-
![Umowa zlecenie – specyfikacja]( "Umowa zlecenie – specyfikacja [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie – specyfikacja
... jedynie wtedy, gdy wynika to z umowy albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W razie ... umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je nieodpłatnie, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Umowa zlecenie może zostać wypowiedziana przez każdą ze stron w dowolnym czasie. Jeśli wypowiedzenie ...
-
![Portale randkowe a prawa konsumenta]( "Portale randkowe a prawa konsumenta [© pixabay.com]")
Portale randkowe a prawa konsumenta
... w stosunku do opłaconego członkostwa. Przy obliczaniu opłat należy wziąć pod uwagę czas trwania umowy oraz liczbę dni, przez które konsument korzystał z usługi. Sąd stwierdził, że koszty pobierane przez portal randkowy były nieproporcjonalne do kosztów, jakie konsument zapłaciłby za roczne członkostwo. Jak złożyć wypowiedzenie z umowy? Europejskie ...
-
![Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?]( "Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać? [© pixabay.com]")
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... , to jego wypowiedzenie wymaga wprowadzenia do umowy odpowiedniej klauzuli, która będzie przewidywała taką możliwość. Kontrahenci mogą ustalić w niej okoliczności, których wystąpienie uprawnia jedną z nich do wypowiedzenia umowy. Mają przy tym pełną dowolność ustalenia tych przesłanek. Mogą one dotyczyć rozwiązania umowy zarówno za wypowiedzeniem ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... . W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... do której należy pracownik, u pracownika stwierdzono orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo pracownik, w sposób niezawiniony, utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy. Zatem, łatwiej jest wręczyć wypowiedzenie ...
-
![Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna]( "Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... wypowiedzenie na 4 lata i 1 dzień przed nabyciem prawa do emerytury. Wypowiedzenie jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska]( "Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... odpowiadającym kwalifikacjom pracownika, to z dniem powrotu pracownika do pracy może wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z brakiem możliwości zapewnienia pracownikowi pracy w okresie wypowiedzenia pracodawcy wolno zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zdaniem SN: Nie ma pracy - można ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... pracy). Do jednej z takich ochronnych kategorii pracowników należą osoby podlegające ochronie przed wypowiedzeniem umowy w związku z osiągnięciem wieku przedemerytalnego. Oznacza to, że w sytuacji przeprowadzania zwolnień grupowych w stosunku do tych pracowników niedopuszczalne jest wypowiedzenie im stosunku pracy, ale możliwe jest wypowiedzenie im ...
-
![Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora]( "Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... bowiem wprowadzania zmian do umowy abonentowi przysługuje prawo do jej wypowiedzenia, jeśli nie akceptuje proponowanych zmian. Konsument ma możliwość wypowiedzenia niezależnie również od tego czy umowa zawarta była na czas określony czy nieokreślony. Jednocześnie jeżeli przy zawieraniu umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie takie nie pociąga ...
-
![Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego]( "Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Upadłość likwidacyjna: skutki dla zobowiązań upadłego
... wypowiedzenie przez upadłego nie było dopuszczalne. Jeżeli w dniu ogłoszenia upadłości zobowiązania z umowy wzajemnej nie zostały wykonane w całości lub w części, syndyk może zobowiązanie wykonać oraz zażądać spełnienia świadczenia od drugiej strony lub od umowy odstąpić. W przypadku odstąpienia od umowy, drugiej stronie nie przysługuje prawo do ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zastosowanie gdy wypowiedzenie dostaje osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracodawca ma prawo do dokonywania koniecznych w jego ... art. 8 żadnych okoliczności wyłączających prawo do odprawy pieniężnej. Jeżeli zatem przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym ...
-
![„Ukryte” koszty randki online]( "„Ukryte” koszty randki online [© maglara - Fotolia.com]")
„Ukryte” koszty randki online
... umowy (nawet przed zaakceptowaniem regulaminu i założeniem konta). Problem 2. Wypowiedzenie umowy W celu uniknięcia przedłużenia konta należy złożyć pisemne wypowiedzenie umowy, zwykle w terminie 14 dni zakończeniem jej obowiązywania. Kluczowe jest dopilnowanie tego terminu! Problemem może okazać się sposób rozwiązania umowy ... się zwrócić do ECK ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przerwy w pracy Nowelizacja wprowadza nowe przerwy w czasie pracy, które wliczane będą do czasu pracy. Jeżeli ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... mógł skorzystać z przysługujących mu dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy, musi o to wystąpić do pracodawcy. Ten ostatni na podstawie otrzymanego wniosku udziela zwolnienia. Podkreślić w tym miejscu ... również pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony bez zawarcia klauzuli umożliwiającej wyłącznie pracownikowi wypowiedzenie umowy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... jednomiesięcznego lub trzymiesięcznego okresu wypowiedzenie (wypowiadał się on w zakresie okresów wypowiedzenia określonych w art. 36 k.p. czyli przy umowie zawartej na czas nieokreślony), liczonego kalendarzowo wstecz od soboty lub ostatniego dnia miesiąca, jako daty końcowej wypowiedzenia. Do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
![Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?]( "Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... wypowiedzenie ze strony pracodawcy należy uznać za dopuszczalne. Pogląd ten spotkał się zarówno z aprobatą, jak i zażartą krytyką, ale w efekcie trwale zmienił podejście do ... 97/05) uznając, że ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... niestosowanie się do postanowień umowy antykonkurencyjnej może znacznie uszczuplić jego portfel, a przypadku, gdy umowa dotyczy okresu zatrudnienia- spowodować dodatkowo utratę posady. Przyjrzyjmy się, jakie sankcje grożą za podjęcie działalności konkurencyjnej wbrew zakazowi. Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia Wypowiedzenie umowy o pracę ...
