-
![Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy]( "Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... wolną od potrąceń dla łącznego wynagrodzenia za pracę w danym miesiącu. Jednak nie oznacza to, że potrącenia należy dokonać tylko raz, w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Technicznie pracodawca powinien "rozbić" potrącenie na dwa etapy, tj.: dokonać potrącenia w odniesieniu do składnika wynagrodzenia przysługującego za okres dłuższy niż ...
-
![Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?]( "Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika? [© gubernat - Fotolia.com]")
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... od potrąceń. Potrącenia dokonywane przez pracodawcę, muszą być wykonywane w określonej kolejności: potrącenia alimentacyjne; potrącenia z tytułu innych tytułów wykonawczych; zaliczki pieniężne; kary pieniężne. Potrącenia mogą być wykonywane: w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia; w razie egzekucji ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... nie odliczył wypłaconego wcześniej wynagrodzenia, zastosowanie będzie miał art. 91 Kodeksu pracy w związku z art. 87 zn.1 - potrącenia nienależnie wypłaconego wynagrodzenia można dokonać za pisemną zgodą pracownika. 2. Potrącenie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia - tylko za pisemną zgodą pracownika Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu ...
-
![Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... ochrony Od potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy odróżnić odliczenia z tego wynagrodzenia. Mimo że w praktyce sprowadzają się one do pomniejszenia należnej pracownikowi wypłaty, to jednak dokonywane są na zasadach odmiennych niż potrącenia. Najważniejszą różnicą pomiędzy nimi jest niestosowanie do odliczeń z wynagrodzenia tych regulacji, które ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne]( "Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... wpłynęło zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5.000 zł. W przypadku dokonywania potrąceń należności innych niż alimentacyjne kwota wolna jest równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę netto, a dodatkowo potrącenia nie mogą przekraczać połowy wynagrodzenia. Świadczenie niepieniężne w postaci udostępnienia ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... od potrąceń oraz granica potrącenia, może uszczuplić swoją należność z wynagrodzenia pracownika. 2. Wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie ...
-
![Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?]( "Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... alimentacyjnych trzeba dodatkowo pamiętać, że potrącenia mogą być dokonywane do wysokości 3/5 wynagrodzenia za pracę – co wynika z prawnej ochrony alimentów, 75% wynagrodzenia minimalnego (określonego w pkt 1) –przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% wynagrodzenia minimalnego (określonego w pkt 1) – przy potrącaniu ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty]( "Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... wynagrodzenia o 3/5. Pracodawca może więc odliczyć jeszcze 300 zł (1740 zł- 300 zł = 1440 zł), które w części zaspokoi drugi dług pracownika. Do potrącenia z wynagrodzenia ...
-
![Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia]( "Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których możliwe jest dokonanie potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i akceptacji zainteresowanego pracownika. Nie oznacza to, że należności wymienione w ustawie są jedynymi, o które można pomniejszyć pensję. Pracodawca może ...
-
![Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika]( "Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... dokonać potrącenia bez zgody pracownika? Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącić nadpłaconego wynagrodzenia z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w kolejnych miesiącach. Sytuacje, w których pracodawca ma prawo dokonać takiego potrącenia bez zgody pracownika, zostały wprost wskazane w art. 87 § 1 kp. Należą do nich potrącenia tylko ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony]( "Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony [© amadeusz - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: odszkodowanie bez ochrony
... za szerokim rozumieniem wygrodzenia. W takim wypadku zakresem potrącenia nie są objęte inne świadczenia uregulowane w kodeksie pracy poza działem dotyczącym ochrony wynagrodzenia za pracę. Jednym z takich świadczeń w odniesieniu do którego możliwe jest dokonanie swobodnego potrącenia jest odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa]( "Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... stwierdził, że zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi nie powinny być interpretowane w sposób rozszerzający. Gdyby to stanowisko zachowało swą aktualność, dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot wydatkowanych ze służbowej karty kredytowej na cele niezwiązane z firmą niezbędna okazałaby się pisemna zgoda zainteresowanego. Ewentualnie szef ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne]( "Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne [© andranik123 - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia - umowy cywilnoprawne
... należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Natomiast w przypadku potrąceń z wynagrodzenia na świadczenia alimentacyjne, które są traktowane przez ustawodawcę priorytetowo, potrącenia mogą być dokonywane do wysokości trzech piątych uzyskiwanego wynagrodzenia, nawet gdy wynagrodzenie nie przekracza ustawowego minimum. Rozwiązanie funkcjonujące ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... , pracownikowi nie można potrącić więcej niż 3/5 jego wynagrodzenia. Przy egzekucji innych należności oraz zaliczek pieniężnych, granicę stanowi ½ wynagrodzenia. Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku ...
