2010-04-22 11:45
Przeczytaj także: Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy
Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
Dress code to nie zawsze to samo
Dress code a ubranie robocze
Dress code w pracy
Dobór personelu w interesie przedsiębiorcy
Dyżur to obowiązek pracowniczy
Dzień dobry, Mam pytanie związane z zakresem obowiązków, czy jest on poprawny. Pracuję na stanowisku specjalista ds. rozliczeń z NFZ. Dalej ...
Witam, pracuję w urzędzie wojewódzkim w danym oddziale. Od 15 miesięcy dodatkowo uczestniczę w wydziałowym zespole wykonując zadania z ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprzedaż telewizorów spadła w IV kw. 2022 o 20% r/r
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
Mercedes-Benz C 220 d 4MATIC All-Terrain
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
Szybka sprzedaż dużego mieszkania problematyczna w 2023 roku?
Ferie zimowe za drogie dla Polaków? 6 na 10 nie planuje wyjazdu
Fałszywe aplikacje w Apple App Store. Randkowicze na celowniku