-
![Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy]( "Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... w wypowiedzenie definitywne i tym samym w rozwiązanie umowy o pracę. W konsekwencji, jeśli pracownica odwoła się do sądu pracy, a ten nie uzna odmowy przyjęcia nowych warunków zatrudnienia jako współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, to w takiej sytuacji pracodawca może być zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy z tytułu rozwiązania umowy ...
-
![Umowa o dzieło i umowa zlecenia]( "Umowa o dzieło i umowa zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło i umowa zlecenia
... do praw i obowiązków stron umowy. Zleceniobiorca powinien wykonać zlecenie osobiście i stosować się do ... wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Często zadawane jest pytanie czy opisane powyżej umowy można zawrzeć „na próbę”. Co prawda kodeks cywilny nie przewiduje tak jak kodeks pracy umowy ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... tej kwestii w jednoznaczny sposób. Wypowiedzenie zmieniające (art. 42 k.p.) nie modyfikuje treści klauzuli o zakazie konkurencji wpisanej do umowy o pracę. Jeśli nie przewidziano takiej możliwości w umowie, to bez zgody pracownika pracodawca nie może odstąpić ani wypowiedzieć takiej umowy. Odstąpienie od umowy ma moc wsteczną i powoduje skutki ...
-
![Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?]( "Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej? [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... w sytuacji, w której rozważać będziesz wystąpienie ze spółki jawnej, jak i wtedy, gdy intencją Twoją lub wolą wspólnika będzie doprowadzenie do opuszczenia przez niego spółki. 1. Wypowiedzenie umowy spółki jawnej przez wspólnika lub wierzyciela wspólnika Jak wynika z art. 61 § 1 k.s.h., jeżeli spółkę zawarto na czas nieoznaczony, wspólnik ...
-
![Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac]( "Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac [© Gajus - Fotolia.com]")
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony Wskazanie przyczyny wypowiedzenia, czyli dotychczasowy obowiązek przypisany tylko do umów o pracę na czas nieokreślony, rozszerzony zostanie również na umowy o pracę na czas określony. Zmiana ta budzi chyba największe obawy pracodawców. Przez lata jednym z głównych powodów, dla których umowy o pracę ...
-
![Pozorna likwidacja stanowiska pracy]( "Pozorna likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... niewątpliwe do przyczyn, które w sposób wyczerpujący uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Taki ruch firmy jest przeważnie podyktowany jej sytuacją finansową. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca likwiduje etat tylko pozornie. Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać wypowiedzenie za ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... . Warszawy, to należy co do zasady uznać, iż wypowiedzenie zmieniające nie będzie konieczne. Jeżeli jednak dochodzi do przeniesienia zakładu pracy do innej miejscowości, należy ... rozwiązania stosunku powinna uwzględniać, że jednym z motywów rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę jest odmowa pracownika przyjęcia proponowanych mu nowych warunków. ...
-
![Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy]( "Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... Po upływie okresu wypowiedzenia pracownik zgłosił się do niego z żądaniem wypłaty ekwiwalentu za dni wolne ... wypowiedzenie dokonane z inicjatywy pracodawcy i dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy- przysługiwały 2 dni na rozglądanie się za możliwością podjęcia nowego zatrudnienia- nabycie uprawnienia w tym zakresie nie jest zależne od rodzaju umowy ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... tych trybów – wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy, zaś przyczyny je uzasadniające nie muszą mieć szczególnego charakteru. Natomiast rozwiązanie umowy o ... winy pracownika można rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... przysługuje, do końca okresu, w którym korzystałby ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, dodatek wyrównawczy obliczony według zasad wynikających z Kodeksu pracy. Tym samym pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę nawet w trakcie zwolnień grupowych, chociaż można mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... Kodeks pracy Jeżeli w trakcie stosunku pracy kobieta zachodzi w ciążę to, co do zasady rozwiązanie czy wypowiedzenie stosunku pracy staje się niemożliwe. Ochrona ta idzie tak daleko, że ... która nie wiedząc, że jest w ciąży złożyła pracodawcy oświadczenia woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę. Gdy dowie się, że jest w ciąży może uchylić się ...
-
![Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?]( "Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem? [© sxc.hu]")
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... wypowiedzenia. Co zrobić jednak w przypadku, kiedy pracownik prosperującej firmy niesłusznie otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej na czas nieokreślony) nie jest uzasadnione, bądź narusza ...
-
![Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?]( "Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy? [© Alfonso de Tomás - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... wypowiedzenie trwa 1 miesiąc, a po 3 latach pracy - trzy miesiące. Co oznacza to dla pracowników, których umowy ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... do wykonywania obowiązków pracownika fizycznego. Co ważne powierzone obowiązki muszą być adekwatne do posiadanych przez zatrudnionego kwalifikacji, wymaganych do ... uzasadniającym zastosowanie art. 42 § 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie ...
-
![Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego]( "Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego [© Elnur - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... celu zachowanie długości okresu ochronnego dla pracowników, którzy w stosunku do obecnego (wydłużającego się) wieku emerytalnego są za młodzi za objęcie ochroną, natomiast po wejściu w życie Ustawy osiągną ten wiek maksymalnie po 4 latach. W konsekwencji, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi spełniającemu te warunki przed 1 października 2017 ...
-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). Wypowiedzenie umowy pracownikowi w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest możliwe jedynie w przypadku gdy wystąpią okoliczności uzasadniające ...
-
![Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?]( "Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... powodu, aby to zrobić. Z kolei w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, obowiązkiem pracodawcy jest wykazanie, że doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeśli zaś chodzi o wypowiedzenie umowy z przyczyny niedotyczącej pracownika, to w wielu przypadkach należy posiłkować się zasadami zwolnień grupowych, np. dotyczącymi ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
