2010-02-10 13:12
Przeczytaj także: Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
PYTANIE: Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające polegające na przekształceniu umowy bezterminowej w terminową. Podobno według SN jest to niedopuszczalne. Czy oznacza to, że wypowiedzenie jest nieważne?oprac. : Anna Telec / Beck Info Biznes
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
Umowa o pracę
Witajcie, mam pytanie dotychczas nie byłem zbytnio zorientowany w tym temacie, jednak w kadrach udzielono mi tylko informacji, w stylu "bo ...
Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprzedaż telewizorów spadła w IV kw. 2022 o 20% r/r
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
Mercedes-Benz C 220 d 4MATIC All-Terrain
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
Szybka sprzedaż dużego mieszkania problematyczna w 2023 roku?
Ferie zimowe za drogie dla Polaków? 6 na 10 nie planuje wyjazdu
Fałszywe aplikacje w Apple App Store. Randkowicze na celowniku