-
Prawa i obowiązki konsumentów
... na przykład zamówienie na podstawie katalogu wysyłkowego, zamówienie złożone drogą mailową lub na formularzu wydrukowanym w reklamie prasowej. Jeśli konsument zawiera umowę ze sprzedawcą nie widząc go twarzą w twarz, to jest to tzw. umowa na odległość. W takich przypadkach konsumentowi gwarantowana jest szczególna ochrona. Polega ona na ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... kończącego stosunek pracy. Ponadto, warto pamiętać, że maksymalny okres, na który można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny to 3 miesiące. Umowa taka zawarta bez określenia czasu jej trwania będzie umową na czas nieokreślony, a umowa zawarta na 4 miesiące będzie umową na czas określony. 3. Data zawarcia umowy Datę zawarcia umowy o pracę ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... na czas nieokreślony są uzależnione od okresu zatrudnienia pracownika i wynoszą: dwa tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony na okres krótszy niż sześć miesięcy, miesiąc, gdy pracownik był zatrudniony na co najmniej sześć miesięcy, trzy miesiące ...
-
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... na podstawie umowy o pracę na czas określony byłby dłuższy niż 33 miesiące lub jeżeli liczba zawartych umów będzie większa niż trzy, to pracownik od dnia następującego po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy na czas określony, zostanie automatycznie zatrudniony na ...
-
„Ukryte” koszty randki online
... randki online najczęściej przedłużają umowę na 3 i 6 miesięcy. Jeżeli wykupiliśmy subskrypcję na miesiąc zwykle umowa jest odnawiana na 3 miesiące, a z karty płatniczej konsumenta pobierana jest kwota około 170 zł. W sytuacji, gdy zawieramy umowę na 3 miesiące, konto może zostać automatycznie odnowione nawet na 6 miesięcy, a portfel konsumenta może ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop
... Umowa uległa bowiem rozwiązaniu nie w trybie wypowiedzenia, lecz w ramach porozumienia stron. 1. Przesunięcie terminu rozwiązania umowy to nie wypowiedzenie Aby wyczerpująco odpowiedzieć na ... umowa uległa rozwiązaniu 30 marca, a zatem pracownikowi należałoby naliczyć urlop za styczeń, luty i marzec, a więc łącznie za 3 miesiące (3/12x26 dni = 6,5 ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... krótszego niż wymagają tego przepisy powoduje, że umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego ... na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące ...
-
Ponowne zatrudnienie pracownika
... wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co ... K.p. W razie ewentualnego sporu ocena możliwości ponownego zatrudnienia pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 K.p., powinna uwzględniać zarówno okoliczności ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
... obu stron umowy, niezależnie od tego czy umowa ma formę pisemną, czy ustną. Umowa z bankiem jest sporządzana na piśmie, to bank proponuje konsumentowi jej warunki, a ... dwa miesiące od zepsucia się odtwarzacza, kolejna naprawa, ewentualnie wymiana to nadmierny koszt dla Janka, Janek odstąpi od umowy, swoje oświadczenie wyśle listem poleconym na adres ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... na mocy ... umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31 maja 2010 r. (gdyby nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... 1 miesiąca. Należy także pamiętać, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która ... nie straciła na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż 3 miesiące, można wypowiedzieć ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... na stanowisko, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynagrodzenie przysługuje jednak nie więcej niż za 2 miesiące, a jeśli okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, to nie więcej niż za 1 miesiąc. Inaczej przedstawia się sytuacja osób w wieku przedemerytalnym, kobiet w ciąży lub będących na ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem. Pytanie: Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zostaje przedłużone na kolejne 3 miesiące ...
-
Współpraca z sieciami handlowymi - wybrane problemy
... miesiące, i to zgodnie z umową, może negatywnie odbić się na sytuacji gospodarczej dostawcy. Część dostawców w takiej sytuacji decyduje się na faktoring umożliwiający uzyskanie środków w krótszym terminie w zamian za wynagrodzenie stanowiące część należności. Inni dostawcy decydują się na dochodzenie swoich praw na ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... gdy jest jego niezdolność do pracy z powodu choroby trwa: • dłużej niż 3 miesiące - w przypadku gdy zatrudniał pracownika krócej niż 6 miesięcy, • dłużej niż łączny okres ... odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa jest na czas określony, lub na czas wykonywania pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2-ch ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie ... trwającego co najmniej 3 miesiące, lub urlopu macierzyńskiego - w razie głoszenia upadłości czy likwidacji Twojej firmy). Pracownicy tacy otrzymają odprawę na takich samych zasadach, jak ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia w danej firmie i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... 1 miesiąc, jeżeli okres zatrudnienia wynosił co najmniej 6 miesięcy oraz 3 miesiące, w przypadku, gdy pracownik przepracował co najmniej ... umowa o pracę przewidywała dłuższy okres wypowiedzenia w przypadku, gdyby do rozwiązanie stosunku pracy miało dojść z inicjatywy pracodawcy. Tego typu regulacja jest korzystna dla podwładnego (m.in. ze względu na ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... miesiące po odejściu z firmy pracownik nadal nie otrzymał pieniędzy, mimo że niejednokrotnie monitował w tej sprawie. Czy w takiej sytuacji można uznać, iż zakaz konkurencji przestał obowiązywać? Odejście pracownika mającego dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić na ... na jaki została zawarta umowa, jedynie w dwóch ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... na podstawie umowy o pracę. Przykład: Jan Z. ukończył szkołę wyższą. Dyplom otrzymał w maju. Od 1.6.2008 r. został zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny na 3 miesiące (do 31.08) na stanowisku księgowego. Po 3 miesiącach pracodawca stwierdził, że Jan Z. nie sprawdził się na ... transportowej. 21.3.2008 r. umowa o pracę rozwiązała się na mocy ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... na czas określony na okres kształcenia wymagany do przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika. Co do zasady, nauka zawodu trwa nie krócej niż 24 miesiące ...
