przydatne linki, (strona 26/26) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › przydatne linki

Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

... je mieć w przyszłości (to dyskryminacja). W razie takiego pytania, kobieta ma nawet prawo skłamać, wszak chroni się przed bezprawnym działaniem pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Warto pamiętać również, że pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę

... na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Jednak inaczej sprawa wygląda w przypadku umowy o pracę z osobą współpracującą. Tu podstawa składek ...

Tematy: zatrudnienie małżonka, prowadzenie działalności, własny biznes, składki ZUS, umowa o pracę, umowa zlecenie
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

... się w styczniu, to wówczas na wykorzystanie zwolnienia mamy mniej czasu aniżeli w przypadku, gdyby przyszło ono na świat pod koniec roku. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Wymiar dzienny czy godzinowy – który korzystniejszy? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, który z systemów ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, opieka nad dziećmi, dzieci, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, prawa pracownika
Wysoka temperatura w pracy. Jakie obowiązki pracodawcy?

... (około 90 litrów na osobę), pamiętając jednocześnie, że odległość miejsca pracy od źródła wody nie może być większa niż 75 m. Przydatne linki: Kodeks pracy Z powodu upałów pracodawca nie ma obowiązku skracania czasu pracy, pracownik zaś powinien wiedzieć, iż ma prawo do przerwania ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, przepisy bhp, prawa pracownika
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

... istotne, pracodawca nie musi wyrazić zgody na zaproponowaną przez wnioskującego datę urlopu, ale w takiej sytuacji strony powinny uzgodnić kompromisowy termin. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – Tak, ale tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wakacje 2018
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... niecałe 3 miesiące, Pana Zbigniewa obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ jego całkowity staż pracy u tego pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Przydatne linki: Kodeks pracy Dopuszczalność wypowiedzenia i odpowiedni tryb Zanim jednak pracodawca zacznie obliczać okres wypowiedzenia, powinien sprawdzić czy umowa może w ogóle zostać ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?

... lata temu wprowadziliśmy przejrzysty system wynagrodzeń, w którym każdy z pracowników może dowiedzieć się ile zarabia się na każdym ze stanowisk w organizacji. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku A co z co z ogłoszeniami? Szacuje się, że jedynie 19% ofert pracy publikowanych w Polsce zawiera informacje ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... odwołanie z urlopu jest wysoce prawdopodobne. Regulamin może też przewidywać, że w czasie urlopu muszą przebywać zarówno pod telefonem służbowym, jak i prywatnym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odwołanie z urlopu jest jedynym przypadkiem, w którym pracodawca może kontaktować się z podwładnym będącym na urlopie. W innym wypadku pracownik nie ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... wczasowym, a także koszty podróży. Zwrot obejmuje również koszty niewykorzystania urlopu przez rodzinę pracownika, jeżeli została zmuszona do przerwania odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy A co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Koniec roku kalendarzowego to graniczny moment, do którego pracownik powinien wykorzystać swój urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

... o chorobie oraz zwolnienia lekarskiego. Pracodawca monitoruje czas pracy pracowników i prowadzi stosowną ewidencję. W ewidencji powinien odnotowywać nieobecność i jej przyczyny. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, praca na zwolnieniu lekarskim, naruszenie obowiązków pracowniczych
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

... elektronicznej. W związku z powyższym należy wskazać, iż pracodawca może zatrudniać pracowników do pracy zdalnej na podstawie każdej wybranej przez nich umowy. Przydatne linki: Kodeks pracy Nie ma przeszkód by pracownik zatrudniony był na umowie o pracę, ale obowiązki służbowe wykonywał z domu lub z innego miejsca ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?

... w niedziele i święta. Są to święta narodowe oraz święta wyznaniowe Kościoła Rzymsko-Katolickiego, są to m.in. 1 stycznia, 6 stycznia, pierwszy dzień Wielkanocy itp. Przydatne linki: Kodeks pracy Zarówno godzina rozpoczęcia, jak i godzina zakończenia „niedzieli bądź dnia wolnego” u każdego pracodawcy może zostać ustalona inaczej, jednakże należy ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w święta, praca w niedzielę, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... § 2 k.p.). Innymi słowy, z dniem 1 stycznia kolejnego roku zatrudnienia, pracownik niejako „z góry” nabywa prawo do urlopu w całym rozmiarze dla danego roku kalendarzowego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Oznacza to, że w przypadku zatrudnienia pracownika w trakcie roku kalendarzowego, nabywa on prawo odpowiednio do części rocznego urlopu z upływem ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?

... zdalna, a współpracownik nie może być ograniczony pod względem liczby firm, z jakimi współpracuje, z wyjątkiem ewentualnego zapisu o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy takie jak regulamin obowiązujący zleceniobiorcę czy możliwość dyscyplinowania zleceniobiorcy ...

Tematy: umowa B2B, samozatrudnienie, business to business