ANA株主総会のお土産は何ですか, (strona 17/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › ANA株主総会のお土産は何ですか

Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?

1 kwietnia 2025 roku na lotnisku w Krakowie - Balicach, 20 polskich pasażerów nie zostało wpuszczonych na pokład samolotu Ryanair, lecącego na Fuerteventurę. Posiadali oni ważne bilety, byli po odprawie i kontroli bezpieczeństwa. Dlaczego tak sie stało? Czy to kolejny przypadek overbookingu? Na te pytania odpowiadają eksperci z AirCashBack. ...

Tematy: Ryanair, overbooking, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, lot samolotem, podróż samolotem, linie lotnicze, prawa konsumenta, prawa konsumentów, tanie linie lotnicze
Wizz Discount Club - wyższe opłaty i ograniczenia w zniżkach

Wizz Air wprowadził zmiany w swoim programie lojalnościowym Wizz Discount Club. Podwyższone zostały opłaty za członkostwo, a zniżki za bilety zostały ograniczone. Cena rocznej subskrypcji wzrosła z 39,99 euro do 59,99 euro w przypadku pakietu standardowego, a w przypadku pakietu grupowego wzrosła z 69,99 euro do 99,99 euro. Zniżka 10 euro będzie ...

Tematy: Wizz Air, Wizz Discount Club, tanie linie, tanie linie lotnicze, program lojalnościowy, bilety lotnicze, ceny biletów lotniczych, lot samolotem, prawa pasażera linii lotniczych
PLL LOT, Wizz Air i Ryanair zawieszają loty do Izraela - co z pasażerami

Linie lotnicze PLL LOT, Wizz Air oraz Ryanair zawiesiły loty do Izraela, z uwagi na coraz bardziej napiętą sytuację w tym kraju i zagrożenie dla bezpieczeństwa pasażerów. Ekspert z AirCashBack tłumaczy, czego mogą oczekiwać podróżni, których loty zostały zawieszone. Które loty zostały anulowane Polskie Linie Lotnicze wstrzymały część połączeń z ...

Tematy: PLL LOT, Wizz Air, Ryanair, linie lotnicze, loty, lot samolotem, odwołany lot, odszkodowanie za odwołany lot, prawa pasażera linii lotniczych, prawa pasażera, podróż samolotem
Ryanair wprowadza surowe zasady punktualności

23 kwietnia 2025 roku Ryanair wprowadził surowsze zasady dotyczące punktualności. Pasażerowie muszą zakończyć odprawę oraz nadanie bagażu co najmniej 40 minut przed planowaną godziną odlotu. Spóźnienie na odprawę może skutkować wykluczeniem z lotu, bez możliwości odzyskania kosztów biletu - ostrzegają eksperci z AirCashBack. Odprawa najpóźniej 40 ...

Tematy: Ryanair, linie lotnicze, podróż samolotem, lot samolotem, odprawa na lotnisku, bagaż, bagaż rejestrowany, nadanie bagażu, prawa pasażera linii lotniczych
Bagaż podręczny o pół centymetra za duży? Ryanair pobrał prawie 300 zł opłaty

Pasażerowie linii lotniczych Ryanair skarżą się na rygorystyczne pomiary bagażu podręcznego i nakładanie dodatkowych opłat za nawet minimalne przekroczenie dopuszczalnych rozmiarów. Eksperci AirCashBack opisują przypadek pasażerki, która musiała zapłacić 288 zł, bo jej walizka przekraczała dozwolone wymiary o pół centymetra. Milimetr za dużo? ...

Tematy: Ryanair, bagaż, bagaż podręczny, opłaty za bagaż, nadbagaż, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych
Dlaczego spółki z o.o. najczęściej ogłaszają upadłość?

Według Głównego Urzędu Statystycznego, w pierwszym kwartale 2025 roku 100 polskich firm ogłosiło upadłość - to tyle samo, ile w analogicznym okresie ubiegłego roku. Aż 78 procent z nich stanowiły spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dlaczego właśnie one najczęściej decydują się na ogłoszenie bankructwa? Tłumaczy Konrad Latoch z Kancelarii Lege ...

Tematy: spółki z o.o., spółka z o.o., spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, upadłość, bankructwo, ogłoszenie upadłości, wniosek o ogłoszenie upadłości, niewypłacalność, postępowanie upadłościowe, prawo upadłościowe
Opóźnienia lotów rosną. Gdzie będzie najwięcej zakłóceń?

Sezon wakacyjny to okres największego natężenia ruchu lotniczego. Pasażerowie są narażeni na opóźnienia czy odwołanie lotów, a także overbooking. Ryanair stworzył własny ranking państw UE odpowiedzialnych za największe zakłócenia w przestrzeni powietrznej - tzw. "Ligę opóźnień". Opóźnienia lotów rosną Według danych Ryanaira, między 1 stycznia a 26 ...