-
![Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika]( "Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... zajęcia jesteśmy zobowiązani informować o tym komornika? Czy jeżeli zajęcie komornicze dotyczyło wynagrodzenia za pracę, to powinniśmy poinformować komornika jedynie o tym, że osoba ta nie jest już naszym pracownikiem i nie ma możliwości dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę? Odpowiedź: Pracodawca powinien poinformować, iż stosunek pracy ...
-
![Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?]( "Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Kiedy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia?
... Stanowi on, że potrącenia mogą być dokonywane w następujący sposób: przy egzekucji alimentów – do wysokości 3/5 wynagrodzenia; inne należności egzekwowane na podstawie tytułów wykonawczych – do wysokości 1/2 wynagrodzenia; udzielone zaliczki pieniężne – do wysokości połowy wynagrodzenia; kary pieniężne – do wysokości 1/10 wynagrodzenia po dokonaniu ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie]( "Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... obcinania pensji pracownika, pamiętając jednocześnie, że nie może ona spaść poniżej ustawowo określonego minimum, którym w tym przypadku jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalonego na podstawie odrębnych przepisów), przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... odmiennie reguluje te zagadnienia. Oznacza to, że pracodawca zobowiązany do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za pracę, nie może z tego wynagrodzenia dokonać potrącenia własnej wierzytelności. Przykładowo, nie jest dopuszczalne potrącenie z wynagrodzenia za pracę niedoboru zawinionego przez pracownika, jeżeli ten nie wyrazi pisemnej zgody na ...
-
![Cesja w zamówieniach publicznych]( "Cesja w zamówieniach publicznych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Cesja w zamówieniach publicznych
... . 513 § 2 zd. 1 kc możliwość potrącenia z cedowaną wierzytelności również tych wierzytelności, które stają się wymagalne nawet po otrzymaniu przez dłużnika zawiadomienia o przelewie, ale nie później niż wierzytelność będąca przedmiotem cesji (art. 513 § 2 zd. 2 kc). Zamawiający może potrącić z wynagrodzenia kary umowne, które stały się ...
-
![Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?]( "Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników? [© fhmedien_de - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?
... miesiąc o kwotę wynagrodzenia przysługującego za nieprzepracowany czas. Jeżeli pobory za dany miesiąc zostały już wypłacone, odpowiedniego potrącenia możemy dokonać przy kolejnej wypłacie. Co ważne, do tego rodzaju potrąceń nie musimy uzyskiwać zgody pracownika. Natomiast zgoda ta będzie wymagana, jeżeli potrącenia miałyby mieć miejsce ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0: zmiany w zamówieniach publicznych]( "Tarcza antykryzysowa 4.0: zmiany w zamówieniach publicznych [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0: zmiany w zamówieniach publicznych
... przewidziano w Tarczy antykryzysowej 1.0. Ograniczenia potrącania kar umownych oraz dochodzenia zaspokojenia z zabezpieczenia Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadza również zakaz potrącenia kar umownych z wynagrodzenia wykonawcy lub z innych jego wierzytelności, o ile na należyte wykonanie umowy miały wpływ okoliczności wynikające z wybuchu pandemii ...
-
![Kara pieniężna za naruszenie porządku]( "Kara pieniężna za naruszenie porządku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Potrącenie kary z wynagrodzenia Potrącenie kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika odbywa się zgodnie z art. 87 K.p. Zatem z wynagrodzenia za ... pieniężnych do 1/10 wynagrodzenia do wypłaty wynosi 211,28 zł, tj. 2.112,78 × 1/10. Oznacza to, że pracodawca nie mógł dokonać potrącenia dwóch kar pieniężnych ...
-
![Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę]( "Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
... ubezpieczeniowa niestety nie wypłaci odszkodowania. Pracodawca chciałby obciążyć kosztami naprawy auta pracownika, jednak stosunek pracy ustał i nie ma możliwości dokonywania potrącenia z wynagrodzenia. W jaki sposób pracodawca może odzyskać pieniądze od pracownika? Jakie wystosować do niego pismo i jaka jest procedura postępowania wobec byłego już ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... że zapisy umowy o pracę, wyłączające uprawnienie pracownika do wynagrodzenia za czas przestoju są nieważne z mocy art. 18 § 2 K.p. w zw. z art. 81 § 1 K.p. Niedozwolone potrącenia Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których możliwe jest dokonanie potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i akceptacji zainteresowanego pracownika (por ...
