-
![Prawo a cross-border w e-commerce. Czy stosowanie przepisów z kraju pochodzenia wystarczy?]( "Prawo a cross-border w e-commerce. Czy stosowanie przepisów z kraju pochodzenia wystarczy? [© pixabay.com]")
Prawo a cross-border w e-commerce. Czy stosowanie przepisów z kraju pochodzenia wystarczy?
... w Niemczech. Ten spór podejmuje ważną dyskusję – które prawa są nadrzędne i jak w tym środowisku może funkcjonować handel transgraniczny – tłumaczy Rafał Malujda. Przy sprzedaży ... reklamy niektórych produktów kosmetycznych, które nie są opatrzone etykietą w języku szwedzkim, jak wymagają tego szwedzkie przepisy. Rozstrzygnięcie tej sprawy na pewno ...
-
![Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?]( "Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie? [© zdjecia_Depositpotos]")
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... zorganizowane grupy, zainteresowane łatwo zbywalnymi towarami o dużej wartości, takimi jak kosmetyki, sprzęt elektroniczny, odzież czy alkohol. Z roku na rok ... Przerwy tego rodzaju kierowcy spędzają najczęściej na specjalnie wyznaczonych parkingach. Jak wygląda odpowiedzialność przewoźnika, jeśli w trakcie trwania przerwy na parkingu towar zostanie ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... świadczenia pracy. Ponadto w opisywanym orzeczeniu wybrzmiała jeszcze jedna kwestia – Sąd Najwyższy wskazał, że zarówno prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, jak i obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym okresie są wobec siebie „konkurencyjne”. Oznacza to, że nie można jednocześnie korzystać z obu tych instytucji ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy]( "Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy [© Tumisu z Pixabay]")
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje marketingowe i reklamowe. Internet oburzyła historia graficzki zwolnionej przez komunikator Skype, za to, że w pierwszym tygodniu pracy nie opanowała jeszcze ...
-
![Cyfrowe Paszporty Produktów w branży odzieżowej: koniec ery fast fashion?]( "Cyfrowe Paszporty Produktów w branży odzieżowej: koniec ery fast fashion? [© Q K z Pixabay]")
Cyfrowe Paszporty Produktów w branży odzieżowej: koniec ery fast fashion?
... wyprodukowanych artykułów, wpływ społeczny i dbałość o prawa człowieka czy opinie klientów. Jak będzie przebiegało wdrożenie? Implikacja systemu podzielona będzie na trzy etapy. ... rozwiązać problemy skalowalności poprzez wykorzystanie wiedzy z poprzednich faz, takich jak ankiety czy warsztaty, aby zwiększyć adaptowalność i skuteczność dla szerszych ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... jest świadczenie pracy w zamian za wypłacane mu wynagrodzenie. Z pominięciem nadzwyczajnych okoliczności, pracownik ma obowiązek świadczyć pracę również w godzinach nadliczbowych, jak i w niedziele. Ochronny charakter norm prawa pracy w tym przypadku wyraża się w swego rodzaju gwarancjach dodatkowych uprawnień, które pracownicy mają w związku ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami]( "Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami [© Depositphotos]")
Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami
... stwierdzono obecność nielegalnego imigranta, zostanie zatrzymany w celu złożenia wyjaśnień. Kierowca może odmówić ich składania, ale w jego interesie jest, aby przedstawił jak najwięcej informacji. Wsparcie prawne w sprawach związanych z Border Force Uzyskanie certyfikatu Border Force to kwestia kluczowa dla przewoźników wykonujących transporty do ...
-
![Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?]( "Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych? [© Thomas Breher z Pixabay]")
Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?
... stosowania się do poleceń przełożonego – tłumaczy Marcelina Tynda z Kancelarii Adwokackiej Duraj Reck i Partnerzy. Niektóre jednak narzędzia wykorzystywane zarówno przez publiczne jak i prywatne instytucje, wymuszają na pracownikach, by wykorzystywali swój profil zaufany do realizacji obowiązków służbowych. Na ten temat swego czasu głos ...
-
![Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu]( "Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu [© Matthias Zeitler z Pixabay]")
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu
... , że pracodawcy po prostu nie pozwalają pracownikom pracować z domu - mówi Marek Jarosiewicz, adwokat i ekspert z zakresu prawa pracy z kancelarii Wódkiewicz & Sosnowski. Jak masz pracę zdalną to bez zgody pracodawcy nie możesz działać poza domem Mecenas Marek Jarosiewicz jako przykład podaje casus z jednej ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją? [© pressfoto na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... jego ochrony na rynku pracy. Mowa tu również o obowiązkach pracodawcy dot. bezpieczeństwa zatrudnianych cudzoziemców – w zakresie BHP są bowiem takie same, jak w przypadku rodzimych pracowników. Przed podpisaniem umowy o pracę pracodawca musi upewnić się, że pracownik został odpowiednio przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... . Gdy mamy na koncie więcej niż 10 lat pracy, przysługuje nam urlop w wymiarze 26 dni. Co ważne, ukończenie studiów zarówno I, jak i II stopnia daje 8 lat stażu pracy na starcie. Jeśli z różnych przyczyn urlop ten nie zostanie wykorzystany, staje się on urlopem ...
-
![Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?]( "Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją? [© Freepik]")
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracowników i zastąpić ich przez sztuczną inteligencję? Jak mówi mecenas Marek Jarosiewicz sytuacja jest delikatna, bo sztuczna inteligencja, szczególnie w kontekście rynku pracy, wymaga jeszcze dużego doprecyzowania. - Przedsiębiorca ma ...
-
![Opłata za bagaż wyższa niż cena biletu? Absurdalne opłaty Ryanaira]( "Opłata za bagaż wyższa niż cena biletu? Absurdalne opłaty Ryanaira [© Freepik]")
Opłata za bagaż wyższa niż cena biletu? Absurdalne opłaty Ryanaira
... . Upewnij się, czy możesz zabrać dodatkowy bagaż, ile kosztują opcje, takie jak „Priority & 2 Cabin Bags” i jakie są zasady dotyczące bagażu rejestrowanego. Dzięki tym ... na dodatkowe opłaty - dodają eksperci ds. pasażerów z AirCashBack. Sytuacje takie pokazują, jak ważne jest przygotowanie się do podróży i znajomość zasad przewoźnika, aby uniknąć ...
-
![Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?]( "Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?")
Jakie zmiany prawne czekają branżę TSL w 2025 roku?
... rosnących wymagań ESG, cyfryzacji i zmian celnych, sektor TSL w 2025 roku stanie przed wyzwaniem utrzymania równowagi między zgodnością z przepisami a optymalizacją kosztów. Jak podkreśla Maciej Maroszyk z TC Kancelarii Prawnej, przyszłość sektora TSL to mieszanka wyzwań i szans, które ukształtują nową rzeczywistość transportu, spedycji i logistyki ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... częstsze przerwy, pracę zmianową czy kupując klimatyzatory i rolety do okien. Jednocześnie brak ściśle określonych przepisów budził wiele wątpliwości i zarówno pracodawcy, jak i pracownicy oczekiwali zmian w tym obszarze. Tym bardziej, że praca w wysokich temperaturach może okazać się niebezpieczna dla zdrowia, a nawet życia pracownika ...