-
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... miesiące i liczy się od dnia wydania rzeczy, a gdy umowa dotyczy świadczenia usługi - od dnia jej zawarcia. Jeżeli jednak konsument po rozpoczęciu biegu tego terminu otrzyma potwierdzenie, termin ulega skróceniu do dziesięciu dni od tej daty. Uwaga na wyjątki Niestety nie z każdej umowy zawartej na ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... miesiące i mają opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Procedura jest podobna jak w pierwszym przypadku z tą różnicą, że zamiast opinii starosty wraz z wnioskiem należy złożyć ww. oświadczenie, zawartą na jego podstawie umowę oraz deklarację ZUS RMUA (do pobrania: druk RMUA) lub dowód uiszczenia składek na ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące ... zdecyduje się na dodatkowy urlopu ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... na jak najszybszym zakończeniu stosunku pracy. Gdyby bowiem okres wypowiedzenia wynosił miesiąc lub 3 miesiące (tak jak to jest w przypadku umów o prace zawartych na ...
-
Spółka komandytowa lepsza niż z o.o.?
... dwukrotnie. Co sprawia, że przedsiębiorcy decydują się na takie rozwiązanie? Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ... czym uchwała o przekształceniu może zostać podjęta, a umowa spółki komandytowej – podpisana. - Ważne, aby pamiętać ... . Przy sprawnej obsłudze prawnej cały proces trwa niecałe 2 miesiące. Ryzyko? Spółkę komandytową warto zakładać z ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... na samozatrudnienie, jeżeli zakres obowiązków nie uległ zmianie. Po upływie okresu ulgi na start, młodzi przedsiębiorcy mogą na podobnych warunkach skorzystać z obniżonej stawki ZUS (tzw. Małego ZUS-u), która umożliwia opłacanie składek o połowę niższych niż standardowo. Z małego ZUS-u można korzystać przez kolejne 24 miesiące ...
-
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?
... na pobyt czasowy udzielane jest na okres do dnia, w którym upływa termin ważności wizy krajowej lub zezwolenia na pobyt czasowy udzielonych przedstawicielowi ustawowemu dziecka. Najkrótszy okres na jaki można udzielić takiego zezwolenia wynosi 3 miesiące. Jeżeli któreś z rodziców małoletniego posiada zezwolenie na ...
-
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... miesiące i czy w związku z tym należy pracownikowi sprostować świadectwo pracy? Czy fakt zasądzenia odszkodowania przez sąd należy wpisać do świadectwa pracy? Zasądzenie przez sąd odszkodowania, bez względu na ... wypowiedzenia lub przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach (w sytuacji, gdy umowa uległa już rozwiązaniu) albo odszkodowaniu ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... wypowiedział umowę o pracę. Złożył wypowiedzenie na piśmie, które zostało wpięte do akt. Okres wypowiedzenia pracownika to 3 miesiące. Po miesiącu pracownik z pracodawcą doszli ... strony zdecydowały o zmianie trybu rozwiązania umowy o pracę i postanowiły, że umowa rozwiąże się na mocy porozumienia stron. W takim przypadku, co do zasady, odwołanie ...
-
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... na 24 miesiące). Jedynie w przypadku, gdy pracownik zażąda wydania świadectwa pracy wcześniej - pracodawca musi zastosować się do jego wniosku (więcej na ten temat - w osobnym rozdziale). Jednak zachowanie terminu 24 miesięcy bywa niekiedy kłopotliwe i kontrowersyjne... Przykład: Pracownik 23 marca 2011 r. został zatrudniony na czas określony na ...
-
Planujesz eksport? Sprawdź przepisy prawne
... miesiące działalności. Na co powinieneś zwrócić uwagę przy wyborze nowego rynku? Jak szukać idealnego rynku? Kluczową sprawą w prowadzeniu eksportu jest oczywiście wybór odpowiedniego rynku. Można sugerować się statystykami oraz prognozami ekonomicznymi – obserwować sytuację na rynku krajowym oraz zagranicznym, być na ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... nowej ustawy. Zapowiedział jednak poważne i gruntowne kontrole e-przedsiębiorców od samego początku 2016 roku i – trzeba przyznać – dotrzymał słowa. Już około 2 miesiące temu na stronie internetowej Urzędu pojawiły się nowe oferty pracy, związane z zapowiadanymi kontrolami. Jeszcze dobrze nie zagnieździliśmy się w nowym roku, a UOKiK ruszył ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2016 r.
... transakcjach handlowych, ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1830), na podstawie której znowelizowano m.in. ustawę z dnia 8 marca 2013 r. o terminach zapłaty w transakcjach handlowych ( ... w wykonaniu zobowiązań pieniężnych przekracza trzy miesiące”. utworzono Centralny Rejestr Restrukturyzacji i Upadłości, ...