-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... Chabier - W sytuacji, gdy dochodziło do wypadku, nagle okazywało się, że taki pracownik w świetle regulacji o ubezpieczeniu wypadkowym nie był odpowiednio zabezpieczony. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowelizacja kodeksu pracy Ustawa nowelizująca kodeks pracy, która weszła w życie w dniu 01 września 2016 r. ma zapobiec tego rodzaju ...
-
![Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy]( "Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... jest przymusowy i nie zawsze jest obowiązkowy. Jeśli „uczeń” nie zgłosi się po urlop, szef nie musi mu o takiej możliwości przypominać. Przydatne linki: Kodeks pracy Urlopu szkoleniowego udziela się w dniach, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art ...
-
![Świadczenie urlopowe nie dla każdego]( "Świadczenie urlopowe nie dla każdego [© Sarah Jane - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... obowiązani to wypłaty dodatku urlopowego w danym roku kalendarzowym (wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 21 luty 2007 r. o sygn. akt VII P 3143/2006). Przydatne linki: Kodeks pracy Po drugie, aby świadczenie mogło być wypłacone, pracownik musi pójść przynajmniej na 14 dni urlopu wypoczynkowego ciurkiem. Zatem ...
-
![Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę]( "Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę [© bobakphoto - Fotolia.com]")
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki: Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie ...
-
![Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu]( "Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu [© Win Nondakowit - Fotolia.com]")
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... charakteru. Pracownik zachowuje prawo do wykorzystania zaległego urlopu w naturze, a nieudzielenie urlopu w terminie wskazanym w art. 168 KP powoduje jego wymagalność. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany ...
-
![Badania kontrolne po L4]( "Badania kontrolne po L4 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Badania kontrolne po L4
... uzna to za konieczne, a sam zatrudniony wyrazi zgodę, mogą mieć one jednak miejsce; warunkiem koniecznym jest w takiej sytuacji zgoda pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca nie ma jednak prawa kierować pracownika na badania kontrolne, jeśli przebywa on jeszcze na zwolnieniu lekarskim - pracownik ...
-
![Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?]( "Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
... polski sektor finansowy przetoczyły się w ostatnich latach turbulencje, które uświadamiają że branża wymaga nadzwyczajnej weryfikacji kadr” – dodaje Marek Kowalski. Przydatne linki: Kodeks pracy Według badania przeprowadzonego przez PARP, aż 35% przedsiębiorców wskazywało na zniesienie obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania, zaś 30% wskazań ...
-
![Pracownica na urlopie macierzyńskim]( "Pracownica na urlopie macierzyńskim [© Christin Lola - Fotolia.com]")
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... wprowadza pojęcie „urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego”, który gwarantuje mamie adopcyjnej taki sam zakres uprawnień, jak podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku]( "Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku [© golubovy - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... zmiany pór roku. Takie zezwolenia na pewno obejmą rolnictwo, ogrodnictwo i turystykę, przy czym dokładny katalog zostanie określony dopiero w odpowiednim rozporządzeniu. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Jak tłumaczy Rafał Kufieta, prawnik z Kancelarii Prawnej ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... lub likwidacji pracodawcy. W tych bowiem przypadkach ani ciąża ani korzystanie z urlopu macierzyńskiego nie uchroni już kobiety przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Przez pojęcie ...
-
![1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy]( "1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy [© corund - Fotolia.com]")
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, wypadające odpowiednio we wtorek i w piątek, dzień wolny należy zapewnić w ciągu okresu rozliczeniowego. Przydatne linki: Kodeks pracy Handel wyróżniony Warto też pamiętać, że Kodeks Pracy wyróżnia pracowników z placówek handlowych. Przedsiębiorcy-handlowcy mogą pracować w święta sami (jako ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości zakładu lub jego likwidacji albo z naruszeniem przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Tata w domu z dzieckiem Mężczyznom od tego roku przysługuje urlop ojcowski w dłuższym wymiarze. Urlop ojcowski to 14-dniowe ...
-
![Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?]( "Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania? [© andriano_cz - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?
