-
![Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie]( "Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie [© Pavel Losevsky - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... miesięcy to wymiar maksymalny. Może to być miesiąc, pół roku, dwa lata. Z urlopu wychowawczego rodzic może również wcale nie skorzystać. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Urlop wychowawczy od roku 2016 będzie udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego ...
-
![Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok]( "Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok [© Asia Yakushevich - Fotolia.com]")
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... do 31 marca 2016 r. Jeśli złożymy go po tym terminie, świadczenie rodzicielskie będzie należne począwszy od miesiąca, w którym przyjęto wniosek. Przydatne linki: Kodeks pracy Bez 1000 zł Ze świadczenia rodzicielskiego nie skorzystają te osoby, którą będą uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. Co więcej ...
-
![Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Gdy pracownik wykorzysta część urlopu wypoczynkowego, to za niewykorzystany urlop pracodawca również ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. Przydatne linki: Kodeks pracy Przykład: Pracownikowi przysługuje 15 dni urlopu z czego okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. W takiej sytuacji pracownik może wykorzystać 10 dni ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, choć limit ten może kształtować również regulamin pracy czy umowa o pracę. Przydatne linki: Kodeks pracy Po godzinach nie zostaną młodociani czy pracownice w ciąży Jest jednak grupa pracowników, których powyższe regulacje nie dotyczą. Prawo ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca? [© beeboys - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... pracą określoną w wykazie przygotowanym przez wojewodę, a także gdy wniosek dotyczy przedłużenia zezwolenia na pracę dla określonego cudzoziemca na danym stanowisku. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zezwolenie typu B może być ono wydane, jeżeli w roku podatkowym poprzedzającym ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... musiała szukać zatrudnienia, dla tego też szefostwo zdecydowało się skorzystać z usług firmy doradczej. Wprowadzono warsztaty, objaśniano zasady autoprezentacji i itp. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy W Polsce pojęcie outplacementu zaczęło pojawiać się w latach ...
-
![Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?]( "Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?")
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... sytuacja, w której pracownik nie zdaje sobie sprawy z tego, że jego zachowanie narusza powyższe normy, choć powinien mieć taką świadomość. W praktyce Przydatne linki: Kodeks pracy Wydaje się, iż w większości przypadków problem można rozwiązać w drodze postępowania dyscyplinarnego (porządkowego) – poprzez udzielenie upomnienia, nagany lub kary ...
-
![Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne]( "Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne [© anetlanda - Fotolia.com.jpg]")
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... wydawania decyzji administracyjnych, stwarza ryzyko występowania przez pracodawców z roszczeniem o odszkodowanie od państwa za niezgodne z prawem działanie organu władzy publicznej. Przydatne linki: Kodeks pracy Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy cechą stosunku pracy jest wykonywanie przez ...
-
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... można rozwiązać każdą umowę o pracę na czas określony, niezależnie na jaki czas została zwarta i czy odpowiedni zapis pojawił się w umowie. Przydatne linki: Kodeks pracy Zasadnicza zmiana dotyczy także okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, ponieważ od lutego będzie on taki sam ...
-
![Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku]( "Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku [© Gajus - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... pracodawców, którzy chcą obsługiwać krótkie piki zamówień pracownikami może być współpraca z Agencjami Zatrudnienia, które gwarantują elastyczność w tym obszarze – dodaje Inglot. Przydatne linki: Kodeks pracy 3.Trzy rodzaje umów Liczba typów umów o pracę zostanie ograniczona do trzech: umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim K. p.”. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Jak wynika z powyższego Ustawa ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości ...
-
![Urlop wychowawczy 2016: co nowego?]( "Urlop wychowawczy 2016: co nowego? [© goodluz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
... 3 lata, jego wymiar zmniejszy się i niezależnie od części wykorzystanego urlopu będzie on obowiązywał wyłącznie do czasu, aż dziecko skończy 6 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop wychowawczy - wniosek - Obniżenie wymiaru czasu pracy - wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego Wniosek o urlop wychowawczy Zgodnie z nowelizacją ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... do innej pracy, a pensją otrzymywaną po przeniesieniu na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do ...
