-
![Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy]( "Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... nie jest w stanie zaplanować w harmonogramie liczby godzin pracy wynikającej z wymiaru w danym okresie rozliczeniowym, a za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to ...
-
![Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające]( "Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... wynagrodzenie to należy to zrobić wypowiedzeniem czy porozumieniem zmieniającym (czym ono różni się ... nie. Nie jest to wybór zależny tylko od pracodawcy. Stosujesz je natomiast tylko w przypadku zmiany warunków określonych w umowie o pracę. Nie zmieniasz warunków umowy - nie wręczasz "papierków" Porozumienia stron ani wypowiedzenia zmieniającego nie ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... 4 godziny urlopu we wtorek. W tym przypadku jest to możliwe, gdyż nie ma ona już do ... tylko przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo do urlopu, a zatem i do wynagrodzenia za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy. Jeśli pracownik świadczy pracę nie na umowę o pracę, a np. na umowę zlecenie, urlop ani wynagrodzenie urlopowe nie ...
-
![Rekrutacja pracowników a kodeks pracy]( "Rekrutacja pracowników a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... to być podstawa do domagania się od pracodawcy (a ściślej potencjalnego pracodawcy) odszkodowania na podstawie art. 183d Kodeksu pracy w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Aktualnie przepis nie ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić ... pracy daje pracodawcy takie prawo, ale nie jest to jego obowiązek. Często jednak pracodawca korzysta z ... w tym czasie służą urzędy pracy, oferując wsparcie nie tylko w postaci zasiłków dla osób bezrobotnych, lecz także szkoleń ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... nie życzy sobie usług ze strony jednego z pracowników, albo tzw. konflikt osobowości w miejscu pracy). Zaleca się nie tylko przeprowadzenie adekwatnej procedury w takim zakresie, ale także zasięgnięcie porady, jeśli chce się pracownika zwolnić z uwagi na inny słuszny powód zwolnienia. Są to ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... to, czy w umowie nie pojawiła się wzmianka o możliwości rozwiązania jej za porozumieniem stron w przypadku zajścia w ciążę. Polskie prawo chroni kobiety, które spodziewają się dziecka, więc nie tylko nie ... wynagrodzenie bez wiedzy i zgody osoby pracującej. Takie punkty w umowach mają chronić przede wszystkim interesy firmy, ale w ogóle nie powinny ...
-
![Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?]( "Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika? [© Karen Roach - Fotolia.com]")
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... to oznacza? Należy wyjaśnić, iż podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca na terytorium Polski może być nie tylko zezwolenie na pracę, ale również znacznie mniej sformalizowane – a przez to ...
-
![Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?]( "Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie? [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... nie zdecydować się na ten rodzaj umowy. W zależności od wykonywanego zawodu, indywidualnych predyspozycji i potrzeb należy wybrać podstawę zatrudnienia dostosowaną do sposobu wykonywania pracy. Warto zwrócić uwagę nie tylko ... wynagrodzenie ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przejść szkolenie BHP. Szkolenie to nie ...
-
![Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji]( "Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni kandydaci. Oznacza to, że dyskryminację stanowić może nie tylko faktyczne, ale i hipotetyczne działanie. Dyskryminacja pośrednia występuje ... także z tytułu dyskryminacji – w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaznaczyć jednocześnie należy, iż nie sposób określić generalnie ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... kalendarzowym. Dotyczy to pracownika, który nie ... pracy wlicza się nie tylko dotychczasowy okres ... nie powinien być niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców, ale też nie wyższy niż wymiar przysługujący w danym roku pracownikowi. URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ...
