-
![Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego]( "Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... dyskryminowany, a następnie pracodawca musi dowieść, że kierował się obiektywnymi przesłankami. W konsekwencji pracodawca będzie musiał udowodnić, że istniały inne przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę oprócz wieku pracownika i nabycia przez niego prawa do emerytury. Podstawa prawna: » art. 112, art. 113, art. 183a § 1, art ...
-
![Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny]( "Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... Pracodawca może jednostronnie skrócić pracownikowi okres wypowiedzenia do najwyżej 1 miesiąca w sytuacji, gdy firma ogłasza upadłość lub ulega likwidacji lub też rozwiązanie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracowników. Oświadczenie o skróceniu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Stosunek pracy ...
-
![Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego]( "Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego
... od oceny okoliczności danego stanu faktycznego będzie zależało, czy przyjęte rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracownika, a tym samym zgodne z prawem. Zastrzeżenie ... . Jeżeli do wypłaty takiego świadczenia zobowiązuje się pracodawca – to rozwiązanie takie należy uznać, jako korzystniejsze dla pracownika niż powszechnie obowiązujące przepisy, w ...
-
![Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin]( "Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... za nadgodziny będzie dodatek do wynagrodzenia. Pracodawca zgodził się na to rozwiązanie, utrzymywał jednak, że do końca roku może zastosować wobec zatrudnionego pełny limit ... tworzenia regulaminu pracy (zatrudnia mniej niż 20 osób). Na powyższe rozwiązanie zezwala art. 151 § 4 K.p., przy czym należy podkreślić, że powiększenie limitu nadgodzin ...
-
![Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika]( "Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... została przyznane dodatkowe pieniądze, wykonywali pracę, a już jej nie wykonują. Pozbawienie pracowników (byłych pracowników) takich podwyżek tylko ze względu na rozwiązanie z nimi stosunku pracy, czy np. dokonanie im wypowiedzenia umowy o pracę, jest nieważne. W omawianym przypadku pracodawca musi wypłacić obecnym podwładnym podwyższoną ...
-
![Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie]( "Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie
... pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Naruszeniem tego wymogu jest: brak wskazania przyczyny, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy lub niekonkretny, podanie przyczyny innej niż rzeczywista ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... Najwyższego Jak podkreśla w swoim orzecznictwie SN, skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 kp powoduje rozwiązanie tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała 7 sędziów SN z 9 lipca 1992 r., I PZP 20/92, OSNC 1993/1-2/2). Odszkodowanie za pozostały okres wypowiedzenia W przypadku ...
-
![Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna]( "Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury. 3. Stosunek pracy może jednak ulec rozwiązaniu w innym trybie Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, może mieć natomiast miejsce za porozumieniem stron ...
-
![Harmonogram czasu pracy - błędy]( "Harmonogram czasu pracy - błędy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy - błędy
... zawsze jest możliwe. Rozwiązanie takie mogą zastosować tylko ci pracodawcy, u których został wprowadzony system równoważny. Jeżeli w ... Nie dla wszystkich! Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin nie zawsze jest możliwe. Rozwiązanie takie mogą zastosować tylko ci pracodawcy, u których został wprowadzony system równoważny. Jeżeli w ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... , że postępując racjonalnie, pracownik powinien je przyjąć. Przykładowo w wyroku z 16 listopada 2000 r. (I PKN 79/00, OSNP 2002/10/240) Sąd Najwyższy orzekł, że rozwiązanie stosunku pracy wskutek wypowiedzenia warunków płacy, które prowadziłoby do radykalnego obniżenia wynagrodzenia pracownika, może być uznane za dokonane wyłącznie z przyczyn ...
-
![Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy]( "Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... w dniu upływu 24 miesięcy licząc od dnia zawarcia pierwszej z umów terminowych. Ważne! Od zasady jest wyjątek Wyjątek dotyczy sytuacji, w której rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę nawiązanej przed upływem 24 miesięcy przypada po upływie tego terminu - wówczas świadectwo pracy wydaje się w dniu ...
