wypowiedzenie do umowy, (strona 9/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wypowiedzenie do umowy

Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

... kodeksu pracy, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości bądź likwidacji firmy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do jednego miesiąca ...

Tematy: upadłość, upadłość pracodawcy, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości, syndyk, wierzyciele, wierzytelności, egzekucja należności, prawa pracowników, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Umowa na czas określony

... umowy przez strony na okres dłuższy niż 6 miesięcy umożliwia jej rozwiązanie za uprzednim 2-tygodniowym wypowiedzeniem (zgodnie z art. 33 k.p), ale jest to możliwe jedynie w sytuacji umieszczenia na umowie klauzuli dopuszczającej takie wypowiedzenie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Senior w banku

... tak, jak to sobie zaplanował – zachorował ktoś bliski, wyjazd do sanatorium uniemożliwił terminową spłatę raty. Kolejne wezwania do zapłaty, telefony z firm windykacyjnych to oznaki tego, że kredyt nie jest na bieżąco obsługiwany. Potem wypowiedzenie umowy kredytu, i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! Niemal ...

Tematy: usługi bankowe, ochrona konsumentów, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, umowa bankowa, niedozwolone klauzule
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?

... nie tak, jak to sobie zaplanowałeś - straciłeś pracę, zachorował ktoś bliski. Kolejne wezwania do zapłaty, telefony z firm windykacyjnych to oznaki tego, że nie spłacasz na bieżąco zadłużenia. Potem wypowiedzenie umowy kredytu i sądowa egzekucja zadłużenia… A przecież można tego uniknąć! Niemal wszyscy kredytobiorcy popełniają ten ...

Tematy: kredyt konsumencki, zaciągnięcie kredytu, wybór kredytu, porady dla konsumentów, ceny usług bankowych, umowa bankowa
Umowa ubezpieczenia: na co zwrócić uwagę?

... , o jaki chodzi konsumentowi. Uwagę powinny zwrócić także postanowienia dające ubezpieczycielowi prawo do zmiany zakresu usług w każdym czasie – i to bez zgody konsumenta. 2) ... niej odstąpić w ciągu 30 dni od chwili jej podpisania. Z kolei wypowiedzenie umowy przez konsumenta może nastąpić w każdym momencie, z zachowaniem terminu wskazanego w OWU. ...

Tematy: umowy ubezpieczeniowe, zakłady ubezpieczeń, ubezpieczenie na życie, ubezpieczyciele, ubezpieczenie, umowa ubezpieczenia
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia

... umowy wynosi 2 tygodnie. Aby można było rozwiązać umowę okresową za wypowiedzeniem, konieczne jest jednak spełnienie określonych warunków. Pytanie: W umowie na czas określony pracownik nie miał podanego okresu wypowiedzenia. Umowa zawarta jest do ...

Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Udzielenie pożyczki między przedsiębiorcami

... kwoty, nie stanowi elementu koniecznego umowy. Dopuszczalne jest w obrocie gospodarczym udzielanie pożyczek bezterminowych. W takim wypadku, gdy pożyczkodawca stwierdzi, że czas na odzyskanie pożyczonych środków, powinien pisemnie wypowiedzieć umowę pożyczki. Od momentu, gdy wypowiedzenie dotrze do pożyczkobiorcy rozpoczyna bieg termin sześciu ...

Tematy: pożyczka gotówkowa, udzielenie pożyczki, pożyczki, umowa pożyczki, finansowanie działaności
Umowa cywilnoprawna a powstanie wierzytelności

... umowy wymaga zachowania takiej formy. Ponadto jeżeli umowa została zawarta w formie pisemnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron, jak również odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie ...

Tematy: umowa, umowa cywilnoprawna, wierzytelność, oferta, złożenie oferty, zawarcie umowy, forma zawarcia umowy, przetarg, aukcja, negocjacje
Sejm nowelizuje Kodeks pracy. Ograniczenia czasowych umów o pracę

... pracę wyłącznie od czasu ich trwania, a nie od rodzaju umowy. Dwutygodniowe wypowiedzenie będzie przysługiwać, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, ... mógł zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ma to dotyczyć zarówno umów o pracę na czas określony, ...

Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony, nowelizacja kodeksu pracy, umowy terminowe, umowa na czas określony
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia

... do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Z kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, Kodeks pracy
Powołanie członka zarządu to nie umowa o pracę

... odrębnej umowy. Podobnie dzieje się w przypadku odwołania pracownika z funkcji w zarządzie spółki. Wskutek odwołania ustaje tylko stosunek organizacyjnoprawny, a stosunek pracy trwa do ... . W konsekwencji, wraz z odwołaniem z funkcji w organach spółki, możliwe jest jednoczesne wypowiedzenie umowy o pracę (bądź rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, gdy ...

Tematy: spółka kapitałowa, zarząd spółki, stosunek pracy, powołanie członka zarządu, odwołanie członka zarządu
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia

... wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili uwagi powodowi, dla którego firma postanowiła rozstać się z pracownikiem? Pracodawca musi uzasadnić rozstanie z pracownikiem jedynie w przypadku: wypowiedzenia umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Zakaz konkurencji: skutki odmowy

... wypowiedzenie umowy o pracę. Czy odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji jest wystarczającym uzasadnieniem zwolnienia? Zawarcie umowy antykonkurencyjnej możliwe jest zarówno w momencie nawiązania stosunku pracy, jak i w okresie późniejszym. W tym pierwszym przypadku niezaakceptowanie warunków umowy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?

... do uchylenia korzystnych dla załogi postanowień tego aktu (np. prawa do nagrody jubileuszowej) może dojść wraz z chwilą przejścia zakładu pracy, na mocy umowy zawartej ... o zmianie warunków umowy o pracę (art. 42 K.p.). Nowy szef, który chce wprowadzić mniej korzystny dla pracowników regulamin wynagradzania, musi zastosować wypowiedzenie zmieniające. ...

Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... wypowiedzenie umowy o praktykę absolwencką złożone 4 czerwca 2010 r. spowoduje rozwiązanie tej umowy z dniem 11 czerwca 2010 r. Nie ma oczywiście przeszkód, aby rozstać się z praktykantem na mocy porozumienia stron. Po praktyce - np. umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy ... niezbędnego do ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

... nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony, z której inicjatywy doszło do rozwiązania umowy pracę. Wskazanie w świadectwie pracy informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracownika może sugerować, iż pracodawca miał na myśli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika, a popełnił błąd w podawaniu podstawy ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy

... zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Niekorzystne postanowienia w umowie Przedsiębiorca zajmujący się szkoleniem kierowców wprowadził do wzoru umowy niekorzystne dla konsumentów postanowienie. Wynikało z niego, że wniesione ...

Tematy: rezygnacja z usługi, prawa konsumenta, prawa konsumentów, zwrot pieniędzy, odstąpienie od umowy, klauzule niedozwolone, rejestr klauzul niedozwolonych, nieuczciwe klauzule
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

... powinny odbyć się konsultacje z właściwym związkiem zawodowym, w celu ustalenia terminu rozwiązania umowy. Umowa zostanie rozwiązana, jednak byt ciężarnej będzie zapewniony przez wypłatę zasiłku w wys. zasiłku macierzyńskiego od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę ...

Tematy: ciąża a zwolnienie z pracy, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

... to charakter trwały, ciągły lub powtarzający się, wówczas istnieją podstawy do przyjęcia, że zakaz konkurencji ustał po stronie pracownika. Zakaz przestaje ... umowy i obowiązku lub jego braku, wypłaty odszkodowania za pozostały okres. Ewentualnie można określić przypadki uzasadniające odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji lub jej wypowiedzenie ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, odszkodowanie dla pracownika, tajemnica przedsiębiorstwa
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

... obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy. Przedsiębiorcy nie mają w tym wypadku obowiązku skonsultowania zamiaru wypowiedzenia umowy z działającym w ich zakładzie związkiem zawodowym. Projekt przewiduje maksymalny 33-miesięczny okres na który przedsiębiorcy będą co do zasady mogli zawierać umowy terminowe. W założeniu zatem ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?

