Jak z, (strona 11/139) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › Jak z

Dochodzenie roszczeń. Zobacz, jak wzrosły opłaty sądowe

Jeżeli przed wakacjami sprawdzałeś koszty dochodzenia roszczeń i stwierdziłeś, że dasz jeszcze czas swojemu dłużnikowi, to ten czas wykorzystał ustawodawca i zmienił zasady gry. Zmiany, które weszły w życie 21 sierpnia 2019 roku, rozpoczynają zmiany w procedurze cywilnej, większość zmian w przepisach dotyczących dochodzenia roszczeń przez ...

Tematy: dochodzenie roszczeń, dłużnicy, wierzyciele, koszty sądowe, postępowanie sądowe, zmiany w prawie, Kodeks postępowania cywilnego
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych z 26 lipca 1991 r. działalność gospodarcza to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Ta sama ustawa definiuje również ...

Tematy: działalność gospodarcza, własna działalność gospodarcza, własna firma jednoosobowa, prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?

Każdy przedsiębiorca, bez względu na rodzaj prowadzonej działalności, zawiera umowy - z pracownikami, klientami, dostawcami, przewoźnikami, ubezpieczycielami, instytucjami finansującymi i z wieloma innymi podmiotami ze swojego otoczenia biznesowego. O czym trzeba pamiętać, żeby kontrakt, który podpisujemy, był skuteczny i jednocześnie bezpieczny? ...

Tematy: umowa handlowa, umowa, kontrakty handlowe, treść umowy, zawarcie umowy
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak ma wyglądać sukcesja?

Indywidualna działalność gospodarcza to bardzo popularna forma prowadzenia biznesu w Polsce. Jest jednak niezwykle uciążliwa do przekazania w przypadku śmierci przedsiębiorcy. W polskim prawie od wielu lat istniał problem dziedziczenia jednoosobowych działalności gospodarczych, a zawiłości postępowań spadkowych oraz utrudnienia związane z ...

Tematy: jednoosobowa działalność, jednoosobowa działalność gospodarcza, działalność gospodarcza, sukcesja, rok 2018, dziedziczenie
Jak liczyć limit umowy na czas określony?

Rozważmy następujący przypadek: zatrudniamy 3 osoby na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pierwsza umowa od 2002 do 2003 r., następna od 2003 do 2005 r. i kolejna od 2005 do 2008 r. Czy ta ostatnia umowa jest dopiero pierwszą liczoną do limitu umów od 2004 r.? Ostatnia umowa (2005-2008) jest pierwszą liczoną do limitu umów na czas ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, umowy terminowe, limit umów, limit umowy
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

Ustalając urlop proporcjonalny, pamiętajmy, że jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi (art. 1552a § 1 kp). Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrąglamy w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 kp). Kiedy trzeba udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym? Urlop ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?

Początek maja jest dość specyficznym okresem ze względu na występujący praktycznie co roku "długi weekend", związany z bezpośrednią bliskością dwóch niezależnych od siebie dni ustawowo wolnych od pracy. Początek maja jest dość specyficznym okresem ze względu na występujący praktycznie co roku „długi weekend”, związany z bezpośrednią bliskością ...

Tematy: dzień wolny od pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy, 1 maja, majowy weekend
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

Czy na pewno pracodawca nie może przymusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w narzuconym terminie? Czy nie jest jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć się w określonym terminie i wysłać wtedy wszystkich ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, urlop szkoleniowy
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?

Prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru. Pytanie: Pracownik obecnie ma prawo do 20 dni urlopu. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do 26 dni. Czy należy go przeliczyć ...

Tematy: wymiar urlopu, urlop uzupełniający, wyższy wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, Jak unikać konfliktów, molestowanie, mobbing
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

... się zwiększyć zainteresowanie tą formą zatrudnienia zarówno ze strony pracodawców jak i pracowników. Obecnie w Polsce zatrudnionych jest około 1% telepracowników. Zmiany proponowane przez ... do wcześniejszych warunków zatrudnienia. Nowelizacja przewiduje, że zarówno pracownik jak i pracodawca mają prawo wnioskować o zakończenie świadczenia telepracy i ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu
Urlop macierzyński wg UE

... krajowych). Będą oni mieli prawo do świadczeń socjalnych (jak np. emerytury) na takich samych zasadach, jak osoby formalnie prowadzące działalność na własny rachunek ... 11 proc. z nich korzysta z pomocy małżonków i partnerów, pracujących w firmach rodzinnych, takich jak gospodarstwo rolne czy prywatna praktyka lekarska, na nieformalnych zasadach. ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek macierzyński, własna działalność gospodarcza, działalność gospodarcza
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska

... nie zapewniają natychmiastowego odpoczynku w pozycji siedzącej. Spółka odwołała się do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt IOSK1263/06) podobnie jak Wojewódzki Sąd Administracyjny, przyznał rację Inspektorowi Pracy.NSA wskazał, że to pracodawca powinien wiedzieć, gdzie w jego zakładzie pracy znajdują się ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia

... osobom. Nowelizacja zakłada m.in. dostęp do informacji o miejscach pracy w internetowej bazie ofert pracy a nie wyłącznie na tablicach ogłoszeniowych w urzędzie pracy, jak to miało miejsce do tej pory. Baza ta pozwoli bezrobotnym na szybsze znalezienie zatrudnienia np. w sąsiednim mieście powiatowym. Nowelizacja zakłada ...

Tematy: zatrudnienie, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Będzie zakaz pracy placówek handlowych w święta

... czasu wejścia w życie przepisów z 30 dni do trzech miesięcy. Zatem po raz pierwszy instytucje handlowe będą zamknięte w Boże Narodzenie, a nie jak przewidywano wstępnie - w Święto Niepodległości.

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, nowelizacja kodeksu pracy, praca w niedziele i święta, placówki handlowe
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania

... w warunkach zatrudnienia pracowników, a nie wyłącznie w okolicznościach rzeczywistego ich zaistnienia ze względu na założenia wymienione w art. 18 3a kp – jak to ma miejsce obecnie. Zdaniem ekspertów definicja molestowania powinna być jednoznacznie sformułowana. Niejednoznaczne umieszczanie w kodeksie pracy niedookreślonej terminologii będzie ...

Tematy: molestowanie seksualne, kodeks pracy, dyskryminowanie, równe traktowanie w zatrudnieniu, dyskryminacja, dyskryminacja pośrednia
Telepraca uchwalona

... telepracownika z innymi pracownikami w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jak podkreśla PKPP Lewiatan ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu stworzenie podstaw prawnych wykonywania pracy ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Licencje prawnicze dla doradców prawnych

... będą się zajmować. Chodzi o weryfikację wiedzy obejmującej m.in. prawo karne, postępowanie karne, prawo karne skarbowe, prawo rodzinne. Licencji prawniczej, jak podkreślono w projekcie, nie będą mogli uzyskać m.in. członkowie samorządu adwokackiego, radców prawnych, notarialnego, rzeczników patentowych lub komorniczego. Podlegają oni odrębnym ...

Tematy: prawnik, usługi prawnicze, licencje prawnicze, radcy prawni, prawnicy, doradca prawny, adwokaci, adwokat
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych

... się w dużej mierze do dostępności do rehabilitacji społecznej i zawodowej, a także medycznej osób niepełnosprawnych, które są ograniczone z powodu dysfunkcji narządu ruchu jak i innych przyczyn. Program samochodowy dla niepełnosprawnych ”PEGAZ” jest szansą otrzymania kredytu na zakup samochodu. Kredyty będzie udzielać PFRON i banki komercyjne ...

Tematy: PFRON, zatrudnianie niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemca bez pozwolenia

... okresie do trzech miesięcy w ciągu kolejnych sześciu miesięcy. Zarówno w dotychczasowym, jak i w nowym brzmieniu przepisu, łączny okres wykonywania pracy w Polsce wynosi sześć ... wizyty w urzędzie i jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie jak i cudzoziemca. Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zatrudnienie obcokrajowca, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce, cudzoziemcy, Jak zatrudnić obcokrajowca
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty

... z pracy zarobkowej bez groźby ograniczenia lub zawieszenia powyższych świadczeń. Jak podkreślono w uzasadnieniu do projektu ustawy, wprowadzenie nowelizacji ma na celu ... zasady wypłacania renty w przypadku osób uprawnionych jednocześnie do emerytury. Podobnie jak obecnie – półtorakrotnie świadczenie będą mogli pobierać jedynie ci świadczeniobiorcy, ...

Tematy: renty, limity ZUS, renciści, rencista, praca na rencie
Kontrole GIODO oprócz PIP?

... tych danych na pracodawcy i na wszystkich pracownikach zajmujących się dokumentacją pracowniczą (np. specjalistach ds. kadrowych i płacowych) ciążą pewne obowiązki (jak np. konieczność odpowiedniego zabezpieczenia danych osobowych pracowników, zakaz udostępniania ich osobom nieuprawnionym, zakaz gromadzenia niektórych danych na temat pracowników ...

Tematy: GIODO, PIP, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, kontrola pracodawcy, kontrole GIODO, prowadzenie akt osobowych, zbiory danych osobowych, ochrona danych osobowych
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... - Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych przygotowało projekt ustawy o stażu absolwenckim. Jak na razie, gdy pracodawcy chcą przyjąć osobę, którą planują sprawdzić i ... w kwestii szkoleń bhp oraz wstępnych badań lekarskich stażysta byłby traktowany podobnie jak np. zleceniobiorca. Przyjmujący na staż byłby jednak zobowiązany zapewnić takiej osobie ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Rady pracowników: zmiany w ustawie

... Zgodnie z propozycją nowelizacji, wybrana rada pracowników będzie działać również, gdy w okresie jej kadencji dojdzie do spadku zatrudnienia poniżej 50 pracowników. Jak wynika z uzasadnienia projektu nowelizacji ma to zapobiec wielokrotnym wyborom członków rady w przypadku wahania zatrudnienia. 4. Pracodawca powiadamia o prawie wyboru kolejnej rady ...

Tematy: rada pracowników, prawa pracownika, informowanie pracowników, pracownicy, ustawa o radach pracowników
Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?

... na koszt pracodawcy, na podstawie umowy zawartej z podstawową jednostką medycyny pracy. W obecnym stanie prawnym - umowa ta może być zarówno ustna, jak i pisemna. Przepisy nie nakładają bowiem obowiązku zachowania konkretnej formy umowy. Projekt nowelizacji o służbie medycyny pracy, nad którym obecnie pracuje Sejm ...

Tematy: życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia, opieka medyczna, służba medycyny pracy
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne

... narodowe i kościelne, wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Wiadomość niby banalna, ale jak się okazuje nie do końca. Nikt bowiem nie ma wątpliwości co do ... Ciała. Mało kto jednak pamięta o pierwszym dniu Zielonych Świątek - święcie, które, tak jak pozostałe majowe święta, znajduje się w katalogu dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. ...

Tematy: praca w niedziele i święta, handel w niedziele, praca w niedzielę, pracownicy handlu, zakaz handlu w niedzielę
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

... jednak liczyć pracownik, który w dniu wyznaczonym przez pracodawcę do wykorzystania za 3-go maja będzie nieobecny w pracy z innych przyczyn (np. urlop). Jak bowiem uważa Główny Inspektorat Pracy, w sytuacji, gdy dzień taki przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracownika w zakładzie pracy, ma on w tym dniu ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

... upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni oraz 28 st. na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Jak przypomina PIP, napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. W przypadku osób wykonujących prace brudzące ...

Tematy: napoje dla pracowników, praca w warunkach uciążliwych, upały, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Dofinansowanie urlopu z ZFŚS

Od 4 czerwca 2008 roku pracodawcy mogą dofinansować swoim pracownikom wczasy za granicą a nie, jak dotychczas, tylko te spędzone w kraju. Podstawą jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia tę zmianę. U ...

Tematy: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie wczasów pracowniczych, dofinansowanie wczasów zagranicznych, ZFŚS
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich możliwość legalnej pracy za granicą i perspektywa wyższych zarobków powodują, że coraz więcej osób decyduje się na porzucenie dotychczasowego zatrudnienia i wyjazd z Polski. Co gorsza, nie robią tego zgodnie z zasadami Kodeksu pracy, nie zwracają uwagi na konsekwencje, jakie ich decyzje mają dla firm. Dla ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

... wynagrodzenia. Dzięki temu osoby na urlopach wychowawczych będą mogły otrzymywać na swoje konto emerytalne w ZUS i OFE zamiast 81,98 zł jak obecnie – prawie 300 zł. W okresie przejściowym, czyli od 2009 r. do 2011 r. podstawę wymiaru składek będzie stanowić wynagrodzenie minimalne. Zmienią się ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

... pracy zapisów umożliwiających stosowanie tzw. opcji opt – out na podobnych zasadach jak ma to miejsce w odniesieniu do pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy ... ze zmianami, które będą zabezpieczać pracowników przed naruszeniem ich praw, takich jak: bezwzględnie - uprzednia pisemna zgoda pracownika na stosowanie tej opcji, zakaz sięgania ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, zmiana okresu rozliczeniowego
Wiek emerytalny a utrata pracy

... Publicznych SN odpowiedział tak na pytanie prawne Rzecznika Praw Obywatelskich. Uzasadniając tę uchwałę, SN stwierdził, że zwalnianie pracownika – zarówno kobiety, jak i mężczyzny – tylko dlatego, że osiągnął określony wiek, stanowi pośrednią dyskryminację. Zwrócił też uwagę, że w polskim prawie pracy nie ma zapisanego ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany

... utraciło ono moc obowiązującą, ale MPiPS przygotowało już projekt nowego rozporządzenia). Do Kodeksu pracy zostanie wprowadzona definicja choroby zawodowej. Jak wynika z uzasadnienia do ustawy, została ona sformułowana w sposób analogiczny do definicji wypracowanej w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych i potwierdzonej ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, choroby zawodowe, kodeks pracy, protokół wypadkowy, choroba zawodowa