-
![Praca kontraktowa w branży IT]( "Praca kontraktowa w branży IT [© LVDESIGN - Fotolia.com]")
Praca kontraktowa w branży IT
... branży IT. Rozwiązanie to niesie z sobą wiele zalet, niedostępnych w przypadku tradycyjnych form zatrudnienia. Kontrakt to umowa o ... medycznego, kart sportowych czy też platform szkoleniowych. Współpraca w oparciu o kontrakt to dobre rozwiązanie dla firm zagranicznych, które otwierają oddział w Polsce i nie posiadają jeszcze osobowości prawnej na ...
-
![Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron]( "Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron [© weintel - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... albo w porozumieniu zawieranym z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Takie rozwiązanie będzie można zastosować także na pisemny wniosek pracownika, niezależnie od ustalenia takich rozkładów czasu pracy w ramach porozumień. Jest to więc ...
-
![Umowa zlecenie – specyfikacja]( "Umowa zlecenie – specyfikacja [© pressmaster - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie – specyfikacja
... działanie. Z uwagi na fakt, że umowa zlecenie jest elastyczną formą zatrudnienia, pracodawca ma swobodę, jeśli chodzi o regulację czasu pracy i rozwiązanie umowy. Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz dającego zlecenie (zleceniodawca). Zleceniobiorcy przysługują ...
-
![Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?]( "Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom? [© Dirima - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... inne organizacje przedsiębiorców z Rady Dialogu Społecznego, proponując jednocześnie alternatywne rozwiązanie. Pracodawcy uważają, że zaproponowane brzmienie przepisów nie uwzględnia ... przypadku umów, które uległyby rozwiązaniu po upływie piątego miesiąca ciąży. Takie rozwiązanie dawałoby ochronę kobietom w ciąży, które nie znajdą już nowej pracy, ...
-
![Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?]( "Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać? [© F8studio - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
... otrzymanie wypowiedzenia, zasadniczo nie uznaje się takiego sposobu postępowania za naruszenie prawa. Należy jednak pamiętać, że jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono automatycznie w wypowiedzenie. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca ...
-
![Na czym polega leasing pracowniczy?]( "Na czym polega leasing pracowniczy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Na czym polega leasing pracowniczy?
... rozważać redukcję etatów. Takie rozwiązanie może być jednak ostatecznością - narzędziem, które może okazać się przydatne w kryzysowych dla ... , dla spółek zależnych itp.) i zachować przy tym ciągłość zatrudnienia. Leasing pracowniczy to rozwiązanie, które ma swoje korzenie w Stanach Zjednoczonych oraz na zachodzie naszego kontynentu. W Polsce ciągle ...
-
![Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego]( "Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego
... , gdyż zgodnie z art. 83 ustawy – Prawo upadłościowe i naprawcze nieważne są postanowienia umowy zastrzegające na wypadek ogłoszenia upadłości zmianę lub rozwiązanie stosunku prawnego, którego stroną jest upadły. Powyższe rozważania skłaniają do następującej konkluzji – powierzającemu przysługują praktycznie jedynie środki ochrony o charakterze ...
-
![KRS: jakie zmiany w 2015 roku?]( "KRS: jakie zmiany w 2015 roku? [© textune - Fotolia.com]")
KRS: jakie zmiany w 2015 roku?
... się w aktach rejestrowych, a dane te są istotne. Nowelizacja wprowadza także regulacje umożliwiające rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. martwych podmiotów. Sąd rejestrowy wszczyna z urzędu postępowanie o rozwiązanie podmiotu wpisanego do KRS bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego, w przypadku gdy: oddalając wniosek o ogłoszenie ...
-
![Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje?]( "Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje? [© kucherav - Fotolia.com]")
Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje?
... dopuścić do likwidacji i totalnego upadku, bo wtedy firma przestaje funkcjonować, ludzie tracą miejsca pracy, kooperanci tracą zlecenia - czyli rozwiązanie najgorsze. Pre-pack to rozwiązanie korzystne dla dłużnika, inwestora, pracowników i wreszcie dla wierzycieli. Pre-pack jest też rozwiązaniem stosowanym w wielu krajach. Na przykład w Holandii ...
