tak i nie, (strona 11/94) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › tak i nie

Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

... nie oznacza jednak, że obowiązująca pracownicę dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin. Ta bowiem pozostaje niezmienna i obejmuje 8 godzin pracy na dobę, zaś jedynie czas faktycznie wykonywanej pracy obejmuje 7 godzin - 1 godzina stanowi przerwę na karmienie, która jest również wliczana do czasu pracy. Tak samo nie ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... tak uzyska. Nie ma podstaw, aby odmówić mu uwzględnienia takiego wniosku. Nie ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Harmonogram czasu pracy - błędy

... niż 20 pracowników i nie musi mieć regulaminu pracy - w obwieszczeniu. Błąd 2? pracująca niedziela? Tak, ale nie co tydzień! Zasadniczo praca w niedzielę nie jest zabroniona ... głównie o rodzaj pracy oraz jej użyteczność społeczną). Pamiętaj! Pracy w niedzielę i święta nie uzasadniają szczególne potrzeby pracodawcy! Poza tym praca przez 2 miesiące ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... się go w ewidencji czasu pracy lub się go nie wlicza do czasu pracy i wówczas nie podlega uwzględnieniu w ewidencji. Nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w formie ... się go w ewidencji czasu pracy lub się go nie wlicza do czasu pracy i wówczas nie podlega uwzględnieniu w ewidencji. Nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... sprostowania ewentualnych błędów w świadectwie, pracodawca każdorazowo powinien ocenić, czy nie powinien przychylić się do wniosku, nawet poważnie spóźnionego. Byłoby to ... dokumentu w poprawnej formie i o prawidłowej treści. Sprostowanie świadectwa z własnej inicjatywy Nie tylko były pracownik może zauważyć błąd na świadectwie. Również zakład ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

... czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. ... na pracodawcy ciąży obowiązek poinformowania o tym fakcie pracownika na piśmie, niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 1 miesiąca od dnia wejścia w życie tych zmian, a ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Kontrola pracownika: wariograf

... Badanie polega najczęściej na zadawaniu pytań, na które badany odpowiada tylko "tak" lub "nie" (może polegać także tylko na zadawaniu pytań, bez odpowiedzi). Podejrzanemu ... pracodawca żądając zgody stawia tak naprawdę pracownika w sytuacji przymusowej. Testy wariograficzne nie mogą naruszać dóbr osobistych pracownika. Podczas badania nie mogą padać ...

Tematy: identyfikacja biometryczna, biometryczne metody identyfikacji, kontrola czasu pracy, identyfikacja linii papilarnych, kontrola pracownika, wariograf
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

... nie może zatem zabronić pracownikowi chwalenia się swoimi zarobkami. Nie może go także w żaden sposób upomnieć ani ukarać, jeżeli do takiej sytuacji dojdzie. Dzieje się tak, ... się do konkurencji, a także przekona się, czy zbyt hojnie nie wynagradza obecnych pracowników. Roszczenia nie zawsze słuszne Pracownicy motywują prośby o podwyżki tym, że są ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Kodeks pracy - nowelizacja

... na uniknięcie takiego ryzyka pozwalało w zasadzie tylko odpracowanie zwolnienia w tym samym dniu, w którym nastąpiło zwolnienie. Jak wskazał ustawodawca, odpracowanie zwolnienia nie może jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

... innych warunków pracy i płacy, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli jednak strony zgodnie traktują taką ... oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Jeżeli pracodawca takiego pouczenia nie zawarł – pracownik ma prawo do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... wygaśnięcia stosunku pracy, pracodawca ma bezwzględny obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Powinno ono odbyć się niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy i nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeżeli wydanie pracownikowi świadectwa pracy bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

... sposób poszukiwania pracowników z niepełnosprawnością jest obecnie mało efektywny. Dzieje się tak, ponieważ nie przywiązuje się do niego tyle uwagi, ile powinno. Jest to kanał ... rekrutera powinny być sformułowane tak, aby osoba z niepełnosprawnością nie poczuła się jak na przesłuchaniu dotyczącym swojej dysfunkcji, ani nie odniosła wrażenia, że jej ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

... urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednakże jeśli tak się nie stanie, niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop staje się urlopem zaległym ... tylko termin wskazany w art. 168 KP. Uwaga grzywna! Pracodawca, który nie dopełni powyższego obowiązku i nie udzieli pracownikowi zaległego urlopu do 30 września roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, kodeks pracy urlop
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?

