-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... dniem wolnym. Należy go udzielić w terminie uzgodnionym z pracownikiem, najpóźniej do końca danego okresu rozliczeniowego. Tak stanowi art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary
... wniesienia sprzeciwu pracodawca go nie odrzuci, stanowi to o uwzględnieniu sprzeciwu. Pracodawca zobowiązany jest wtedy zwrócić podwładnemu równowartość kwoty wymierzonej kary. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku odrzucenia sprzeciwu pracownik ma prawo w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o jego odrzuceniu wystąpić do sądu pracy ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... poniesionych przez pracodawcę, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudniania po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracodawca może domagać się zwrotu świadczeń w sytuacji, gdy pracownik bez uzasadnionej przyczyny nie podejmie podnoszenia kwalifikacji ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma się inaczej z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... na zasadach ogólnych (art. 44 k.p.). W postępowaniu wszczętym przed sądem pracownik może kwestionować m.in. sposób złożenia oświadczenia przez pracodawcę, etc. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzeń zmieniających stosuje się także przepisy dotyczące przyznawania odpraw pracownikom w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... niepełnosprawnym. Warto w tym miejscu przypomnieć, że w takim przypadku urlop wychowawczy może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 18-tego roku życia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy Nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu, a nie ...
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... zmieniającego, wskazując na Sąd, jego adres oraz okres, którym może to dokonać. Brak takiego pouczenia nie skutkuje jednakże nieważnością wypowiedzenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co istotne, do wypowiedzenia warunków pracy i płacy stosuje się przepisy o wypowiedzeniu o pracę. W związku z tym zastosowanie znajdą przepisy dotyczące ...
-
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... , czas, na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy. Do umowy uaktywniającej mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 Składki na ubezpieczenia społeczne Niania zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... mu w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy. Zatem podstawową różnicą urlopu na żądanie w stosunku do urlopu wypoczynkowego jest tryb jego udzielania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop na żądanie w wymiarze 4 dni może być przyznany łącznie lub w częściach, np. po jednym dniu. Jednak należy pamiętać ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy. Wyjątkiem od tej reguły jest sytuacja, w której przekroczenie tego terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy W ciąży lepiej Choć nie wszyscy o tym wiedzą, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia na stanowisko, przysługuje wynagrodzenie za ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... ), w którym uznano, iż pracownik odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 k.p. polecenia kierującego go do innej pracy nie uchybia obowiązkowi pracowniczemu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Po trzecie powierzenie pracownikowi innej pracy ma zawsze charakter przejściowy i nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Wyjątkowo, na ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... per analogiae inne przepisy regulujące współdziałanie zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą, w szczególności art. 38 § 2kp i art. 52 § 1 oraz art. 53 § 4 kp". Przydatne linki: - Kodeks pracy Korespondencja pocztowa Należy przy tym zwrócić uwagę, że przepisy kodeksu pracy nie przewidują, aby za datę doręczenia pisma ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... okoliczności wyłączających jego odpowiedzialność lub powoływać się na przyczynienie się pracownika do powstania szkody (na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Inny rodzaj sytuacji, w których odpowiedzialności odszkodowawczą poniesie pracodawca powstaje w sytuacji utraty lub uszkodzenia mienia ...
-
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
... pracowników i głosowanie lub pisemne wybory według procedury określonej przez pracodawcę (np. co do sposobu zgłaszania kandydatów czy liczebności reprezentacji pracowników). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych Może się zdarzyć, że pracownicy nie będą ...
-
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... na ich dobowy charakter. Jednak, literalnie rzecz biorąc, kodeksowa definicja doby pracowniczej została powiązana z „planowaną” a nie faktyczną godziną rozpoczęcia pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy W rozstrzygnięciu wątpliwości pomocne może okazać się stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 13 września 2013 r. W stanowisku tym ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... lipca udać się na dłuższy urlop. Jeżeli natomiast wykorzystała już 20-dniowy urlop, od lipca ma prawo jeszcze do dodatkowych 6 dni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprawidłowe jest ustalenie urlopu w niższym wymiarze, tj. 3 dni – stosując proporcję w związku z okresem obejmującym pozostałą część roku kalendarzowego. Zgodnie ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... W jaki sposób? W przypadku pozostawania pod kierownictwem pracodawcy wystarczające może być wskazanie, że zleceniobiorca będzie rozliczany z efektu (np. z osiągniętego utargu). Przydatne linki: - Kodeks pracy W niektórych przypadkach istnieje również możliwość nie wskazywania miejsca pracy, jednak jest to uzależnione od specyfiki zadań, które mają ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... zasiłków jest zmieniana raz w roku, na początku czerwca, to bezrobotni będą pobierać zasiłki w tej wysokości do końca maja 2014 roku. Przydatne linki: - kalkulator stażu pracy - znajdź Urząd Pracy - minimalne wynagrodzenie Przytoczone powyżej kwoty są kwotami bazowymi, które są zmieniane w zależności od stażu ...
-
Urlop wychowawczy w 2014
... . Dłuższa jest także część urlopu wychowawczego, który oboje rodzice lub opiekunowie mogą wykorzystać wspólnie (w jednym czasie) - wynosi obecnie cztery miesiące. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy Inna istotna zmiana to zniesienie proporcjonalnego wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w związku ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... realizujących zadania o różnym charakterze. Zmiany te mają również umożliwić petentom administracji załatwienia swoich spraw w danym urzędzie w dogodniejszym dla nich czasie. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej - Kodeks pracy Projektowana zmiana nie ma wpływu na sektor finansów publicznych, w tym budżet ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... zaniechanie połączenia obu ograniczeń wskazuje tym samym, że umowy zawierane na czas określony mogą przewidywać nawet wieloletnie okresy ich trwania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sądy pracy a umowy na czas określony Orzecznictwo sądów polskich jak dotychczas skłaniało się ku twierdzeniu, że każda umowa ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres ten nie może być dłuższy niż 4 miesiące. Przydatne linki: - Kodeks pracy WAŻNE! Przedłużenie czasu pracy w tym przypadku jest prawem pracownika, a nie obowiązkiem, tak jak ma to miejsce w przypadku dyżuru ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... koniecznym jest jednak niezgłoszenie sprzeciwu przez zakładową organizację związkową w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odstępstwo od kodeksowej zasady przewidują również w określonych sytuacjach przepisy szczególne (m.in. pragmatyki służbowe), niemniej dotyczy to ...
-
Urlop nie na każde żądanie
... właściwe zastępstwo i np. poprowadzenie konferencji lub przewóz ładunku zapewnić może tylko pracownik, który zgłosił akurat w tym terminie urlop na żądanie. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracownicy powinni mieć ponadto na uwadze, że nie mogą rozpoczynać urlopu na żądanie dopóki pracodawca nie udzieli im ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... zawodowymi kierowcami lub zlecając im wykorzystywanie prywatnego auta do celów służbowych powinni wskazać w skierowaniu na badania profilaktyczne „kierowanie pojazdem”. Przydatne linki: - Kodeks pracy Widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia Zgodnie z zaleceniami Konsultanta Krajowego w dziedzinie medycyny pracy (KKMP 10/08 z dnia 7 marca 2008 ...
-
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... deklaracje mogą poważnie zniechęcać określonych kandydatów do składania swoich kandydatur, a tym samym stanowić dla nich przeszkodę w dostępie do rynku pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na marginesie wskazać należy, że w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 29 kwietnia 1999 r., III AUa 49/99 Sąd wykluczył ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... Inspektoratu Pracy i w końcu sporządza harmonogramy pracy. Warto pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca będzie dowolnie dysponował ich czasem pracy oraz życiem prywatnym ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... znajdujących się w nich dokumentów. W aktach osobowych pracownika należy przechowywać wyłącznie kopie lub odpisy dostarczonych przez pracownika dokumentów nigdy oryginały. Przydatne linki: - do pobrania: Kwestionariusz osobowy - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia ...
-
Zakaz konkurencji dopuszczalny przy umowie cywilnoprawnej?
... konkurencyjnej przez umówiony okres powinno być wypłacone stosowne odszkodowanie. Zachwianie tej równowagi może prowadzić do stwierdzenia narusza zasady współżycia społecznego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Podmioty gospodarcze, które decydują się na podpisanie umowy cywilnoprawnej mogą pozwolić sobie na dużą swobodę zapisów ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... pracy i czy praca ta była wynikiem przekroczenia normy dobowej czy przeciętnej normy tygodniowej powinna być dokonywana z uwzględnieniem definicji doby pracowniczej. Przydatne linki: - Kodeks pracy W opinii Departamentu, jeżeli praca taka zostanie pracownikowi polecona do wykonania w okresie, który objęty jest dobą pracowniczą rozpoczętą ...
-
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
... opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem. Punkt dotyczący zaświadczeń lekarskich - w zmodyfikowanym kształcie Przydatne linki: - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... dłuższy niż 3 miesiące) oraz rodzicem sprawującym nad nim opiekę, bez względu na posiadane obywatelstwo - w przypadku śmierci lub wyjazdu obywatela UE, Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... może pozwolić sobie na zatrudnienie pracowników „tymczasowych” na podstawie umów bezterminowych (podczas, gdy zgodnie z Ustawą dopuszczalne są wyłącznie umowy terminowe). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Obecna sytuacja powinna jednak ulec zmianie, skoro zgodnie z art. 24 Konstytucji praca ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... jakim wyprzedzeniem mogą być one dokonywane. Regulacja w tym zakresie może natomiast być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych, obowiązujących u pracodawcy, np. w regulaminie pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że prezentowane poglądy nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej ...
-
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... sposób, że mogła ona zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zatem, jednostronne cofnięcie złożonego przez pracownika oświadczenia woli może nastąpić tylko z uwzględnieniem przesłanek z art. 61 k.c. Istnieje również ...