-
![Likwidacja spółki handlowej krok po kroku]( "Likwidacja spółki handlowej krok po kroku [© focusphoto - Fotolia.com]")
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
... bowiem z chwilą wykreślenia z prowadzonego przez KRS rejestru przedsiębiorców nastąpi rozwiązanie spółki. Wykreślenie może nastąpić z urzędu lub na wniosek uprawnionego na skutek: zakończenia postępowania upadłościowego; zakończenia likwidacji spółki; rozwiązanie spółki osobowej bez przeprowadzania likwidacji; przekształcenia, podziału lub łączenia ...
Tematy: likwidacja spółki, spółka handlowa, spółki handlowe, spółki kapitałowe, likwidacja działalności, zamknięcie firmy, likwidacja firmy, likwidacja działalności gospodarczej, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, spis z natury, likwidacja spółki jawnej, likwidacja spółki z o.o., wykreślenie z KRS, wystąpienie wspólnika, postępowanie upadłościowe -
![Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?]( "Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... ). Samo aresztowanie nie daje również podstaw do zwolnienia pracownika w trybie art. 52 K.p. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest natomiast możliwe, jeżeli istnieją ... być oczywiste lub też potwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu. Ponadto, jeżeli rozwiązanie tym trybie dotyczyłoby np. kobiety w ciąży bądź też innej osoby, ...
-
![Rynek pocztowy a interesy konsumentów]( "Rynek pocztowy a interesy konsumentów")
Rynek pocztowy a interesy konsumentów
... w szczególności nadużywania pozycji dominującej przez Pocztę Polską; uprawnienie Prezesa UKE do wnoszenia sprzeciwu do cennika usług powszechnych lub jego zmian – rozwiązanie to zapewni większą skuteczność regulatora w ograniczaniu sytuacji wykorzystywania przez Pocztę Polską pozycji dominującej w zakresie ustalania poziomu cen na usługi powszechne ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... : „KN”. Kodeks pracy znajduje zastosowanie tylko i wyłącznie w sprawach w niej nieuregulowanych (por. art. 91c KN). Tymczasem SN niejednokrotnie już podkreślał, że rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami mianowanymi zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela w sposób całościowy i wyczerpujący (por. np. wyrok z 16 kwietnia 2003 r., I PK 91/02, PP ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... dokumenty stanowiące podstawę wpisu lub wykreślenia znajdują się w aktach rejestrowych); wprowadzenie regulacji umożliwiającej rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. "martwych podmiotów” (poprzez ich rozwiązanie bez konieczności przeprowadzania postępowania likwidacyjnego); uregulowanie sytuacji prawnej podmiotów, które nie dopełniły obowiązku ...
-
![Ustawa o KRS - jakie zmiany?]( "Ustawa o KRS - jakie zmiany? [© underdogstudios - Fotolia.com]")
Ustawa o KRS - jakie zmiany?
... sądu rejestrowego w tym przedmiocie. W dalszej kolejności wskazano także, że sąd rejestrowy ma obowiązek zawiadomić podmiot wpisany do KRS o wszczęciu postępowania o rozwiązanie bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego i jednocześnie wzywa ten podmiot do wykazania, w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania, że faktycznie prowadzi ...
-
![Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja]( "Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja [© Gajus - Fotolia.com]")
Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja
... taka organizacja i moderowanie spotkań, aby strony w neutralnym, spokojnym miejscu, w wybranym przez siebie terminie, mogły przedyskutować wszystkie ważne kwestie i wypracować satysfakcjonujące rozwiązanie. Mediator - w myśl zasady, że tylko strony wiedzą co jest dla nich ważne, nie podpowiada możliwych rozwiązań. Zadaje stronom odpowiednie pytania ...
-
![Rzecznik finansowy i reklamacja w banku: co zmienią nowe przepisy?]( "Rzecznik finansowy i reklamacja w banku: co zmienią nowe przepisy? [© ESCALA - Fotolia.com]")
Rzecznik finansowy i reklamacja w banku: co zmienią nowe przepisy?
... terminu, reklamację uważa się za rozpatrzoną zgodnie z wolą klienta. Uzasadniono to tym, że już dziś takie rozwiązanie istnieje w ustawie o prawach konsumenta, a ponadto dokładnie takie samo rozwiązanie przewiduje propozycja zawarta w przyjętym przez rząd projekcie założeń do ustawy o pozasądowym rozwiązywaniu sporów konsumenckich. W związku z tym ...