... są to okoliczności zewnętrzne, czasem po prostu przepływ komunikacji nie jest taki, jak powinien. A czasem zleceniodawca pod byle pretekstem próbuje umowę ... wyrokowi SA w Warszawie, z którego uzasadnienia wynika, że „W sytuacji gdy zlecona czynność nie została dokonana, przyjmującemu zlecenie należy się wynagrodzenie, jeżeli wykaże, że dokonał ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, wynagrodzenie za umowę zlecenia, zleceniobiorca, praca na umowę zlecenie
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?

... zleceniodawcy, we własnym lokalu, w czasie przez siebie określonym, który nie podlega ewidencjonowaniu. Na ten przykład podam biura rachunkowe, które są prowadzone przez właścicieli nie zatrudniających pracowników i obsługujące małe firmy. Nie chcąc i tak naprawdę nie musząc prowadzić ewidencji czasu pracy, ludzie są zmuszani do zatrudnienia kogoś ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, jednoosobowa działalność gospodarcza, samozatrudnienie, stawka godzinowa, minimalna stawka godzinowa, wynagrodzenie minimalne
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

... krajowe, jak również prawo międzynarodowe – w sposób bezprawny dóbr osobistych każdego obywatela UE, które nie mogą zostać „wyłączone” i obowiązują również w trakcie pracy. A co na to ... , na jakich kontrola ta jest wykonywana oraz wskazanie jej celu – tak by nie naruszała ona dóbr osobistych pracownika, w szczególności prawa do prywatności, pracodawca ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, sprawy prywatne, prywatność pracownika
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?

... – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ma uregulowanego wymiaru. Jego długość zależy od tego, w jakim ... matka dziecka wykorzysta urlop macierzyński. Co ważne kobieta nie może zrzec się urlopu wcześniej niż 14 tygodni po porodzie. Tak, więc tata może być na tym urlopie zarówno ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop tacierzyński, urlop rodzicielski, narodziny dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urodzenie dziecka
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze

... umowy oznacza bowiem, że pracownik nie był uprawniony do wystawienia faktury. Skoro tak, pracodawca nie mógł odliczyć podatku VAT z otrzymywanych faktur ... nie może być mowy. Trzeba jednak mieć na uwadze, że przy zawieraniu umów z pracownikami i zleceniobiorcami nie ma pełnej dowolności. Dlatego też należy dokładnie zbadać zawierane umowy tak ...

Tematy: formy zatrudnienia, stosunek pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o współpracę
Koronawirus - co może pracodawca?

... do nich pracowników, a w szczególności bieżące zapewnianie niezbędnych środków higieny oraz ochrony indywidualnej, stosownie do potrzeb wykonywanej przez nich pracy. Jakkolwiek, nie sposób całkowicie wyeliminować ryzyka zachorowań, odpowiednia profilaktyka pozwoli na jego zmniejszenie, co biorąc pod uwagę absencję niezdolnego do pracy zespołu ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy

... pracy jest jedynie zamiarem pracodawcy Orzecznictwo sądowe wskazuje, że proces zmian organizacyjnych bywa rozciągnięty w czasie, a w konsekwencji termin faktycznej likwidacji stanowiska nie zawsze pokrywa się z terminem wypowiedzeniem umowy o pracę. W takim jednak przypadku pracodawca broniący swojej decyzji w sądzie musi wykazać, że proces zmian ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa pracodawcy
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

... pod ochroną prawa pracy. Tak też dzieje się w przypadku zwolnień grupowym. Kobiety w ciąży czy osoby znajdujące się w czasie ochrony przedemerytalnej nie mogą być zwalniane ... zwolnień, bo system zwolnień grupowych automatycznie „zrzuca winę” na pracodawcę, a nie na zachowanie, kompetencje czy wydajność pracownika – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?

