-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... za staż pracy (Ds) – 400 zł premii stałej (Pst) – 200 zł premii za najwyższą sprzedaż (Pns) – 500 zł Jakie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (WNAD) będzie przysługiwało panu Józefowi za czerwiec 2010? WNAD = normalne wynagrodzenie + dodatek do wynagrodzenia Normalne wynagrodzenie Aby obliczyć normalne wynagrodzenie ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wolnym, wówczas pracodawca może wypłacić pracownikowi odpowiednie wynagrodzenie za czas pracy w godzinach nadliczbowych. Artykuł 151(1) kp reguluje, że za pracę w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia za pracę w: godzinach nocnych, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... lub dni wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien mieć ... za tę pracę otrzymał dzień wolny w czerwcu. Pracodawca wypłacając wynagrodzenie za te dwa miesiące powinien wypłacić pracownikowi za maj – normalne miesięczne wynagrodzenie oraz wynagrodzenie za 8 dodatkowych godzin pracy. Za czerwiec zaś - powinien pomniejszyć wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach roboczych, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające ... spoczywa ciężar udowodnienia, że pracownik rzeczywiście nie pracował w tym czasie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mu się nie należy. W wyroku 23 listopada 2001 ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... dnia wolnego nie wypłaca się wynagrodzenia za pracę w święto. Jeżeli udzielenie dnia wolnego w tym terminie nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w święto. 1. Praca w niedziele i święta - dopuszczalna przy pilnowaniu mienia Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedzielę pracodawca powinien wypłacić normalne wynagrodzenie za 8 godzin pracy, oraz 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę. Zgodnie z wyrokiem SN nie ma dodatkowego obowiązku wypłaty 100% dodatku za ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... wynagrodzenie. Pani obowiązkiem jest jedynie zapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego z tytułu pracy w niedzielę. W prawie pracy nie występuje żaden specjalny dodatek z tytułu pracy w niedzielę prawidłowo zrekompensowanej dniem wolnym. Dopiero wówczas, gdy nie jest Pani w stanie dać pracownikowi w zamian za ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... za pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi w umowie o pracę zawartej w 2005 r. przyznano wynagrodzenie ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w lipcu, natomiast w sierpniu, oprócz normalnego wynagrodzenia za przepracowane godziny, otrzyma dodatkowo wynagrodzenie za 7,5 godziny czasu wolnego udzielonego za nadgodziny. Takie wynagrodzenie jest rekompensatą dodatku za ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... dnia wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta, gdzie możliwa jest wypłata dodatku do wynagrodzenia zamiast udzielenia ... wolny nie może oznaczać dla pracownika, że pracodawca wypłaca mu niższe wynagrodzenie niż za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W tym przypadku niewypracowanie przez pracownika ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... wynagrodzenie, lub dodatkowy czas wolny od pracy) lub w niedziele (udzielenie innego dnia wolnego od pracy). Czy projektowane podwójne wynagrodzenie za pracę w niedziele będzie podwójnie oskładkowane? Opierając się na dotychczasowym brzmieniu wniesionego do Sejmu RP projektu, wynagrodzenie za pracę w niedziele stanowić będzie nadal wynagrodzenie za ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... niedziele i święta były dla nich dniami wolnymi od pracy (art. 1519 kp). Oczywiście, jeśli praca u niego ... uprzywilejowania pracownika i wypłaci wynagrodzenie. Z kolei za dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za miesiąc, w którym ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach ... za pracę było możliwe wypłacenie należnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Najwygodniej i najpraktyczniej jest zatem prowadzić miesięczną ewidencję czasu pracy, na podstawie której bez trudu można ustalić przysługujące wynagrodzenie za ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art. 87 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje – według wyboru pracownika – wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas, na wniosek pracownika ...