-
![Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?]( "Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes? [© kantver - Fotolia.com]")
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... najmniej 1 000 odsłon. RTB pozwala lepiej kontrolować koszty i dotrzeć z właściwym przekazem we właściwym momencie do stosownego odbiorcy. To dużo wygodniejsze rozwiązanie dla takich podmiotów, jakimi są np. niewielkie sklepy internetowe. Oprócz reklam, jedną z bardziej skutecznych form promocji jest obecność w porównywarkach internetowych ...
-
![Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom]( "Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom [© LIGHTFIELD STUDIOS - Fotolia.com]")
Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom
... rozwiązania spółki z mocy prawa jest śmierć wspólnika. Gdy wystąpi przyczyna powodująca jej rozwiązanie, co do zasady odbywa się likwidacja spółki, natomiast wspólnicy ... po śmierci wspólnika, o ile wspólnicy uzgodnili inny sposób zakończenia działalności spółki np. rozwiązanie spółki bez przeprowadzania likwidacji wraz z podziałem jej majątku. W ...
-
![Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach]( "Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach [© alotofpeople - Fotolia.com]")
Spółka komandytowa: udział w zyskach i stratach
... rzeczywiście wniesionego do spółki lub jego wkładu umówionego. Dopuszczalne jest również rozwiązanie polegające na określeniu w umowie spółki procentowego udziału danego wspólnika w zysku ... spraw spółki w zamian za pozbawienie go prawa do udziału w zyskach. Rozwiązanie takie zbliżone jest do tego określonego w przepisie art. 147 § 2 Ksh dotyczącego ...
-
![TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości]( "TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości [© Zerbor - Fotolia.com]")
TSUE: kodeks spółek handlowych nie może ograniczać europejskiej zasady swobody przedsiębiorczości
... co prawda dopuszczają możliwość przeniesienia siedziby spółki poza granice, ale tylko pod warunkiem likwidacji działalności gospodarczej podmiotu w Polsce. Jest to rozwiązanie samo w sobie sprzeczne. Co dokładnie mówią polskie przepisy? Zgodnie z art. 270 pkt 2 k.s.h. „uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki ...
-
![Orzeczenie sądu o rozwiązaniu spółki nie powoduje jej rozwiązania]( "Orzeczenie sądu o rozwiązaniu spółki nie powoduje jej rozwiązania [© denissimonov - Fotolia.com]")
Orzeczenie sądu o rozwiązaniu spółki nie powoduje jej rozwiązania
... z ograniczoną odpowiedzialnością, przewidują możliwość rozwiązania na podstawie wyroku sądowego, w drodze powództwa sądowego wniesionego przeciwko spółce. Zgodnie z przepisem art. 271 KSH rozwiązanie spółki w tym trybie może nastąpić m.in. jeżeli z żądaniem takim wystąpi wspólnik lub członek organu spółki w sytuacji gdy osiągnięcie celu spółki ...
-
![Jak i gdzie złożyć pozew o rozwód?]( "Jak i gdzie złożyć pozew o rozwód? [© vetre - Fotolia.com]")
Jak i gdzie złożyć pozew o rozwód?
... w wyroku sądu orzekającego o rozwiązaniu małżeństwa? Zgodnie z przepisem art. 58 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego do elementów obowiązkowych należy: rozwiązanie małżeństwa przez rozwód lub oddalenie żądania o rozwód rozwiązanie małżeństwa może być bez orzeczenia o winie, jeżeli żadna ze stron nie żąda takiego wniosku z orzeczeniem o winie jednej ...
-
![Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania?]( "Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania? [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania?
... sytuacją rodzinną między nimi. Co w takiej sytuacji może zrobić prawnik? Czekać na rozwiązanie sporu między wspólnikami (na co w tej konkretnej sytuacji trudno było liczyć) ... . Przekazanie im części udziałów (po 10%), wyrównało udział wspólników do 40%. Rozwiązanie to nie kończy jednak wyzwań przekształcenia. Dzieci w spółce z o.o. Nie ma przeszkód ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
