-
![Spółki cz.IV - spółka partnerska]( "Spółki cz.IV - spółka partnerska [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... związanego z przedmiotem działalności spółki. Ponadto, śmierć partnera, ogłoszenie upadłości partnera i wypowiedzenie umowy spółki przez partnera lub jego wierzyciela powodują rozwiązanie umowy spółki. Jednakże umowa spółki może przewidywać, że mimo wystąpienia powyższych zdarzeń, spółka nie ulegnie rozwiązaniu. W przypadku utraty przez partnera ...
-
![Silna ochrona stosunku pracy inspektora]( "Silna ochrona stosunku pracy inspektora [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... ani rozwiązać umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu (4 lata) oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p., czyli gdy inspektor: dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnił w czasie trwania umowy o pracę ...
-
![Uprawnienia kontrolne wspólników spółki z o.o.]( "Uprawnienia kontrolne wspólników spółki z o.o. [© freshidea - Fotolia.com]")
Uprawnienia kontrolne wspólników spółki z o.o.
... kontroli z tytułu posiadania udziałów, a zastawnikiem, użytkownikiem czy dzierżawcą może być właśnie przejście uprawnienia do kontrolowania spółki. Z punktu widzenia spółki rozwiązanie taki może stanowić zagrożenie jej interesów poprzez dostęp do poufnych informacji osób trzecich. W takim wypadku, jako zabezpieczenie możliwe jest określenie ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... pracę do czasu ustania przyczyny nieobecności pracownika w pracy, tj. choroby. Jeżeli nieobecność pracownika będzie się przedłużać ponad 3 miesiące, możliwe będzie rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy). 1. W czasie choroby nie można wypowiedzieć umowy o pracę ...
-
![Dzierżawa przedsiębiorstwa]( "Dzierżawa przedsiębiorstwa [© freshidea - Fotolia.com]")
Dzierżawa przedsiębiorstwa
... może w terminie dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia za 7 dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie to powoduje po stronie pracownika takie same skutki prawne, jak w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Skutki podatkowe ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę ... wskazał, że oświadczenie pracownika nazwane wypowiedzeniem, powinno zostać uznane za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Rozstrzygnięcie zagadnienia ...
-
![Egzekucja długu z nieruchomości dłużnika]( "Egzekucja długu z nieruchomości dłużnika [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Egzekucja długu z nieruchomości dłużnika
... egzekucji ku nieruchomości będącej własnością dłużnika jawi się jako rozwiązanie najracjonalniejsze, a niejednokrotnie jedyne możliwe. Procedura ta, mimo że ... takiej nieruchomości może- według własnego uznania- uczestniczyć w postępowaniu w charakterze dłużnika. Takie rozwiązanie ma na celu ochronę interesów wierzyciela, ponieważ w jego wyniku zbycie ...
-
![Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową: odpowiedzialność wspólników]( "Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową: odpowiedzialność wspólników [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Przekształcenie spółki osobowej w kapitałową: odpowiedzialność wspólników
... zasadach. Powstanie zobowiązania przed dniem przekształcenia nie oznacza, że wierzytelność wynikająca z tego zobowiązania musiała być wymagalna przed tym dniem. Przeciwne rozwiązanie byłoby sprzeczne zarówno z wykładnią językową, jak i funkcjonalną przepisu art. 574 KSH. Nie ma natomiast znaczenia charakter tego zobowiązania, czy jest ...
-
![Rejestracja spółki S24]( "Rejestracja spółki S24 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Rejestracja spółki S24
Stworzenie możliwości rejestracji Spółki S24 to dobre rozwiązanie dla przedsiębiorców. Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości w roku 2015 blisko połowa spółek powstała w ten właśnie sposób (47,25% wszystkich zawiązanych spółek). ...
-
![Czy mDokumenty zrewolucjonizują rynek OC?]( "Czy mDokumenty zrewolucjonizują rynek OC? [© gioiak2 - Fotolia.com]")
Czy mDokumenty zrewolucjonizują rynek OC?
... projektem mDokumenty, który mógłby w znacznym stopniu uprościć kupno OC przez internet. Nie wiadomo jednak, czy kiedykolwiek wejdzie on w życie. Nowe rozwiązanie nie spodobało się m.in. Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Ministerstwu Finansów. Wprowadzenie projektu mDokumenty spowodowałoby, że polscy obywatele zyskaliby dostęp ...