... przewyższały wartość majątku, udziałowiec nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, a jego prywatny majątek jest w pełni bezpieczny. Inaczej sprawa wygląda ... umowy usankcjonowane przez Kodeks cywilny to wypowiedzenie, odstąpienie, rozwiązanie. Śmierć jednej ze stron (w tym przypadku właściciela przedsiębiorstwa) nie powoduje rozwiązania umowy ...

Tematy: projekt unijny, dotacje unijne, fundusze europejskie, wsparcie dla przedsiębiorców, śmierć beneficjenta
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... do członka rady nadzorczej. Jednoznaczne uregulowanie trybu zmiany umowy spółki z o.o. w organizacji poprzez dodanie art. 161 § 4 k. s. h., zgodnie z którym zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji wymaga zawarcia umowy przez wspólników. Przepisu nie stosuje się do umowy ... , stanowiącego, że wypowiedzenie umowy ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box
UOKiK: UPC Polska ma zmienić praktyki sprzedaży na odległość

... podczas rozmowy, a konsument udzielił na to odpowiedzi - niedopełnienie tego oznacza, że nie doszło do zmiany umowy; sposób, w jaki UPC potwierdzał konsumentom zawarcie lub zmiany umów – wysyłał e-mailem linki przekierowujące do dokumentów na stronie internetowej. Ta forma nie spełnia wymogów trwałego nośnika. W efekcie postępowania ...

Tematy: ochrona konsumentów, prawa konsumentów, umowa zawarta na odległość, zawarcie umowy przez telefon, umowa przez telefon, odstąpienie od umowy na odległość
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... . Przyczyny zwolnień zachodzące po stronie pracodawcy Ekonomiczne organizacyjne, produkcyjne nawet ekologiczne. Przyczyny te uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę w świetle art. 45 KP pod warunkiem iż dobór pracowników do zwolnienia jest prawem. Podstawowymi kryteriami w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy wywiązanie się ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stan faktyczny sprawy Zygmunt R. Był zatrudniony w jednej z warszawskich spółek akcyjnych na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw marketingu i sieci. ...

Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas określony, zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie bez wypowiedzenia, dyscyplinarka
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

... nie spełnia oczekiwań, pracodawca nie musi czekać z rozwiązaniem umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa rozwiąże się już po 3 dniach roboczych, bo tyle wynosi okres wypowiedzenia w przypadku umowy na zastępstwo. Pismo wypowiadające nie musi zawierać ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

... w zatrudnieniu, sam fakt osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Wiek emerytalny + inna przyczyna - tak Jednakże wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny i prawo do emerytury może być w pełni uzasadnione w przypadku zaistnienia ...

Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... umowy o zakazie konkurencji. Jednocześnie jednak SN wskazał, iż mimo braku umowy o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna pracownika może naruszać obowiązek dbałości o dobro firmy, o którym mowa we wspomnianym już powyżej art. 100 § 2 pkt 4 K.p. Takie naruszenie może stać się natomiast przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Silna ochrona stosunku pracy inspektora

... ustawa”. I tak, stosownie do art. 13 ustawy, zakład pracy nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z inspektorem ... wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Jak wynika z powyższego, wzmożona ochrona zatrudnienia przysługująca społecznemu inspektorowi pracy jest faktem. Może zatem okazać się, że rozwiązanie jego stosunku pracy to twardy orzech do ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Jak liczyć terminy wynikające z umów?

... do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Moment doręczenia oświadczenia woli Dla takich czynności prawnych jak wypowiedzenie czy odstąpienie od umowy ...

