2009-02-22 12:49
Przeczytaj także: Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
Zwolnienia lekarskie ma umożliwić pracownikowi powrót do zdrowia i pełni sił. Może być także wydawane w celu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Praktyka pokazuje jednak, że niejednokrotnie „chorzy” pożytkują czas wolny w sposób zupełnie odmienny niż zalecił to lekarz. Dlatego też ustawodawca zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie.oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
Zwolnienia chorobowe nadużywane
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Witam, jestem w tym roku na drugim zwolnieniu powyżej 33 dni. Przy pierwszym, które było w marcu, najpierw płacił mi pracodawca a potem po 33 ...
Witam, bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w Niemczech. 18.11. podczas pracy naderwałam sobie ścięgna w obu ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypalenie zawodowe w pierwszych latach pracy?
Kto kupuje nowe mieszkania w czasie pandemii?
Kobiety w branży IT. Co robią i ile zarabiają?
Budownictwo mieszkaniowe ratuje sektor przed zapaścią?
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
Citroen C5 Aircross Hybrid Shine
Tarcza antykryzysowa 8.0. Dla kogo wsparcie?