-
![Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu]( "Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu [© Jens Birner z Pixabay]")
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... osób. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zmiany wprowadzają znowelizowane przepisy? Jak będzie wyglądał nowy podział przerw w jeździe ciągłej? Jakie warunki należy spełnić, ... np. jednej przerwy wynoszącej 25 minut i kolejnej trwającej 20 minut, tak jak przedstawiono to na poniższym schemacie – wyjaśnia Mateusz Włoch, ekspert ds. rozwoju i ...
-
![Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?]( "Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy? [© limaje - Fotolia.com]")
Dorabianie do etatu - co na to prawo i pracodawcy?
... obawy nie tylko wśród pracodawców, lecz także pracowników. Ci drudzy nie wiedzą, jak ich przełożony zareaguje na informację o realizacji zleceń dla innej firmy, nawet jeśli ... . W raporcie porównano co na ten temat myślą zarówno managerowie, leaderzy i HR, jak i właściciele firm/ pracodawcy. Sprawdź czy są zgodni, czy coś ich dzieli. Odpowiedzi na ...
-
![Układ zbiorowy pracy po nowemu]( "Układ zbiorowy pracy po nowemu [© Freepik]")
Układ zbiorowy pracy po nowemu
... pracy poprzez wprowadzenie szerokiego zastosowania tzw. klauzul derogacyjnych, w takich obszarach jak czas pracy, ale także brak możliwości ograniczania w układzie przywilejów ... zdalnej z uwagi na swój cel powinna być elastyczna, podobnie zresztą jak cały szereg przepisów o czasie pracy, które dziś są regulowane w formie porozumień pracodawcy ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... . Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma takie same prawa jak pracownik zatrudniony na stałe, w tym: Wynagrodzenie - prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, zgodnie z umową. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - pracodawca jest ...
-
![Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pressfoto na Freepik]")
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... pracownika. Nie wyklucza to jednak dochodzenia przez pracownika uzupełniającego odszkodowania. Jak stanowi art. 300 Kodeksu pracy w zw. z art. 415 Kodeksu ... Wasil, Associate w kancelarii Wolf Theiss. Zakres odszkodowania uzupełniającego obejmuje szkody majątkowe, takie jak utracone korzyści np. prawo do nagrody jubileuszowej, premii czy bonusu, ...
-
![Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku]( "Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku [© Freepik]")
Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku
... lub psychicznie zadania w nocy nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę. Jak podkreśla ekspertka ds. księgowości i płac, wysokość dodatku nocnego wskazana w Kodeksie ... Beata Tęgowska. Przykładowe kwoty dodatku za pracę nocną w 2025 roku pokazują, jak znaczący wpływ na wysokość dodatku ma liczba godzin roboczych w danym miesiącu: styczeń, ...
-
![Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?]( "Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść? [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... obejść ustawę i np. namawiają pracowników, by to oni składali wnioski o rozwiązanie umowy o pracę. Ważne jest również jak wyglądają kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych i jak wygląda informowanie pracowników o zwolnieniu. Tutaj jest sporo podstaw do odwołań do sądu pracy, gdy okazuje się, że ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... . Kluczowym narzędziem mogą okazać się tutaj nowoczesne systemy księgowe, które znacząco usprawnią zarządzanie tym procesem – ocenia Beata Tęgowska z Systim.pl Jak podkreśla ekspertka, nowe przepisy to krok w kierunku bardziej sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia. W jej opinii pracodawcy powinni ...
-
![Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem]( "Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem")
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem
... interpretacyjnych. Przykładowo: jaka jest różnica między nękaniem powtarzalnym, a nawracającym, czy też jak rozumieć powinniśmy „stałe” przeciwdziałanie, do którego zobowiązani mają być ... , to warto zadać pytanie, czy nie będzie prowadzić do nadużyć, jak również utrudnienia procesów sądowych. Wizja uzyskania wysokiego odszkodowania może być ...
-
![Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje]( "Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje [© Freepik]")
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... ta na ubezpieczenie emerytalne. Jej koszt ponoszony jest przez zleceniodawcę jak i zleceniobiorcę. Każdy z nich odprowadza wartość wynoszącą 12% kwoty brutto wynagrodzenia. ... ubezpieczeniowe, często z możliwością uzyskania ulg podatkowych. System emerytalny oferuje specjalne rozwiązania jak SEP IRA z limitem $66,000 (2025) czy Solo 401(k) z limitem ...
-
![Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?]( "Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie? [© Elżbieta Michta z Pixabay]")
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... Pozwala to uniknąć nieporozumień i oczekiwań, które nie mają podstawy prawnej. Podsumowanie Obowiązek udzielenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę – jak 3 maja 2025 r. – dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dla pracodawców oznacza to konieczność odpowiedniego zaplanowania harmonogramów czasu ...
-
![Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku]( "Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku [© wygenerowane przez AI]")
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku
... obowiązek dbać o bezpieczeństwo termiczne pracowników – zarówno na podstawie kodeksu pracy, jak i obecnych przepisów BHP. Podstawowym obowiązkiem dotyczącym pracy podczas upałów ... warunków posiłki. Pracodawcy mogą także podejmować działania organizacyjne, takie jak skrócenie czasu pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw czy wysłanie pracowników na ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... r. Na czym polega dwuletni okres karencji dla nowych agencji zatrudnienia i kogo dotyczy. Jak ograniczenia w outsourcingu i zakaz wirtualnych biur wpłyną na rynek pracy tymczasowej w ... tzw. taniej siły roboczej spoza UE - podsumowuje Marta Wasil. Jak podkreślają eksperci, wyższe wymagania mają sprzyjać profesjonalizacji rynku, a pośrednio – zwiększać ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Kolejna obniżka stóp przez RPP - kto zyska, a kto straci? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wysokosc-stop-procentowych/Kolejna-obnizka-stop-przez-RPP-kto-zyska-a-kto-straci-268475-50x33crop.jpg "Kolejna obniżka stóp przez RPP - kto zyska, a kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Kolejna obniżka stóp przez RPP - kto zyska, a kto straci?