-
![Polubowne rozwiązywanie sporów konsumenckich (ADR) ma już 1 rok]( "Polubowne rozwiązywanie sporów konsumenckich (ADR) ma już 1 rok [© everythingpossible - Fotolia.com]")
Polubowne rozwiązywanie sporów konsumenckich (ADR) ma już 1 rok
... procedury, która pozwala rozwiązać spór w sposób polubowny (ADR – Alternative Dispute Resolution). Rozwiązanie to ma wiele zalet. Przede wszystkim jest krótsze (może trwać maksimum ... sporu wypracowanego w toku postępowania, wyjątkiem jest arbitraż przed Arbitrem Bankowym (rozwiązanie sporu jest wiążące dla banku) i przed Sądem Polubownym przy KNF ( ...
-
![Skarga nadzwyczajna - więcej wad niż zalet]( "Skarga nadzwyczajna - więcej wad niż zalet [© BillionPhotos.com - Fotolia.com ]")
Skarga nadzwyczajna - więcej wad niż zalet
... poprzez jego błędną wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie lub gdy zachodzi oczywista sprzeczność zebranego w sprawie materiału dowodowego z ustaleniami sądu. Wprowadzone rozwiązanie może zatem służyć do zakwestionowania prawie każdego prawomocnego orzeczenia sądowego. Skorzystanie z nowego instrumentu nie jest możliwe w przypadku postanowienia ...
-
![Start-upy w formie prostych spółek akcyjnych]( "Start-upy w formie prostych spółek akcyjnych [© Martin Rettenberger - Fotolia]")
Start-upy w formie prostych spółek akcyjnych
... zmian Kodeksu spółek handlowych. Jedną z zasadniczych modyfikacji ma być wprowadzenie prostej spółki akcyjnej (PSA) dedykowanej start-upom. Czy zaproponowane rozwiązanie rzeczywiście stworzy odpowiednie warunki prawne do rozwoju innowacyjnych projektów w Polsce? Ku potrzebom start-upów Przedsięwzięcia realizowane głównie w branży nowoczesnych ...
-
![Tanie bilety lotnicze. U przewoźnika czy u pośrednika?]( "Tanie bilety lotnicze. U przewoźnika czy u pośrednika? [© Maksym Yemelyanov - Fotolia.com]")
Tanie bilety lotnicze. U przewoźnika czy u pośrednika?
... z wyszukiwarki pośrednika. W ten sposób w jednym miejscu dostają obszerne zestawienie dostępnych połączeń. Po wybraniu lotu, pośrednik dokonuje w ich imieniu zakupu. Takie rozwiązanie przedstawia się dość kusząco, tym bardziej, że serwisy pośredniczące w rezerwacjach lotniczych najczęściej przekonują nas, że gwarantują dostęp do najlepszych cen ...
-
![Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?]( "Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych? [© pixabay.com]")
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... nie mogą dojść do porozumienia, często jedynym wyjściem okazuje się rozwiązanie konfliktu na drodze sądowej. Przed który sąd kierować taki ... umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, o jej wykonanie, rozwiązanie lub unieważnienie, a także o odszkodowanie z powodu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy można ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
![Odsetki od kosztów procesu - uwagi na tle przepisów przejściowych i wprowadzających]( "Odsetki od kosztów procesu - uwagi na tle przepisów przejściowych i wprowadzających [© sergign - Fotolia.com]")
Odsetki od kosztów procesu - uwagi na tle przepisów przejściowych i wprowadzających
... celowej obrony) należą się również odsetki ustawowe za opóźnienie. To rozwiązanie było odpowiedzią na postulaty zgłaszane przez środowisko prawnicze. Zamiarem ustawodawcy ... celowej obrony) należą się również odsetki ustawowe za opóźnienie[2]. To rozwiązanie było odpowiedzią na postulaty zgłaszane przez środowisko prawnicze[3]. Zamiarem ustawodawcy ...
-
![Pijany pasażer w samolocie a przepisy prawa]( "Pijany pasażer w samolocie a przepisy prawa [© Freepik]")
Pijany pasażer w samolocie a przepisy prawa
... dla bezpieczeństwa lotu. Jak tę kwestię reguluje prawo? Jakie pomysły na rozwiązanie problemu mają linie lotnicze? O tym eksperci ds. praw pasażerów z firmy ... sposób na poprawę bezpieczeństwa. Linie lotnicze i lotniska muszą teraz współpracować, aby znaleźć rozwiązanie, które będzie skuteczne i akceptowalne dla wszystkich stron. Ograniczenia w piciu ...
-
![Nowe powództwa grupowe lepiej ochronią prawa konsumenta]( "Nowe powództwa grupowe lepiej ochronią prawa konsumenta [© Freepik]")
Nowe powództwa grupowe lepiej ochronią prawa konsumenta
... roszczeń na drodze tzw. powództw przedstawicielskich. Lista spraw, które mogą znaleźć rozwiązanie w sądzie, jest długa. Konsumenci mogą liczyć na pomoc w sprawach dotyczących m.in. ... może obejmować innych żądań lub roszczeń, w szczególności przekazania środków finansowych. Rozwiązanie to ma zapewnić, aby przedsiębiorcy nie byli „szantażowani” przez ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa, a także, gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W przypadku złożenia przez ...
