-
Niepełnosprawność a prawo do dodatkowego urlopu
... osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92), § 2 pkt 2, § 13 ust. 1 pkt 2 i pkt 9 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. z 2003 r. nr 139, poz. 1328). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Wybory prezydenckie: głosowanie za granicą i przez pełnomocnika
... określonego kręgu wyborców, tj. osób, które najpóźniej w dniu głosowania ukończą 75 lat, a także osób niepełnosprawnych. Warto zaznaczyć, że ta możliwość wyłączona jest w przypadku głosowania odbywającego się w obwodach utworzonych w ... wszystkich wyborów, które miały miejsce w Polsce. Każdy głos ma znaczenie, zatem skorzystajmy z naszego prawa ...
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
... którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, niepełnosprawnych. Ze stażu skorzystać mogą także bezrobotni absolwenci szkół wyższych, którzy ... (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... zaznaczyć, że z uprawnień tych (oraz innych przewidzianych dla pracowników niepełnosprawnych) mogą oni korzystać dopiero po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. ... pozostałe (oprócz tzw. lunchowej) przerwy wliczana jest do czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 202 § 31 K.p.). Trzeba podkreślić, że w przypadku ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... zwolnień). Ponadto angielska ustawa o równości w zatrudnieniu zabrania „traktowania niekorzystnego” pracowników niepełnosprawnych (nie jest to dyskryminacja bezpośrednia, gdzie musi on ... pracy i trybunałem apelacyjnym, a także w obsłudze przedsiębiorstw w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. Absolwent Wydziały Prawa UG i Wydziału Prawa ...
-
Pies na pokładzie. 10 zasad transportu zwierząt samolotem
... konstytuuje artykuł 20a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warunkiem skorzystania z tego prawa jest: wyposażenie psa asystującego w uprząż, posiadanie przez osobę niepełnosprawną certyfikatu potwierdzającego status psa asystującego, przeprowadzenie wymaganych ...
-
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy
... wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa (§ 4 rozporządzenia), pracownik musi stawić się na wezwanie organu administracji ... ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 ze zm.). Stosownie do art. 20 ust. ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... wpływu na nabycie przez nią prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze ... niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92), art. 154 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552 § 1, art. 1552a § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...
-
Nowa ustawa medialna a działalność przedsiębiorstw
... , emitowaniem programów w języku polskim, czy nawet wprowadzenie ułatwień dla osób niepełnosprawnych (wzrokowo czy słuchowo) poprzez wprowadzenie obowiązku nadawania napisów czy ... tych przedsiębiorców (dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, spółek prawa handlowego czy innych osób prawnych), których działalność opiera się ...
-
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... mogą zależeć od posiadania określonej informacji, to nie można mu odmówić prawa do uzyskania tych informacji. Przy zatrudnianiu młodego pracownika należy ustalić ... drugiej strony pracodawca, który nie dysponuje odpowiednimi stanowiskami pracy dla osób niepełnosprawnych, nie dopuszcza się naruszenia zakazu przewidzianego w ww. artykule, jeżeli odmawia ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... danych pracodawca może żądać, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, czyli np. w przypadku osób niepełnosprawnych – stopnia niepełnosprawności oraz okresu niepełnosprawności. Co jednak istotne, pracownik udostępnia powyższe dane wypełniając formularz, kwestionariusz osobowy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... mogą skorzystać z przysługującego im prawa zwolnienia od pracy na czas trwania szabasu, tj. od zachodu słońca w piątek do zachodu słońca w sobotę. Indywidualny rozkład czasu pracy jest też powszechnie stosowany w stosunku do pracownic karmiących dzieci piersią czy osób niepełnosprawnych. W tych przypadkach bowiem przepisy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... § 2 K.p. W istocie więc nowa regulacja nie stanowi zupełnej nowości w polskich przepisach prawa pracy. Art. 207 § 2 K.p. W obecnym brzmieniu K.p. na pracodawcę nałożone zostały dodatkowe obowiązki w ... w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych. Warto przypomnieć, że ...
-
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... Zgodnie z art. 1041 § 1 K.p., akt ten, ustalając porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników, powinien zawierać w szczególności postanowienia dotyczące m.in.: organizacji pracy, warunków ... ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92), § 18 pkt 2, § 19 ust. 3 ... Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... życia (z urlopu w dłuższym wymiarze mogą korzystać rodzice lub opiekunowie dzieci niepełnosprawnych). Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego na pisemny wniosek ... (Dz.U. z 2003 r. nr 230, poz. 2291). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... wózków inwalidzkich. Naturalnie, koszty dostosowania środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zwykle rozważa się w odniesieniu do sytuacji finansowej firmy. W przypadku, gdy ... nie można odmawiać zatrudnienia wyłącznie ze względu na określony wiek kandydata. Prawa dyskryminowanego Pracownik, który poczuł się dyskryminowany w miejscu pracy, ...
-
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
... ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. nr.214, poz. 1407), art. 134 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... ust. 2, art. 19 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... nadliczbową z przekroczeń dobowych będzie praca po przekroczeniu tej normy. Przykładowo dla pracowników niepełnosprawnych o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności, którzy na podstawie zaświadczenia lekarza świadczą pracę po 7 ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...