-
![Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości]( "Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... kontroli, gdy w pojeździe znajduje się dwóch kierowców, a tylko karta jednego z nich jest w tachografie, może skutkować najpoważniejszym ... wynagrodzenie? Zgodnie z art. 9 Ustawy o czasie pracy kierowców, czas spędzony na miejscu pasażera podczas ruchu pojazdu nie jest czasem pracy kierowcy, a czasem dyżuru 50%. Oznacza to m.in, że za ten okres nie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne? [© apops - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... Tak więc jeżeli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, to nawet jeżeli nie wynika to z jego złej woli ... nie uzyskał wypłaty na czas, początkiem takiego terminu do złożenia oświadczenia może być data, w której wynagrodzenie ... tylko wtedy, gdy jako przyczynę zakończenia stosunku pracy podano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie ...
-
![Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje]( "Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje")
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... wystarczy złożyć powiadomienie i to po zatrudnieniu pracownika. Nigdy nie było prościej. Podobnie jest z obywatelami ... to dodatkowe 2 dni lub 16 godzin roku kalendarzowego z powodu siły wyższej (pilna sprawa rodzinna spowodowana chorobą lub wypadkiem i to tylko w sytuacji, gdy niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika). I znów – wynagrodzenie ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
![Zatrudnienie pracownicze członka zarządu]( "Zatrudnienie pracownicze członka zarządu [© apops - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownicze członka zarządu
... tylko tytułu pełnienia funkcji członka zarządu nie należy się wynagrodzenie. W praktyce najczęściej z członkiem zarządu zawierana jest ... też przerw w jego pracy. Wynagrodzenie członka zarządu w przypadku sp. z o.o. ustalane jest w treści umowy, zaś w przypadku spółki akcyjnej – to rada nadzorcza ustala wynagrodzenie członków zarządu zatrudnionych na ...
-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. Pracodawca nie ma prawnej możliwości wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia wraz z odpowiednimi dodatkami ... wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Uwaga! Oddanie dnia wolnego rekompensuje tylko 8 godzin pracy. Jeśli zatem pracownik 17 sierpnia pracował 10 godzin oznacza to ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... kalendarzowego i następnie nawiązuje kolejny, to nowy pracodawca ze świadectwa pracy uzyskuje informację o liczbie dni choroby, za które zatrudniony otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym dokumencie należy wpisać tylko te dni choroby, które przypadają w roku zakończenia współpracy. Bez tej wzmianki, nowy pracodawca nie wiedziałby, za ile dni ...
-
![Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika]( "Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... wynagrodzenie za pracę i środki zdeponowane na rachunku bankowym, warto przedstawić ograniczenia w egzekucji ze wspomnianych składników majątkowych. Komornik może (z ograniczeniami) zająć wynagrodzenie ...
-
![Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe]( "Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... , od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu ... chce określić limit, od którego należy się wynagrodzenie jak za nadgodziny po przekroczeniu 3/4 etatu. Może to zrobić: w odniesieniu do wielkości etatu, np. po ...
-
![Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika]( "Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... za grudzień 2011 r. Czy można wynagrodzenie za styczeń 2012 r. pomniejszyć o nadpłacone wynagrodzenie z lutego 2011 r. i za te dni wypłacić zasiłek macierzyński? Czy potrzebna jest na to zgoda pracownika? Odpowiedź: Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym ...
-
![Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II]( "Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... to jedne z najczęstszych błędów popełnianych przy rekompensowaniu pracy w nadgodzinach czasem wolnym. Sprawdź, co zrobić aby nie ... bez wniosku pracownika musi zostać zrealizowana tylko i wyłącznie w tym okresie rozliczeniowym, w którym powstały ... W sierpniu jego wynagrodzenie będzie również odpowiadało liczbie przepracowanych godzin (czyli pracownik nie ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... nie ma obowiązku przesunięcia na inny termin części niewykorzystanego urlopu, z powodu choroby członka rodziny pracownika. Jakie wynagrodzenie? Za wykorzystaną część urlopu wypoczynkowego pracownik otrzymuje tzw. wynagrodzenie urlopowe, natomiast za czas niezdolności tzw. wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie ...
