-
![Prawo zamówień publicznych: zmiana w składaniu wniosków]( "Prawo zamówień publicznych: zmiana w składaniu wniosków [© freshidea - Fotolia.com]")
Prawo zamówień publicznych: zmiana w składaniu wniosków
... przed upływem terminu składania ofert. Zmuszało to zamawiającego do przesuwania terminu składania ofert, a w konsekwencji przedłużało w czasie procedurę przetargową. Zmiana art. 38 Prawa zamówień publicznych ma na celu przeciwdziałanie takim praktykom, a tym samym przyśpieszenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Na zamawiającym ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... mógł liczyć na podwyżkę, przysparza niekiedy wątpliwości. Zgodnie z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. ... kryterium stażu pracy, które jest podstawą różnicowania wysokości płacy minimalnej w świetle zaskarżonego art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, nie uchybia zasadzie równości. ...
-
![Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?]( "Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... od umowy, jest rozwiązaniem wynikającym z regulacji prawa cywilnego. Zgodnie bowiem do art. 89 K.c. powstanie lub ustanie skutków czynności prawnej można uzależnić od zdarzenia przyszłego ... przesłanki pozwalające uznać, że jest to możliwe przy bezpośrednim zastosowaniu przepisu art. 1012 § 2 K.p. Formularze do pobrania: Umowa o zakazie konkurencji ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... wcześniej przez zatrudnionego? Przypomnijmy, porozumienie stron jest- zgodnie z art. 30 K.p.- jednym ze sposobów, za pomocą których pracownik może rozstać ... Dlatego też zastosowanie znajdują tu przepisy Kodeksu cywilnego (art. 66 K.c. i następne w zw. z art. 300 K.p.). Z identycznego założenia wychodzi SN (por. wyrok z 4 października 2000 r., ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... się możliwe dopiero wówczas, gdy jego niedyspozycja zdrowotna się przedłuża. Zgodnie bowiem z art. 53 § 1 K.p., szef może bez wypowiedzenia pożegnać się z pracownikiem w przypadku, gdy jego ... wyrażoną przez SN w wyroku z 20 października 2008 r. (I PK 60/08), pod użytym w art. 53 § 1 pkt 1b K.p. wyrażeniem „w okresie pobierania zasiłku” należy- co do ...
-
![Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy]( "Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... eliminuje prawa do tego świadczenia? Rodzicowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje, co do zasady, ochrona trwałości stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego ...
-
![BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi]( "BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
... firmowych pracownicy mają prawo zaprzestać pełnienia obowiązków służbowych. Zezwala na to art. 210 § 1 K.p., który stanowi m.in., iż w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają ... to, że warunki bhp w firmie odbiegają od standardów. Możliwość ta wynika z art. 23711a § 4 K.p., zgodnie z którym na umotywowany wniosek pracowników lub ich przedstawicieli ...
-
![Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy]( "Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
... poz. 1737) o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych ustawodawca wprowadził do treści aktu art. 18a oraz 18b, które w całości poświęcone są zagadnieniom związanym z ... wcześniej niż wynika to z przedstawionych wcześniej przepisów. Otóż, w myśl dodanego art. 18b, pracownik tymczasowy może w każdym czasie domagać się wydania mu przez ...
-
![Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika]( "Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika
... nie oznacza, iż będzie on pozbawiony reprezentacji w sądzie. Krąg osób, wśród których można wybrać pełnomocnika procesowego, jest jednak ustawowo ograniczony. Art. 87 § 1 K.p.c. zezwala wprawdzie, aby zatrudnionego reprezentował ktoś z najbliższej rodziny, ale jednocześnie enumeratywnie wymienia osoby, które są uprawnione do występowania przed ...
-
![Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić]( "Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić
... za tym, że jest gorzej traktowany niż jego kolega z pracy. Równe traktowanie w wynagradzaniu stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 183c K.p., pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Praca jednakowa to praca na ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... w rozwiązywaniu umów o pracę osób uprawnionych do urlopu wychowawczego. W myśl znowelizowanych przepisów (por. art. 1868 § 1 K.p.), szef nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o ... pracodawcy, gdy istnieją przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika (por. art. 52 K.p.). Okres, podczas którego pracownik uprawniony do urlopu ...
-
![Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny]( "Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... podkreślić, że pracodawca nie ma w takim przypadku obowiązku udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż przysługujący. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1, art. 174 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ...
-
![Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy]( "Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy
... dobrowolność w wyrażeniu zgody na pobieranie i przetworzenie danych osobowych. Z tych powodów art. 221 k.p. ogranicza katalog danych, których pracodawca może żądać od ... bez znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy jest również fakt implementowania do art. 26 ust 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych postanowień Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i ...
-
![Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń]( "Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... pracy, czy też chwila, w której pojawiły się dolegliwości zdrowotne? Przypomnijmy, zgodnie z art.183a K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku ... to pracownik ma prawo dochodzić sprawiedliwości przed sądem. Uprawnia go do tego art. 18 K.p., stanowiący, iż w takim wypadku zainteresowany może żądać od ...
-
![Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane]( "Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane
... kontroli lekarskiej? Obowiązek poddania pracownika kontrolnym badaniom lekarskim wynika z przepisu art. 229 § 2 K.p. Przesłanką, która sprawia, że takie badania stają się ... orzeczeniem lekarskim potwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.). Jeżeli zatem pracownik po przedłużającej się chorobie wraca ...
-
![Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie]( "Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie
... podsumowaniem zatrudnienia u danego pracodawcy. Obowiązek niezwłocznego wydania tego dokumentu rodzi się po stronie zatrudniającego wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (art. 97 § 1 K.p.). Ustawodawca przewidział również, jakie kroki powinien podjąć pracownik, który: uważa, że wydane mu świadectwo pracy zawiera błędy lub niepełne ...
-
![Choroba zawodowa nawet na emeryturze?]( "Choroba zawodowa nawet na emeryturze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... o stwierdzeniu choroby zawodowej? Przypomnijmy, definicję choroby zawodowej ustawodawca zawarł w art. 235 K.p. Zgodnie z tym przepisem, chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie ... kontekście istotne znaczenie ma nie tylko powyższa definicja, ale także treść art. 235 K.p., z którego jasno wynika, że rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych]( "Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... , jak i tych, które zostały objęte ustaleniami poczynionymi przez strony zawierające umowę o pracę. Tryb dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest ściśle określony przepisami art. 42 K.p. Do wypowiedzenia tego stosuje się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było obniżenie etatów ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego]( "Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia etatu. Podstawa prawna: art. 1832, art. 1861, art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... miejscem naturalnego występowania, cmentarzy. Siłą rzeczy sytuacja ta odbija się w znaczący sposób na kwestiach zatrudnienia pracowników tych jednostek. Przepisy wprowadzające w art. 100 zawierają w tym względzie odrębną od KP i pragmatyk zawodowych regulację dotyczącą zakończenia zatrudnienia, stworzoną na potrzeby tych konkretnych zmian, które ...
-
![Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników]( "Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników
... SN z 7 maja 2007 r. (II PK 305/2006), w którym to skład orzekający jednoznacznie twierdził, że zakładowa organizacja związkowa prawidłowo wypełnia obowiązek nałożony w art. 30 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych tylko wówczas, gdy informacja przekazana pracodawcy jednoznacznie wskazuje chronionych pracowników. SN wyraźnie zatem mówi o obowiązku ...
-
![Przedłużany czas pracy a system równoważny]( "Przedłużany czas pracy a system równoważny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ... jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 9 ust. 1, ust. 2, ust. 3 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie]( "Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... czego w tym przypadku nie doszło. Szef popełnił zatem wykroczenie (por. art. 281 § 1 pkt 1), w którego następstwie może spodziewać się konieczności zwrotu ... za pracę bez pisemnej zgody pracownika jest oczywistym naruszeniem imperatywnych wymagań art. 91 K.p., a co za tym idzie działaniem nieważnym i bezprawnym (por. wyrok z 1 października 1998 r., I ...
-
![Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... bezpośrednio po chorobie „Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 k.p.) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ... na danym stanowisku stanowiło naruszenie obowiązujących przepisów. Podstawa prawna: art. 41, art. 229 § 2 i § 4ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
![Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe]( "Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... na poprawę jego zdrowia i powrót do firmy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 108 § 1 K.p., pracownik, który nie stosuje się do ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, ... z tym, że szef zastosuje wobec niego: karę upomnienia, karę nagany. Niekiedy (por. art. 108 § 2 K.p.) pracodawca może uciec się do bardziej radykalnych kroków i zdecydować ...
-
![Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki]( "Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy niż ta, którą określono w umowie wynika z art. 42 § 4 K.p. Pracodawca, który decyduje się na taki krok, musi kierować się ... zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy. Reasumując, okoliczności ...
-
![Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy]( "Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
... a bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 K.p. Tak właśnie wynika z uchwały podjętej przez SN 4 listopada 2009 r. (I PZP ... pracy są skuteczne nawet wówczas, gdy są niezgodne z prawem (por. art. 45 i 56 K.p.). Do ich podważenia może dojść tylko i wyłącznie na drodze ...
-
![Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić]( "Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... tu żadnych wątpliwości. W uzasadnieniu do powołanej uchwały wskazano m.in., że użyty w art. 33 K.p. termin „zawieranie” („przy zawieraniu umowy [ ...] strony mogą przewidzieć") odnosi ... ją na mocy porozumienia stron, to także- przy zachowaniu wynikającego z art. 33 K.p. warunku dopuszczalności wypowiedzenia umowy, jakim jest zawarcie jej na okres ...
-
![Dane osobowe przyszłego pracownika]( "Dane osobowe przyszłego pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe przyszłego pracownika
... podania obarcza pracownika na mocy odrębnych przepisów (por. art. 221 § 4 K.p.). W opinii Generalnego Inspektora Danych Osobowych powielanie (kserowanie, skanowanie) dowodu osobistego nie ... danych w tym zakresie nie jest uprawnione, ponieważ wykracza poza ramy określone w art. 221 § 1 K.p., a obowiązek ich podania nie jest narzucony poprzez odrębne ...
-
![Szkoła średnia a staż pracy]( "Szkoła średnia a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkoła średnia a staż pracy
... przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ... kształcenia przewidującym istnienie 8-letniej szkoły podstawowej i 4-letniego liceum. Podstawa prawna: art. 155 § 1 pkt 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
![Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój]( "Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... której jeszcze nie wykonali. Nie jest to jedyne wyjście z tej sytuacji. Art. 81 § 3 K.p. przewiduje bowiem jeszcze inne rozwiązanie. I tak, pracodawca ma prawo na ... , co zatrudniony potrafi. Należy również pamiętać, że powierzenie innej pracy na podstawie art. 81 § 3 K.p. nie może mieć charakteru dyskryminującego. Niedopuszczalne jest zatem, aby ...
-
![Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić]( "Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić
... zdanie i wystosował do pracodawcy pismo, w którym prosił o wypłatę pensji w gotówce. Czy szef musi uwzględnić jego wniosek? Przypomnijmy, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 86 § 2 K.p., wypłata wynagrodzenia za pracę powinna być dokonywana w formie pieniężnej, tj. w gotówce. Rozwój obrotu bezgotówkowego sprawił jednak, że ustawodawca zdecydował ...
-
![Zdjęcie w CV nie jest wymagane]( "Zdjęcie w CV nie jest wymagane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... danych niż wymienione jest niezgodne z przepisami prawa. A zatem, także wymaganie od pracownika, aby w dokumentach aplikacyjnych umieścił swoje zdjęcie, stanowi naruszenie art. 221 Kodeksu pracy, a ponadto, może także prowadzić do naruszenia przepisów o zakazie dyskryminacji w zatrudnieniu. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że pracownicy powinni ...
-
![Koncentracja przedsiębiorstw podlega kontroli UOKiK]( "Koncentracja przedsiębiorstw podlega kontroli UOKiK [© freshidea - Fotolia.com]")
Koncentracja przedsiębiorstw podlega kontroli UOKiK
... przez przedsiębiorców uczestniczących w koncentracji. Wielkość obrotu światowego lub krajowego, którego osiągnięcie nakłada obowiązek wskazania zamiaru koncentracji Prezesowi UOKiK określa art. 13 ust. 1 ustawy. Po pierwsze, zamiar taki podlega zgłoszeniu, jeżeli łączny światowy obrót przedsiębiorców uczestniczących w koncentracji w roku obrotowym ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... pracodawcy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Ponadto oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia na podstawie art. 361 kp może być złożone tylko łącznie z wypowiedzeniem umowy o pracę, a nie w okresie późniejszym (wyrok SN z 19 grudnia 1990 r., I PR 391/90 ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