Tematy: opóźniony lot, odszkodowanie za opóźniony lot, ruch lotniczy, prawa pasażera linii lotniczych, linie lotnicze, prawa pasażera, Ryanair
UOKiK kontroluje problemy z bagażem podręcznym w Ryanair i Wizzair

Podróżujący samolotami wskazują na coraz większe problemy, jakie generują wzmożone kontrole wymiarów bagażu na lotnisku. Skargi dotyczą popularnych w Polsce przewoźników – Ryanair i Wizzair. Prezes UOKiK już sprawdza, czy obciążanie pasażerów dodatkowymi opłatami było rzeczywiście uzasadnione. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co właściwie sprawdza ...

Tematy: Ryanair, Wizzair, bagaż, bagaż podręczny, opłaty za bagaż, nadbagaż, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, UOKiK
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?

W świecie transakcji M&A, gdzie nawet niewielkie błędy mogą prowadzić do ogromnych strat, analiza due diligence odgrywa kluczową rolę. Chociaż często bywa postrzegane jako formalność – standardowy zestaw procedur prawnych i finansowych – w praktyce ma znacznie głębsze znaczenie. Profesjonalnie przeprowadzone badanie due diligence nie tylko ...

Tematy: due diligence, badanie due diligence, kondycja firmy, sprzedaż firmy, fuzje i przejęcia, rynek M&A, własność intelektualna, audyt
Scott Polska ukarany przez UOKiK. Zakaz e-sprzedaży rowerów kosztował ponad 4 mln zł

Wyobraź sobie, że poszukując w sieci roweru, znalazłeś ideał – w atrakcyjnej cenie, odpowiednim kolorze i rozmiarze. Nie możesz go jednak kupić, bo sprzedaż online jest zablokowana. Tak właśnie przez lata wyglądała rzeczywistość klientów Scott Sportech Poland. Firma narzucała dealerom zakaz e-handlu, co ograniczało konkurencję i prawa konsumentów. ...

Tematy: nieuczciwa konkurencja, konkurencja, nieuczciwe praktyki rynkowe, prawo konkurencji, ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów, ochrona konsumentów
3 narzędzia, które pomagają uczynić umowę wspólników wykonalną w Polsce

Dynamiczny rozwój polskiego rynku M&A wymusza stosowanie skutecznych rozwiązań prawnych chroniących interesy wspólników. Artykuł analizuje najważniejsze mechanizmy zabezpieczające wykonalność umów wspólników, wskazując, jak nieodwołalne pełnomocnictwo, opcje oraz staranne przygotowanie dokumentów zwiększają realne szanse egzekucji zobowiązań na ...

Tematy: zabezpieczenie wykonania umowy, SHA, pełnomocnictwo nieodwołalne, zastaw na udziałach, opcje call, opcje put, venture capital, M&A, przejęcia spółek, fuzje, przejęcie firmy, pozyskiwanie kapitału
Chcesz zrobić zdjęcie na lotnisku? Uważaj, grozi Ci mandat lub gorsze sankcje

Podróż samolotem wiąże się z przestrzeganiem wielu zasad bezpieczeństwa, w tym zakazu fotografowania w niektórych strefach lotniska. Przekonała się o tym pasażerka z Gruzji, która zrobiła zdjęcie przy stanowisku kontroli granicznej i została ukarana mandatem. Straż Graniczna apeluje, aby przed użyciem aparatu w terminalu zwracać uwagę na ...

Tematy: lotniska, bezpieczeństwo na lotniskach, lotnisko, zabezpieczenia lotniska, podróż samolotem, prawo lotnicze, zdjęcia
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach

Policjanci, strażacy czy strażnicy graniczni przebywający na zwolnieniach lekarskich nie otrzymają już całości poborów. Rząd przyjął projekt ustawy o L-4 mundurowych, przewidujący obniżkę uposażenia osób przebywających na zwolnieniach lekarskich, nie mających związku ze służbą. Po zmianach otrzymają 80 procent uposażenia. Proponowane przez rząd ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia zakażonych, to znalazła się w nim jedna istotna z punktu widzenia pracodawców zmiana – jest to proponowany art. ...

Tematy: zasiłek chorobowy, kwarantanna, praca zdalna, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, home office, praca z domu, praca w domu
Wypowiedzenie umowy o pracę

Jednostronne oświadczenie woli, złożone przez jedną ze stron stosunku pracy drugiej stronie. Powoduje rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Kompetencje sądów pracy

Na kompetencje sądów pracy składają się 3 rodzaje właściwości: właściwość podmiotowa - sąd pracy może rozpatrywać roszczenia pracowników, czyli osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Także członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i osób świadczących pracę nakładczą ...

Tematy:
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

Zwalnianie pracowników z tych przyczyn jest regulowane przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn zakładu dotyczących zakładu pracy. Ustawa ta wydana została na początku reform gospodarczych (1969r) i ma na celu restrukturyzację zatrudnienia oraz ochronę pracowników przed zwolnieniami z pracy ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Kontrola ta dotyczy podobnie jak przy wypowiedzeniu, rozwiania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego ochronę związek wyraził zgodę. Prawo pracy przewiduje dwie formy prawne tej kontroli. 1. Opinia zakładowej organizacji związkowej. Zasięganie opinii związku jest konieczną przesłanką dopuszczalności rozwiązania umowy o ...