-
![Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?]( "Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych? [© madhourse - Fotolia.com]")
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... związany gradacją kar porządkowych, to znaczy nie ma obowiązku w pierwszej kolejności za dane przewinienie stosować kary upomnienia jako gatunkowo lżejszej. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracodawca musi stosować się do wymogów formalnych Skuteczne i zgodne z prawem nałożenie kary porządkowej związane jest z zachowaniem wymogów formalnych ...
-
![Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia]( "Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Informacja ta może zarówno zawierać odnośniki do konkretnych paragrafów Kodeksu pracy, jak i mieć formę opisową. Przydatne linki: Kodeks pracy Zatem, jeśli przykładowo w umowie Kowalskiego na czas określony do marca 2017 r. było zapisane, że „okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie ...
-
![Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy]( "Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy [© johan10 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... wyjaśni przyczynę podjęcia takiej decyzji, przytoczy podstawę prawną i wysokość kwoty, o którą wynagrodzenie będzie obniżone lub jaka pracownikowi nie przysługuje. Przydatne linki: Kodeks pracy Jeżeli jednak wynagrodzenie zostało wypłacone pracownikowi z góry, a produkt lub usługa były wadliwe z winy pracownika, nienależne kwoty pracodawca ...
-
![Urlop rodzicielski 2016]( "Urlop rodzicielski 2016 [© pololia - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski 2016
... . Przy korzystaniu po raz pierwszy w danym roku z takiego zwolnienia, trzeba będzie zdecydować się, czy ze zwolnienia korzystamy w dniach czy w godzinach. Przydatne linki: Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop wychowawczy - wniosek Informacje dodatkowe Termin na składanie wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze został wydłużony ...
-
![Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy]( "Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... w danym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że poniedziałek 2 maja będzie dniem wolnym, natomiast któraś z wyznaczonych przez pracodawcę sobót normalnym dniem pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Odwrotną sytuacją jest przypadek, gdy pracodawca decyduje się na zamknięcie firmy na czas długiego weekendu. Warto zaznaczyć, iż ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?]( "Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze? [© Studio Mike - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... czym warto pamiętać, że istnieje 5 rodzajów zezwoleń na pracę (A,B,C,D,E), a procedury i kryteria wydawania zezwoleń różnią się w zależności od typu tego dokumentu. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Najczęściej spotykane jest zezwolenie Typ A. Dotyczy ono ...
-
![Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców]( "Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... go do pracy stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Umowa o pracę na czas nieokreślony - Umowa o pracę na czas określony Ponadto, projekt przewiduje obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony]( "Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony [© DN6 - Fotolia.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy: zakaz pracy kobiet złagodzony
... z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów, oraz prace mogące mieć niekorzystny wpływ ze względu na sposób i warunki ich wykonywania. Przydatne linki: Kodeks pracy W związku z nowym brzmieniem przepisu proponuje się utrzymanie w mocy dotychczasowego rozporządzenia do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na ...
-
![Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto]( "Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... miało miejsca. Brak udzielenia dnia wolnego w zamian za pracującą niedzielę czy święto powoduje bowiem przekroczenie normy czasu pracy, tj. nadgodziny. Przydatne linki: Kodeks pracy Jeśli święto przypada w niedzielę (tak jak miało to miejsce w tym roku z 1 maja), stosuje się przepisy określające zasady rekompensaty ...
-
![Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi]( "Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop (20 dni*1/12 = 1,66). Przydatne linki: Kodeks pracy Przepracowany miesiąc nie zawsze pokrywa się z miesiącem kalendarzowym. Zależy to od chwili zawarcia pierwszego stosunku służbowego. I tak, jeśli ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź niezawinionych przez pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe zatrudnienie ze starym urlopem Nie ma możliwości zrezygnowania ani z urlopu ani z ekwiwalentu za urlop. Nie istnieje też ...
-
![Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia]( "Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia [© goodluz - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... jakichkolwiek innych poza wynagrodzeniem świadczeń, do jakich należy m.in. odprawa emerytalna – mówi Anna Cierpioł, aplikant adwokacki z Kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Przydatne linki: Kodeks pracy Mimo iż przytoczone orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 28 kwietnia 2016 r. odnosi się wprost jedynie do odprawy emerytalnej lub ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... , czy sposobu "ukarania" pracownika. W przypadku osób, które otrzymały wypowiedzenie bądź wypowiedziały umowę o pracę, wydaje się to szczególnie istotne i warte podkreślenia. Przydatne linki: Kodeks pracy Kodeks pracy dopuszczając możliwość przesunięcia pracownika do innej pracy nie wymaga żadnych dodatkowych formalnych ustaleń – może to nastąpić ...
-
![Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą]( "Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... struktury organizacyjnej spółek handlowych", a nie ta struktura (holding, grupa kapitałowa) jest pracodawcą, o którym mowa w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W uzasadnieniu Sąd Najwyższy podkreślił, że rozumienie pracodawcy sprecyzowane w kodeksie pracy jako jednostki, na rzecz której wykonywana ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... o udzielenie urlopu w częściach. Zgodnie z Kodeksem pracy, w takim przypadku co najmniej jedna z części wypoczynku powinna trwać nieprzerwanie 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Bez obaw, niewykorzystany urlop można wykorzystać w kolejnym roku! Jak już wskazano, urlop powinien zostać wykorzystany w roku, w którym ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pojazdem na podstawie umowy leasingu lub najmu, nie przysługuje jej roszczenie windykacyjne z art. 222 K.c. ponieważ nie jest właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie zwróci powierzonego mienia to może popełnić ...
-
![Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…]( "Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki… [© traza - Fotolia.com]")
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…
... korzystne dla uczciwych pracodawców, którzy zatrudniając legalnie ponoszą wyższe koszty pracy, przez co stają się mniej konkurencyjni niż nieuczciwi przedsiębiorcy. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe przepisy ułatwią inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania pracowników. Pracodawca nie będzie już mógł się tłumaczyć, że ...
-
![Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników]( "Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników [© matteozin - Fotolia.com]")
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... lub dostarczenie nakryć głowy (jeśli praca odbywa się poza budynkiem) bądź klimatyzatorów czy też wiatraków, jeżeli praca odbywa się w biurze. Przydatne linki: Kodeks pracy Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązków W przypadku sporów dotyczących pracy podczas upałów, to pracodawca musi udowodnić, że nie miały ...
-
![Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe]( "Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe [© Pio Si - Fotolia.com]")
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... pomiędzy uwzględnionymi postulatami związków zawodowych i pracodawców. W praktyce projekt ustawy uwzględnia większość postulatów strony związkowej i tylko niektóre propozycje pracodawców. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Zgodnie z wnioskami tych ostatnich, projekt nie przewiduje uprawnienia osób wykonujących ...
-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... kolejny rok kalendarzowy i wówczas termin przedawnienia urlopu zaległego liczy się od końca września tego roku, na który został przeniesiony urlop. Przydatne linki: Kodeks pracy Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy oznacza, że nie można już domagać się jego udzielenia lub ewentualnie wypłaty stosownego ekwiwalentu! ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... , przedłużyć trzeciej umowy na czas określony. Takie aneksy są nieważne z mocy prawa, pomimo że strony zawarły takie porozumienie w formie aneksu. Przydatne linki: Kodeks pracy Przykład 1 Pracownik Jan Nowak miał następujące umowy na czas określony od 01.01.2014 do 31.12.2014 ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
