-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji pracowników wywołują coraz silniejsze emocje i powodują mnóstwo pytań. Postanowiliśmy zebrać odpowiedzi na te najczęstsze lub sprawiające największe ...
-
![Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy]( "Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... . Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy), a pracownik na to wyraża zgodę, to można to zrobić poprzez: zawarcie nowej (drugiej) umowy o pracę albo ...
-
![Praca zmianowa a rozkład czasu pracy]( "Praca zmianowa a rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zmianowa a rozkład czasu pracy
Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy. Czy w regulaminie pracy muszę umieścić zapis o pracy zmianowej z podaniem dokładnych godzin pracy na każdej zmianie? Pracodawca jest ...
-
![Upadłość firmy a prawa pracownika]( "Upadłość firmy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a prawa pracownika
... upadłości bądź likwidacji pracodawcy. Jednak w tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie. Zwolnienie lekarskie Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez prawo przed zwolnieniem na mocy Art ...
-
![Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy]( "Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy
... na szkodę. O tym, jakie to informacje zdecyduje sam pracodawca. W praktyce chodzi tu m.in. o procesy technologiczne stosowane u danego pracodawcy, strategie handlowe, nowe rozwiązania czy innowacyjne procedury. Co istotne, to czy pracownik poniesie odpowiedzialność z tytułu naruszenia obowiązku zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy]( "Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... wychowawczego oznacza to, że ochrona przed wypowiedzeniem (w tym także zmieniającym) i rozwiązaniem umowy nie znajdzie tu zastosowania. A więc jeśli: pracownica przyjmie nowe warunki pracy będą ją obowiązywały od momentu upływu okresu wypowiedzenia, albo odmówi przyjęcia nowych warunków pracy umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Zasadę tę należy również odnieść do dokonywania zmian w istniejącym już regulaminie. Tak więc nowe postanowienia regulaminu mogą wejść w życie najwcześniej po upływie 2 tygodni od podania ich do wiadomości pracowników (np. poprzez wywieszenie na tablicy ...
-
![Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace]( "Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika (art. 38 kp). Proponowane przez pracodawcę nowe warunki pracy i płacy wchodzą w życie po upływie okresu wypowiedzenia, chyba ze przed upływem okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenie o odmowie ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna]( "Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... nie stanowi on części umowy o pracę) nie wymaga zmian umowy o pracę. A zatem pracodawca jednostronną decyzja może „zabierać” lub powierzać pracownikowi nowe obowiązki mieszczące się w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Taka zmiana nie będzie powodowała obowiązku zmiany umowy. Wypowiedzenie zmieniające warunki stosuje się ...
-
![Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające]( "Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... się, gdy z uwagi na interes pracownika i pracodawcy oraz rodzaj i charakter zaproponowanej pracy w zasadzie można oczekiwać, że pracownik przyjmie zaoferowane mu nowe warunki. W praktyce sądy przyjmują, że odprawa przysługuje pracownikowi, gdy pracodawca proponuje mu znacząco niższe wynagrodzenie, a nie przysługuje - gdy obniżka wynagrodzenia ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
Mała zmiana wywołała duże zamieszanie. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za święto przypadające 1 stycznia? ...
-
![Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012]( "Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
... na dobę i 40 godzin w tygodniu. Natomiast 1 stycznia 2011 r. weszła w życie ustawa nowelizująca ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają "odwrócenie" dotychczasowej sytuacji. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie będzie mógł bowiem przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pytanie: Dnia 30 ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... dni pracy zmuszony będzie do dokonania wypowiedzeń zmieniających. Wypowiedzenie warunków pracy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Natomiast w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
Wiele firm w sezonie letnim odnotowuje zwiększony napływ klientów. Branża hotelarska, gastronomiczna czy turystyczna w miesiącach letnich przeżywa swoje sezonowe ożywienie. Skutkuje to wyższym niż zazwyczaj zapotrzebowaniem na pracowników, często tylko na okres weekendu. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi weekendowy system czasu pracy. Praca ...
-
!["Zbiorcze" świadectwo pracy]( "\"Zbiorcze\" świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... 14 miesięcy, a następnie umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku pracodawca będzie zobowiązany do wydania "zbiorczego" świadectwa pracy po drugiej umowie. Nowe zasady nie dotyczą bowiem sytuacji, gdy zatrudnienie jest kontynuowane na podstawie umowy bezterminowej. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej ...
-
![Umowa na czas wykonywania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonywania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... po tej trzeciej umowie ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy, obejmujące okresy zatrudnienia na podstawie tych 3 umów terminowych. Uwaga na nowe przepisy! Znaczna część specjalistów prawa pracy uważa, że nie ma przeszkód, aby pracodawca nie czekał na upływ 24 miesięcy od ...
-
![Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych]( "Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
Posiadanie przez pracownika tzw. grupy inwalidzkiej zobowiązuje pracodawcę do stosowania wobec niego obniżonych norm czasu pracy. Nie dotyczy to wszystkich stopni niepełnosprawności, ale tylko tych wyższych, tj. znacznego i umiarkowanego. Zasady stosowania skróconych norm czasu pracy ulegają jednak stopniowym zmianom. Jedna z nich, wprowadzająca ...
-
![Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu]( "Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... się naruszenia przepisów ustawy antykryzysowej przez pracodawcę. 1. 24 miesiące - dopuszczalna długość umów okresowych według ustawy antykryzysowej Tzw. ustawa antykryzysowa wprowadziła nowe ograniczenia w zakresie zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zgodnie z przepisami ustawy okres zatrudnienia na podstawie umowy ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy uległy w ostatnim czasie poważnym zmianom. W założeniu zmiany te miały złagodzić dotychczasowe przepisy i zmniejszyć obciążenie pracodawcy licznymi obowiązkami. Jednak nowe przepisy, choć mają na celu ograniczenie liczby przypadków, w których należy wydać świadectwo pracy, w praktyce wzbudzają wiele wątpliwości i trudności interpretacyjnych ...
-
![Praca w ruchu ciągłym a czas pracy]( "Praca w ruchu ciągłym a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... wymiarowi czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy tychże pracowników obniża się o 8 godzin z tytułu każdego święta przypadającego w innym dniu niż niedziela. Nowe przepisy dotyczące czasu pracy nie mają zastosowania W przypadku pracowników zatrudnionych w systemie pracy w ruchu ciągłym nie ma zastosowania nowy przepis, z którego ...
-
![Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia]( "Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. Czas rozliczenia Okres wypowiedzenia to czas kiedy pracownik ma obowiązek m.in. zwrócić mienie powierzone przez firmę, np. urządzenia, które ...
-
![Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie]( "Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... kilku monitach pracownik nadal nie zjawił się, aby podpisać i odebrać aneks pomimo ze był w biurze (pracownik pracuje poza siedzibą pracodawcy). Nowe warunki zostały rozliczone w liście płac. Jak postąpić w tym przypadku, skoro de facto pracownik nie podpisał aneksu. Czy zatem warunki powinny ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W takiej sytuacji można rozważyć skrócenie wypowiedzenia. Krótsze wypowiedzenie bez zgody pracownika W ...
-
![Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?]( "Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... okresie spowolnienia gospodarczego, pracodawcy coraz częściej zatrudniając nowe osoby zastanawiają się nad zastosowaniem zamiast umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej. Widzą w tym bowiem szansę na obniżenie kosztów i uelastycznienie wzajemnych praw i ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... likwidowana apteka (a nie każda z aptek prowadzonych przez pracodawcę), pracodawca powinien zaproponować pracownikowi zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i wskazać jako nowe miejsce pracy jedną z funkcjonujących aptek. Gdyby pracownik nie zgodził się na takie rozwiązanie, a pracodawca nie miałby możliwości dalszego prowadzenia apteki ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... w ciągu miesiąca od wejścia w życie zmian warunków zatrudnienia albo do dnia rozwiązania umowy, jeżeli miałoby to nastąpić przed tym terminem. Nowe oświadczenie o zatrudnieniu kierowcy Od 1 stycznia br., na mocy nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2011 ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... warunków, będzie to uważane za wyrażenie na nie zgody. Przy braku wspomnianego pouczenia, pracownik może złożyć oświadczenie o niewyrażeniu zgody na nowe warunki zatrudnienia do końca okresu wypowiedzenia. Przyjęcie zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy oznacza, że treść stosunku pracy ulegnie ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości]( "Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
Nowe regulacje dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych powodują liczne wątpliwości. Głos w sprawie interpretacji nowych przepisów zabrało Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
Nieterminowe regulowanie świadczeń pieniężnych wobec pracowników może być dla pracodawcy źródłem kłopotów. Pracownik ma bowiem prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Barierą w egzekucji roszczeń jest jednak instytucja przedawnienia roszczenia, która wyznacza pracownikowi czasowe granice w dochodzeniu należnych świadczeń. W prawie pracy ...
-
![Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem]( "Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... , może natomiast zastosować wypowiedzenie zmieniające. Pozwala to na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do potrzeb przeprowadzanej reorganizacji. Jeżeli jednak nowe warunki pracy powodują obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest, do końca okresu ochronnego, wypłacać pracownikowi dodatek wyrównawczy. Przepis ...
-
![Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych]( "Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
Kwestia urlopu szkoleniowego dla słuchaczy studiów podyplomowych stała się dość kontrowersyjna po wejściu w życie 1.10.2011 r. nowego rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Redakcja serwisu ekspertkadrowy.pl zwróciła się do MPIPS z pytaniem, czy taki urlop przysługuje. Sprawdźmy, na jakich warunkach słuchacze studiów podyplomowych ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
Firmy, których działalność powiązana jest z warunkami atmosferycznymi, cechują się dużą sezonowością funkcjonowania. Reagują ożywieniem lub spowolnieniem swojej aktywności w zależności od wystąpienia konkretnej pory roku. Nadejście letnich miesięcy powoduje wzmożenie działalności w większości branż, zdarzają się jednak zakłady, które w tym czasie ...
-
![Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy]( "Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy [© whitelook - Fotolia.com]")
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy
... gospodarki i widać to niemal w każdym kraju. Cudzoziemcy, zmieniając kraj swojego pobytu, liczą na to, że w nowym miejscu będą mogli rozpocząć nowe życie, zacząć wszystko od podstaw. Najważniejszą kwestią jest na pewno znalezienie pracy, dzięki której start na pewno będzie łatwiejszy. Cudzoziemcy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