... w celu wykonania umowy i dołożył w tym zakresie należytej staranności, zaś niedokonanie czynności nastąpiło na skutek okoliczności, za które nie ponosi odpowiedzialności”. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Umowa zlecenie Należy spoglądać na wskazane wyżej orzeczenia z dużą ostrożnością. Nie wynika z nich bowiem generalna zasada ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... . Nie podlega więc zaliczeniu wykonywanie pracy na własny rachunek w charakterze przedsiębiorcy lub podmiotu gospodarczego. Chodzi tylko o pracę na rachunek pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Trzy elementy, które powinien posiadać dokument potwierdzający ...
-
![Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?]( "Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... . Rodzic potrąca tę składkę z pensji i odprowadza do ZUS. Oczywiście niania obowiązkowo podlega także ubezpieczeniu zdrowotnemu, a składkę tę finansuje budżet państwa. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca za nianię składki finansowane przez budżet ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... pracodawcy stanowi przyczynę wzmiankowanej utraty zaufania – pismo powinno być doręczone pracownikowi wcześniej lub równocześnie z pismem zawierającym wypowiedzenie umowy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Utrata zaufania do pracownika jest w aktualnym orzecznictwie uważana za usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. W wyrokach z 25 ...
-
![Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia]( "Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... za pracę (art. 13 Ustawy). Za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej grozi kara w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł. Przydatne linki: - Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę [© vchalup - Fotolia.com]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę
... państw. Niestety, uwaga ta nie została uwzględniona w projekcie nowej polskiej ustawy i jest pozostawiona do rozstrzygnięcia na posiedzeniu Rady Ministrów. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy W opinii Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej konieczność ...
-
![Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców]( "Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... niego pracy. Obowiązek każdorazowego uwzględnienia wniosku mógłby spowodować zakłócenie pracy w firmie, a w przypadku niektórych stanowisk jego realizacja byłaby wręcz niemożliwa. Przydatne linki: Kodeks pracy Celem rekomendacji przygotowanych przez rząd ma być wsparcie rodziców poprzez ułatwienie im korzystania z elastycznego czasu pracy. Tym ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... by zastosować przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw - Kodeks cywilny Wyjściem z tej sytuacji ...
-
![Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?]( "Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?
... woli lub rażącym niedbalstwie, a nie na błędnym przekonaniu o działaniu w interesie pracodawcy (por. wyrok SN z 02.06.97, I PKN 193.97). Przydatne linki: Kodeks pracy Pracownik ma jednocześnie prawo zawsze zakwestionować przed sądem rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym, obecnie ma na to 21 dni ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... , której przepisy regulują zasady zatrudniania pracowników tymczasowych oraz zasady ich kierowania do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Przydatne linki: Oferty pracy Agencja zatrudnienia zatrudnia pracownika, a następnie deleguje go do wykonywania pracy u swojego klienta, czyli pracodawcy użytkownika. Pod jego ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... umownych. Nienależyte wykonanie świadczenia przez pracownika, gdy nie doprowadziło ono do wyrządzenia szkody, może stanowić podstawę do zmniejszenia kary umownej. Przydatne linki: Kodeks pracy Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych. W przypadku innych form zatrudnienia, obowiązuje zasada swobody umów z kodeksu cywilnego. Brak jest podstaw ...
-
![Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego]( "Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego [© Elnur - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... art. 28 Ustawy – okres ochronny będzie liczony na dotychczasowych zasadach, tj. upłynie w momencie, w którym pracownik osiągnąłby aktualnie obowiązujący wiek emerytalny. Przydatne linki: Kodeks pracy Podobnie, jak w przypadku art. 29 Ustawy, również ta regulacja znajduje zastosowanie do osób, które podlegałyby ochronie stosunku pracy ...
-
![Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?]( "Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?")