... można zwolnić pracowników, bo zastąpi ich sztuczna inteligencja? Prawnicy przekonują, że sprawa nie jest taka prosta Prawo pracy stoi zwykle po stronie pracowników i w ... wadliwość zwolnienia z pracy, bo nie dopełniono warunków formalnych lub z powodu, że rzekomo zlikwidowano stanowisko pracy, a ono tak naprawdę nie zostało zlikwidowane to można z ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, likwidacja stanowiska pracy, prawa pracownika, sztuczna inteligencja, AI
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?

... i czwartki. Ponieważ w pozostałe dni i tak nie świadczą pracy, nie występuje ryzyko przekroczenia dopuszczalnego wymiaru. Tym samym, w praktyce nie ma potrzeby udzielania im ... wtedy zwolnienie lekarskie) – dnia wolnego nie trzeba „odrabiać” ani wyznaczać innego terminu. Pracownik i tak nie pracowałby tego dnia, a choroba nie wpływa na wymiar ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, dzień wolny za święto, dzień wolny od pracy, dni wolne od pracy, odbiór dnia wolnego, dodatkowy dzień wolny, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, dni wolne, dni świąteczne, umowa o pracę, umowa B2B, umowa zlecenia
Kilka roszczeń pracowników w jednym wyroku

... udziału obywateli w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości. SN stwierdził, że w sprawach z zakresu prawa pracy sąd w składzie ławniczym może rozstrzygnąć wszystkie roszczenia pracownika nie wyłączając ich do oddzielnego postępowania. Podstawa prawna: Uchwała SN z 20 marca 2009 r. (sygn. akt I PZP 8/08). Płace w firmie pomogą ci ...

Tematy: roszczenia pracownika, roszczenia, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia prawne
Egzekucja komornicza z praw do domeny internetowej

... r. Nr 43, poz. 296 z późn. zm., dalej „Kodeks postępowania cywilnego”). Podstawą wszczęcia przez komornika postępowania egzekucyjnego z prawa do domeny internetowej, tak jak i egzekucji z innych składników majątku dłużnika (np. nieruchomości), jest tytuł wykonawczy, tj. tytuł egzekucyjny zaopatrzony przez sąd w klauzulę wykonalności przeciwko ...

Tematy: egzekucja komornicza, domeny internetowe, domena internetowa, domeny, domena, postępowanie egzekucyjne
NIK bez "wrażliwych" danych osobowych

... w ramach ówczesnej nowelizacji ustawy o NIK. Przeciwko nadaniu Izbie tak szerokich uprawnień protestowały organizacje zajmujące się ochroną praw ... tak szerokiego zestawu danych o obywatelach jest niekonstytucyjny, a dane dotyczące poglądów politycznych, przekonań religijnych, nałogach lub życiu seksualnym obywateli, Izbie w trakcie kontroli nie ...

Tematy: NIK, dane osobowe, dane wrażliwe, TK, Trybunał Konstytucyjny
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona

... umacniać będą pozycję młodych kobiet na rynku pracy. Jednak nie wszystkie proponowane rozwiązania spowodują, że ten słuszny cel ... nie zdecydują się na korzystanie z prawa do urlopu wychowawczego, ale które złożą pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. - Przepisy mające chronić słabsze grupy społeczne często obracają się przeciwko nim. Tak ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, urlop tacierzyński
Ewidencja instrumentów finansowych

... KNF dokonuje wpisu do ewidencji; tryb udostępniania ewidencji, w tym udostępniania jej na stronie internetowej KNF. Ewidencja prowadzona jest w formie elektronicznej, tak więc wpis do ewidencji polega na wprowadzeniu do systemu teleinformatycznego danych zawartych w zawiadomieniu przekazywanym KNF. Wpis dokonywany jest w terminie 5 dni ...

Tematy: ewidencja instrumentów finansowych, KNF, Komisja Nadzoru Finansowego, instrumenty finansowe
Nowelizacja ustawy o księgach wieczystych i hipotece

... . Kolejnym rozwiązaniem, które wprowadza nowelizacja, jest możliwość zabezpieczania hipoteką roszczeń o odsetki i przyznane koszty postępowania, jednak jedynie w przypadku, gdy nie uległy one przedawnieniu. Dodatkowym warunkiem wykorzystania nieruchomości do zabezpieczenia roszczeń o odsetki jest ujawnienie ich wysokości we wpisie hipoteki. Ponadto ...

Tematy: księga wieczysta, hipoteka, hipoteka zwykła, hipoteka kaucyjna, księgi wieczyste, wpis do księgi wieczystej
Odpowiedzialność urzędnika za decyzje administracyjne

... prawna wykonująca tę władzę z mocy prawa. Zatem w razie niezgodnego z prawem działania (zaniechania) pracownika do wypłaty odszkodowania pokrzywdzonemu takim działaniem (zaniechaniem) i tak właściwy jest Skarb Państwa (lub jednostka samorządu terytorialnego lub inna osoba prawna wykonująca władzę publiczną z mocy prawa). Przed zmianą przepisów ...

Tematy: błędy urzędników, odpowiedzialność urzędnika, urzędnicy, odpowiedzialność finansowa urzędników, obowiązki urzędnika
Ustalanie przez KRRiT wysokości opłaty koncesyjnej niekonstytucyjne

... także z wyżej przytoczonym art. 92 ust. 1 Konstytucji, ponieważ art. 40 ust. 2 Ustawy „nie zawiera szczegółowych wytycznych, które wyznaczałyby KRRiT kierunek regulacji zawartych w rozporządzeniu w sposób wykluczający ich dowolność i tak, by rozporządzenie zachowało charakter wykonawczy do ustawy”. W konsekwencji stwierdzenia niezgodności art. 40 ...

Tematy: ustawa o radiofonii i telewizji, programy telewizyjne, KRRiT, telewizja, opłaty koncesyjne, Trybunał Konstytucyjny
Skarga na orzeczenie referendarza sądowego

... od postępowania opisanego w art. 398 22 k.p.c. sąd orzeka jako sąd drugiej instancji, stosując odpowiednio przepisy o zażaleniu. Ponadto mimo wniesienia skargi nie traci mocy orzeczenie referendarza co do nadania klauzuli wykonalności, orzeczenie co do stwierdzenia wykonalności europejskiego nakazu zapłaty i orzeczenie co do ...

Tematy: referendarz sądowy, referendarze sądowi, uprawnienia referendarzy
Bezpieczne wakacje first minute

... . Umożliwi on weryfikację przedsiębiorcy pod względem jego uczciwości finansowej. Informacja zdobyta w Rejestrze, pozwoli ocenić czy biuro podróży jest zadłużone, a jeśli tak, to czy uczciwie je spłaca. - Możliwość sprawdzenia biura podróży lub agencji turystycznej polecamy wszystkim tym, którzy planują zakup wycieczki wakacyjnej ...

Tematy: biura podróży, wyjazdy wakacyjne, wakacje, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, podróże, wyjazdy turystyczne
Upadłość firmy gdy brak płynności finansowej

... informacji związanych z ogłoszeniem upadłości przedsiębiorstwa należy zaznaczyć, że zgodnie z art.11 ust. 6 Prawa Upadłościowego sąd może oddalić taki wniosek, jeżeli nie ma zagrożenia utraty przez dłużnika zdolności do wykonywania jego wymagalnych zobowiązań pieniężnych w niedługim czasie – podsumowuje mec. Piotr Staroń, Partner w Kancelarii ...

Tematy: brak płynności finansowej, płynność finansowa, upadłość firmy, upadłość, ogłoszenie upadłości
Wyższe kary dla pracodawców

... nieposiadająca osobowości prawnej. Wskazać jednak należy, iż grzywny nakładane wielokrotnie nie mogą w sumie przekroczyć odpowiednio kwot 50 000 zł oraz 200 ... . Jeżeli okręgowy inspektor pracy uwzględni to zażalenie – protokół przesłuchania zostaje zniszczony i nie jest wykorzystywany jako dowód. Dodać jednak należy, iż postępowanie takie objęte jest ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy