kp i r, (strona 9/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › kp i r

Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy

... pracy Odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy, pozbawiające pracodawcę prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 3 KP musi dotyczyć pracy, co do której uprzednio orzeczono niezdolność jej wykonywania, a nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w innych ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zdolność do wykonywania pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego

... pracodawca planujący pracę pracownikowi zatrudnionemu na 0,8 etatu jego wymiar czasu pracy oblicza następująco: 160 godzin (wymiar obliczony zgodnie z art. 130 kp) x 0,8 etatu = 128 godzin pracy, 128 godzin/4 tygodnie = 32 godziny tygodniowo, 32 godziny tygodniowo/8 godzin (tyle pracownik pracuje w ciągu dnia) = 4 dni ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika, niepełny wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w dzień wolny
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

... zadań, obniżenie sprawności psychofizycznej uniemożliwiające wykonywanie dotychczasowej pracy, czy potrzeba ograniczenia zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 36, art. 361 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...

Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Zwolnienie od pracy na mocy prawa

... zlecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy (art. 185 § 2 kp). Kobieta w ciąży, która skorzystała z takiego zwolnienia, zachowuje prawo do wynagrodzenia - liczycie je jak wynagrodzenie urlopowe. Opieka nad dzieckiem Zwolnienie od ...

Tematy: nieobecność pracownika, prawa pracownika, nieobecność w pracy, urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony

... . 35 ust. 3 ustawy antykryzysowej). Oznacza to, że wliczamy je do limitu maksymalnie dwóch kolejnych umów na czas określony (art. 25 1 kp), ale nie obowiązuje ich limit czasu trwania, tj. 24 miesięcy. Oczywiście należy w tym przypadku pamiętać o orzeczeniach SN, w myśl których długie ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę, okres zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony
Urlop macierzyński dla ojca

... urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwało od 1 stycznia 2010r. Podstawa prawna: Art. 177 § 5, 180 § 1, § 5 – 63, § 7, art. 1821 § 1-3 i § 6, art. 1822 § 1, art. 184 kp, Art. 12 ustawy z 6 grudnia 2008r o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). www.KadryOnline ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasady udzielania urlopu
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy

... pokrywają. Natomiast do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, należy dodać czas trwania nauki przewidziany programem nauczania (z zastrzeżeniami art. 155 § 1 kp), o ile pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...

Tematy: wymiar urlopu, wymiar czasu pracy, staż pracy, niepełny wymiar czasu pracy, okres zatrudnienia
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

... stosunku pracy ale brak jej konkretyzacji za pomocą faktów możliwych do weryfikacji w postępowaniu sądowym. Podstawa prawna: art. 30 § 4, art. 45 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika

... pojęcia „przyczyn niedotyczących pracowników”? Czy w świadectwie pracy, w którym wykazano, że stosunek pracy wygasł na mocy porozumienia stron - art. 30 § 1 pkt 1 kp. należy wykazać, czy przyczyna dotyczyła pracodawcy czy pracownika, a może żadnej ze stron? Konieczne jest to do ustalenia, czy pracownikowi przysługują ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... okresu ochronnego, nie naruszył obowiązujących przepisów. Zdaniem SN: Można wypowiedzieć umowę przed okresem ochronnym Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 39 KP nie obowiązuje przed osiągnięciem wieku "przedemerytalnego", chociażby wiek ten pracownik przekroczył w okresie wypowiedzenia. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 1999 r., I PKN ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... SN: Oświadczenie wypowiadające umowę musi zawierać rzeczywistą przyczynę zwolnienia Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ocena pracodawcy, że przyczyna ta - mimo że nie została wskazana - była znana pracownikowi (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?

... pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 1511, art. 1513, art. 15111 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: praca w święto, praca w dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, praca w święta
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo

... etatu, tak aby pracownik mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Podstawa prawna: art. 25, art. 331 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika, zmiana stanowiska pracy, umowa na czas określony
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... po ustaniu stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, OSNAPiUS 2002, nr 7, poz. 155). Oznacza to, że jeśli pracownik przestrzegał zakazu ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... pracownika na potrącenie kwotę nadpłaty powinien zwrócić pracodawca, czy pracownik odpowiedzialny za błąd? Czy mają tu zastosowanie przepisy art. 120-122 kp?Kto zapłaci za ewentualną karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... pracownik pił w pracy Dla postawienia zarzutu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wskutek świadczenia pracy po użyciu alkoholu (art. 52 §1 pkt 1 kp) nie mają znaczenia okoliczności, które doprowadziły do spożywania alkoholu w czasie pracy przez pracownika, od którego rodzaj wykonywanych obowiązków pracowniczych wymagał ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy

... od liczby kolejnych pracodawców, u których pracownik jest zatrudniony – przysługują mu tylko 4 dni takiego urlopu na cały rok kalendarzowy (art. 167 2 kp). Przykład W świadectwie pracy pracownika należy wpisać np. „W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni, w tym 3 dni urlopu na ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin

... pracy. Podstawa prawna: art. 42 § 2 i 4 , art. 43 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458) art. 15111 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w niedzielę, praca w dzień wolny, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające

... o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Podstawa prawna: art. 42 i 45 KP

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Przerwa na karmienie dziecka piersią

... żądanie pracodawcy raz na kwartał zaświadczenia od lekarza stwierdzającego, że karmią piersią”. Podstawa prawna: art. 134, art. 187 Kodeksu pracy (kp). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne biuletyny ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?

... poniedziałku do piątku. Program wyliczył, że średnia tygodniowa liczba godzin przepracowanych dla tego pracownika wyniosła 49 godzin. Zgodnie z art. 131 § 1 kp został przekroczony tygodniowy czas pracy. Moje pytanie: jak prawidłowo powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny? Czy powinnam za 183 nadgodziny ...

Tematy: średniotygodniowy czas pracy, czas pracy, nadgodziny, norma czasu pracy, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Praca tymczasowa: nowe przepisy

... . Do chwili wejścia w życie nowelizacji nie było przepisów odrębnych dotyczących wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Obowiązywały zatem zasady wynikające z KP, co w związku ze specyfiką tego zatrudnienia powodowało znaczne komplikacje. Zmiana wprowadziła obowiązek wydawania pracownikowi tymczasowemu przez agencję pracy tymczasowej ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, ustawa o pracy tymczasowej
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

... , która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót do pracy. Podstawa prawna: art. 53 i 231 KP art. 8 ZasiłkiU

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... , jeżeli wskutek upływu czasu lub zmiany okoliczności faktycznych w chwili dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę przyczyna podana wcześniej (art. 38 § 1 KP) przestała istnieć, w tym zwłaszcza jeżeli wyłączeniu uległa konieczność dokonywania zwolnień z przyczyn organizacyjnych, które pierwotnie wskazywano jako uzasadniające wypowiedzenie. We ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń

... umów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 471 K.p. albo też art. 60 KP. Wybór podstawy roszczenia SN pozostawił uznaniu pracownika. Analogiczne stanowisko SN zajął w wyroku z 28 czerwca 2005 r. (III PK 44/05, OSNP 2006 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Odmowa naprawy szkody - dyscyplinarka

... świadome i oczywiste naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracowniczych, jakim jest obowiązek dbałości o dobro i mienie zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 kp). A zatem zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym było uzasadnione okolicznościami. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

... udzieli mu urlopu. W wyroku z 2 września 2003 r. (sygn. akt I PK 403/02, OSNP 2004/18/310) SN stwierdził, że udzielenie na podstawie art. 168 kp urlopu wypoczynkowego za poprzednie lata w pierwszym kwartale następnego roku nie wymaga zgody pracownika także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop pracownika, urlop
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane

... z 2 czerwca 2000 r. (I PKN 685/99, OSNAPiUS 2001, Nr 23, poz. 689), pracowniczy obowiązek poddania się kontrolnemu badaniu lekarskiemu określonemu w art. 229 § 2 KP powstaje wówczas, gdy warunkująca go niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie

... oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, lecz wynagrodzenie przewidziane w art. 81 KP.

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody

... zakładu podczas pracy przez nieuwagę uszkodził wózkiem widłowym urządzenie elektryczne. Pracodawca postanowił go obciążyć kosztami naprawy na podstawie art. 114 KP. Usługodawca za naprawę urządzenia wystawił firmie fakturę VAT, którą pracodawca przedstawił pracownikowi wraz z oświadczeniem o wyrażeniu przez niego zgody na potrącenie ...

Tematy: odpowiedzialność materialna, odszkodowanie, odpowiedzialność pracownika za szkodę, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... świadków, którzy wskażą faktyczny czas świadczenia pracy przez pracownika. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 129 § 1, art.151 § 1, § 5, art. 1511 § 1 i § 2 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych, bezpłatne ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... , Nr 2, poz. 42). Odmowa wykonania takiego polecenia może być rozumiana zarówno jako zawinione niewykonanie polecenia pracodawcy dotyczącego pracy (art. 100 § 1 KP), jak również jako zawinione niewykonanie obowiązku poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim, wynikającego z art. 211 pkt ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika

... również tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie pozbawia natomiast pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kp, co oznacza, że pracownik może pozwać pracodawcę np. z powodu nieuzasadnionej przyczyny wypowiedzenia(Uchwala Sądu Najwyższego z 24 lutego 1994 r., I PZP 57/93 ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, akta osobowe, dokumentacja pracownicza
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... elementy występują też w stosunkach cywilnoprawnych. Wyznaczanie dni i godzin czynności nie może być wystarczające do uznania kierownictwa pracodawcy w rozumieniu art. 22 KP. Umowa o pracę powinna określać m.in. miejsce pracy i wymiar czasu pracy. Te ustalenia są jednak umowne i wynikają z negocjacji stron umowy o pracę ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy

... pewne zdarzenie, przy obliczaniu tego terminu nie uwzględnia się dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło (art. 111 kc w związku z art. 300 kp). Przykład z życia Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy od 21 kwietnia 2010 r. Gdyby chciał wycofać ten wniosek bez zgody pracodawcy, musiałby ...

Tematy: urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

1 ... 8 9 10 ... 12

Polecamy

Ranking lokat i kont oszczędnościowych. Przegląd możliwości dostępnych w grudniu 2025

Ranking lokat i kont oszczędnościowych. Przegląd możliwości dostępnych w grudniu 2025

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Najtańsze pożyczki pozabankowe - ranking

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Ranking kont firmowych 2023. W jakim banku najlepsze konto firmowe?

Artykuły promowane

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

Jaki jest koszt przejechania 100 km samochodem? Sprawdź porównanie benzyny, oleju napędowego, LPG i innych paliw.

Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

Renta wdowia - wnioski już od 1 stycznia 2025

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?

Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?

DECORA SA zwiększa moce produkcyjne. Nowa hala w Środzie Wielkopolskiej

DECORA SA zwiększa moce produkcyjne. Nowa hala w Środzie Wielkopolskiej

Jak wybrać ubezpieczenie na narty? Eksperci ostrzegają

Jak wybrać ubezpieczenie na narty? Eksperci ostrzegają

Umowa handlowa UE-Mercosur: Czy polski rynek pracy i rolnictwo są zagrożone?

Umowa handlowa UE-Mercosur: Czy polski rynek pracy i rolnictwo są zagrożone?

Podatek od nieruchomości 2026: koniec ulg i powrót do standardowych terminów. Co musisz wiedzieć?

Podatek od nieruchomości 2026: koniec ulg i powrót do standardowych terminów. Co musisz wiedzieć?

ZUS IWA 2026: do 2 lutego czas na złożenie formularza. Kto musi to zrobić? Przewodnik dla płatników składek

ZUS IWA 2026: do 2 lutego czas na złożenie formularza. Kto musi to zrobić? Przewodnik dla płatników składek

Rekordowe ceny i rosnące napięcia na metalach szlachetnych

Rekordowe ceny i rosnące napięcia na metalach szlachetnych

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

odprawa.emerytalna, wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne, mini one, ochrona środowiska wynagrodzenia, wysokość odsetek ustawowych, fachowiec praca, zwolnienie bez wypłaty urlopu, wysokość składek 2015, oceny pracowników, spółka z o.o. auto sprzedaż, emerytalnego polsat, truck pol, odwołanie od decyzji sąd pracy, opraw led, ceny benzyny shell