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... zdecyduje się na zmianę pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, zachowuje w nowym miejscu pracy wszystkie przywieje gwarantowane przez kodeks pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Do podjęcia nowej pracy zachęcają mamy głównie wyższe zarobki. Tak zadeklarowało 77% respondentem badania "Specjaliści na rynku pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?]( "Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać? [© F8studio - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
... jeśli pracodawca zaproponowałby tylko rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, a pracownik takiej propozycji nie przyjmie, nie przeistacza się ono automatycznie w wypowiedzenie. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca, aby rozwiązać umowę o pracę, musi w takim wypadku wręczyć wypowiedzenie. Natomiast w przypadku, gdy pracownik po kilku dniach ...
-
![Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy]( "Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy [© andranik123 - Fotolia.com]")
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
... odszkodowania także w sytuacji, gdy pracownik nie rozwiązał stosunku pracy, ale – na skutek stosowanych wobec niego działań mobbingowych – poniósł konkretną szkodę. Przydatne linki: Kodeks pracy Istotne zmiany są także planowane w odniesieniu do obowiązku wydawania przez pracodawcę świadectwa pracy. Proponuje się wydłużenie terminu do ...
-
![Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach]( "Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... ryczałtu i pracodawca powinien w ich przypadku prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, która umożliwia dokładne rozliczanie i rekompensowanie nadgodzin. Przydatne linki: Kodeks pracy Niektórzy pracodawcy hojnie wynagradzający swoich pracowników (np. programistów komputerowych) chcieliby aby wypłacane wynagrodzenie zasadnicze i ewentualne ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... i restrykcji na przedsiębiorców korzystających z tego typu zatrudnienia – doprowadzić mogą do zmniejszenia zainteresowania do tej formy pozyskiwania pracowników. Przydatne linki: Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 lutego 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca - nowe zezwolenia od 1 stycznia 2018 r.]( "Zatrudnienie cudzoziemca - nowe zezwolenia od 1 stycznia 2018 r. [© Rob - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca - nowe zezwolenia od 1 stycznia 2018 r.
... 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Okres 9 miesięcy liczony będzie od daty pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państwa strefy Schengen w danym roku kalendarzowym. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Podmiotem uprawnionym do wydawania ...
-
![RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?]( "RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników? [© thanksforbuying - Fotolia.com]")
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
... zasadą minimalizacji danych. Dlatego, co do zasady, należy całkowicie wykluczyć możliwość przetwarzania danych osobowych wrażliwych w oparciu o zgodę kandydata. Przydatne linki: Kodeks pracy Co z danymi biometrycznymi kandydata? Biometryczne dane osobowe dotyczą cech fizycznych, fizjologicznych lub behawioralnych osoby fizycznej oraz umożliwiają ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... 12 miesięcy. Dzięki tej zmianie ochroną objęte zostaną osoby, w przypadku których uprawnienie do świadczenia nie mieściło się w przyjętych dotychczas okresach. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy W nowych warunkach stosowania przepisów, do wysokości ...
-
![Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców]( "Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... , że każdego dnia roboczego rejestrowano nawet 7 200 oświadczeń w całej Polsce. W tym momencie wydawanych jest 10-krotnie mniej dokumentów tego typu dziennie. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Lawina załączników Jedna strona ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... w formie ekwiwalentu, konieczne jest ustalenie różnicy pomiędzy proporcjonalnym do przepracowanego czasu wymiarem a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania ...
-
![Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?]( "Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia? [© marcin jucha - Fotolia.com]")
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
... priori. Ocena, czy wypłata zarobku w okresach krótszych niż miesięczne jest korzystniejsza dla pracownika, będzie wymagała, przy zastosowaniu kryteriów obiektywnych, indywidualizacji. Przydatne linki: Kodeks pracy Termin wypłaty wynagrodzenia powinien być konkretnie wskazany. Nie można go określać zbyt ogólnie lub jako przedział czasowy. Konkretny ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Wynajem mieszkania czy kredyt? Gdzie rata jest tańsza niż czynsz? [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-najmu/Wynajem-mieszkania-czy-kredyt-Gdzie-rata-jest-tansza-niz-czynsz-270870-50x33crop.jpg "Wynajem mieszkania czy kredyt? Gdzie rata jest tańsza niż czynsz? [© pexels]")
Wynajem mieszkania czy kredyt? Gdzie rata jest tańsza niż czynsz?