Tematy:
Umowa o dzieło

Prawie każdemu z nas zdarzyło się pracować na podstawie umowy o dzieło i pewnie zastanawialiśmy się czym różni się ona od częściej stosowanej umowy zlecenia czy zwykłej umowy o pracę. Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie której może być świadczona praca, a ponieważ jej zawarcie nie rodzi po stronie ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, ubezpieczenia społeczne, podatek od umowy
Pracownicy czasowi

Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego wzrostu produkcji, ilości zamówień lub w branżach, gdzie praca ma charakter sezonowy. Dla ...

Tematy: umowa zlecenia, pracownicy sezonowi, praca czasowa, umowa na czas określony, umowa o dzieło
Odwołanie pracownika z urlopu

W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik nie pozostaje w bezpośredniej dyspozycji pracodawcy. Jednakże nawet wtedy pracodawca zachowuje wobec niego pewne uprawnienia o charakterze władczym. Jednym z nich jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu. Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca może odwołać ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, Odwołanie pracownika z urlopu, pracownicy
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

Ustawa o pracy tymczasowej weszła w życie w styczniu 2004 roku, była to bardzo istotna zmiana na polskim rynku pracy, gdyż uregulowała tak powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad tempservice zgodnie twierdzą, że najbardziej uciążliwym ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Czas pracy kierowców

Osobom pracującym na stanowiskach kierowców przepisy prawne przewidują specjalną procedurę w zakresie ustalania ich czasu pracy. W tym celu została opracowana także ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. nr 92 poz. 879 z późn. zm.), która zastąpiła ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. o czasie pracy kierowców. Ustawa ta ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza, czas pracy kierowców
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki została zawarta, jeżeli nie zawiera ona w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występują jednak wyjątki. Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego zgodnie z ...

Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy). Pracownikowi, który zawiera z pracodawcą ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

Pracodawca może zmienić warunki pracy pracownika na niekorzystniejsze, stosując tzw. porozumienie zmieniające. Zawarcie takiego porozumienia z pracownikiem jest dla pracodawcy wygodniejsze, aniżeli zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Kodeks pracy nie zawiera przepisu wyraźnie zezwalającego pracodawcy na pogorszenie warunków pracy pracownika. ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca

Zmiana formy organizacyjno-prawnej zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uprawniać nowego pracodawcy do zaprzestania wypłaty składników wynagrodzenia ustalonych w regulaminie wynagradzania, jeżeli nie dokona on jego wypowiedzenia - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt I PK 61/07). Pracownicy ”Cementowni Nowa Huta” - ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana formy organizacyjno-prawnej
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS

Są dwie metody ustalania, czy doszło do pracy nadliczbowej z powodu przekroczenia normy średniotygodniowej. Różnicę widać, jeżeli w okresie rozliczeniowym, np. miesięcznym, przypada święto. Stosując metodę Ministerstwa w niektórych sytuacjach zapłacisz za 8 bądź nawet 16 godzin mniej. Druga metoda, sugerowana przez PIP, jest prostsza do ...

Tematy: godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, obliczanie nadgodzin
Umowa o pracę nakładczą

Praca nakładcza jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona typowym stosunkiem pracy i dlatego została opisana w przepisach szczególnych. Do umowy tej można stosować wiele rozwiązań i przepisów prawa pracy, ale nie doszło jeszcze do zrównania uprawnień osób ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

Praca w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy rekompensowana jest na nieco innych zasadach niż praca w niedzielę i święto. Nieoddania dnia wolnego nie można bowiem zastąpić stosownym dodatkiem. Nie są to też nadgodziny, żeby oddawać czas wolny. Jak więc rekompensować pracę w takim dniu? Przeciętnie 5 dni w tygodniu Wszyscy pracownicy ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy

Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Kiedy i jak powinno dokonywać się tej oceny? Jak scharakteryzować dane stanowisko pracy? Lektura poniższego tekstu pomoże zrozumieć zagadnienia związane z oceną i analizą ryzyka zawodowego. Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ...

Tematy: ryzyko zawodowe, ocena i analiza ryzyka zawodowego, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, stanowisko pracy, życie i zdrowie pracowników
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że z treści przepisów nie wynika to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

Ledwie upłynął styczeń, a w 2009 r. już weszły w życie trzy zmiany Kodeksu pracy. W dniu 1 stycznia podwyższone zostały wymiary urlopów macierzyńskich, 18 stycznia weszły w życie zmiany w zakresie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu. Trzecia zmiana nastąpiła 1 lutego wprowadziła ją ustawa z 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

Przyjrzyjmy się następującemu przypadkowi: pracodawca wręczył księgowej wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wypłacił rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji zadziała ochrona przysługująca kobietom w ciąży? Czy też umowa ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy w zakresie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Skonkretyzowana została m.in. sytuacja osób powracających z urlopu macierzyńskiego. Na mocy nowelizacji pracodawca ma obowiązek dopuścić takie osoby do pracy na dotychczasowym stanowisku. Do tej pory tego rodzaju przywilej ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy