-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają prawa do świadczeń emerytalnych ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają prawa do świadczeń emerytalnych ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych. Zmiany te wprowadza ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 226, poz. 1475). Czas pracy osób niepełnosprawnych ... specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
... też dodać, że w Sejmie trwają prace nad senackim projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który ma również na celu dostosowanie prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r. W myśl senackiego projektu nowelizacji, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... celowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie liczba osób niepełnosprawnych z wykształceniem wyższym dynamicznie ... jakie działania należy podjąć, żeby wyeliminować nieprawidłowości, czy to wynikające z nieprzestrzegania prawa (a takie sytuacje także się zdarzają), czy po prostu z niewiedzy, ...
-
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
... r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 226, poz. 1475). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... przewoźnika, gdy natrafisz na jakiekolwiek problemy podczas podroży. Ogólne prawa pasażerów linii lotniczych Przepisy tego prawa dotyczą linii regularnych, tzw. tanich linii lotniczych ... wraz z podstawowymi cenami informacje o przystosowaniu obiektu do obsługi osób niepełnosprawnych. Hotel ma też obowiązek przyjęcia Twojej reklamacji i rozpatrzenia ...
-
Prawa konsumentów w hotelach
... dobrze przygotowani i znamy swoje prawa. Jak rozmawiać z hotelarzami i czego od nich wymagać? Jakie ustawy regulują prawa gościa hotelowego? Internetowe Centrum Podróży eSKY.pl ... usług wraz z podstawowymi cenami oraz informacje o przystosowaniu obiektu do obsługi osób niepełnosprawnych. A Piotr Woś z serwisu eSKY.pl dodaje: Jeżeli komuś wyjątkowo ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... w życie znowelizowane przepisy dotyczące imprez turystycznych i usług powiązanych. Jakie prawa konsumenta warto przypomnieć sobie w przeddzień wakacji? Jak już wspomniano we ... bilet, jak sprawdzić promocje czy ulgi? Porady dla niepełnosprawnych, rodziców, rowerzystów - Urząd Transportu Kolejowego Ważne informacje dla pływaków, żeglarzy, kajakarzy ...
-
KE przypomina prawa pasażera
... do 1220 Euro należy się w przypadku nie tylko utraty lub uszkodzenia bagażu, lecz także wówczas gdy nastąpiło opóźnienie w jego dostarczeniu. Prawa osób niepełnosprawnych – osoby niepełnosprawne oraz o ograniczonej sprawności ruchowej (np. osoby starsze, przechodzące rekonwalescencję, a nawet rodziny z dziećmi) mają prawo podróżować tak jak ...
-
Przedawnienie prawa do urlopu
... z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... prawna: Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
UE: "kolejowe" prawa konsumentów większe
... uszkodzenie lub utratę bagażu, tylko wtedy gdy szkoda wynikła z jego winy. ECK podkreśla, że nowa regulacja zawiera również przepisy chroniące niepełnosprawnych pasażerów i zgodnie z nimi: przewoźnicy nie będą mogli odmówić osobie niepełnosprawnej sprzedaży biletu ani wymuszać na niej konieczności podróżowania z osobą towarzyszącą ...
-
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?
... Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie praw osób niepełnosprawnych oraz osób o ograniczonej sprawności ruchowej podróżujących drogą lotniczą. W Polsce krajowym organem odpowiedzialnym za egzekwowanie przepisów jest Urząd Lotnictwa Cywilnego. Podróż koleją – prawa osób z niepełnosprawnością lub o ograniczonej sprawności ruchowej Kiedy należy zgłosić ...
-
Prawa pasażerów podróżujących autobusem
... na okres maksymalnie 4 lat, z możliwością jednokrotnego przedłużenia. Prawa podstawowe Przyjęto też 12 praw podstawowych, które mają zastosowanie do wszystkich regularnych przewoźników, bez względu na odległość. Prawa te obejmują m.in. zabezpieczenie potrzeb osób niepełnosprawnych lub o ograniczonej sprawności ruchowej, pod warunkiem wcześniejszego ...
-
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa
... względu na to gdzie spędzamy wakacje i kto organizuje wypoczynek, musimy znać nasze prawa oraz obowiązki. Przypomina o nich Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Hotel, motel, pensjonat ... wraz z podstawowymi cenami, informacje o przystosowaniu obiektu do obsługi osób niepełnosprawnych. Przed wyjazdem warto zwrócić się do organizatora imprezy lub ...