-
![Majątek wspólny i osobisty małżonków]( "Majątek wspólny i osobisty małżonków [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Majątek wspólny i osobisty małżonków
... samo mieszkanie stanowi składnik majątku osobistego, to wynagrodzenie z tytułu najmu tego lokalu będzie wchodziło ... nie jest jednak np. premia uzyskiwana w pracy, gdyż jako dodatkowe wynagrodzenie wchodzi w skład majątku wspólnego. 9. Prawa autorskie i prawa pokrewne, prawa własności przemysłowej oraz inne prawa twórcy Do tej kategorii zaliczamy tylko ...
-
![Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę]( "Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę [© Alina - Fotolia.com]")
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... to przekroczenie nastąpiło w wyniku wykonywania pracy w nadgodzinach, za które przysługuje pracownikowi wyżej wymieniony dodatek, to wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatku obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca Wynagrodzenie należne za dłuższe okresy niż 1 m-c (np. premie kwartalne) wypłaca się w terminach ustawowych w odpowiednich przepisach płacowych Forma Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana w formie pieniężnej (inna forma tylko ...
Tematy: -
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... wynagrodzenie. I wreszcie po czwarte - inna jest wysokość zasiłku, czyli zawsze 100% podstawy wymiaru. Jeżeli zasiłek przysługuje z kilku tytułów, to w tej wysokości powinien być wypłacony z każdego z nich. Korekta dokumentów rozliczeniowych Ze względu na to, że zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie ...
-
![Czasowa zmiana treści umowy o pracę]( "Czasowa zmiana treści umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... sprzątanie pomieszczeń zakładu pracy. Wynagrodzenie Pamiętaj także, że czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy nie może wiązać się z obniżeniem wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymuje. Nie oznacza to jednak, iż można powierzyć pracownikowi tylko taką pracę, za którą przysługuje co najmniej takie wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymywał do ...
-
![Ustawa o grach hazardowych cz. III]( "Ustawa o grach hazardowych cz. III [© freshidea - Fotolia.com]")
Ustawa o grach hazardowych cz. III
... wynagrodzenie w grudniu 2009 roku wynosiło 3.648,60 zł. Zgodnie z przepisami ustawy, zezwolenia na urządzanie i prowadzenie loterii fantowych, loterii audioteksowych, gry bingo fantowe i loterii promocyjnych wydaje dyrektor izby celnej. Koncesję lub zezwolenie uzyska tylko podmiot, który udokumentuje legalność źródeł pochodzenia pieniędzy, nie ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... wynagrodzenie za pracę od rzeczywiście wypłacanego, jest nieważna jako pozorna (art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego). Ukryta pod nią umowa o pracę jest nieważna tylko ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... wynagrodzenie za sobotę i niedzielę -normalnie dni wolne od pracy, jeśli są to dni między zwolnieniami lekarskimi, 1 zwolnienie było dłuższe niż 33 dni i pracownik nie ...
-
![Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie]( "Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
... przepracował w takim dniu 4 godziny, to należy je wykazać w ewidencji czasu pracy jako czas pracy, a jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy - tylko pozostałe godziny, których pracownik w tym dniu już nie przepracował z powodu zwolnienia lekarskiego. Za te przepracowane 4 godziny pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie za pracę; tak jak ...
-
![Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?]( "Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?")
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... nie określiły wysokości wynagrodzenia ani nie wskazały podstaw do jego ustalenia, poczytuje się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie ...
-
![Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny]( "Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... nie możesz zrekompensować majowych nadgodzin czasem wolnym w czerwcu. Wówczas za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie wraz z dodatkiem za godziny nadliczbowe wynikające przekroczenia normy średniotygodniowej, za czerwiec zaś pełne przysługujące mu wynagrodzenie ...
-
![Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca]( "Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy, jaka miała miejsce w 2011 r. Prawo nie przesądza jednak, na jakim poziomie ma być ustalony limit i jak konkretnie go zapisać. Wiadomo tylko ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