-
![Powerbank w samolocie. Nowe przepisy jeszcze bardziej rygorystyczne]( "Powerbank w samolocie. Nowe przepisy jeszcze bardziej rygorystyczne [© Freepik]")
Powerbank w samolocie. Nowe przepisy jeszcze bardziej rygorystyczne
... przepisy o przewozie powerbanków w samolocie? Kto i dlaczego zdecydował się na zmianę przepisów? Jak sprawdzić, czy powerbank spełnia wymogi przewozu? Nowe zasady przewozu powerbanków na ... z linią lotniczą, by upewnić się, że twój powerbank spełnia wszystkie wymogi. Jak dodaje ekspert do praw pasażerów z AirCashBack zmiany dotyczące powerbanków to ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025]( "Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025 [© Gerd Altmann z Pixabay]")
Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025
... tworzą miejsca pracy. Epoka agencji „na zaufanie i na kartce” się skończyła. Zostają i będą się rozwijać tylko ci, którzy traktują rekrutację jak zorganizowany biznes, a nie relacje prywatne. To naturalny i zdrowy etap dojrzewania branży. – komentuje Tomasz Bogdevic, dyrektor generalny Gremi Personal. Nowe przepisy ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... osoby, które wjechały na wizach wydanych przez inne państwa strefy Schengen, a także posiadających polskie wizy wydane w celach niezwiązanych z pracą, takich jak: odwiedziny, leczenie, nauka w innej formie niż studia i szkolenie zawodowe czy tranzyt, a także wizy wydane ze względu na inne okoliczności. Nowe ...
-
![2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców]( "2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców")
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców
... widzenia intencji ustawodawcy - komentuje Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio, polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych. Jak dodaje, przedsiębiorcy zwracają uwagę na realne problemy organizacyjne, jakie generuje częsta i nagła nieobecność pracowników – zwłaszcza tych pełniących kluczowe funkcje ...
-
![Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok]( "Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok [© Freepik]")
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok
... wartości, pod warunkiem że kierują się przy tym obiektywnymi, neutralnymi pod względem płci oraz wolnymi od uprzedzeń kryteriami, przykładowo takimi jak kompetencje i wiedza. – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak z kancelarii Wolf Theiss. Dyrektywa zakłada zatem, że pracodawcy muszą wyeliminować bezpośrednią i pośrednią dyskryminację płacową. Aby ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... zawodowym (przy umowach na czas nie określony), bądź z naruszeniem przepisów ograniczających dopuszczalność wypowiedzenia wywołuje różne skutki prawne w zależności od tego, jak do tej czynności ustosunkuje się pracownik: może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków i dopuścić do rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego ...
-
![Podstawowa norma czasu pracy]( "Podstawowa norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowa norma czasu pracy
... pracy ustalone zgodnie z przepisami KP. Dotyczy to zarówno normy dziennej, jak i normy tygodniowej. Pod omawiane pojęcie podpada praca wykonywana w czasie przekraczającym ... odpoczynku. Nie zrezygnowano jednak z rocznego limitowania godzin nadliczbowych. Tak jak i przed nowelizacją, jeśli pracodawca nie ustali innego limitu godzin nadliczbowych ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... dochodzili swoich roszczeń w czasie kiedy dane prawo powinno być wykonane. Przedmiotem przedawnienia w prawie pracy są roszczenia pracowników i pracodawców, zarówno majątkowe jak i niemajątkowe. Terminy przedawnienia. Są to okresy, po których upływie uprawniony nie może dochodzić skutecznie swego roszczenia. Istnieją ogólne terminy przedawnienia ...
Tematy: -
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... specjalne zasady naliczania urlopu dla pracowników sezonowych i od 1 stycznia są oni traktowani tak, jak pozostali pracownicy etatowi. Korzystniej liczy się urlop dla pracowników ... Pracownikowi, który zdoła udowodnić, że był dyskryminowany, należy się odszkodowanie. Jak wysokie? Nie niższe niż pensja minimalna (czyli 824 zł brutto). Maksymalna kwota ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Molestowanie seksualne w miejscu pracy]( "Molestowanie seksualne w miejscu pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... sprawę molestowania odpowiedniej osobie, która zajmuje się tego typu problemami w miejscu pracy. - Napisz oficjalną skargę. W przypadku, gdy metody nieformalne - takie jak przedstawione wyżej - nie przerwą molestowania seksualnego wobec ciebie, złóż oficjalne zażalenie na piśmie.[4] Molestowanie seksualne jest ukrytym, negatywnym zjawiskiem obecnym ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... jego treści dodatkowo określa się warunki, z których musi się wywiązać pracownik, takie jak na przykład dodatkowe wymagania stawiane jednostce. Oprócz tego umieszcza się tez ... wprowadzanie zmian w warunkach umowy lub jej rozwiązanie zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Pracownik wykonuje pracę na rzecz firmy pod kierownictwem przełożonego a ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... (do których zalicza się przyczyny zawinione przez pracownika jak i niezawinione). Przykładowe wyroki sądowe w tym zakresie zostały wskazane poniżej: w wyroku z ... Najwyższy wskazał, że zarówno zawinione umyślnie przez pracownika uchybienie obowiązkom pracowniczym, jak i ich naruszenie z winy nieumyślnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie ...
-
![BHP: badania lekarskie pracowników]( "BHP: badania lekarskie pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP: badania lekarskie pracowników
... § 4 k.p). Koszt wszystkich badań lekarskich pokrywa pracodawca, podobnie zresztą jak inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej, niezbędne z uwagi na warunki ... zaświadczenia lekarskiego wydanego przez lekarza, pracodawca ponosi odpowiedzialność jak za wykroczenie (art. 283 § 1 k.p). Jak wskazał Sąd Najwyższy w swoim wyroku z dnia 21.09. ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... wewnętrznych zakładu pracy zostały zawarte warunki korzystniejsze dla pracownika – jak najbardziej mogą one zostać zastosowane. Tym samym pracodawca może wypłacić ... wynagrodzenia za pracę. Wysokość takiej odprawy oblicza się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki ...
-
![Zatrudnianie kobiet w ciąży]( "Zatrudnianie kobiet w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... za czas związanej z tym nieobecności wynagrodzenie wyliczone na takich samych zasadach, jak ekwiwalent za urlop. Okazuje się zatem, że zatrudnienie kobiety w ciąży w jedno- ... . Tu jednak wystarczy zazwyczaj odrobina dobrej woli i wszystko uda się poukładać jak należy. Jest to zresztą zadecydowanie lepsza droga niż wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie ...
-
![Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy]( "Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... pracownik albo do organizacji, która podejmie się ochrony jego interesów. Jak to wygląda w praktyce? Od teraz pracodawca każdorazowo, poza kontaktem z pracownikiem, w ... warunki może pozostać bierny, przez co obie strony uznają przyjęcie wnioskowanych zmian. Jak każde oświadczenie związane ze stosunkiem pracy powinno być zaopatrzone w formułę, która ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy. Warunki i rodzaj pracy powinny być takie same jak u nieobecnego zastępowanego pracownika, gdyż zastępca zatrudniony jest na jego ... umowa taka może być rozwiązana za porozumieniem stron, jak każda umowa o pracę. Zarówno pracodawca jak i pracownik może wyjść z propozycją rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... gdy w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik zgłasza żądanie urlopu najpóźniej ... prawa tego może skorzystać. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na cały etat jak i na jego część. Aby lepiej zrozumieć powyższe wyjaśnienia – przedstawmy kilka ...
-
![Prace zabronione młodocianym]( "Prace zabronione młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prace zabronione młodocianym
... urazów, należy zarówno kontakt z dzikimi lub jadowitymi zwierzętami, jak i wywóz obornika i gnojownic. Tak jak do tej pory do prac, podczas których młodociani są ... prac została opracowana w związku z dostosowaniem do przepisów Unii Europejskiej. „Poradnik Finansowo-Księgowy” podpowiada, jak zyskać 100% pewności, że właściwie interpretuje się przepisy ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... zwolnienia lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy. Umowa w zastępstwie rozwiązuje się – jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, do którego ją zawarto ... . Tego typu pracownik powinien być traktowany na takich samych zasadach jak pracownicy firmy macierzystej. Poza tym pracodawca powinien zawiadamiać pracowników tymczasowych ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