-
![Pozorna likwidacja stanowiska pracy]( "Pozorna likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... autentyczne, czy też miały charakter pozorny, którego celem było jedynie rozwiązanie umowy o pracę z danym pracownikiem (por. wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., I ... okoliczność ta nie może być traktowana jako obiektywna przesłanka uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Pracownikowi natomiast przysługuje w takiej sytuacji roszczenie ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc]( "Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
... koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku. Jednocześnie ustawodawca zastrzega, że rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 1 K.p. nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Przy czym przez pracodawcę należy rozumieć tu osobę lub ...
-
![Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy]( "Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... pracownik prosi o ten dokument, ponieważ jest on niezbędny potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, należy wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy obowiązek niezwłocznego przekazania pracownikowi świadectwa pracy. Warto pamiętać, że powinność ta nie dotyczy jedynie ...
-
![Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne]( "Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... sprawie musi zapaść najpóźniej w ciągu miesiąca od uzyskania przez niego wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (por. art. 52 § 2 K.p.); jeśli pracownik jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jego winy może nastąpić dopiero po zasięgnięciu opinii związków zawodowych (por ...
-
![Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?]( "Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?
... wcześniej umowę. Czy miał do tego prawo? Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o zanim pracownik przystąpi do pracy? Przypomnijmy, stosownie do postanowień art ... rozwiązanie zawartej umowy? Jeżeliby odpowiedź na postawione wyżej pytanie oprzeć na założeniu, że rozwiązać można dopiero istniejący stosunek pracy, to należałoby stwierdzić, że rozwiązanie ...
-
![Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia]( "Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata uprawnień a bieg terminu zwolnienia
Utrata uprawnień do wykonywania pracy na określonym stanowisku może stanowić podstawę zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Kodeks pracy stanowi jednak, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez szefa wiadomości o okolicznościach uzasadniających zwolnienie ...
-
![Zwolnienia grupowe: procedury]( "Zwolnienia grupowe: procedury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: procedury
... sankcji karnych za nieprzestrzeganie przepisanych prawem procedur, jednak w takim przypadku zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. Pracodawca może więc zostać ukarany grzywną w wysokości od 1.000 PLN do ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest rozwiązanie takich umów? Umowa terminowa co do zasady rozwiązuje się wraz z upływem ... : pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób, wypowiedzenie stosunku pracy (ewentualnie rozwiązanie go na mocy porozumienia stron) uzasadniają przyczyny leżące wyłącznie po ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie
... się jednak nad wypowiedzeniem umowy choremu podwładnemu. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Przypomnijmy, zgodnie z art. 25 § 1 K.p., umowę o pracę można zawrzeć ... treści nie ma zatem miejsca dla klauzuli dopuszczającej jej przedterminowe rozwiązanie za wypowiedzeniem. W piśmiennictwie wskazuje się, że taka możliwość stałaby w sprzeczności ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy]( "Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ważne! Wypowiedzieć warunki ...
-
![Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?]( "Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... , pracodawca wypowiedział mu umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Już po dwóch tygodniach pracownik zwrócił się jednak do pracodawcy z prośbą o wcześniejsze rozwiązanie umowy. Pracownik znalazł bowiem inną pracę i nowemu pracodawcy zależy, by rozpoczął ją jak najwcześniej. Dotychczasowy pracodawca uważa jednak, że umowa ...
-
![Zwolnienia grupowe - procedura]( "Zwolnienia grupowe - procedura [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe - procedura
... zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. Do pracowników, o których mowa powyżej, należy zaliczyć pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników. Procedura zwolnienia grupowego obejmuje cztery główne ...
-
![Aktualne badania lekarskie obowiązkowe]( "Aktualne badania lekarskie obowiązkowe [© lightpoet - Fotolia.com]")
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... . Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie terminu ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?]( "Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?
... Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką, podnosząc chociażby, że tego rodzaju rozwiązanie nie jest najszczęśliwsze dla polskiego rynku pracy. Przed czym ostrzegają ... Lewiatan krytycznie ocenia proponowane zmiany. Ucierpi rynek pracy Takie rozwiązanie ograniczy elastyczność obu stron – zarówno cudzoziemców, jak i podmiotów planujących ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki ... przysługującymi pracownikowi, tj. o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy. Klauzula o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z upływem czasu, na jaki została zawarta, a co za ...
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... decydującą o wygaśnięciu umowy o pracę nie jest już porzucenie pracy. W takim przypadku szefowi przysługuje jedynie możliwość wynikająca z art. 52 § 1 K.p., a więc rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Należy też pamiętać, że umowa o pracę wygasa również ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
