pro art, (strona 26/40) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pro art

Zajęcie komornicze: potrącenie z faktury za usługę

... lub usługi. Jeżeli jednak zlecający wykonanie usługi nie jest „państwową jednostką organizacyjną”, to powyższe ograniczenie nie ma zastosowania. Podstawa prawna: art. 831 ustawy z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...

Tematy: egzekucja komornicza, egzekucja długu, egzekucja wierzytelności, odzyskiwanie długów
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu

... wobec niego środki wychowawcze. Jeśli nie przyniesie to zmiany w zachowaniu młodocianego, można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 6 ust. 1, § 9, § 11 pkt 2, § 12 ...

Tematy: nauka zawodu, praktyczna nauka zawodu, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, praktyka zawodowa
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego

... , wymiar przysługującego jej urlopu należy ustalić stosując odpowiednio przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego, biorąc za podstawę 26 dni. Podstawa prawna: art. 154 § 1, art. 1552, art. 158, art. 1865 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop uzupełniający, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop proporcjonalny
Dla kogo pozwy grupowe?

... pożyczki dla własnych potrzeb (a nie z w związku z prowadzonym przedsiębiorstwem czy wykonywanym zawodem) z podmiotem profesjonalistą – przedsiębiorcą. Ponadto z przepisów ustawy (zwłaszcza z art. 1 ust. 1 ustawy, gdzie ustawodawca posługuje się szerokim pojęciem „osoby”) można wywnioskować, że roszczeń na podstawie omawianej ustawy dochodzić mogą ...

Tematy: pozew grupowy, postępowanie grupowe, dochodzenie roszczeń, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 30 § 1 pkt 1-pkt 3, § 21, § 3, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 55 § 1, §11, § 2, § 3, art. 94 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ... Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Sposoby ograniczenia zbywania akcji

... powodują jedynie, że określone osoby będą miały pierwszeństwo w nabyciu akcji, a nie ograniczają rozporządzania nimi całkowicie. SKUTKI NIEPRECYZYJNYCH UREGULOWAŃ W STATUCIE Zgodnie z art. 337 § 3 ksh – jeśli spółka odmawia udzielenia zgody na przeniesienie własności akcji – powinna wyznaczyć innego nabywcę, a czas na jego wskazanie, sposób ...

Tematy: spółka akcyjna, akcje, obrót akcjami, zbywanie akcji, prawa akcjonariuszy, ograniczenia zbywania akcji
Akta osobowe pracownika

... innych danych (np. zaświadczenia o niekaralności w przypadku kandydatów na kierowców). Ponadto, art. 221 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo żądania od pracownika podania ... dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem (art. 1891 KP); dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... wymiarze czasu pracy nie przysługuje dodatek, o którym mowa w art. 1511 § 1 kp, w razie nieustalenia na podstawie art. 151 § 5 kp dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w ... może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

... we wskazanym we wniosku okresie - jako udzielanego już po urlopie wypoczynkowym, a nie macierzyńskim (choć jest to dyskusyjne). Podstawa prawna: art. 154 § 1, art. 1552, art. 158, art. 186 5 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum

... jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%). Podstawa prawna: art. 149 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ... prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286), art. 32j ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. ...

Tematy: czasu pracy, czas pracy lekarza, rozliczenie czasu pracy, wymiar czasu pracy, dyżur lekarza
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?

... starannego działania, a więc w ramach umowy zlecenia (art. 734 i następne Kodeksu cywilnego), a nie umowy o dzieło (art. 627 Kodeksu cywilnego).(Wyrok Sądu Najwyższego - Izba ... dzieło. Podstawa prawna: art. 627, art. 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93), art. 25, art. 80, art. 81 ustawy z 7 lipca 1994 r. ...

Tematy: nadzór budowlany, umowa zlecenia, umowa o dzieło, rodzaj umowy
Dochodzenie roszczeń w postępowaniu grupowym

... w postępowaniu grupowym powinien zawierać elementy, które są wymagane w każdym pozwie, a ponadto: wniosek o rozpoznanie sprawy w postępowaniu grupowym wskazanie okoliczności, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy (tzn. wskazanie, iż roszczenia są jednego rodzaju i są oparte na tej samej lub takiej samej podstawie faktycznej), a w przypadku ...

Tematy: postępowanie grupowe, interesy konsumentów, dochodzenie roszczeń, pozew zbiorowy, pozwy zbiorowe, pozew zbiorowy w postępowaniu grupowym
Zmiana warunków pracy i płacy

... wypowiedzenia przez pracodawcę dotychczasowych warunków płacy i pracy, w trybie określonym w art. 42 Kodeksu pracy (wypowiedzenie zmieniające). Zmiana warunków ... prawna: art. 29 § 1, art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1, art. 8, art.10 ustawy ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Zaległy urlop do końca marca

... do końca I kwartału następnego roku, urlop ten nie przepada. Zgodnie bowiem z art. 291 KP prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem 3 lat ... Rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

... Szczególną sytuacją, w której pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę jest przestój (art. 81 Kodeksu pracy). Również w tym wypadku pracodawca może, na podstawie jednostronnej ... pracy. Istotną różnicą pomiędzy czasowym powierzeniem innej pracy na podstawie przepisu art. 42 §4 Kodeksu pracy a powierzeniem innej pracy na czas przestoju jest to ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... pracodawca zobowiązany jest uwzględnić ten okres przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Podstawa prawna: art. 7 ust.1 i ust. 3, art. 8 ust. 1, ust. 1b ustawy z 7 października 1999 r. o języku polskim. (Dz.U. z 1999 r. nr 90, poz. 999) art. 86 ust.1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Przekształcenie przedsiębiorcy-osoby fizycznej w spółkę kapitałową

... kapitałową. Główną zaletą zmian wskazanych w ustawie jest to, iż przekształcenie będzie dokonywane na zasadzie sukcesji uniwersalnej (co przewiduje projektowany art. 584² KSH), skutkiem czego spółce przekształconej przysługiwać będą wszystkie prawa i obowiązki przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną - przedsiębiorcy przekształcanego. Praktyczną ...

Tematy: spółka kapitałowa, jednoosobowa spółka kapitałowa, bariery administracyjne, bariery w rozwoju przedsiębiorczości
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

... nie ma interesu w tłumaczeniu dokumentów należących do pracownika. Zgodnie z art. 6 Kodeksu cywilnego (w związku z art. 300 Kodeksu pracy), ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, ... , że tylko tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego ma moc prawną. Zgodnie bowiem z art. 13 ustawy z 25 listopada 2004 r. o zawodzie tłumacza przysięgłego (Dz.U. Nr ...

Tematy: staż pracy za granicą, staż pracy, staż pracowniczy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... za godziny nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 129 § 1, art. 149 § 1, art. 151 § 1 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

... 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Osoby wskazane w art. 2 ust. 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych to byli pracownicy albo ... może nabyć prawa do świadczenia przedemerytalnego. Podstawa prawna: art. 71 ust. 1 pkt 1 i pkt 2 lit. f, art. 104 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ...

Tematy: Zasiłek dla bezrobotnych, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Świadczenia przedemerytalne, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, składki na ubezpieczenie społeczne
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające

... że jego celem nie jest zakończenie zatrudnienia, ale zmiana jego warunków (art. 42 K.p.). Wspólną cechą obu wypowiedzeń jest natomiast to, że stanowią ... pracownikom chronionym przed wypowiedzeniem całkowitym. Jeżeli dotyczy to pracowników wskazanych w art. 5 ust. 5 ustawy (m.in. pracownic w ciąży, korzystających z ochrony przedemerytalnej, członków ...

Tematy: porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... nieterminowego wydania świadectwa pracy lub wydania wadliwego świadectwa pracownik poniesie szkodę, wówczas przysługuje mu wobec pracodawcy roszczenie o jej naprawienie (art. 99 K.p.). Szkoda, o której jest mowa w powyższym przepisie, wynika z niemożności podjęcia nowej pracy z powodu braku świadectwa pracy lub jego nieprawidłowego wypełnienia ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym

... jest nieopłacalny. Czas pracy takich osób nie może bowiem w żadnym wypadku przekraczać 8 godzin na dobę. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 135, art. 145, art. 148 pkt 1, art. 23711a, art. 23713a kp Rozporządzenie MPiPS z 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku ...

Tematy: praca w warunkach uciążliwych, czas pracy, praca w szczególnych warunkach, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Nowelizacja Kodeksu postępowania karnego - podsłuch

... zapisów na wniosek prokuratora. Jeżeli natomiast, zapisy nie mają znaczenia dla postępowania tylko w części oraz nie stanowią dowodu, o którym mowa w art. 237a k.p.k., to ich zniszczenie nastąpi na wniosek prokuratora bądź jednej z osób, których rozmowy zostały utrwalone. Osoby te zyskały też prawo ...