-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... pracy nadliczbowej pracowników samorządowych - szczególnie pracy w soboty i niedziele. Czy należy wówczas wypłacić dodatki do wynagrodzenia czy może oddać dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas wolny lub wynagrodzenie Zgodnie z art. 42 § 2 i 4 ustawy o pracownikach samorządowych*, jeżeli ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i inne należności z tytułu podróży służbowej ... udzielić dnia wolnego za tę niedzielę, musi wypłacić za każdą godzinę takiej pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem 100% z tytułu pracy w niedzielę. W zamian za pracę w święto ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku określonego w § 14 pkt 1. § 17 Sposób obliczania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania dodatków, o których mowa w § 14, określa regulamin wynagradzania. § 18 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... Wynagrodzenie zmienne Formą wynagrodzenia zmiennego jest np. akord. W tym przypadku pracownik otrzymuje określoną kwotę za każdą wyprodukowaną sztukę produktu, za wymalowany metr kwadratowy itp. Wynagrodzenie ... dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w nocy, dodatek za dyżur, dodatek za pracę w niedziele i święta. Wysokość ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... wynagrodzenie za czas przepracowany ponad wymiar. Wynagrodzenie za nadgodziny Organizacja pracy obowiązująca w zakładzie pracy często uniemożliwia pracodawcom oddawanie pracownikom czasu wolnego w zamian za wypracowane nadgodziny. Tu z pomocą przychodzi Kodeks pracy, który wskazuje, że pracodawca może wypłacić pracownikowi odpowiednie wynagrodzenie ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... za pracę wykonaną, chyba że przepisy przewidują jego wypłatę za okresy nieświadczenia pracy (por. art. 80 kp). Z kolei za dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w tym czasie na noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania tej jednej godziny. Nieważne, jakiego systemu czasu pracy używamy w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za ...
-
Wolny 12 listopada: jakie skutki dla pracodawcy i pracownika?
... niedziele + 11 dni świątecznych + 52 soboty)] : 12 = 20,83. Pojawia się więc pytanie, czy już wypłacone ekwiwalenty urlopowe trzeba będzie ponownie przeliczać i wypłacać wyrównania pracownikom. Różnice mogą być istotne. Załóżmy, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie za ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... zawrzeć z nią zakładowy układ zbiorowy. U takich pracodawców wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje tylko wtedy, gdy zostało ono ... niedziele oraz święta, a dobowy wymiar czasu pracy, w każdym z tych dni można wydłużyć do 12 godzin w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym (art. 144 KP). W tym systemie pracownikowi nie przysługuje rekompensata za ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... Pojawia się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy w ... dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim płatne jest w całości - już od ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika ... informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni ... zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę w nocy nie ewidencjonuje się ...
-
Czas pracy
... co prawda do czasu pracy, za okres ten przysługuje jednak wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia za czas przestoju (czyli generalnie połowa ... w innej porze. Praca w niedziele i święta Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami ustawowo stale wolnymi od pracy. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to więc metoda mało „ekonomiczna”. Ważne! Nieprawidłowe ustalenie harmonogramu czasu pracy, a co za ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... co prawda do czasu pracy, za okres ten przysługuje jednak wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia za czas przestoju (czyli generalnie połowa ... w innej porze. Praca w niedziele i święta Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami ustawowo stale wolnymi od pracy. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... dopiero wtedy, gdy nie pozostał mu do wykorzystania inny pełny dzień urlopu. Niedziele i święta Urlopu udziela się w dni, które zgodnie z rozkładem czasu pracy danego ... do wynagrodzenia za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy. Jeśli pracownik świadczy pracę nie na umowę o pracę, a np. na umowę zlecenie, urlop ani wynagrodzenie urlopowe ...
-
Ustawa o ochronie Znaku Polski Walczącej podpisana
... , tzn. także w soboty, niedziele oraz w porze nocnej. Obecne uregulowanie nakazuje traktować te czynności jako wykonywane w czasie wolnym od pracy, a więc jako przepracowane w godzinach nadliczbowych, za które przysługuje czas wolny w wymiarze przepracowanych godzin nadliczbowych lub dodatkowe wynagrodzenie. Ustawa wejdzie w życie 1 października ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... czasu pracy należy wykazywać pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające ... , dyżur medyczny. Za czas takiego dyżuru lekarz powinien otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... niedziele i święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za ... możliwe, za każdą godzinę pracy w niedzielę należy się wynagrodzenie i ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... przypadku gdy nie może tego uczynić powinien wypłacić mu wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w ... czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy ...