-
![Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe]( "Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe")
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... promila), to pracodawca nie może dopuścić jej w tym dniu do wykonywania obowiązków. Dotyczy to także sytuacji, w których istnieje uzasadnione podejrzenie, że zatrudniony nie jest trzeźwy. W przypadku stężeń niższych niż 0,2 promila uznaje się, że badanie nie wykazało obecności alkoholu w organizmie pracownika. Stawienie się w zakładzie pracy pod ...
-
![Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?]( "Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością? [© pixabay.com]")
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?
... zakończeniem odprawy pasażerów. Jeżeli pasażera nie poinformowano, w jakim czasie powinien się zjawić w wyznaczonym miejscu, musi się stawić na co najmniej 30 minut ... i wysiadaniu z autobusu lub autokaru. Przewoźnik lub kierownik terminalu mogą poprosić o stawienie się w wyznaczonym punkcie maksymalnie godzinę przed zaplanowanym odjazdem, aby ...
-
![Kary porządkowe]( "Kary porządkowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kary porządkowe
... bez usprawiedliwienia; - stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożycie alkoholu w czasie pracy. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika oraz dotychczasowy stosunek pracownika do pracy. Wymiar kary pieniężnej za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności nie może ...
-
![Za co i jaka kara dla pracownika?]( "Za co i jaka kara dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Za co i jaka kara dla pracownika?
... pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Jednakże nie ma prawa obciążyć pracownika karą pieniężną za zwykłe, błędne wypełnianie obowiązków pracowniczych. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... się tego naruszenia. 2. Wniosek o udzielenie urlopu składa się przed jego wykorzystaniem Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się ... przedmiot zainteresowania inspektorów. Dlatego też nie powinno się stosować takich praktyk, mimo ...
-
![Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela]( "Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... światopoglądów. Nauczyciel, który uchybia godności wykonywanego zawodu lub nie stosuje się do powyższych obowiązków, musi liczyć się z grożącą mu odpowiedzialnością dyscyplinarną (art. 75 ust. 1 ... . Nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do niej w stanie nietrzeźwości ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... dla złożenia pracodawcy oświadczenia o gotowości niezwłocznego przystąpienia do zadań służbowych. Niezwłoczność w rozumieniu art. 48 § 1 K.p. nie jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości ...
-
![Kara porządkowa: jaką zastosować?]( "Kara porządkowa: jaką zastosować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jaką zastosować?
... , stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 KP). W przypadku pana Piotra, który spóźnił się do ... Kodeksu pracy, regulamin pracy może jedynie informować o karach porządkowych zawartych w przepisach Kodeksu, a nie wprowadzać nowe. Decydując o tym, jaką karę porządkową zastosować, pracodawca musi ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?]( "Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?
... rodziny pracownika. Art. 167 § 2 kp wprost nie odnosi się do takiej sytuacji. W literaturze natomiast uznaje się, że pracodawca będzie miał obowiązek pokrycia kosztów powrotu rodziny ... , pracodawca polecił pracownikowi stawienie się do pracy. Ze względu na szczególny statut kobiety w Iranie (m.in. obowiązującą tam zasadę, że kobiety nie powinny ...
-
![Kara porządkowa i sprzeciw pracownika]( "Kara porządkowa i sprzeciw pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. ... stopień winy pracownika, dotychczasowy stosunek pracownika do pracy (art. 111 KP) Nie można zastosować takiej samej kary za naruszenie umyślne i nieumyślne. ...
-
![Kara pieniężna za naruszenie porządku]( "Kara pieniężna za naruszenie porządku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 K.p.). Wysokość kary pieniężnej za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika. Łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... K.p. jest upływ okresu zasiłkowego, pracownicy, wobec zbliżania się końcowego terminu tego okresu, próbują przerwać jego bieg, stawiając się do pracy, mimo że są nadal chorzy. W myśl ukształtowanego w tym zakresie orzecznictwa sądowego, takie stawienie się do pracy nie wywołuje zamierzonych przez pracownika skutków, gdyż okres zasiłkowy ...
-
![Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione]( "Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione")
Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione
... oraz stawienie się w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Oddalenie się z miejsca pracy uzasadnione? Gdy życie bądź zdrowie pracownika jest zagrożone, powinien on powstrzymać się od wykonywania obowiązków, a jeśli takie działania nie wystarczą, aby zapobiec wystąpieniu niebezpieczeństwa, pracownik ma prawo oddalić się ...
-
![Badanie pracowników alkomatem dozwolone?]( "Badanie pracowników alkomatem dozwolone? [© piotr290 - Fotolia.com]")
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... na okoliczność zawartości alkoholu. W takim przypadku pracownik nie może sprzeciwić się badaniu. Zgodnie z art. 108 § 2 Kodeksu pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?]( "Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... stawienie się w pracy w wyznaczonym przez pracodawcę terminie. W przypadku odwołania z urlopu, pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, ale tylko te, które poniósł w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Za takie koszty uznaje się ... nie jest niezbędna albo, gdy nie zaszły żadne okoliczności, o których nie ...
-
![Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?]( "Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu? [© Freepik]")
Ryanair odleciał bez 20 pasażerów. Czy to kolejny przypadek overbookingu?
... stawienie się przy bramce przed jej zamknięciem. Jednakże, w przypadku gdy pasażerowie nie zostali wpuszczeni na pokład z powodu overbookingu, przysługuje im prawo do odszkodowania na podstawie rozporządzenia (WE) nr 261/2004. Brak wyjaśnień dotyczących przyczyny incydentu Wciąż nie ma jasnej odpowiedzi na pytanie, dlaczego 20 pasażerów nie ...
-
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... być tylko jedna, - przerwa nie może przekraczać 5 godzin, - rozkład czasu pracy uwzględniający przerwę należy ustalić z góry Czasu przerwy nie wlicza się co prawda do czasu ... system czasu pracy polega na tym, iż pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, wskazuje się jedynie jakie zadania powinien wykonać w ustalonym wymiarze czasu pracy. ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez ... 741 ze zm.). Zaświadczenie lekarskie może być także wystawione na okres rozpoczynający się po dniu badania, nie później jednak niż czwartego dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... spowodować jedynie wypowiedzenie pracownikowi umowy. Zdaniem SN: Psychoza alkoholowa może chronić przed dyscyplinarką Stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pracownika dotkniętego przewlekłą psychozą alkoholową nie stanowi dostatecznej podstawy do przypisania ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, o którym mowa w art ...
-
![Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika]( "Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika
... , stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy. Pan Paweł miał więc prawo zastosować karę nagany. Spóźnianie się do ... Jeśli pracownik, mimo stworzonych możliwości, wyraźnie unika spotkania z pracodawcą, uznaje się, że nie chciał on po prostu skorzystać ze swojego uprawnienia. Poza wysłuchaniem pracownika ...
-
![Kara porządkowa: kiedy i za co?]( "Kara porządkowa: kiedy i za co? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy. Stosując karę pieniężną należy pamiętać, że nakłada się ...
-
![Jakie kary dla pracownika?]( "Jakie kary dla pracownika? [© ajr_images - Fotolia.com]")
Jakie kary dla pracownika?
... przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną. Po czwarte, wysokość kary pieniężnej jest limitowana. Innymi słowy, wysokość kary pieniężnej nie może być dowolna. Kara pieniężna za jedno ...
-
![Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?]( "Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy? [© olly - Fotolia.com]")
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... Nie – 41 proc. Nie potrafię ocenić – 6 proc. Czy sam wybrałeś/wybrałaś się kiedykolwiek do pracy, będąc pod wpływem alkoholu? Tak – 2 proc. Nie – 94 proc. Nie pamiętam – 4 proc. Czy zdarzyło Ci się spożywać alkohol w godzinach pracy? Tak – 4 proc. Nie – 95 proc. Nie ...
-
![Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna]( "Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna [© zimmytws-Fotolia.com]")
Fundusze strukturalne UE a odpowiedzialność karna
... , który bez uprzedniej zgody i porozumienia złoży fałszywe dokumenty lub oświadczenia. Ponadto w teorii prawa kwalifikuje się to przestępstwo jako posiadające tzw. charakter formalny – tj. nie wymagającego zaistnienia skutku w postaci uzyskania nienależnego dofinansowania. Wystarczające dla dokonania przestępstwa jest przedłożenie dokumentów lub ...
-
![Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców]( "Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców [© corund - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... i promocja usług w zakresie udostępniania solarium, a osoby, które nie ukończyły 18. roku życia nie będą mogły skorzystać z solarium. PRYWATNOŚĆ Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i ... będzie musiała powołać inspektora ochrony danych osobowych rzeczywiście znającego się na rzeczy. PRYWATNOŚĆ Projekt ustawy o ochronie danych osobowych Etap ...
-
![Obowiązek udziału biegłego rewidenta w posiedzeniu rady nadzorczej będzie testem dla rynku]( "Obowiązek udziału biegłego rewidenta w posiedzeniu rady nadzorczej będzie testem dla rynku [© pixabay.com]")
Obowiązek udziału biegłego rewidenta w posiedzeniu rady nadzorczej będzie testem dla rynku
... nadzorczej sprawozdanie z badania, w tym ocenę podstaw przyjętego oświadczenia odnoszącego się do zdolności spółki do kontynuowania działalności, oraz udziela odpowiedzi na ... będą bardziej świadomi sytuacji w spółce – dodaje Cezary Miąskiewicz. Podmioty, które nie dokonały zmiany roku obrotowego, są obowiązane sporządzić sprawozdanie finansowe za rok ...
-
![Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia]( "Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia
... do § 32 omawianego przepisu - zobowiązany jest przekazać zatrudnionemu nową informację o warunkach zatrudnienia. O zmianie warunków zatrudnienia pracownik powinien dowiedzieć się niezwłocznie, jednak nie później niż w ciągu 1 miesiąca od wprowadzenia modyfikacji. Wyjątkiem jest tu sytuacja, w której rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić przed ...
-
![Prawa konsumenta: rękojmia i gwarancja w Polsce i Europie]( "Prawa konsumenta: rękojmia i gwarancja w Polsce i Europie [© maglara - Fotolia.com]")
Prawa konsumenta: rękojmia i gwarancja w Polsce i Europie
... z instrukcją kupujący wysłał sprzęt do autoryzowanego serwisu w Słowacji. Laptop był odsyłany 5 razy, natomiast problem nie został rozwiązany. Po tych próbach konsument skontaktował się ze sprzedawcą w Austrii, dowiedział się, że jest uprawniony jedynie do roszczeń w stosunku do producenta, ponieważ sprzedający jest odpowiedzialny za towar ...
-
![Przewóz towarów niebezpiecznych: ADR do 28 lutego. Co warto wiedzieć?]( "Przewóz towarów niebezpiecznych: ADR do 28 lutego. Co warto wiedzieć? [© adfi - Fotolia.com]")
Przewóz towarów niebezpiecznych: ADR do 28 lutego. Co warto wiedzieć?
... . Jakie są konsekwencje niezłożenia sprawozdania rocznego ADR? Jeśli uczestnik przewozu towarów niebezpiecznych nie złoży do Wojewódzkiego Inspektora Transportu Drogowego (WITD) zestawienia rocznego ładunków niebezpiecznych powinien liczyć się z karą, która została przewidziana w ustawie o przewozie towarów niebezpiecznych. Wysokość sankcji jest ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... ma osobno po 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, którym nie można będzie się dzielić z drugim rodzicem. Jeśli którykolwiek z rodziców nie wykorzysta urlopu, wówczas ten przepadnie. Urlop rodzicielski będzie udzielany na wniosek pracownika jednorazowo bądź nie więcej niż w 5 częściach i nie później niż do ukończenia przez dziecko 6 roku życia ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami?]( "Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami? [© wygenerowane przez AI]")
Porzucony bagaż na lotnisku - jakie sankcje czekają właściciela i co z innymi pasażerami?
... , a pasażerowie z pobliskich obszarów musieli opuścić terminal. Całą ewakuację objęło około tysiąca osób. Podczas kontrolnej analizy okazało się, że bagaż nie zawierał materiałów niebezpiecznych — znajdowały się w nim wyłącznie rzeczy osobiste, a po ich sprawdzeniu właściciel został zidentyfikowany. Kto najczęściej zgłasza porzucony bagaż i co ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... stawienie się w pracy i wykonywanie jej w ustalonych godzinach. W niektórych sytuacjach nieobecność pracownika będzie jednak traktowana jako usprawiedliwiona. Nieobecność usprawiedliwiona z mocy prawa Nieobecność pracownika może być usprawiedliwiona z mocy prawa. Dzieje się ... , jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy (art. ...
-
![Pokwitowanie spełnienia świadczenia]( "Pokwitowanie spełnienia świadczenia [© zimmytws-Fotolia.com]")
Pokwitowanie spełnienia świadczenia
... ciąży wówczas obowiązek udowodnienia, że tak się nie stało. Z kolei stawiając się po stronie wierzyciela, należy wskazać, że nigdy nie należy wystawiać pokwitowania odbioru świadczenia, które nie trafiło do naszych rąk. Pokwitowanie spełnienia świadczenia, którego faktycznie wierzyciel nie otrzymał, stawia go w trudnej sytuacji, ponieważ ...
-
![Zakupy online: produkt w formie cyfrowej? Poznaj swoje prawa]( "Zakupy online: produkt w formie cyfrowej? Poznaj swoje prawa [© maglara - Fotolia.com]")
Zakupy online: produkt w formie cyfrowej? Poznaj swoje prawa
... czytnik e-booków konsument otrzymuje informacje, że otrzyma kilka elektronicznych książek w prezencie. Zdarza się, że konsument musi za nie zapłacić lub w ogóle ich nie otrzymuje. W związku z powyższym istotne jest zaznajomienie się przez konsumenta z prawami, jakie mu przysługują w przypadku niespełnienia przez przedsiębiorcę jego obowiązków ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... się według stanu na dzień 1 stycznia danego roku). Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników nie ma ... nie może przekroczyć 2%. (Na dzień 29 grudnia 2016 r. ustawa nie została jeszcze podpisana przez Prezydenta.) Kodeks urbanistyczno-budowlany W dalszym ciągu trwają prace nad przyjęciem kodeksu urbanistyczno-budowlanego. Kodeks ma składać się ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