Tematy: podsłuch, urządzenia podsłuchowe, Kodeks postępowania karnego, kontrola sądowa
Praca w nocy

... w nocy nie będzie obowiązywać, jeżeli pracownik pracujący w nocy należy do kadry zarządzającej zakładem pracy w imieniu pracodawcy. Do takich zarządzających, zgodnie z art. 128 § 2 K.p. zaliczani są pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

... wypoczynkowego w uzgodnionym terminie) i które zgodnie z przepisami K.p. i innymi przepisami prawa pracy zaliczane są do nieobecności usprawiedliwionych. WAŻNE: W okolicznościach wskazanych w art. 165 K.p. pracodawca jest zobowiązany przesunąć termin wykorzystania urlopu, jednak nie jest związany wnioskiem pracownika co do nowego terminu jego ...

Tematy: przesunięcie urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

... pracownik postępował niezgodnie z prawem. Naruszenie obowiązków pracowniczych może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z tym, że ze względu na brzmienie art. 41 kodeksu pracy może to nastąpić dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Jeśli w związku z nieprawidłowym wykorzystaniem zwolnienia lekarskiego (np. gdy pracownik ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola pracowników, kontrola zwolnień lekarskich
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy

... którzy podpisali umowy szkoleniowe zobowiązując się do okresu odpracowania trwającego maksymalnie do 3 lat, o ile odeszli z pracy w jednym z trybów określonych w art. 1035 K.p. po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji. Przypadek pośredni dotyczyłby pracownika, który podpisał umowę szkoleniową zobowiązując się do odpracowania pewnego okresu, ale ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, zwrot kosztów, kwalifikacje
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych

... . Takie odrębne od ogółu pracowników normy czasu pracy obowiązują na mocy art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej ustawą ... ich pracą, dopuszcza też wyjątki od tych ochronnych regulacji. Na mocy art. 16 ustawy o rehabilitacji, obniżone normy czasu pracy nie są stosowane, jeżeli ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny
Odpowiedzialność dostawcy usług internetowych

... zawiadomienia lub uzyskania wiarygodnej wiadomości o bezprawnym charakterze danych lub związanej z nimi działalności” ma obowiązek niezwłocznie uniemożliwić dostęp do tych danych (art. 14 ust. 1 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną). Uregulowanie to potocznie nazywane jest procedurą „notice and take down”, której główne założenie ...

Tematy: dostawcy usług internetowych, usługi Internetu, odpowiedzialność dostawcy usług internetowych, usługi hostingowe, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną
Maksymalny okres umów na czas określony

... po jej wygaśnięciu. Oznacza to, że do obu umów ma zastosowanie art. 251 Kodeksu pracy, który stanowi, że trzecia umowa na czas określony ... skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035); tzw. ustawa antykryzysowa, art. 251 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, ustawa antykryzysowa
Indywidualny rozkład czasu pracy

... rozkładu czasu pracy na warunkach, jakie przewiduje wspomniana ustawa. Zgodnie z jej art. 10, indywidualny rozkład czasu pracy polega na ustaleniu przez pracodawcę, mającego status ... wspomnianego rozkładu. W razie pozostania przy regulacjach kodeksowych, zastosowanie znajdzie art. 142 K.p., na mocy którego pracodawca, wyłącznie na pisemny wniosek ...

Tematy: rozkład czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ustawa antykryzysowa
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp

... że pracownik przechodzi na emeryturę. Oznacza to, że przejście na emeryturę nie warunkuje obowiązku przeprowadzania dodatkowych badań lekarskich. Podstawa prawna: art. 229 § 1, § 4, art. 2373 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...

Tematy: badania lekarskie, badania wstępne, szkolenia BHP pracowników, ponowne zatrudnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Skrócony tydzień pracy

... m. in. systemu skróconego tygodnia pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy, zgodnie z art. 142 KP, może zostać wprowadzony w ramach systemu czasu pracy, ... ukształtowanie czasu pracy, obowiązujące nie wszystkich pracowników, ale wyłącznie wnioskodawcę. Zgodnie z art. 143 KP, w systemie tym dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez wnioskującego ...

Tematy: czas pracy, skrócony czas pracy, system czasu pracy, czas pracy pracownika
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

... rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić złożony wniosek (art. 1823 § 2 K.p.). Do wniosku powinny zostać dołączone dokumenty potwierdzające posiadanie ... się zatem jednorazowo na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 1823 K.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego