu i rzeczy niezbędne formalności administracyjne utrzymanie pojazdu w czystości. Art. 6 ustawy wskazuje także, że do czasu pracy wlicza się także czas ... nadliczbowe (nie została przekroczona dobowa norma czasu pracy). Czas dyżuru W art. 9 ustawy ustawodawca wskazał, że czas dyżuru to czas, w którym kierowca ...
-
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać
Im bliżej Bożego Narodzenia, tym większa ogarnia nas gorączka zakupów. Przed Świętami najłatwiej stracić głowę i niewłaściwie wybrać produkty. Warto wówczas pamiętać, jakie prawa nam przysługują. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zakończył właśnie ogólnopolską akcję informacyjną "Nie daj się oskubać". Celem dwutygodniowej kampanii było ...
-
Prawa pasażerów linii lotniczych
Podróże samolotem to szybka, wygodna, a w dobie tanich linii lotniczych, coraz bardziej popularna forma podróżowania w Europie. Niestety nie zawsze podróż przebiega bez zakłóceń, czasami pasażerów linii lotniczych mogą spotkać pewne problemy. Należy do nich zaliczyć odmowę przyjęcia na pokład, odwołanie lotu, znaczne opóźnienie, problemy z bagażem ...
-
Świąteczne zakupy - na co należy uważać?
Blisko 80 proc. badanych kupując artykuły żywnościowe zwraca uwagę głównie na cenę - wynika z najnowszego badania przygotowanego na zlecenie UOKiK. Im bliżej Wielkanocy, tym więcej czasu poświęcamy zakupom. Tuż przed świąteczną gorączką Urząd przypomina na co zwrócić uwagę kupując żywność. Prawidłowo oznakowane opakowanie może być dla nas cennym ...
-
Prawa konsumenta podczas wyprzedaży
Ponad 50 proc. konsumentów dokonuje zakupów pod wpływem impulsu, a blisko 65 proc. jest przekonana, że może zwrócić do sklepu pełnowartościowy towar - wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie UOKiK. Rozpoczął się okres sezonowych wyprzedaży - Urząd przypomina o prawach konsumentów korzystających z "super okazji". Z najnowszych badań, ...
-
Świadectwo pracy - termin wydania
... pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (stanowi o tym art. 97 § 1 Kodeksu pracy, dalej kp). Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione ... proporcjonalnie do okresu zatrudnienia za rok 2007. Podstawa prawna: art. 30, art. 97 § 1 Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... macierzyński w wymiarze pozostałym do wyczerpania okresu (odpowiednio 20 lub 28 tygodni). Podstawa prawna art. 180 § 1, art. 1831, art. 186 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 29 ust. 1 pkt 1, ust. 3 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... § 2 lub § 3 kp. Uchwała Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r., II PZP 11/05, OSNP 2006/11-12/170. Podstawa prawna art. 130 § 2, art. 137, art. 1511 § 1 pkt 1, art. 15110 pkt 7, art. 15111 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy
... powinien jednak uprzedzić pracownika, aby ten wiedział, że ma przyjść do pracy w innym terminie niż pierwotnie zaplanowanym. Podstawa prawna art. 22 § 1, art. 100 § 2 pkt 1, art. 128 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... wszystkich placówkach handlowych w niedziele, jak i w dni świąteczne. Zgodnie z przepisem art. 1519 k.p. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach ... potrzeby ludności w placówkach handlowych, co jest rozwiązaniem logicznym w związku z wprowadzeniem art. 151 9a, który wprowadza zakaz pracy w tych placówkach. ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... zaistnienie umożliwia zwolnienie takiej osoby. Uregulowanie to znalazło się w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Wskazano w tym przepisie, że pracodawca może rozwiązać umowę o ... została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Zgodnie z art. art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... gdy nie akceptuje on zmian zaproponowanych przez pracodawcę Ważny okres wypowiedzenia Zgodnie z art. 37 § 1 k.p. pracownik ma dwa dni zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowego miejsca ... wypowiedzenia umowy na zastępstwo jest tutaj zbyt krótki - wynosi trzy dni robocze (art. 331 k.p.). Uprawnienie owe nie dotyczy też pracownika, który ma zawartą umowę ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... z tym, zastosował następujące środki prawne: zawiadomił prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa określonego w art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. ... 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 22 i 24 wykraczał poza zakres określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, a w pkt 4, 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, ...
-
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... ze zm.), okres pobierania zasiłku dla bezrobotnego, stypendium przyznanego bezrobotnemu na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6 ustawy o zatrudnieniu i instytucjach rynku pracy oraz ... emeryturach i rentach. Jednakże okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się do (art. 79 ust. 2 tejże ustawy): okresu pracy, od którego zależy nabycie ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... skończy się dopiero o 8.00 w poniedziałek. Za taką 1 godzinę pracy będzie im więc przysługiwał cały dzień wolny. Podstawa prawna art. 129 § 1, art. 147, art. 1519 § 2, art. 15111, art. 15112 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... zatrudnienia. Ponadto wskazują również, że niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Podstawa prawna art. 154 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1 i pkt 2 lit. b, § 2, art. 1552a , art. 1553 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... pracodawcy Przyjrzyjmy się im bliżej. Urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika Zgodnie z art. 174 k.p. urlop bezpłatny to okres w którym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku ... woli. Wykładni tych oświadczeń należy natomiast dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. Należy więc badać, jaki był zgodny zamiar stron i cel ...
-
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
... zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Przykładowe wyliczenie tych obowiązków ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
Outsourcing staje się coraz bardziej popularną formą optymalizacji kosztów zarządzania. Decydując się na wprowadzenie w firmie takiego rozwiązania, warto wiedzieć na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy. Zawarcie właściwego kontraktu jest podstawą egzekwowania od dostawcy wcześniejszych ustaleń, poczynionych w trakcie rozmów sprzedażowych. Już ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... celu ochrony interesów pracodawcy, ustawodawca dał im narzędzie zwane zakazem konkurencji. Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę, w której ... konkurencji, bo jej nie podpisał. SN jednakże wskazał, że zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. - pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić ...
-
Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?
... poddanie się badaniu alkomatem, bo i tak nie będzie można użyć przymusu, gdy nietrzeźwy pracownik odmówi poddania się badaniu. Podstawa prawna: art. 8, art. 9, art. 108 § 2 i § 3, art. 109 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej ...
-
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji
... Kodeksu pracy, zawarte w ustawie Karta Nauczyciela, nie odnosi się do art. 42 Kodeksu pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 23 lutego 1999 r. I PKN 595/98, OSNP ... do nauczania przedmiotów, do których nauczyciel nie posiada kwalifikacji. Podstawa prawna art. 14 ust. 1 pkt 1, art. 18 ust. 1, art. 35 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... instancji w swoich wyrokach stwierdziły, że pracownik PKP źle zrozumiał rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Zgodnie orzekły, że przepisy kodeksu pracy (art. 128 § 1) wykazują jednoznacznie – czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]