Tematy: umowy, terminy, termin płatności, terminy w umowach
Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych

... prawomocnie ogłosił upadłość spółki K. z możliwością zawarcia układu, pozostawił spółce zarząd własny co do całości jego majątku i wyznaczył sędziego komisarza oraz nadzorcę sądowego masy upadłości. W tej sytuacji spółka wypowiedziała umowy o pracę także kilku pracownikom chronionym (m.in. w wieku przedemerytalnym). Powołała się przy tym ...

Tematy: upadłość zakładu, zwalnianie pracowników, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy

... "anuluje" wcześniejsze wypowiedzenie, w związku z czym pracownik może się odwołać i wnieść roszczenie o odszkodowanie od rozwiązania umowy w tym ostatnim trybie. Odszkodowanie przysługuje wówczas w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K.p.). Odszkodowanie za nagłe wygaśnięcie umowy Zatrudnienie kończy się ...

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie dla pracodawcy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, mobbing
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... wypowiedzenie zmieniające? I czy osoba ta korzysta z ochrony przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy? Pracownica nie chce się zgodzić na porozumienie stron i powrót do ... stosunku pracy doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę. Pomijając fakt, iż zmiana warunków umowy o pracę wymaga ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... pracodawcą do rozpoczęcia biegu terminu z art. 52 § 2 kp wystarczające jest uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę przez jednego z członków tego organu. Zmiana w składzie osobowym organu zarządzającego nie powoduje rozpoczęcia na nowo biegu tego terminu (1 miesiąca). Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Zamówienia publiczne nie dla każdego

... lub nienależyte wykonanie zamówienia wyrządzili szkodę lub zostali zobowiązani do zapłaty kary umownej, a wartość szkody lub kary umownej wyniosła nie ... rozwiązanie, wypowiedzenie czy odstąpienie od umowy nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy. Przydatne ...

Tematy: udzielenie zamówienia publicznego, zamówienia publiczne, przetargi, przetargi publiczne

1 ... 8 9 10 ... 13

Polecamy

13 najczęstszych błędów przy wysyłaniu mailingu

13 najczęstszych błędów przy wysyłaniu mailingu

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Porównanie i ocena wyników mailingu - czy tylko wskaźniki są ważne?

Jak przygotować skuteczną kreację do mailingu. 7 praktycznych porad

Jak przygotować skuteczną kreację do mailingu. 7 praktycznych porad

Artykuły promowane

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

Składka zdrowotna 2026 i podatek liniowy - ile wynosi, jaki limit odliczenia

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Jak projektować biuro, które wspiera wellbeing pracowników?

Jak projektować biuro, które wspiera wellbeing pracowników?

Koniec papierowego HR - kadry w rękach AI?

Koniec papierowego HR - kadry w rękach AI?

Dlaczego przyznajesz bonusy niesprawiedliwie? 4 błędy poznawcze, które zniekształcają oceny pracowników

Dlaczego przyznajesz bonusy niesprawiedliwie? 4 błędy poznawcze, które zniekształcają oceny pracowników

Europejski rynek IT 2026 wg Gartnera: Rekordowy wzrost wydatków na AI, chmurę i cyberbezpieczeństwo

Europejski rynek IT 2026 wg Gartnera: Rekordowy wzrost wydatków na AI, chmurę i cyberbezpieczeństwo

Czy rozmowa z chatbotem to zdrada? Nowa intymność w erze AI

Czy rozmowa z chatbotem to zdrada? Nowa intymność w erze AI

Niechlubne tradycje bożonarodzeniowe, czyli o marnowaniu żywności w liczbach

Niechlubne tradycje bożonarodzeniowe, czyli o marnowaniu żywności w liczbach

Smart home a cyberbezpieczeństwo - na co uważać?

Smart home a cyberbezpieczeństwo - na co uważać?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

rozliczenie przez internet, eksport rosja, vat od ulotek, energetyczne kraju, druk ewidencji czasu pracy, wynajem a podatki, magazyn 2016, prawo handlu, emerytura 67 lat, wypłata rent, wniosek o umorzenie, dofinansowanie dla dzieci, dodatkowe badania , ustawa prawo budowlane, vat od zakupu auta w ue