-
![Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące]( "Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące [© zimmytws - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia. Natomiast podstawę potrąceń stanowi miesięczne wynagrodzenie, z tym że w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia (art ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... wcześniej artykułu stanowi, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Jak widać Kodeks pracy dość mocno ograniczył możliwość potrącenia wierzytelności z pensji pracownika, tworząc zamknięty ...
-
![Kara umowna - jak jej dochodzić, a jak się bronić?]( "Kara umowna - jak jej dochodzić, a jak się bronić? [© Freepik]")
Kara umowna - jak jej dochodzić, a jak się bronić?
... . tytułem wynagrodzenia z umowy), można dokonać kompensaty (potrącenia) kary umownej z tym wynagrodzeniem. Jest to dość częsta sytuacja, mająca podstawę w art. 498 k.c. Jeśli kontrahent nie będzie godził się z potrąceniem, to po jego stronie będzie wniesienie pozwu o zapłatę kwoty, która została potrącona z jego wynagrodzenia. Jak obronić ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
... też odszkodowanie podlega podobnej ochronie jak wynagrodzenie za pracę? Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których pracodawca ma prawo dokonać potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i zgody pracownika. Zgodnie z art. 87 § 1 K.p. należą do nich: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń ...
-
![Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika]( "Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Postępowanie egzekucyjne: poszukiwanie majątku przez komornika
... . Komornik może (z ograniczeniami) zająć wynagrodzenie za pracę. Potrącenia mogą być dokonywane w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3/5 wynagrodzenia. W przypadku egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia. Dodatkowo przepisy kodeksu pracy określają kwoty wolne od ...
-
![Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa?]( "Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa? [© photocrew - Fotolia.com]")
Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa?
... umów o pożyczkę wynika, iż przedterminowa spłata pożyczki przez dłużnika skutkuje tym, że wierzyciel zwraca dłużnikowi niejako proporcjonalną część wynagrodzenia po dokonaniu potrącenia wynagrodzenia dla pośrednika oraz pewnych stałych kosztów w określonej wysokości. Taki sposób uregulowania kwestii przedterminowej spłaty zadłużenia budzi sporo ...
-
![Postępowanie naprawcze - wady i zalety]( "Postępowanie naprawcze - wady i zalety [© Alexey Klementiev - Fotolia.com]")
Postępowanie naprawcze - wady i zalety
... ze sobą prowadzenie postępowania egzekucyjnego bądź zabezpieczającego. Ponadto możliwość potrącenia wierzytelności, które przysługują wierzycielom wobec przedsiębiorcy zostaje ograniczona ... związku z powyższym na przedsiębiorcy ciąży ciężar ponoszenia kosztów comiesięcznego wynagrodzenia, które nie może być niższe niż wysokość podwójnego przeciętnego ...
-
![Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety]( "Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety [© big_tau - Fotolia.com]")
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... wysokich grzywien w przypadku celowego wypłacania pracownikowi pełnego wynagrodzenia, bez dokonywania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych lub też, wypłacając pracownikowi „alimenciarzowi” wyższe wynagrodzenie, niż wynikające z umowy o pracę przy jednoczesnym niedokonaniu stosownego potrącenia. Wysokość kary może wynieść nawet 45 tys ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... udostępnić wyżej wymienione dokumenty. Odgrywają one bowiem kluczową rolę przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących pracownikowi. Warto przygotować również dokumenty, na podstawie których dokonywane są ewentualne potrącenia z pensji. Natomiast pracodawca, który zamiast kart wynagrodzeń prowadzi karty przychodów, musi ...
-
![Choroba na urlopie wypoczynkowym]( "Choroba na urlopie wypoczynkowym [© xalanx - Fotolia.com]")
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... naszej choroby wypadnie na przełomie miesięcy a wypłata wynagrodzenia nastąpi jeszcze przed początkiem zwolnienia lub też przed dostarczeniem pracodawcy zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji pracodawcy przysługiwać będzie uprawnienie do potrącenia, bez zgody pracownika, z wynagrodzenia za kolejny miesiąc nadpłaty, która wyniknęła z różnicy ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... o zaległe wynagrodzenie, czy nieautoryzowane pocięcia z wypłat). Normalnym terminem w trybunale pracy jest 3 miesiące od wystąpienia podstawy roszczenia (np. ostatniej nieautoryzowanego potrącenia wynagrodzenia w serii potrąceń). Konkluzja Niemniej wcale nie będzie to wyglądać to tak źle dla pracodawcy, jeśli wdroży on prawidłowy mechanizm ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