-
Telepraca uchwalona
... prawa i obowiązki pracodawcy. W Sejmie miało już miejsce drugie czytanie projektu zmian. Posłanka Beata Mazurek (PiS) stwierdziła, że komisja ds. zmian w kodyfikacjach dokonała jedynie kosmetycznych zmian redakcyjnych. Mazurek podkreśliła, że telepraca jest ważnym przedsięwzięciem, aktywizuje zawodowo osoby wychowujące dzieci oraz niepełnosprawnych ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Status prawny osoby niepełnosprawnej jako pracownika, prócz podstawowych w tym zakresie przepisów prawa pracy, reguluje również ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Kiedy rejestracja w rejestrze PFRON? Od 1 stycznia 2008 r. zgodnie ze znowelizowanymi przepisami pracodawcy ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... 2014 r. o prawach konsumenta. Nowa ustawa określa prawa przysługujące konsumentowi, a w szczególności: obowiązki przedsiębiorcy zawierającego umowę z ... niepełnosprawnych. W dniu 20 czerwca 2014 roku Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na uwadze aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i socjalnych? Aplikant radcowski Agata Majewska z Kancelarii ... nadpłaconą kwotę. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... o rezygnacji z tworzenia ZFŚS musi wprowadzić do obowiązującego u niego prawa zakładowego - układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ... 2012 r. weszła w życie zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Na mocy ...
-
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a ... niepełnosprawnych. Zakład pracy chronionej może je przekazać na rzecz innego zakładu pracy chronionej, który poniósł straty w wyniku powodzi. Warunkiem takiego przekazania jest przeznaczenie środków na indywidualną pomoc dla osób niepełnosprawnych ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... bez kwalifikacji zawodowych, samotnie wychowujących dziecko, bezrobotnych po odbyciu kary, niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma na ... terenie gminy, w której zamieszkuje lub przebywa. Dotyczy to bezrobotnych bez prawa do zasiłku, którzy pobierają świadczenia z pomocy społecznej. Uściślone zostały ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca pracy dostosowane do osób niepełnosprawnych). Projekt rozpisany został na okres 18 miesięcy. Zaraz po podpisaniu ... Jeżeli mówimy o dotacjach, trzeba je odpowiednio umiejscowić w systematyce prawa. Zatem dotacja jest instytucją prawa publicznego, której regulacje ustawowe zawarte zostały w ustawie o ...
-
Inspekcja pracy
... - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych; - kontrola przestrzegania przepisów ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... . 19 -.20, art. 20c ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny e-mailowe.
-
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ...
-
Prawo zamówień publicznych: nowelizacja (cz. I)
... będą mogli ubiegać się tylko wykonawcy zatrudniający odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych (ponad 50 % zatrudnionych pracowników). Powyższy przepis stanowi wdrożenie art ... , czy sposób regulacji przyjęty przez ustawodawcę odzwierciedla istotę powyższych przepisów prawa wspólnotowego, które mają na celu ochronę wykonawców i doprecyzowanie w ich ...
-
Bilans ustawodawstwa 2009 roku cz. II
... publicznego. Dopuszczono m. in. zastrzeżenie, że o udzielenie zamówienia będą mogli ubiegać się tylko wykonawcy zatrudniający odpowiednią liczbę osób niepełnosprawnych. Powyższa ustawa zmieniła dodatkowo przepisy zawierające katalog przesłanek wykluczenia wykonawcy z postępowania. Wprowadziła również przepisy nakładające na wykonawcę obowiązek ...
-
Ustawa o odnawialnych źródłach energii podpisana
... prawa do ... niepełnosprawnych. W dniu 26 marca 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 6 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ma na celu wsparcie osób niepełnosprawnych, które prowadzą działalność gospodarczą, także niepełnosprawnych ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... niepełnosprawnych – zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, znosząc: zawężające określenie kręgu zatrudnianych osób niepełnosprawnych, w związku z zatrudnieniem których pracodawca może otrzymać zwrot kosztów (m. in. adaptacji pomieszczeń dostosowującej do potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... z mocy prawa prawie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego może - w konkretnych okolicznościach - oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy. (…)". Pisma Ministerstwa były skierowane do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Biorąc ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... samoistnie określonego prawa (nie kształtują tego prawa). Służą jedynie jako pewnego rodzaju uzupełnienie tego prawa, ... niepełnosprawnych. Ustawa z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) nie ustanawia zakazu delegowania pracowników niepełnosprawnych ...