-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
Dzięki stażom dla osób bezrobotnych pracodawcy zyskują pracowników bez konieczności nawiązywania z nimi stosunku pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniem. Ponadto mają możliwość sprawdzenia przydatności zawodowej stażystów pod kątem ich ewentualnego zatrudnienia po zakończeniu stażu. Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że z treści przepisów nie wynika to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, ...
-
Przetargi: wybór wykonawcy wg KIO
Przy sprawdzaniu ile firm może spełnić warunki udziału w przetargu należy wziąć pod uwagę rynek europejski, a nie tylko polski. Powyższą tezę sformułowała Krajowa Izba Odwoławcza (zwana dalej: "KIO"), działająca przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych w jednym ze swoich ostatnich orzeczeń, (sygn. akt KIO/UZP/52/09). Sprawa wynikła na tle ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do zdrowia i pełni sił. Może być także wydawane w celu sprawowania opieki nad ...
-
Prywatny parking: brak opłaty podczas procesu cywilnego
Jeżeli właściciel pojazdu usuniętego z drogi przez policję nie odbierze go w ciągu sześciu miesięcy, to pojazd ten z mocy prawa staje się własnością Skarbu Państwa. Przedsiębiorca, który podjął się przechowania tego pojazdu nie może natomiast domagać się zapłaty za parkowanie w procesie cywilnym. Tak stwierdził Sąd Najwyższy (zwany dalej: "SN") w ...
-
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być
Rozpatrzmy następującą sytuację: agencja pracy tymczasowej zatrudnia w oparciu o umowę o pracę siedmiu stałych pracowników. Reszta personelu (od kilkunastu do kilkudziesięciu osób) to pracownicy tymczasowi, którzy wprawdzie świadczą pracę na tej samej podstawie prawnej co stała załoga, ale przeważnie zatrudniani są na bardzo krótkie okresy. Duża ...
-
Elektroniczne postępowanie upominawcze
Elektroniczne postępowanie upominawcze będzie funkcjonować w polskim systemie prawnym od dnia 1 stycznia 2010 roku. W dniu 9 stycznia 2009 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego ("Ustawa"). Na mocy nowej regulacji zostanie wprowadzony do Ustawy z dniem 1 stycznia 2010 r. w Tytule VII Działu ...
-
Wezwanie do ZUS a zwrot kosztów przejazdu
Ubezpieczeni przyjeżdżający na wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ("ZUS") dostaną zwrot kosztów przejazdu w gotówce bez względu na ich wartość. Powyższą zmianę wprowadziło w dniu 4 marca 2009 r. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów przejazdu osób ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
Szereg przepisów prawa pracy zobowiązuje pracodawcę do dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeszcze więcej w tej kwestii spoczywa na barkach tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas. Przyjrzyjmy się, jakim wymogom muszą oni sprostać. Tylko w 2007 r. inspektorzy PIP skontrolowali 697 firm, w których ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
W dniu 9.1.2009 r. MPiPS wydał nowe rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. 43), które zastąpiło dotychczasowe rozporządzenie z 13.12.2007 r., zachowane w mocy na podstawie art. 9 ustawy z 5.12.2008 r. zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu ...
-
Doręczenie zastępcze a właściwe
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie (zwany dalej: "Sądem") w wyroku z dnia 4 marca 2009 r. orzekł, że prawidłowo dokonane doręczenie zastępcze jest równoważne w skutkach z doręczeniem właściwym, tj. takim, gdy dokument doręczany rzeczywiście trafia do rąk adresata (sygn.: I SA/Sz 751/08). Dyrektor Izby Skarbowej wysłał podatnikowi decyzję ...
-
Społeczna inspekcja pracy
Każdy pracodawca, u którego działają związki zawodowe, musi liczyć się, że na terenie firmy może powstać społeczna inspekcja pracy (sip) czyli organ pracowniczy, którego zadaniem jest m.in. ochrona uprawnień pracowniczych, gwarantowanych przepisami prawa pracy. Przyjrzyjmy się, jaki jest tryb powołania społecznego inspektora pracy oraz jakie prawa ...
-
Sankcje finansowe w prawie ochrony środowiska
System sankcji finansowych, istniejących w polskim prawie ochrony środowiska już od lat 70. ubiegłego wieku, został od 2002 r. nieco przebudowany i uporządkowany. Najważniejszą zmianą jest wyodrębnienie dwóch rodzajów sankcji administracyjnych o charakterze finansowym - znanych już administracyjnych kar pieniężnych i nowych opłat podwyższonych. ...
-
Domniemanie doręczenia przesyłki awizo?
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie (zwany dalej: "Sądem") w wyroku z dnia 25 marca 2009 orzekł, że osoby, które nie odebrały w terminie awizowanej przesyłki, mogą obalić domniemanie jej doręczenia, jeśli wykażą, że przy jej awizowaniu były nieprawidłowości (sygn.: I SA/Sz 663/08). W przedmiotowej sprawie Agencja Restrukturyzacji i ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
Przepisy prawa pracy gwarantują szczególną ochronę trwałości stosunku pracy m.in. kobietom w ciąży, pracownikom powołanym do wojska czy społecznym inspektorom pracy. Chronieni są również członkowie zakładowych organizacji związkowych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma związane ręce i nie może zwolnić związkowca, który np. notorycznie odmawia ...
-
Termin przechowywania pism procesowych
W 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 73 prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi jest niezgodny z Konstytucją RP w zakresie, w jakim ustanawia siedmiodniowy termin przechowywania pisma procesowego i nie wymaga ponawiania zawiadomienia adresata o złożeniu tego pisma. Dopiero w 2009 r. przepis ten został dostosowany do wyroku ...
-
System ubezpieczeń społecznych - zmiany
W dniu 30 kwietnia 2009 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe. Ustawa wprowadza następujące zmiany: Osoby w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego wykonujące równocześnie pracę nakładczą, pracę na ...
-
Usunięcie pojazdu z drogi na parking strzeżony - wyrok TK
Trybunał Konstytucyjny (dalej "TK") orzekł, że przepisy ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz.U.1997 r. Nr 98 poz. 602 z późn. zm.), określające warunki przechowywania na parkingach strzeżonych pojazdów usuniętych z dróg, są zgodne z konstytucją. Wyrok TK w przedmiotowej sprawie dotyczy przepisów, z których wynika, że: pojazd ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas przeznaczony na rekonwalescencję. Kontrola nie wykazała nieprawidłowości, ale pracownik zarzucił pracodawcy przekroczenie ...
-
Zmiany w rejestracji i oznaczaniu pojazdów
W dniu 3 czerwca 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 28 kwietnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów (Dz. U. 2009, nr 74, poz. 634). Wprowadzone zmiany precyzują zasady rejestrowania pojazdów, w tym także sprowadzonych z zagranicy oraz wymagania dotyczące niezbędnych do ...
-
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców
Dnia 7 maja 2009 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie zobowiązań spadkobierców z tytułu składek pobieranych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (II UZP 1/08). Sąd Najwyższy uznał, że niezapłaconymi przez spadkodawcę składkami na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w okresie trzymiesięcznego okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy zażądał od przełożonego przedłużenia umowy o okres nieobecności w pracy. Czy zatrudnionemu na okres próbny przysługuje takie uprawnienie? Przypomnijmy, umowa o ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
W obecnie obowiązującym stanie prawnym składka wypadkowa za osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia jest obowiązkowa wtedy, kiedy umowa zlecenia wykonywana jest w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy (art.12 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, ze ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
Decyzja w sprawie nałożenia na pracownika kary porządkowej nie musi wcale oznaczać, że rzeczywiście poniesie on konsekwencje swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu- przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Praktyka pokazuje ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
Za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracownik powinien otrzymać dzień wolny. Powinien także otrzymać zapłatę za wykonaną dodatkową pracę. I o ile w przypadku krótkich okresów rozliczeniowych rozliczenie wynagrodzenia w takim przypadku raczej nie sprawia problemów, o tyle w okresach dłuższych i w przypadku stałej stawki ...
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma prawo wycofać wydane już polecenie w sprawie powierzenia innej ...
-
Sprzedaż usług poniżej kosztów własnych
W dniu 9 czerwca 2009 r. Krajowa Izba Odwoławcza (dalej: "KIO") wydała w sprawie do sygnatury KIO/UZP 672/09 wyrok, w którym orzekła, że sprzedaż usług poniżej kosztów własnych nie jest wystarczająca do uznania, że uczestnik postępowania o udzielenie zamówienia dopuścił się czynu nieuczciwej konkurencji. Spółka będąca uczestnikiem postępowania o ...
-
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
Do kwestii związanych z prawem pracodawcy do kontroli pracowników w formie przeszukania podchodzić należy bardzo ostrożnie. Nie wiążą się one bowiem tylko z prawem pracy, ale pozostają na styku podstawowych praw człowieka (takich jak np. prawo do prywatności) i jego dóbr osobistych. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Ponieważ nasza firma ...
-
Przekazanie prawa własności nieruchomości
W dniu 25 maja 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (dalej:"WSA") wydał w sprawie o sygnaturze akt I SA/Wa 1773/08 wyrok, w którym stwierdził, że warunkiem przekazywania mienia gminie jest wykazanie we wniosku aktualnego faktycznego wykorzystania mienia do realizacji konkretnych zadań gminy (dalej: "wyrok"). W powyższej sprawie ...
-
Unijne reguły konkurencji
W dniu 10 września 2009 r. Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej "ETS") wydał wyrok w którym wskazał, że zgodnie z unijnymi regułami konkurencji sprzeczne ze wspólnym rynkiem i zakazane są wszelkie porozumienia między przedsiębiorstwami, wszelkie decyzje związków przedsiębiorstw oraz tzw. praktyki uzgodnione, które choćby w sposób pośredni ...
-
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych. Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym", a ...
-
Zmiana ustawy prawo budowlane
W dniu 15 października 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy prawo budowlane oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. Nr 156, poz. 1118, dalej: "ustawa"). Ustawa rozszerza regulację, dotyczącą świadectw charakterystyki energetycznej – dokumentów określających zużycie energii w danej nieruchomości (dalej ...
-
Polityka celna Polski wymaga zmian
Ostatnie 5 lat to czas wielkich zmian w polskim prawie celnym. Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, wpływy z tytułu operacji celnych spadły nawet o 80-90 proc. Cierpią na tym celnicy, agencje celne, ale przede wszystkim budżet państwa. Czy rząd jest w stanie to zmienić? Pierwsza wielka zmiana dotycząca funkcjonowania agencji celnych ...
-
Zużyty sprzęt: rozporządzenie o bazach danych
W dniu 21 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Środowiska w sprawie baz danych o sprzęcie i zużytym sprzęcie (Dz. U. Nr 132, poz. 1092, dalej "rozporządzenie"), wydane na podstawie art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym (Dz. U. Nr 180, poz. 1495 ze zmianami, dalej "ustawa ...
-
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
Rozważmy następującą sytuację: na terenie firmy działa zakładowa organizacja związkowa. Niektórzy jej członkowie mają prawo do płatnych zwolnień od pracy w celu załatwiania spraw związanych z działalnością związków. Pracodawca uważa jednak, że uprawnienie to jest nadużywane, ponieważ związkowcy zbyt często z niego korzystają. W związku z tym ...