-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... tytułu pracy w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy (lub jego przedłużonego wymiaru), otrzymana w ten sposób liczba godzin pracy ... pracę pracownik nabędzie zatem prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...
-
Rozwiązanie umowy a urlop proporcjonalny
... we wniosku wymiarze. Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w skali roku ( ... udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż przysługujący. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1, art. 174 § 1 ustawy z ...
-
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie
... okres prawo do wynagrodzenia. Ich długość i liczba zależy od wymiaru czasu pracy pracownicy. I tak, gdy pracownica pracuje: krócej niż 4 godziny dziennie przerwa ... lub na końcu dnia pracy, a więc faktyczne skrócenie wymiaru czasu pracy karmiącej pracownicy, wydaje się najdogodniejsze. Podstawa prawna: art. 187 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... niewypracowanie wymiaru czasu ... wymiaru czasu pracy wskutek udzielenia mu dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę nie może powodować negatywnych konsekwencji dla pracownika w postaci obniżenia należnego mu wynagrodzenia za pracę. W takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za pełen miesięczny wymiar czasu pracy. Podstawa ...
-
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
... , powinieneś określić: powyżej wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika niepełnoetatowego, poniżej maksymalnego wymiaru pracy wynikającego z pełnego wymiaru czasu pracy. Co ... pracę w godzinach nadliczbowych. Są to jedynie godziny podobnie wynagradzane. Podstawa prawna: art. 151 § 5 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
Dochodzenie roszczeń za mienie utracone w PRL
... dopiero w grudniu 2008 r. Dodatkowo Sąd Apelacyjny wskazał, że w sprawie nie zachodziła podstawa do odmowy uwzględnienia podniesionego przez Skarb Państwa zarzutu ... praktyce coraz trudniejsze. Wypracowana w dotychczasowym orzecznictwie koncepcja faktycznego zawieszenia wymiaru sprawiedliwości, pozwalająca przyjmować, że bieg terminów przedawnienia ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... " dobowy wymiar czasu pracy nie może wtedy przekroczyć 8 godzin. Przedłużenie tego wymiaru w ramach systemu równoważnego wiąże się z ograniczeniem ram czasowych okresu rozliczeniowego. ... jednak praca ta zasadniczo nie zależy, przestój jest opłacany na ogólnych zasadach. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... lub opiekunów dziecka wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego, udzielanego z wymiaru urlopu wychowawczego wynoszącego maksymalnie 36 miesięcy; wprowadzono możliwość korzystania z całego urlopu ... , że w omawianym przypadku nie zachodzi niedopuszczalność wyrokowania uzasadniająca umorzenie postępowania, zachodzi natomiast podstawa do ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... wymiarze czasu pracy. Możliwość wykonywania pracy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy dotyczy sytuacji, gdy pracownik łączy urlop z pracą w ... gdy nie doprowadzi do wyłączenia możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Podstawa prawna art. 1821 § 5, art. 1821a § 6, art. 1862 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... pracy, uzyskuje się co miesiąc prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu, przysługującego po przepracowaniu roku. Urlopu udziela się w dni ... odwołaniem go z urlopu. W takim przypadku niewykorzystany urlop, można wykorzystać w terminie późniejszym. Podstawa prawna: Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... proporcjonalnego krok po kroku Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Niepełny ... kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Podstawa prawna art. 154 § 1, art. 1551 § 1 pkt 1 i pkt 2 lit. b, § 2, art. 1552a , art. 1553 § ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... wynikającej z wymiaru w danym okresie rozliczeniowym, a za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to więc metoda mało „ekonomiczna”. Ważne! Nieprawidłowe ustalenie harmonogramu czasu pracy, a co za tym idzie, naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem i podlega karze grzywny. Podstawa prawna: art ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... – w wymiarze 4 godzin, na piątek – w wymiarze 12 godzin. A zatem z przysługującego temu pracownikowi wymiaru urlopu odliczamy 40 godzin: (3 x 12 godzin) + 4 godziny = 36 + 4 = 40 ... odliczymy mu 16 godzin urlopu (ponieważ w czwartek pracowałby 4 godziny, a w piątek 12 godzin). Podstawa prawna: art. 135 § 1, art. 152, art. 1542 § 1 Kodeksu pracy. www. ...
-
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... większą liczbę godzin, niż wynika to z wymiaru (np. w styczniu 2008 r. – 184 godzin, ... wymiaru), więc z punktu widzenia kontroli PIP bezpieczniej będzie jeśli i Ty właśnie ją zastosujesz. Sądy pracy stosują jednak metodę ministerstwa. Jeżeli więc sprawa trafiłaby na wokandę – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa ...
-
10-letni staż pracy a urlop uzupełniający
... , gdy zatrudnienie obejmowało tylko część roku. Powyższe uwagi odnoszą się do ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu u określonego pracodawcy przez ... umowa rozwiąże się 31 sierpnia 2008 r. (6/12 x 26 dni = 13 dni). Podstawa prawna: art. 158 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... w postaci dnia wolnego lub czasu wolnego – wówczas nastąpi przekroczenie wymiaru czasu pracy i w konsekwencji powstanie godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia średniotygodniowej ... 100% dodatek. Za nadgodziny dobowe płacisz natomiast wynagrodzenie + 50% dodatek. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 i 2 kp art. 15 ust. 2 ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (czyli przez 4 godziny). Nie musisz zapewniać pracownikowi użytkującemu ... pracę, a w szczególnie rażących sytuacjach – nawet rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 128 § 1, art. 134, art. 139 § 1, art. 141, art. 145, ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... więcej, niż to wynika z obowiązującego w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Jeśli pracownik w okresie rozliczeniowym przepracuje więcej godzin ... przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 4, art.129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art. 137 § ...
-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... pracy. Przykład: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin rozpoczął pracę w poniedziałek o godzinie 9.00 i pracował ... – udzielisz mu zatem czasu wolnego i za ten czas wolny zapłacisz. Podstawa prawna: Art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... jest pod ochroną. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, który złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (maksymalnie do ½ etatu), podlega ochronie przed wypowiedzeniem ... niż 20 osób, chociażby przyczyny zwolnienia leżały po stronie pracodawcy. Podstawa prawna: art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... należy dzielić przez 8 godzin. 2. Współczynnik urlopowy - proporcjonalny do wymiaru zatrudnienia Również w zakresie współczynnika urlopowego nowe rozporządzenie wprowadziło zmiany. ... samo, co dla pracownika pełnozatrudnionego, czyli w 2009 r. 21,08. Podstawa prawna: art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej ...
-
Czas pracy w 2010 r.
... niż niedziela, to obliczony wyżej wymiar obniżasz o 8 godzin z tytułu każdego święta (w 2010 r. wymiaru nie obniżają zatem: 4 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy, 15 sierpnia – ... wymiar czasu pracy będzie wynosił 504 godz. (160 godz. + 160 godz. + 184 godz.). Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 147 kp, *Ustawa z 18 stycznia 1951 ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w ... pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 180 § 3 i § 4, art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... przysługuje jej urlop niewykorzystany przed porodem, stosownie do należnego wymiaru. W takim przypadku terminem początkowym urlopu macierzyńskiego będzie dzień, w ... pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 180 § 3 i § 4, art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... wolno jej obniżać). 2. Możliwość: nadgodziny Jeżeli pracodawca nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy nie otrzymają dnia wolnego, ... 151¬1 § 1 pkt 1 kp. Na tych zasadach obliczany będzie też dodatek za pracę 1 maja. Podstawa prawna Art. 1 pkt 1 lit. e–f ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym ... pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym ... po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... wychowawczego pracownica nabędzie prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego za 2009 r. 1. Prawo do wyższego wymiaru urlopu nabywa się także w czasie trwania urlopu wychowawczego Wymiar urlopu ... przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego, biorąc za podstawę 26 dni. Podstawa prawna: art. 154 § 1, art. 1552, art. 158, art. 1865 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... że pracownik będzie przebywał na urlopie przez 16 dni swojej pracy, ale z wymiaru urlopu należy odjąć liczbę godzin, jaką w tych dniach, kiedy przebywa na urlopie ... pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Podstawa prawna: Art. 154, art. 1542 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... wymiar jej czasu pracy do 8 godzin dziennie. W przypadku zmniejszenia z tego powodu wymiaru czasu pracy pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas ... zgody na pracę w wymiarze przekraczającym 8 godzin dziennie może skorzystać tylko jedno z nich. Podstawa prawna: art. 148 pkt 3, art. 1891 Kodeksu pracy, § 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... tzw. dni harmonogramowo wolne od pracy, czyli dni równoważące przedłużenie wymiaru czasu pracy w innych dniach powyżej 8 godzin. W przypadku dodatkowej pracy w takie dni ... średnio 5-dniowego tygodnia pracy. W przeciwnym razie popełnisz wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Podstawa prawna: art. 146, art. 151, art. 151 2, art. 151 3 kp. www. ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... pracy, wystąpił obecnie w związku ze zmianą sposobu ustalania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy (art. 130 k.p.). Zmiana ta nastąpiła na ... na wynagrodzenie pracowników, dlatego stosowanie wypowiedzeń lub porozumień zmieniających jest zbędne. Podstawa prawna: art. 9 § 2, art. 1041 § 1 pkt. 2, art. 130 § 2 i 21 Kodeksu pracy art. 30 ust. ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... się pracownika na podstawie przepisów Kodeksu pracy nie podlegają opodatkowaniu. Podstawy wymiaru składek na ZUS nie stanowi wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi ... jeśli przyznano je zgodnie z przepisami rozdziału III działu IV Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 1031 § 1, art. 1033, art. 1034, art. 1035 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy”. W tymże regulaminie jest również zapis „Pracowników obowiązuje 5-dniowy tydzień ... w pytaniu sytuacji znajdzie pierwszeństwo przed postanowieniami Kodeksu pracy w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 130 § 21 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... w ramach równoważnego systemu czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godz. na dobę. A zatem pracownicy, o ... , w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu, obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, a nie dobową normę czasu pracy. Podstawa prawna: art. 142 ustawy z 26 czerwca ...