2012-02-10 13:20
Przeczytaj także: Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
Wynagrodzenie powinno być wypłacane pracownikowi przynajmniej raz w miesiącu, nie później niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.). Co do zasady, wynagrodzenie jest wypacane z dołu za pracę już wykonaną. Orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszcza jednak możliwość wypłaty wynagrodzenia z góry, jeżeli takie rozwiązanie zostało przewidziane w umowie o pracę lub regulaminie wynagradzania. (wyrok SN z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 191/99).Regulamin pracy: termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
Nadchodzą kolejne zmiany w Polskim Ładzie
Kiedy otrzymamy zwrot nadwyżki podatku po zmianach w Polskim Ładzie?
Zmiany w wynagrodzeniach już od 1 lipca 2022 roku
Będą zmiany zasad pobierania zaliczek na podatek PIT
Dzień dobry, Czy wynagrodzenie za grudzień 2021 zapłacone w styczniu 2022 jest rozliczane na nowych zasadach, ale z taką samą kwotą brutto ...
Witam, jestem na L4 w ciąży od 7 grudnia do 28 grudnia. Mam zamiar kontynuować zwolnienie. Wypłaty mam wypłacane 5 dnia miesiąca. Wiem, że ...
Rynek dóbr luksusowych odrabia straty po pandemii
Dziś Światowy Dzień Mediów Społecznościowych. Jakie błędy popełniamy?
Od lipca wyższe wypłaty rent i emerytur
Polacy wolą Disney+ od Netflixa
Raty kredytów rosną dużo szybciej niż ceny najmu
Branża eventowa ruszyła z impetem, ale ma 360 mln zł zaległości
Ceny ubezpieczenia OC zaskakują